مبادرة ملهمة من البا لتمكين الجيل القادم من سفراء السلامة
وشهدت جلستا "الجيل القادم من الالباويين"، اللتان أقيمتا يومي 17 و22 يوليو الجاري، أداءً لافتًا من أبناء الموظفين الذين قدموا رسائل توعوية مميزة وفريدة حول السلامة. وكان المشاركون – وعددهم تسعة – قد حضروا ورشة عمل مكثفة على مدى يومين في نادي البا لتطوير مهاراتهم في فن الخطابة والتحدث أمام الجمهور قبل تقديم عروضهم حول مواضيع مختلفة مثل "تجنب الطرق المختصرة في أداء المهام"، و"ضمان السلامة على الطريق"، و"التعامل مع ظروف الحرارة الشديدة".
وتتماشى هذه المبادرة بشكل وثيق مع أحد أهداف البا الرئيسية لعام 2025، وهو "خلك الباوي"، وهي رؤية يقودها الرئيس التنفيذي للشركة علي البقالي، لتشجيع كل موظف على القيام بدوره كسفير للسلامة في مكان العمل وفي المجتمع، بدءًا من العائلة.
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
البلاد البحرينية
منذ 21 ساعات
- البلاد البحرينية
البا توقع اتفاقية مع "موهوبي الأمل" للانضمام لبرنامج مكافآت الولاء الوظيفي
أعلنت شركة ألمنيوم البحرين ش.م.ب. (البا)، أكبر مصهر للألمنيوم ذي موقع واحد في العالم، عن انضمامها رسميًا لبرنامج مكافآت الولاء الوظيفي التابع لمبادرة "موهوبي الأمل"، ذراع إدارة المواهب ورأس المال البشري التابع لصندوق الأمل، وذلك لدعم جهودها في الحفاظ على الكوادر ذات الكفاءات العالية، وتعزيز مبادرات تقدير الموظفين وتحفيزهم وإشراكهم على المدى الطويل. وشارك كل من الرئيس التنفيذي لشركة البا، علي البقالي، والمدير العام لمبادرة موهوبي الأمل، لطيفة محمد، في حفل توقيع الاتفاقية بتاريخ 15 يوليو 2025 بمقر شركة البا. تم إطلاق برنامج مكافآت الولاء الوظيفي بهدف ترسيخ ثقافة التقدير والانتماء في بيئات العمل، من خلال تنظيم سحوبات شهرية تُمنح فيها جوائز نقدية ضمن فئات متعددة، تشمل مكافآت الولاء الوظيفي الشهرية، والمكافآت الكبرى، ومكافأة الولاء الوظيفي للشباب. ويأتي هذا التكريم تقديرًا لتفاني الموظفين في أداء مهامهم، وتعزيزًا لبيئة عمل إيجابية ومحفّزة. وبهذه المناسبة، صرح الرئيس التنفيذي لشركة البا، علي البقالي، قائلًا: "يسر البا الانضمام لبرنامج مكافآت الولاء الوظيفي، وهي مبادرة وطنية تعكس التزامنا الثابت بالتحفيز المعنوي للموظفين في بيئة العمل. ولا يقتصر الهدف من هذا البرنامج على تقديم المكافآت، بل يهدف إلى بناء ثقافة تعزز شعور الموظفين بالتقدير والدافعية والتمكين للوصول لآفاق أوسع، مما يحقق النجاح للأفراد ويدعم مسيرة التنمية الوطنية بشكل عام". ومن جانبها، صرحت المدير العام لمبادرة موهوبي الأمل، لطيفة محمد، قائلة: "نفخر بانضمام شركة البا، إحدى الركائز الأساسية في القطاع الصناعي بمملكة البحرين، إلى برنامج مكافآت الولاء الوظيفي. لطالما مثّلت البا محطة مفصلية في المسار المهني للعديد من البحرينيين، لاسيما الشباب، حيث أتاحت لهم فرصًا للنمو والمساهمة الفاعلة. وتُجسد هذه الشراكة التزامًا مشتركًا بتكريم الولاء الوظيفي والاحتفاء بمن كان لهم دور محوري في مسيرة نجاح مؤسساتهم". تحرص البا على التزامها بنمو وتطوير القوى العاملة لديها، والتي يمثل البحرينيون نسبة 87% منها، وذلك من خلال الاستثمار في مبادرات تعزيز رفاه الموظفين واستبقائهم من خلال عقد الشراكات الاستراتيجية مع المؤسسات الوطنية والدولية الرائدة.
البلاد البحرينية
منذ 7 أيام
- البلاد البحرينية
مبادرة ملهمة من البا لتمكين الجيل القادم من سفراء السلامة
أطلقت شركة ألمنيوم البحرين ش.م.ب. (البا)، أكبر مصهر للألمنيوم ذي موقع واحد في العالم، مبادرة مُلهمة تهدف إلى إعداد الجيل القادم من سفراء السلامة من أبناء موظفيها، وذلك في إطار حملة السلامة والصحة لصيف 2025 التي تنظمها الشركة تحت شعار "قرع ناقوس السلامة لصيف آمن". وشهدت جلستا "الجيل القادم من الالباويين"، اللتان أقيمتا يومي 17 و22 يوليو الجاري، أداءً لافتًا من أبناء الموظفين الذين قدموا رسائل توعوية مميزة وفريدة حول السلامة. وكان المشاركون – وعددهم تسعة – قد حضروا ورشة عمل مكثفة على مدى يومين في نادي البا لتطوير مهاراتهم في فن الخطابة والتحدث أمام الجمهور قبل تقديم عروضهم حول مواضيع مختلفة مثل "تجنب الطرق المختصرة في أداء المهام"، و"ضمان السلامة على الطريق"، و"التعامل مع ظروف الحرارة الشديدة". وتتماشى هذه المبادرة بشكل وثيق مع أحد أهداف البا الرئيسية لعام 2025، وهو "خلك الباوي"، وهي رؤية يقودها الرئيس التنفيذي للشركة علي البقالي، لتشجيع كل موظف على القيام بدوره كسفير للسلامة في مكان العمل وفي المجتمع، بدءًا من العائلة.
البلاد البحرينية
٢١-٠٧-٢٠٢٥
- البلاد البحرينية
البا تعلن عن تعيين علي أسيري مديرًا للهندسة والمشاريع بالإنابة
يسر شركة ألمنيوم البحرين ش.م.ب. (البا)، أكبر مصهر للألمنيوم ذي موقع واحد في العالم، الإعلان عن تعيين علي أسيري مديرًا للهندسة والمشاريع بالإنابة، ويعتبر القرار ساري المفعول بشكل فوري. يتميز علي بخبرة واسعة في مجال الهندسة لأكثر من عشرين عامًا، حيث بدأ العمل في دائرة الهندسة بالشركة عام 2005، وتدرّج في عدة مناصب هامة منها مهندس أول ومراقب دائرة الهندسة. وخلال مسيرته المهنية، لعب علي دورًا محوريًا في إدارة وتنفيذ مشاريع ساهمت في تعزيز الطاقة الإنتاجية، مثل مشروع زيادة حجم قوالب الأنود في خطي الصهر السادس والرابع، إلى جانب تحديث مراكز معالجة الغازات من 1 إلى 4. وفي تعليقه على هذا التعيين، صرح الرئيس التنفيذي لشركة البا، علي البقالي، قائلًا: "جاء هذا التعيين ليعكس التزام البا بتعزيز البحرنة داخل الشركة، وكذلك تقديرًا لجهود علي المتواصلة على مدى السنوات. فخبرته التقنية ورؤيته الاستراتيجية ستسهم بشكل رئيسي في توجيه أنشطة التصميم الهندسي وتنفيذ المشاريع الحيوية في كافة أنحاء الشركة". جدير بالذكر أن علي حاصل على شهادة الماجستير في الهندسة الميكانيكية من جامعة ليبريتس التقنية بجمهورية التشيك، وماجستير إدارة الأعمال من جامعة الخليج العربي، بالإضافة إلى شهادة محترف في إدارة المشاريع من معهد إدارة المشاريع.
