جامعة عجمان تواكب تطلعات الطلبة في دولة الإمارات لاستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في التعليم
كشفت دراسة حديثة أجرتها ستوديوسيتي" Studiosity" بالتعاون مع YouGov أن 94% من الطلبة في دولة الإمارات يستخدمون أدوات الذكاء الاصطناعي في دراستهم، على الأقل بين الحين والآخر. في حين أشار ثلثا الطلبة إلى شعورهم بالضغط عند استخدام هذه الأدوات، موضحين مخاوفهم من احتمالية وجود أخطاء في إجابات الذكاء الاصطناعي، والخوف من التهم المتعلقة بالسرقة الأدبية أو انتهاك قوانين الجامعة، والقلق من تسريب البيانات.
واستجابةً لهذه التحديات، أطلقت جامعة عجمان في عام 2024 منصة "ستوديوسيتي"، وهي منصة مبتكرة توفر خدمة مراجعة أعمال ومشاريع الطلبة وتقديم تغذية راجعة مدعومة بالذكاء الاصطناعي ومعتمدة من الجامعة، في غضون دقائق، ومتاحة طوال أيام الأسبوع.
وبدلاً من الاعتماد على الذكاء الاصطناعي لتوفير "إجابات جاهزة"، تساهم منصة ستوديوسيتي، التي يشرف عليها مركز النجاح الطلابي بجامعة عجمان، في مساعدة الطلبة على تحسين مهاراتهم وتطوير مهامهم الأكاديمية، مع الحفاظ على النزاهة الأكاديمية. كما تسعى الجامعة من خلال هذه المبادرة إلى تعزيز تفاعل الطلبة مع خدمات الدعم الأكاديمي الشاملة.
وأكد الدكتور كريم الصغير، مدير جامعة عجمان، التزام الجامعة بتبني أدوات الذكاء الاصطناعي التي تتلاءم مع النزاهة الأكاديمية قائلاً:"تواصل جامعة عجمان قيادة هذا المجال من خلال نهج استباقي نحو الذكاء الاصطناعي في التعليم، حيث تساهم منصة ستوديوسيتي في خلق تغيير ثقافي يساعد الطلبة على التعلم من أخطائهم بدلاً من البحث عن إجابات جاهزة. نحن مدركون أن الاعتماد المفرط على الذكاء الاصطناعي يمثل تحديًا في الجامعات، ولذلك نحرص على توفير طرق آمنة وأخلاقية لاستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحقيق أكبر استفادة ممكنة في التعلم."
من جانبه، شدد الدكتور أشرف مهاتي، كبير الخبراء الاقتصاديين لشؤون التجارة وتنمية أسواق التصدير في مؤسسة دبي للصادرات، على أهمية استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المعتمدة من الجامعات، قائلاً:"عندما يحصل الطلبة على الأدوات المعتمدة من جامعاتهم، فإنهم يطمئنون إلى أنها آمنة ومناسبة للبيئة التعليمية. وهذا لا يقلل فقط من ضغوط الطلبة حول الاستخدام غير المناسب أو غير الآمن لأدوات الذكاء الاصطناعي، بل يضمن أيضًا حصول جميع الطلبة على فرص متكافئة للوصول إلى الموارد المعتمدة، بغض النظر عن طريقة دراستهم أو خلفياتهم أو تفضيلاتهم."
ومن المنتظر أن يتم إصدار التقرير الكامل حول رفاهية الطلبة في الشرق الأوسط لعام 2025 في فبراير، حيث سيتضمن تحليلات موسعة حول تأثير الذكاء الاصطناعي على رفاهية الطلبة، فرص التوظيف، العلاقات الاجتماعية، والضغوط الدراسية.
نبذة عن جامعة عجمان
تأسست جامعة عجمان عام 1988 كأول جامعة خاصة في دولة الإمارات العربية المتحدة، وتتمتع بمسيرة حافلة في التميز الأكاديمي والابتكار والتأثير المجتمعي. اليوم، تحتل جامعة عجمان مكانة مرموقة عالمياً، حيث صنفت في المرتبة 477 على مستوى العالم والخامسة على مستوى دولة الإمارات العربية المتحدة، بحسب تصنيف مؤسسة كيو إس العالمي للجامعات لعام 2025. كما أنها أول جامعة خاصة غير ربحية في المنطقة العربية تحصل على الاعتماد الكامل من هيئة اعتماد مؤسسات التعليم العالي في الولايات المتحدة الأمريكية (WSCUC) .
وتلتزم جامعة عجمان، من خلال كلياتها التسع وبرامجها الأكاديمية المتنوعة، بتقديم تعليم شامل ومتميز يُعِد الطلبة للنجاح في بيئة العمل العالمية. وقد ساهم هذا التنوع الأكاديمي في تخريج أكثر من 40,000 طالب وطالبة يشغلون اليوم مناصب قيادية في أبرز المؤسسات على مستوى العالم. وجدير بالذكر أن جامعة عجمان تبوأت المرتبة الأولى من حيث السمعة لدى جهات التوظيف على مستوى دولة الإمارات العربية المتحدة.
وبصفتها مؤسسة غير ربحية، تعيد جامعة عجمان استثمار مواردها في مهمتها الرامية إلى جعل التعليم متاحاً للجميع، مع التركيز على تحقيق التميز الأكاديمي وتعزيز البحث العلمي وخدمة المجتمع من خلال برامج دراسية متنوعة على مستوى البكالوريوس والدراسات العليا. لمزيد من المعلومات، الرجاء زيارة الموقع الالكتروني التالي: www.ajman.ac.ae
نبذة عن ستوديوسيتي:
ستوديوسيتي هي المنصة الرائدة عالميًا في مجال الذكاء الاصطناعي للتعلم، حيث تتعاون مع أكثر من 200 مؤسسة للتعليم العالي في 12 دولة.
نبذة عن YouGov:
"YouGov"هي شركة عالمية متخصصة في قياس الرأي العام وتحليل البيانات، وهي شركة دولية لأبحاث السوق وتحليلات البيانات، يقع مقرها الرئيسي في المملكة المتحدة، وتعمل في أوروبا وأمريكا الشمالية والشرق الأوسط ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ.
حول الاستطلاع:
على مدار تسع سنوات، أجرت "ستوديوسيتي" استطلاعًا سنويًا حول رفاهية الطلبة الجامعيين. وفي أكتوبر 2024، كلفت "ستوديوسيتي" شركة "YouGov" بإجراء النسخة التاسعة من هذا البحث، الذي أصبح الآن عالميًا.
تعتمد هذه البيانات على الفصل الأول من الاستطلاع في منطقة الشرق الأوسط حول الذكاء الاصطناعي التوليدي ورفاهية الطلبة، ومن المقرر إصدار التقرير الكامل في فبراير.
جميع الأرقام، ما لم يُذكر خلاف ذلك، مأخوذة من شركة YouGov Plc. وتم تنفيذ العمل الميداني بين 18 نوفمبر و16 ديسمبر 2024، وأُجري الاستطلاع عبر الإنترنت.
-انتهى-
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
الاتحاد
٠٨-٠٥-٢٠٢٥
- الاتحاد
تعاون بين جامعة عجمان ومعهد إدارة المشاريع
عجمان (وام) وقّعت جامعة عجمان، مذكرة تفاهم مع معهد إدارة المشاريع «PMI»، الجهة المرجعية الأولى عالمياً في مجال إدارة المشاريع، وذلك انطلاقاً من رؤية مشتركة ترمي إلى دعم الابتكار، وتطوير القدرات، وتبادل الخبرات. وجرت مراسم التوقيع في مقر جامعة عجمان، بحضور الدكتور كريم الصغير، مدير الجامعة، وهاني الشاذلي، المدير التنفيذي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، معهد إدارة المشاريع «PMI»، إلى جانب عدد من مسؤولي الجانبين. وقال الدكتور كريم الصغير، إن جامعة عجمان تضع التميّز الأكاديمي والتعلم المستمر في صلب رسالتها، مشيراً إلى أن الشراكة بين الجانبين تأتي تجسيداً لرؤية الجامعة في بناء علاقات استراتيجية تدعم طموحاتها المستقبلية. وقال هاني الشاذلي، إن هذه الشراكة تمثل استمرار التزام معهد إدارة المشاريع «PMI» بتنمية الكفاءات المستقبلية، وسد الفجوة بين التعليم الأكاديمي واحتياجات سوق العمل.
Dubai Iconic Lady
٠٥-٠٣-٢٠٢٥
- Dubai Iconic Lady
العربية للسيارات تكشف النقاب عن مسابقة 'نيسان كيكس ستارترز' وتمنح الشباب فرصة لإظهار إبداعاتهم
سيحصل الطلاب على فرصة لتطوير حملات تسويقية حقيقية والفوز بمنح دراسية ممولة بالكامل للحصول على درجة الماجستير التقديم مفتوح الآن من 24 فبراير حتى 7 مارس عبر موقع أمير دي ليون المرشد الرسمي للمسابقة. حيث سينقل خبراته للطلاب لمساعدتهم على إعادة تعريف فن سرد القصص للعلامات التجارية دبي. الإمارات العربية المتحدة – 28فبراير 2025: أعلنت العربية للسيارات. الشركة الرائدة في مجموعة عبد الواحد الرستماني والوكيل الحصري لسيارات نيسان في دبي والشارقة والإمارات الشمالية. عن إطلاق مسابقة 'نيسان كيكس ستارترز' . وذلك تقديراً من نيسان لمواهب الشباب من الجيل Z. ومنحهم فرصة مميزة للمساهمة في تشكيل مستقبل التسويق. وخلال شهر رمضان المبارك. تُتاح الفرصة للطلاب لتولي زمام المبادرة في ابتكار حملات تسويقية تناسب جيلهم. مع الاستفادة من التجارب العملية وتوجيهات من خبراء في المجال. وسيحصل الفريق الفائز على منحة دراسية كاملة لدراسة الماجستير في جامعة عجمان. وتعكس هذه المبادرة الفريدة التزام العربية للسيارات بتطوير قادة التسويق المستقبليين عبر التعليم والفرص العملية. ما يزوّدهم بالمهارات والرؤى اللازمة. بالإضافة إلى حرية الإبداع لتشكيل مستقبل سرد القصص في عالم الأعمال. وقال حسام بغدادي. المدير التنفيذي الأول لشركة العربية للسيارات: 'نحن نؤمن بأن الجيل القادم الذين يتفاعلون بعمق مع الثقافة الرقمية سيُسهمون في تشكيل ملامح مستقبل الاتصال. ومن خلال مسابقة 'نيسان كيكس ستارترز'. نوفر للطلاب منصة للتعبير عن أنفسهم. وتولي المسؤولية. واكتساب خبرات عملية حقيقية تميزهم في سوق العمل.' ويمكن للطلاب المهتمين بالحصول على فرصة للمشاركة في المسابقة التقديم عبر الموقع الإلكتروني من 24 فبراير إلى 7 مارس. وسيتم اختيار تسعة متأهلين نهائيين وتقسيمهم إلى ثلاثة فرق. حيث سيحظون بفرصة لإجراء مقابلة وجلسة إحاطة قبل بدء ورش العمل التي يقودها خبراء في المجال. وسيدير الورشة الأولى أمير دي ليون. وهو صانع محتوى ومصور معروف في دبي. يتمتع بشعبية واسعة بفضل أسلوبه الجذاب في سرد القصص عن السيارات. وبفضل خبرته وكفاءته. ومع أكثر من 1.3 مليون متابع على منصة 'TikTok'. يُعتبر أمير الخيار الأمثل ليصبح المرشد الرسمي للمسابقة. حيث سيساعد المشاركين في صقل أفكارهم وتحويلها إلى حملات تسويقية مبتكرة جاهزة للإطلاق. كما ستقدم آريا شيترا. المدير العام لبرنامج نيكون للشباب. ورشة عمل مخصصة عن التصوير الفوتوغرافي باستخدام الكاميرات بدون مرآة. حيث ستشارك نصائح قيمة حول كيفية إتقان استخدام كاميرات نيكون التي سيتم إقراضها للفرق. كما سيتناول السيد بيتهوفن م. فيلومينو. أستاذ الإعلام والاتصالات بجامعة ويستفورد ورئيس مجموعة 'Tribe' للاتصال والمبدعين. الجوانب الثلاثة الأساسية لإنشاء المحتوى الرقمي. وأخيرًا. ستقدم وكالة 'TBWA/RAAD' للطلاب رؤى حول قوة وسائل التواصل الاجتماعي وأهمية التفكير الإبداعي. مع تزويدهم بالمهارات اللازمة لاستغلال هذه المنصات في سرد قصص العلامات التجارية وحملات التسويق المؤثرة. وسيحصل كل فريق على سيارة نيسان 'كيكس' لمدة ثلاثة أيام لتجسيد رؤاهم الإبداعية. وخلال هذه الفترة. سيشاركون في عملية الإنتاج. مستفيدين من خبرة وتوجيهات أمير لتطوير أساليب عملهم. وبعد أسبوع من مرحلة ما بعد الإنتاج. سيتم عرض المقاطع النهائية على وسائل التواصل الاجتماعي. حيث سيُتاح للجمهور التصويت لاختيار الفريق الفائز. ويضيف هذا العنصر التفاعلي بُعدًا مميزًا للمنافسة ويشجع على مشاركة أكبر من الجمهور. كما تقدم العربية للسيارات تجربة جديدة وتفاعلية من خلال إحياء شخصيات تعتمد على الذكاء الاصطناعي. حيث تربط الطلاب بشخصيات رقمية مصممة للتفاعل بشكل طبيعي مع اهتماماتهم. ويعمل هؤلاء المرشدون المدعومون بالذكاء الاصطناعي كدليل وسفير للمشاركين. موفرين الدعم والتحفيز والرؤى خلال رحلتهم. وتعكس هذه الطريقة المبتكرة كيفية تطور العلامات التجارية في العصر الرقمي. حيث تستخدم التكنولوجيا لبناء روابط أكثر عمقًا تتجاوز التفاعلات التقليدية على وسائل التواصل الاجتماعي. ولتعزيز التعاون. تعتمد العربية للسيارات على منصة 'Discord' كوسيلة ديناميكية تتيح للطلاب التواصل وتبادل الأفكار بسهولة في الوقت الحقيقي. ويعكس هذا النهج الفريد أسلوب تفاعل الجيل Z في المساحات الرقمية. ما يساهم في خلق تجربة منافسة أكثر اندماجًا وتفاعلاً. مدفوعة بروح المجتمع. وأضاف حسام بغدادي: 'تعكس هذه المبادرة التزامنا بالابتكار والتعليم وتعزيز الروابط الأصيلة مع مجتمعاتنا المحلية. بما في ذلك جيل Z. بطريقة تتماشى مع إبداعاتهم وطموحاتهم.' تم فتح باب التقديم الآن على موقع لطلاب الجامعات من جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة للانضمام إلى هذه التجربة المبتكرة. يُنصح المتقدمون بتقديم طلباتهم بحلول 7 مارس لضمان مكانهم. حان الوقت للانطلاق بجرأة. واستغلال كل قوتك لتحقيق أحلامك! لمزيد من التفاصيل. تفضلوا بزيارة أو متابعة @NissanDXB على وسائل التواصل الاجتماعي. نبذة عن الشركة العربية للسيارات الشركة العربية للسيارات هي الشركة الرائدة في مجموعة عبد الواحد الرستماني. وتعمل الشركة في قطاع السيارات منذ ما يزيد على 50 عاماً. وتعتبر واحدة من الشركات الرائدة في قطاع توزيع السيارات في دول مجلس التعاون الخليجي. والموزع الحصري لسيارات نيسان وإنفينيتي ورينو في دبي والإمارات الشمالية. وبعد مرور أكثر من 50 عاماً من التميز وشغف الريادة. لا تزال رؤية العربية للسيارات مكرسة نحو إثراء تجارب العملاء. وأن تظل الخيار الموثوق في قطاع السيارات. وأصبحت العربية للسيارات أول شركة سيارات في دولة الإمارات العربية المتحدة تحصل على جائزة دبي للجودة– الفئة الذهبية. من قبل اقتصادية دبي في مايو 2017. فيما حصدت في العام 2023 جائزة إنفينيتي العالميّة المرموقة. وفي سنة 2017 أيضاً. فازت إنفينيتي بجائزة أفضل العلامات أداءَ في فئة السيارات من برنامج دبي للتميز في الخدمة. وهي الجائزة ذاتها التي فازت بها نيسان سابقا في العام 2016. ورينو في العام 2015. وفي العام 2015. حصلت العربية للسيارات على جائزة محمد بن راشد آل مكتوم للأداء المتميز. وفي العام 2013. أصبحت أول شركة خاصة في دولة الإمارات العربية المتحدة تدخل قاعة الشهرة لمؤسسة البلاديوم. وذلك لتفوقها في منافسة تطبيقات بطاقة الأداء المتوازن والتراصف الاستراتيجي. وتحمل العربية للسيارات حاليًا جائزة نيسان العالمية لخدمات ما بعد البيع. وهي الموزع الوحيد لعلامات نيسان الذي يفوز بهذه الجائزة بواقع 24 مرة. وضمن شبكتها في دبي والإمارات الشمالية. تتولى العربية للسيارات تشغيل ما يلي: صالات عرض السيارات الجديدة: 9 نيسان. و 3 إنفينيتي و 2 رينو. مراكز الصيانة: 10 نيسان. 3 إنفينيتي و 3 رينو. 12 مركز لقطع الغيار مركز الصيانة اللوجستية المركزية في مدينة دبي الصناعية. العربية للسيارات حاصلة على شهادات الأيزو 9001 والأيزو 14001 والأيزو 45001.
الإمارات اليوم
٢٨-٠٢-٢٠٢٥
- الإمارات اليوم
%75 من الموظفين في الإمارات يتوقعون مكافآت في 2025
كشف استطلاع حديث أجرته مؤسسة «YouGov» للأبحاث، بتكليف من شركة «زيورخ» العالمية للحياة في الشرق الأوسط، أن ثلاثة من بين كل أربعة موظفين في الإمارات (75%) يتوقعون الحصول على مكافآت مالية في عام 2025، في وقت يتزايد التركيز على الادخار والاستثمار بدلاً من الإنفاق الاستهلاكي. وأظهر الاستطلاع أن 68% من المشاركين فيه يخططون لادخار جزء أو معظم مكافآتهم، كما برزت الأجيال الشابة كمُدخرين منضبطين، حيث يعتزم 31% من «جيل زد»، في الفئة العمرية 18 - 24 عاماً ادخار مكافآتهم بالكامل، وهو أعلى معدل بين جميع الفئات العمرية. في المقابل، يخطط 52% من الأفراد، الذين تزيد أعمارهم على 45 عاماً، لادخار معظم مكافآتهم مع تخصيص جزء منها للإنفاق. ووفقاً للاستطلاع، فقد أدى ارتفاع كُلفة المعيشة إلى تغيير كيفية إدارة الموظفين لمدخولهم، إذ أفاد 55% من المشاركين بأن هذا الأمر أثر بشكل كبير في قراراتهم المالية. وفي حين يخطط 60% لإنفاق جزء من مكافآتهم على السفر والترفيه، فإن نسبة تبلغ 27% تضع أولوية لتطوير المهارات، بما في ذلك التدريب على الذكاء الاصطناعي. ولفتت دراسة الاستطلاع إلى أن الثقافة المالية لاتزال تمثّل تحدياً رئيساً، على الرغم من التوجه المتزايد نحو الادخار، مشيرة إلى سعي 55% من المشاركين في الاستطلاع للحصول على استشارات مالية مقارنة بـ39% في عام 2024، إلا أن العديد منهم عبّروا عن ندمهم لعدم قيامهم بالادخار بشكل مبكر. ويتجلى تأثير الاستشارة المالية المنظمة في ارتفاع الثقة تجاه الجاهزية للتقاعد إلى 86% بين من استشاروا خبراء ماليين، مقارنة بـ60% فقط بين من لم يفعلوا ذلك، ووفقاً للدراسة تتفاوت الثقة بالأمان المالي حسب الفئة العمرية، حيث يشعر الشباب بمستوى أعلى من الاطمئنان، إذ أفاد 100% من «جيل زد» بأنهم واثقون إلى حد ما على الأقل، فيما انخفضت الثقة إلى 80% للفئة العمرية 25-34 عاماً، وإلى 74% للفئة العمرية 35 - 44 عاماً، وإلى 67% للفئة العمرية 45 عاماً فأكثر. ويُقدر 77% من المشاركين أنهم سيحتاجون إلى مدخرات تصل إلى 10 ملايين درهم للتقاعد براحة في الإمارات، مع متوسط يراوح بين مليونين وخمسة ملايين درهم، كما توقع 65% أن تكون خطط الادخار في أماكن العمل أو مكافآت نهاية الخدمة كافية. وقالت رئيسة قسم تطوير الأعمال ومزايا الموظفين في زيورخ العالمية للحياة في الشرق الأوسط، أشيكا تايلور: «يُظهر الاستطلاع تحولاً كبيراً في طريقة تعامل الموظفين في الإمارات مع التخطيط المالي، حيث يولي المزيد من الأفراد الأولوية للاستثمارات المستقبلية، وتعليم الأبناء، والادخار للتقاعد». وأضافت: «مع ذلك، لاتزال هناك إمكانات غير مستغلة في خطط الادخار في بيئة العمل، وتأمينات الحياة، والاستثمارات المنظمة، التي يمكن أن تلعب دوراً محورياً في تأمين المستقبل المالي على المدى الطويل».
