بلدية دبي تدعم المخططين المواطنين لبناء مدن مرنة
أطلقت بلدية دبي برنامج «ماستر كلاس التخطيط الحضري لبناء مدينة مرنة» وهي مبادرة رائدة في مجال التعليم والتدريب التنفيذي تهدف إلى تعزيز قدرة المخططين المواطنين بها ضمن مجال التخطيط الحضري وإكسابهم معارف تخصصية متقدمة عبر طرح محتوى علمي شامل يقدمه نخبة من الخبراء والمتخصصين.
ويسلط البرنامج الضوء على أفضل الممارسات والاتجاهات العالمية المتعلقة بتخطيط مدن مرنة ومتكيفة مع المتغيرات الاقتصادية والمناخية والاجتماعية مع التركيز على متطلبات جودة الحياة وسياسات التخطيط والتصميم الحضري، إضافة إلى تعزيز مستوى التعامل مع الموضوعات المتعلقة بالتحديات الحضرية ومرونة المدن.
وصممت بلدية دبي البرنامج بالتعاون مع شركاء دوليين مرموقين هم: كوبنهاجنيز «Copenhagenize» الشركة الاستشارية العاملة في مجالات المرونة الحضرية، وشركة ديفيليرز وشركاؤه «Devillers & Associés» المتخصصة في مجال الهندسة المعمارية والتخطيط الحضري، ومعهد باريس الإقليمي «Institut Paris Region» وهو وكالة تخطيط إقليمية رائدة متخصصة في التخطيط الحضري والتنمية والاستراتيجيات البيئية.
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
الإمارات اليوم
٠٣-٠٥-٢٠٢٥
- الإمارات اليوم
بلدية دبي تدعم المخططين المواطنين لبناء مدن مرنة
أطلقت بلدية دبي برنامج «ماستر كلاس التخطيط الحضري لبناء مدينة مرنة» وهي مبادرة رائدة في مجال التعليم والتدريب التنفيذي تهدف إلى تعزيز قدرة المخططين المواطنين بها ضمن مجال التخطيط الحضري وإكسابهم معارف تخصصية متقدمة عبر طرح محتوى علمي شامل يقدمه نخبة من الخبراء والمتخصصين. ويسلط البرنامج الضوء على أفضل الممارسات والاتجاهات العالمية المتعلقة بتخطيط مدن مرنة ومتكيفة مع المتغيرات الاقتصادية والمناخية والاجتماعية مع التركيز على متطلبات جودة الحياة وسياسات التخطيط والتصميم الحضري، إضافة إلى تعزيز مستوى التعامل مع الموضوعات المتعلقة بالتحديات الحضرية ومرونة المدن. وصممت بلدية دبي البرنامج بالتعاون مع شركاء دوليين مرموقين هم: كوبنهاجنيز «Copenhagenize» الشركة الاستشارية العاملة في مجالات المرونة الحضرية، وشركة ديفيليرز وشركاؤه «Devillers & Associés» المتخصصة في مجال الهندسة المعمارية والتخطيط الحضري، ومعهد باريس الإقليمي «Institut Paris Region» وهو وكالة تخطيط إقليمية رائدة متخصصة في التخطيط الحضري والتنمية والاستراتيجيات البيئية.
البيان
٠٢-٠٥-٢٠٢٥
- البيان
«ماستر كلاس التخطيط الحضري» يعزز مهارات المخططين المواطنين في دبي
أطلقت بلدية دبي برنامج «ماستر كلاس التخطيط الحضري لبناء مدينة مرنة»، كمبادرة رائدة في التعليم والتدريب التنفيذي تهدف إلى تعزيز قدرة المخططين المواطنين ضمن مجال التخطيط الحضري في البلدية، وإكسابهم معارف تخصصية متقدمة في مجالات التخطيط والتصميم الحضري، عبر محتوى علمي شامل يقدمه نخبة من الخبراء والمتخصصين من أبرز المكاتب العالمية. ويُعد البرنامج من المواضيع التي تسلّط الضوء على أفضل الممارسات والاتجاهات العالمية المتعلقة بتخطيط مدن مرنة ومتكيفة مع المتغيرات الاقتصادية والمناخية والاجتماعية، مع التركيز على متطلبات جودة الحياة وسياسات التخطيط والتصميم الحضري، إضافةً إلى تعزيز مستوى التعامل مع المواضيع المتعلقة بالتحديات الحضرية ومرونة المدن. وصممت بلدية دبي البرنامج بالتعاون مع شركاء دوليين مرموقين شمل؛ كوبنهاجنيز، الشركة الاستشارية الرائدة في مجالات المرونة الحضرية، وشركة ديفيليرز وشركاؤه المتخصصة في مجال الهندسة المعمارية والتخطيط الحضري، ومعهد باريس الإقليمي وهو وكالة تخطيط إقليمية رائدة متخصصة في التخطيط الحضري والتنمية والاستراتيجيات البيئية. وقالت المهندسة صنعا العليلي، مدير إدارة التخطيط الحضري وجَودة الحياة في بلدية دبي: «يعكس برنامج ماستر كلاس التخطيط الحضري؛ التزام إمارة دبي بتصميم مدينة مستقبلية لا تكتفي بمواجهة التحديات المناخية والحضرية فحسب، بل تتجاوز ذلك إلى كيفية توظيف أفضل الممارسات المُبتكرة للحفاظ على مرونة وريادة المدينة وازدهارها في ظل مختلف التحديات. ومن خلال البرنامج، سنمكّن الكفاءات الوطنية من اكتساب المعرفة والاطلاع على أفضل الممارسات لتصميم مجتمعات قابلة للعيش وأكثر ترابطاً وأماناً وجاذبيةً واستدامةً وجَودةً للحياة، من أجل أن ينعم أجيال المستقبل بمستويات معيشية عالية الرفاهية والأمان». ويتكون البرنامج التدريبي من وحدتَين، انعقدت الأولى منها في دبي خلال أبريل 2025، وركزت على الأسس النظرية، بما في ذلك مبادئ المرونة الحضرية، والتخطيط الحضري المستدام، وتصميم الأحياء الشاملة. وتناول المحاضرون موضوعات متعددة مثل؛ أطر السياسات، وتغيير السلوك، والنماذج الاقتصادية للمدن الصديقة للبيئة، واستراتيجيات إشراك أصحاب المصلحة. كما تضمنت مشاريع تصميم المساحات العامة، والبنية التحتية، وتطوير مناطق ما حول المترو، وتطويرات حضرية حائزة جوائز. ويربط هذا الجزء أفضل الممارسات العالمية بالسياق المحلي، ما وفر للمشاركين فرصة للتفاعل المباشر مع كبار المفكرين والمخططين الحضريين. وفي السياق ذاته، ستُعقد الوحدة التدريبية الثانية في دبي خلال شهر مايو 2025، على شكل ورشة عمل مكثفة تعتمد على دراسات حالة واقعية ضمن السياق المحلي. وسيعمل المشاركون ضمن فرق تحت إشراف خبراء دوليين ومحليين لتطوير استراتيجيات عملية واستجابات تخطيطية مرنة. ويركز البرنامج على التطبيق العملي من خلال تمارين واقعية مثل إعادة تأهيل النسيج العمراني في مناطق محددة حول محطات المترو، واستعراض أدوات التخطيط المرتبطة بالتكيف المناخي لتعزيز ارتياد المساحات العامة، فضلاً عن استكشاف طرق الحفاظ على الهوية المجتمعية أثناء تطوير البنية التحتية. وتجدر الإشارة إلى أن البرنامج يمتد 60 ساعة وهو موجّه للمخططين في إدارة التخطيط الحضري وجودة الحياة في بلدية دبي من المراحل المبكرة إلى المتوسطة من مسيرتهم المهنية في مجالات التخطيط والتصميم الحضري.
البيان
٢٥-٠٢-٢٠٢٥
- البيان
«الموارد البشرية لحكومة دبي» تنظم ورشة لتعزيز الإبداع
نظمت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي ورشة «ماستر كلاس» حملت عنوان «الحد البشري: الذكاء العاطفي كعامل محفز للابتكار»، قدمتها زينا كوكس- مديرة العمليات في مؤسسة IdeasUK في مكتبة الصفا للتصميم والفنون، في إطار مشاركتها الفاعلة في شهر الإمارات للابتكار، «الإمارات تبتكر 2025». وركزت الورشة على سبل تعزيز الفكر الإبداعي، وترسيخ ثقافة الابتكار في بيئة العمل الحكومي، وتمحورت حول أهمية الذكاء العاطفي في بيئات العمل، ودوره في تحفيز الابتكار والتطوير المستدام، وذلك من خلال أنشطة تفاعلية ساعدت المشاركين على استكشاف آليات توظيف الذكاء العاطفي في رفع مستوى الأداء الفردي والجماعي. وأكد عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أن ترسيخ ثقافة الابتكار في بيئة العمل الحكومي لم يعد مجرد خيار أو إمكانية، بل بات ضرورة حتمية لمواكبة التغييرات المتسارعة واستشراف المستقبل وتحدياته. وقال: «نؤمن في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بأن رأس المالي البشري هو المحرك الأساسي للابتكار، ومن هذا المنطلق نحرص على رفد موظفينا بالأدوات المتقدمة والمهارات اللازمة لتعزيز التفكير الإبداعي، ودعم تطوير حلول جديدة، تلبي احتياجات المستقبل. وتعكس الفعاليات والورش التي نظمناها خلال شهر الإمارات للابتكار التزامنا المستمر، وجهودنا المتواصلة لبناء بيئة عمل ديناميكية تجمع بين الذكاء العاطفي». وأضاف: «نحن اليوم أمام مرحلة جديدة تتطلب منا تبني نماذج عمل أكثر مرونة وشمولية، وجعل الابتكار المؤسسي جزءاً أساسياً من عملياتنا اليومية، لا مجرد مبادرات موسمية. ومن خلال هذه الجهود نهدف إلى تمكين الكفاءات الوطنية من صناعة الغد، وقيادة التحولات المستقبلية، بما يعزز ريادة حكومة دبي على الساحة العالمية». ونظمت الدائرة أيضاً ورشة بعنوان «نحو مكان عمل أكثر شمولية»، قدمتها الباحثة والمستشارة الإقليمية ليندا صباريني، وناقشت خلالها أهمية تحليل بيانات النوع الاجتماعي في بيئة العمل، وتأثيرها في تطوير سياسات واستراتيجيات، تعزز التنوع والشمولية في المؤسسات الحكومية. وشهدت الفعاليات لقاء افتراضياً تفاعلياً للمشاركين والفائزين في مسابقة IdeasUK تحت عنوان «Innovation Knowledge Share». وشكل اللقاء منصة متميزة لتبادل الأفكار الإبداعية والخبرات العملية في مجال الابتكار، بما يسهم في تعزيز التعاون وترسيخ الابتكار في بيئات العمل الحكومية. وعلى صعيد أنشطة نادي الابتكار تم تنظيم مجموعة من المختبرات الابتكارية تحت عناوين «المشاركات المجتمعية لدائرة الموارد البشرية» و«ثقافة مؤسسية إيجابية»، إضافة إلى ورشة عمل متخصصة بعنوان «ورشة الخيال في الذكاء الاصطناعي GovDizer»، ركزت على استكشاف الإمكانيات المستقبلية للذكاء الاصطناعي ودوره في تطوير حلول حكومية مبتكرة، تسهم في تحقيق التطور والتقدم على كل الصعد.
