رئيس "أبل": نريدها كاملة.. 90% لا تكفي للتميز!
يرى الرئيس التنفيذي لشركة أبل ، تيم كوك، فرقاً جوهرياً بين الموظفين الجيدين والمتميزين: فالموظفون المتميزون لا يكتفون بإتقان وظائفهم فحسب، بل يسعون للتأثير على الآخرين أو على العالم من حولهم.
صرح كوك لمجلة GQ في فيديو نُشر في أبريل 2023: "بإمكاننا جميعاً أن نؤدي بـ 90% من طاقتنا". ولكن "للوصول إلى 100%، يجب أن يكون لديك دافع. يجب أن تعمل من أجل قضية أسمى. يجب أن يكون هناك سببٌ للقيام بذلك يتجاوز مجرد التفوق في شيء ما".
يجد بعض الناس معنىً لحياتهم باختيار مسارات مهنية تُساعد الآخرين - في مجالات مثل التعليم أو الرعاية الصحية، أو وظائف مرتبطة بقضية اجتماعية. في أبل، يحاول كوك تحفيز فريقه بتذكيرهم بأن عملهم يُمكن أن يُحسّن حياتهم اليومية، على حد قوله.
وقال كوك إنه ورث خارطة طريق القيادة من ستيف جوبز، المؤسس المشارك لشركة أبل، الذي أقنع كوك بالعمل لدى أبل عام 1998. وأضاف كوك أنه كافح لإيجاد دافعه الخاص قبل انضمامه إلى أبل، ووجد نفسه مُلهماً بمشاهدة جوبز في العمل.
وقال إن معظم الرؤساء التنفيذيين الذين التقى بهم كوك كانوا "منعزلين تماماً عن الأشخاص الحقيقيين الذين يعملون وعن منتجات الشركة. وها هو هذا الرجل الذي كان متحمساً جداً للمنتج"، متذكراً اللحظة التي التقى فيها بجوبز في مقال نُشر في مجلة جي كيو في أبريل 2023. "هذا الرجل أراد حقاً تغيير العالم".
خارج أبل، قال كوك إنه يشعر بالإلهام من الرياضة وزملائه والأشخاص الذين يفكرون خارج نطاق الوضع الراهن - وكل ذلك يُذكره بأن بناء عالم أفضل ممكن من خلال حل المشكلات والتعاون.
وفقاً لبحثٍ من كتاب "عقلية الغد: الازدهار في العمل بمرونة وإبداع وتواصل - الآن وفي مستقبلٍ غامض" الصادر عام 2023، يُحقق الموظفون الذين يشعرون بأهمية عملهم رضا وظيفياً أعلى، وتزداد فرص ترقيتهم. وفي حديثها لشبكة "CNBC" في يناير 2024، صرّحت غابرييلا روزن كيلرمان، المؤلفة المشاركة وأخصائية علم النفس، قائلةً: "إن الشعور بتأثير وظيفتك على الآخرين، سواءً كان كبيراً أم صغيراً، يمكن أن يُشعرك بمزيد من التحفيز، وأن يكون له آثارٌ عميقة على مسيرتك المهنية".
وقالت كيلرمان: "قد لا يُغيّر هذا الأمر الحياة بالضرورة، ولكن مجرد إدراكنا أننا نُقدّم خدمةً لإنسانٍ آخر له معنىً بالغ الأهمية".
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
مباشر
منذ 5 ساعات
- مباشر
"أبل" تعتزم تغيير نمط تسمية أنظمة تشغيل أجهزتها
مباشر: تعتزم "أبل" تغيير نمط تسمية أنظمة تشغيل أجهزتها، في إجراء هو الأكبر من نوعه في تاريخ الشركة ضمن عملية تطوير شاملة لبرمجياتها، وفقاً لما ذكرته وكالة "بلومبرج" نقلاً عن مصادر مطلعة. أفادت المصادر بأن تسمية أنظمة التشغيل سوف تتم بناء على السنة بدلاً من رقم الإصدار، أي أن الإصدار الحالي لنظام تشغيل الجوالات "آي أو إس 18" سيصبح "آي أو إس 26"، ما يعني أن نمط التسمية الجديد سوف يعتمد على استخدام العام التالي على سنة الإصدار. وأوضحت أن أسلوب التسمية الجديد سيشمل كافة منتجات الشركة من جوالات، وساعات ذكية، ونظارات، وحواسيب، وأجهزة لوحية، وأجهزة البث الرقمي "أبل تي في".
العربية
منذ 5 ساعات
- العربية
في السنوات الخمس الماضية
نشرت شركة أبل أحدث الأرقام لتحليلها السنوي لعمليات الاحتيال عبر متجر تطبيقاتها "App Store"، وقالت إنها منعت معاملات احتيالية بأكثر من 9 مليارات دولار في السنوات الخمس الماضية. ووفقًا للتحليل المنشور يوم الثلاثاء على الموقع الإلكتروني للشركة، تتراوح هذه التهديدات من الجهات الخبيثة التي تستهدف مستخدمي متجر التطبيقات من التطبيقات الاحتيالية التي تسرق المعلومات الشخصية إلى مخططات الدفع احتيالية. ومنعت "أبل" معاملات احتيالية في عام 2024 وحده بأكثر من ملياري دولار. وقالت الشركة إنها حددت ما يقرب من 4.7 مليون بطاقة ائتمان مسروقة وحظرت أكثر من 1.6 مليون حساب من إجراء المعاملات مرة أخرى. وأضافت أنها أغلقت في عام 2024 أكثر 146 ألف حساب مطور بسبب مخاوف تتعلق بالاحتيال، ورفضت تسجيل 139 ألف مطور آخرين، مما حال دون تمكّن الجهات الخبيثة من تقديم تطبيقاتها إلى متجر التطبيقات من البداية. وبالنسبة لحسابات العملاء، رفضت "أبل" أكثر من 711 مليون محاولة لإنشاء حسابات عملاء، وقامت بإلغاء تنشيط ما يقرب من 129 مليون حساب عميل خلال العام الماضي، مما حال دون تمكّن هذه الحسابات المشبوهة والخبيثة من تنفيذ أنشطة ضارة. وقالت "أبل" إنها منعت في 2024 ما يقرب من 4.6 مليون محاولة لتثبيت أو إطلاق تطبيقات تم توزيعها بشكل غير قانوني خارج متجر "App Store".
أرقام
منذ 6 ساعات
- أرقام
وكالة: أبل تعتزم لتغيير نمط تسمية أنظمة تشغيل أجهزتها
تعتزم "أبل" تغيير نمط تسمية أنظمة تشغيل أجهزتها، في إجراء هو الأكبر من نوعه في تاريخ الشركة ضمن عملية تطوير شاملة لبرمجياتها، وفقاً لما ذكرته وكالة "بلومبرج" نقلاً عن مصادر مطلعة. أفادت المصادر بأن تسمية أنظمة التشغيل سوف تتم بناء على السنة بدلاً من رقم الإصدار، أي أن الإصدار الحالي لنظام تشغيل الجوالات "آي أو إس 18" سيصبح "آي أو إس 26"، ما يعني أن نمط التسمية الجديد سوف يعتمد على استخدام العام التالي على سنة الإصدار. وأوضحت أن أسلوب التسمية الجديد سيشمل كافة منتجات الشركة من جوالات، وساعات ذكية، ونظارات، وحواسيب، وأجهزة لوحية، وأجهزة البث الرقمي "أبل تي في". وأضافت أن سبب هذا التغيير يرجع إلى رغبة الشركة في تعزيز تناسق علامتها التجارية، والابتعاد عن أسلوب التسمية الحالي الذي قد يسبب إرباكاً للعملاء والمطورين. وتابعت أن "أبل" ستُعلن عن هذه الخطوة في مؤتمرها السنوي للمطورين المقرر عقده في التاسع من يونيو المقبل.
