"الكوهجي للتطوير العقاري" تشارك بمعرض التوظيف السنوي في بوليتكنك البحرين

المنامة – مملكة البحرين: شاركت شركة الكوهجي للتطوير العقاري، إحدى الشركات الرائدة في مجال التطوير العقاري بمملكة البحرين، في معرض التوظيف السنوي بكلية البحرين التقنية "بوليتكنك البحرين"، والذي يقام يومي 7 و 8 مايو الجاري، في قاعة البحرين بحرم البوليتكنك في مدينة عيسى، وأفتتحه سعادة الدكتور محمد بن مبارك جمعة وزير التربية والتعليم رئيس مجلس أمناء "بوليتكنك البحرين".
وتأتي مشاركة شركة الكوهجي للتطوير العقاري في "معرض التوظيف 2025" بكلية البحرين التقنية "بوليتكنك البحرين"، امتداداً لجهود الشركة المتواصلة والمستمرة بدعم الكوادر الوطنية الشابة وتمكينهم من الولوج إلى سوق العمل بثقة ومهارات عالية، حيث تحرص الشركة من خلال هذه المعارض على اطلاع وتعريف الطلاب والخريجين البحرينيين الجدد على فرص العمل والتدريب المتنوعة المتوفرة والمتاحة لديها، واتاحة الفرصة لهم لخوض تجارب مهنية ناجحة وواعدة.
وتشكل هذه المشاركة منصة هامة لطلاب وخريجي بوليتكنك البحرين لاستكشاف فرص العمل والتدريب المتنوعة داخل شركة الكوهجي للتطوير العقاري وشركاتها الأخرى مثل، رويال أمباسادور والكوهجي للمقاولات وأونيكس روتانا.
وخلال الحدث، قام سعادة الدكتور محمد بن مبارك جمعة وزير التربية والتعليم رئيس مجلس أمناء "بوليتكنك البحرين" بزيارة جناح شركة الكوهجي للتطوير العقاري في المعرض، حيث اطلع على المسارات المهنية والفرص التدريبية المتنوعة التي تطرحها الشركة أمام الطلاب والخريجين، والتي تضمنت إدارة المشاريع وتطوير العقارات والضيافة وإدارة الممتلكات وغيرها من المجالات.
وبهذه المناسبة، صرح المهندس محمد الكوهجي، الرئيس التنفيذي لشركة الكوهجي للتطوير العقاري قائلاً: "نعتز بمشاركتنا هذا العام في (معرض التوظيف 2025) في بوليتكنك البحرين، حيث تؤكد هذه المشاركة على التزامنا الدائم بدعم المبادرات الوطنية للتوظيف، وجهودنا المستمرة بفتح آفاق واسعة للكوادر البحرينية الشابة للانضمام الي سوق العمل وتمكينهم من التزود بالمهارات والخبرات اللازمة التي تؤهلهم لتحقيق مستقبل مهني ناجح بعد إتمام دراستهم الأكاديمية".
وأضاف: "نؤمن في شركة الكوهجي للتطوير العقاري بإمكانيات ومواهب الكوادر الوطنية وقدراتهم على الإبداع والابتكار، ونحرص على منحهم المزيد من الفرص لاكتساب المهارات والخبرات التي تمكنهم من تحقيق النجاح في مسيرتهم المهنية المستقبلية، ومن هذا المنطلق حرصنا خلال المعرض على الالتقاء بنخبة متميزة من طلبة وخريجي بوليتكنك البحرين، واطلاعهم على فرص التدريب والتوظيف المتاحة لدينا".
حيث معرض التوظيف في كلية البحرين التقنية "بوليتكنك البحرين"، هو مبادرة سنوية تنظمها البوليتكنك ليجتمع فيها تحت سقف واحد الطلاب والخريجين الجدد مع كبرى الشركات والمؤسسات وأصحاب العمل الرائدين في مملكة البحرين، لتمكين الطلاب والخريجين من التعرف على فرص العمل المتاحة ومتطلبات سوق العمل بالمملكة.
وقد شهد "معرض التوظيف 2025" مشاركة أكثر من 45 شركة من مختلف القطاعات، ومثل منصة فعالة للطلبة والخريجين للتعرف على الفرص التدريبية والوظيفية المتاحة لدى الشركات المشاركة في الحدث.
وتعد شركة الكوهجي للتطوير العقاري من أبرز شركات التطوير العقاري الرائدة في مملكة البحرين، وتقوم بدور محوري في قطاع العقارات والبناء في مملكة البحرين من خلال تنفيذ العديد من المشاريع البارزة والمهمة مثل أونيكس روتانا،أونيكس سكاي فيو، أونيكس واترجاردن. ومن خلال مشاركتها في 'معرض التوظيف 2025' بكلية البحرين التقنية "بوليتكنك البحرين"، تؤكد الشركة على التزامها المتواصل بدعم تنمية وازدهار سوق العمل في البحرين والمساهمة في التنمية المستدامة بالمملكة وتوظيف الأيدي العاملة البحرينية.
نبذة عن شركة الكوهجي للمقاولات
تعتبر شركة الكوهجي للمقاولات من أبرز شركات الإنشاءات الرائدة في مملكة البحرين، ومعروف عنها تميزها بخبراتها الهندسية وتنفيذها عالي الجودة للمشاريع. لدى الشركة أكثر من 50 عامًا من الخبرة في تنفيذ وتقديم المشاريع السكنية والتجارية ومشاريع البنية التحتية الكبرى، وتلتزم الشركة في معاييرها في صناعة البناء بتعزيز الابتكار والجودة العالية وممارسات البناء المستدامة.
نبذة عن شركة رويال أمباسادور
تعتبر رويال أمباسادور شركة رائدة في إدارة العقارات والضيافة في البحرين، حيث تقدم حلولاً سكنية مصممة خصيصًا عبر أكبر محفظة من المشاريع السكنية الفاخرة والمتميزة في جميع أنحاء المملكة. ومن خلال فلسفة تضع العميل في المقام الأول، تقدم رويال أمباسادور خدمات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، بما في ذلك خدمات التنظيف والصيانة وخدمات الاستقبال والإرشاد والتأجير والمشاركة المجتمعية، مما يضمن للسكان تجربة معيشة سلسة تُضاهي المنتجعات ذات الخمس نجوم. وبدعم من خبرة شركة الكوهجي للتطوير العقاري، تحظى رويال أمباسادور بثقة عالية بفضل معاييرها العالية وموثوقيتها والتزامها بتقديم التميز في كل التفاصيل.
-انتهى-

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

زاوية

منذ 13 ساعات

• زاوية

فوربس الشرق الأوسط تطلق قمة "بناء المستقبل" بالشراكة مع "الطاقة والبنية التحتية" و"البلديات والنقل" بأبوظبي

تسلط القمة الضوء على أبرز المستجدات التي تعيد رسم ملامح مستقبل التطوير العقاري والبنية التحتية الإمارات العربية المتحدة: تستعد فوربس الشرق الأوسط لإطلاق النسخة الأولى من قمة "بناء المستقبل"، والمقرر انعقادها يومي 26 و27 مايو 2025 في بيركلي أبوظبي. حيث ستجمع نخبة من رواد القطاع العقاري، والمستثمرين، والمبتكرين، والمهندسين المعماريين من مختلف أنحاء المنطقة والعالم. تنعقد القمة بشراكة استراتيجية مع وزارة الطاقة والبنية التحتية، ممثلة في برنامج الشيخ زايد للإسكان، ودائرة البلديات والنقل في إمارة أبوظبي، وبالشراكة مع شركة وان للتطوير العقاري، وستشهد مشاركات متميزة من نخبة المتحدثين والقادة، من بينهم: معالي محمد علي الشرفا رئيس دائرة البلديات والنقل، ومعالي الدكتور محمد الكويتي، رئيس مجلس الأمن السيبراني لحكومة دولة الإمارات، وسعادة المهندس محمد المنصوري مدير برنامج الشيخ زايد للإسكان، وسعادة عمر الشيبة المدير التنفيذي لقطاع شؤون تكنولوجيا المعلومات بدائرة البلديات والنقل، وعلي الجبيلي، مؤسس ورئيس مجلس إدارة شركة وان للتطوير العقاري، وشريف بشارة، الرئيس التنفيذي لمجموعة محمد وعبيد الملا والمستشفى الأمريكي دبي. كما سيشهد الحدث حضوراً واسعاً من كبار المستثمرين ورواد الأعمال من أبرز الشركات في القطاع، من بينهم محمد بن غاطي، رئيس مجلس إدارة بن غاطي القابضة، وحسن علام الرئيس التنفيذي لمجموعة حسن علام القابضة، وأميرة سجواني المؤسسة والرئيسة التنفيذية لشركة PRYPCO ، والعضو المنتدب للمبيعات والتطوير في شركة داماك العقارية والمُؤسِسة المشاركة والمديرة التنفيذية للعمليات في شركة آمالي العقارية، وعلي سجواني، العضو المنتدب للعمليات ورئيس الشؤون المالية وقطاع الضيافة في داماك العقارية والمؤسس والرئيس التنفيذي لشركة آمالي العقارية، ورضوان ساجان، مؤسس ورئيس مجلس إدارة شركة دانوب بروبرتيز، ونادية زعل، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة زايا – مجموعة البراري، ومخرج الأفلام مروان حامد. وتسلّط القمة الضوء على أحدث التطورات التي تعيد رسم ملامح مستقبل الطاقة، والبنية التحتية للمدن المستقبلية، والقطاع العقاري، مع التركيز على سبل توظيف هذه التحولات في بناء مجتمعات أكثر تطورًا ورفاهية. ومن خلال نقاشات معمّقة تتناول تكامل المدن الذكية، والتخطيط الحضري المستدام، وحلول البنية التحتية المتقدمة، تؤكد القمة مكانة دولة الإمارات كمركز عالمي رائد للابتكار والتنمية الحضرية. وتعليقًا على الحدث، قال معالي محمد علي الشرفا، رئيس دائرة البلديات والنقل:" نفخر في دائرة البلديات والنقل بدورنا في الإسهام بجعل أبوظبي واحدة من أكثر مدن العالم ملاءمة للعيش، حيث تتكامل البنية التحتية مع مفاهيم الابتكار والاستدامة لخدمة المجتمع. وانطلاقًا من رؤية قيادتنا الرشيدة، نحرص على تنفيذ خطط يكون محورها الإنسان، وتطوير بنية تحتية مهيأة لتلبية متطلبات المستقبل. يأتي انعقاد قمة "بناء المستقبل" في توقيت مثالي لتسليط الضوء على كيفية ترجمة هذه المبادئ إلى نتائج ملموسة في أبوظبي وسائر مدن المنطقة". بدوره قال سعادة المهندس محمد المنصوري، مدير برنامج الشيخ زايد للإسكان:" تأتي رعاية وزارة الطاقة والبنية التحتية، ممثلة ببرنامج الشيخ زايد للإسكان، لقمة "بناء المستقبل" في إطار التزام الدولة المستمر بدعم المبادرات التي تعزز مفاهيم التنمية الحضرية المستدامة، وتطوير بنية تحتية متكاملة تلبي متطلبات المستقبل، وبدورها تشكل القمة منصة حيوية لتبادل الرؤى بين القطاعين الحكومي والخاص بشأن مستقبل الإسكان والتخطيط العمراني، وتسهم في إبراز جهود دولة الإمارات في بناء مدن ذكية ومستدامة ترتكز على رفاه الإنسان وجودة الحياة. كما نأمل أن تسفر المناقشات عن نتائج ملموسة تدعم مستهدفات رؤية نحن الإمارات 2031 في مجال الإسكان والتنمية الحضرية، و مبادرات عام المجتمع". من جانبه صرّح علي الجبيلي، رئيس مجلس إدارة شركة وان للتطوير العقاري:" فخورون بأن نكون إلى جانب فوربس الشرق الأوسط في حدث يعكس المستقبل الذي نؤمن به، وننظر إليه بشغف؛ حيث تنظر "وان للتطوير العقاري" لكل مشروع بعقلية مبتكرة وشغوفة بتحقيق الأهداف التي تتطلع لها الشركة دومًا. فنحن نهدف إلى إنشاء مساحات لا تتميّز بالذكاء فحسب، بل تحمل أيضًا قيمة حقيقية للأشخاص الذين يعيشون ويعملون فيها. وتمثل هذه القمة فرصة لتعزيز الحوار حول ذلك كله، ونحن سعداء بأن نكون جزءًا منها". وأكدت خلود العميان، الرئيسة التنفيذية ورئيسة تحرير فوربس الشرق الأوسط، أن دولة الإمارات تُعد نموذجًا عالميًا في الابتكار بمجالي البنية التحتية والعقارات، مشيرة إلى أن "أبوظبي تمثل الموقع الأمثل لاستضافة النسخة الأولى من قمة بناء المستقبل". وأضافت:" ستسلّط هذه القمة الضوء على أبرز الاتجاهات والفرص التي تعيد رسم ملامح المجتمعات في المنطقة والعالم، كما ستوفّر منصة رفيعة المستوى تجمع نخبة من الخبراء لمناقشة أبرز القضايا التي تهم المستثمرين والمطورين والمصممين، خلال مسيرة بناء المدن الذكية والمجتمعات المستدامة التي تشكل مستقبلنا المشترك". سيتناول المتحدثون خلال القمة أحدث الابتكارات في مجالات المدن الذكية، والبنية التحتية الرقمية، والتصميم المستدام، مع تسليط الضوء على تطور العمارة الحديثة التي تمزج بين التصميم المراعي للبيئة والحفاظ على الهوية الثقافية، ودمج أحدث التقنيات الذكية. وسيتضمن البرنامج أيضًا ورش عمل تفاعلية تتناول مجموعة متنوعة من المواضيع، مع تركيز خاص على دور العمارة والتصميم الداخلي في تعزيز جودة الحياة. ومن أبرز الفعاليات، جلسة تطبيقية تسلّط الضوء على كيفية تحويل اتجاهات التصميم من معرض ميلانو 2025 إلى حلول عملية على أرض الواقع، إلى جانب ورشة عمل مخصصة لاستكشاف آليات دمج النباتات والمساحات الخضراء في المشاريع الحضرية وبيئات الضيافة والمنازل السكنية. تتعاون فوربس الشرق الأوسط مع عدد من الشركاء المتميزين لإطلاق القمة، بما في ذلك الشريك الرئيسي شركة وان للتطوير العقاري (ONE Development)، والشريك الاستراتيجي دائرة البلديات والنقل – أبوظبي (DMT)، برنامج الشيخ زايد للإسكان، والشركاء الآخرون (Zane Developments)، و(Binghatti Developers)، و(Reportage Properties)، و(Marjan Properties)، و(Aqua Properties)، و(Danube Group)، و(Hassan Allam Holding)، و(Richmind Developers)، و(Eywa Dubai by و(REEF Luxury Developments)، و(Xphere Interactive Technologies)، وكذلك (Pure Candles) و(Obsidian Skincare)، و(Kashida)، و(Shuk Leather)، و(Touch of Oud)، و(Jasani)، و( Business Bay)، و( Aroma 24/7 )، و( Metaspace Labs Information Technology)، بجانب (Sorbonne University Abu Dhabi)، و(Scream Entertainment)، و (The Perfume Bar)، و(Evian)، و(Solaris Tea)، و( Stree F&B). نبذة عن فوربس الشرق الأوسط: تصدر فوربس الشرق الأوسط وفق ترخيص من علامة Forbes التجارية العالمية كإصدار خاص في العالم العربي، وتسعى لتعزيز صحافة الأعمال. تغطي منصاتنا عبر الإنترنت وعلى وسائل التواصل الاجتماعي الأخبار العاجلة عن مواضيع تشمل: الأثرياء والشركات والاستثمارات، والتكنولوجيا والاقتصاد وريادة الأعمال، والقيادة وأسلوب الحياة الفاخر. كما تضم مجلتنا الشهرية مقابلات حصرية مع القادة الأكثر تأثيرًا وابتكارًا في الشرق الأوسط، وتُنشر باللغتين الإنجليزية والعربية، وتتيح نسخًا رقمية للقراء الإقليميين والعالميين عبر موقعنا الإلكتروني. سعت علامة فوربس الشرق الأوسط إلى وجود علامة Forbes الصحافية في جميع أنحاء العالم العربي، من خلال إجراء بحوثها الشاملة والخاصة بها لنشر قوائمها وفق منهجيات دقيقة، ويجذب محتواها قادة الأعمال والمستثمرين، وجمهورًا واسعًا من المديرين التنفيذيين الطموحين والمؤثرين.

الإمارات اليوم

منذ 20 ساعات

• الإمارات اليوم

مواطنون ومواطنات: النظرة للقطاع الخاص تغيرت

قال مواطنون ومواطنات لـ«الإمارات اليوم»، على هامش معرض «مصنعين» للتوظيف، إنهم أصبحوا يقبلون على العمل في القطاع الخاص، مؤكدين أن نظرة العديد من المواطنين للعمل في القطاع الخاص تغيرت في الفترة الأخيرة، بعد أن أصبح يوفر فرصاً وظيفية مناسبة ومتنوعة للمواطنين، لاسيما بعد بدء برنامج «نافس»، ووجود مرونة في ساعات العمل بخلاف ما يعتقد البعض. وأوضحوا أنهم اختاروا العمل في قطاع الصناعة، لاقتناعهم بأن الصناعات الوطنية هي مستقبل الإمارات، لاسيما بعد دخول الدولة بقوة في مجال الصناعات المتقدمة والقائمة على التكنولوجيا المتطورة، مشددين على أهمية أن يثبت المواطنون أنفسهم في قطاع الصناعة، ويكتسبوا خبرات كبيرة. وتفصيلاً، قال المواطن علي الهاشمي (تخصص هندسة كهربائية من إحدى جامعات الدولة)، إنه يعمل حالياً في شركة عالمية، لكنه زار المعرض للبحث عن وظيفة أفضل، نظراً لطرح شركات كثيرة وظائف متنوعة للمواطنين. وأكد الهاشمي أهمية العمل في القطاع الخاص، لاسيما في بدايات الحياة العملية بعد التخرج، مشيراً إلى أن نظرة العديد من المواطنين للعمل في القطاع الخاص تغيرت خلال الفترة الأخيرة. وتابع: «يسهم العمل في القطاع الخاص في اكتساب خبرات كبيرة، وتطوير المهارات القائمة، فضلاً عن وجود مرونة في ساعات العمل بخلاف ما يعتقد البعض». وذكر الهاشمي أنه اختار العمل في قطاع الصناعة لاقتناعه بأن الصناعات الوطنية هي مستقبل الإمارات، لاسيما بعد دخول الدولة بقوة في مجال الصناعات المتقدمة، والقائمة على التكنولوجيا المتطورة. من جانبه، قال المواطن سيف محمد (تخصص هندسة نووية)، لـ«الإمارات اليوم»: «تخرجت في عام 2023، كما أنهيت الخدمة الوطنية وجئت للبحث عن فرصة عمل مناسبة في المعرض»، لافتاً إلى أنه يزور المعرض للمرة الأولى، بعد أن سمع عنه في وسائل التواصل الاجتماعي ومن بعض أصدقائه. وأضاف أنه اختار هذا التخصص بعد أن أثبتت دولة الإمارات نفسها بقوة في قطاع الطاقة النووية والمتجددة، لافتاً إلى أن هذا القطاع يعد جزءاً رئيساً من استراتيجية الإمارات للمستقبل، وقال: «هذا القطاع هو المستقبل». ولفت محمد إلى أن عدداً كبيراً من المواطنين أصبحوا يفضلون العمل في قطاع الصناعة الذي يعد أساس التنمية، ويشكل إحدى أهم دعائم الاقتصاد الوطني، مشدداً على أهمية أن يثبت المواطنون أنفسهم في قطاع الصناعة، فضلاً عن اكتساب خبرات كبيرة لدعم النمو الاقتصادي في الدولة. وفي السياق نفسه، قال المواطن، سلطان السعري، إنه متخصص في الهندسة الكهربائية، ويعمل مراقباً للجودة في شركة عالمية في الإمارات، لافتاً إلى أنه جاء إلى المعرض للبحث عن فرصة عمل أفضل في القطاع الخاص أو الحكومي. وأكد السعري أن كثيراً من المواطنين أثبتوا أنفسهم بالعمل في القطاع الخاص خلال الفترة الماضية، وحصلوا على خبرات كبيرة، واستفادوا منها بعد ذلك في العمل في القطاع الحكومي وفي شركات عالمية كبرى، مشيراً إلى الدعم الكبير الذي يقدّمه برنامج «نافس»، ويشرف عليه مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية. أما الشقيقتان آمنة ومريم البلوشي، فقالتا لـ«الإمارات اليوم» إنهما تحمستا للعمل في قطاع الصناعة، بعد أن شاهدتا صور المواطنات اللاتي يعملن في مجالات فنية وصناعية مختلفة في «شركة ستراتا للتصنيع» في مدينة العين. وأكدتا أن العمل في قطاع الصناعة يشهد إقبالاً كبيراً من قبل المواطنين حالياً، وهو ما يمكن الاستدلال به على الازدحام الكبير في معرض «مصنعين» للتوظيف. واقترحتا إقامة المزيد من المنشآت الصناعية في مدينة العين، وقالتا إنهما ترغبان في الإسهام في تحقيق شعار «صُنع في الإمارات» بأيدٍ إماراتية، لافتتين إلى دور برنامج «نافس» في تحفيز العديد من المواطنين والمواطنات للعمل في القطاع الخاص، بعد تقديمه العديد من الحوافز وتحسن الرواتب التي تقدّمها شركات الخاص بدعم من البرنامج. وفي السياق نفسه، قال المواطن، حامد ياسر، إنه طالب في كلية التقنية العليا حالياً، وجاء إلى المعرض للبحث عن وظيفة لاكتساب خبرة ومهارات في بداية حياته المهنية. وأكد أنه لا يمانع في العمل في القطاع الخاص الذي تغيرت نظرة العديد من المواطنين إليه، خصوصاً في الفترة الأخيرة، حيث أصبحوا يقبلون على العمل فيه بعد توفيره فرصاً وظيفية مناسبة ومتنوعة للمواطنين. بدوره، قال المواطن، بخيت فايز المنهالي، إنه حاصل على «دبلوم فني»، وعمل في إحدى الشركات الحكومية من 2015 إلى 2024، لكنه اضطر إلى تقديم استقالته لظروف خاصة، لافتاً إلى أنه يبحث عن وظيفة حالياً بعد نصيحة من بعض الأقارب بزيارة معرض التوظيف. وأكد أن أمله أن يعمل في قطاع الصناعة منذ كان طفلاً، لاسيما مجال تجميع وتصليح السيارات والدراجات النارية، مشيراً إلى وجود تنوع كبير في تخصصات الشركات المشاركة في المعرض، سواء كانت حكومية أو خاصة.

الإمارات اليوم

منذ 20 ساعات

• الإمارات اليوم

«الموارد البشرية»: 45.5% من إجمالي القوى العاملة النسائية في «الخاص» ماهرة

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن نسبة القوى العاملة النسائية الماهرة بلغت 45.46% من إجمالي القوى العاملة النسائية في القطاع الخاص، خلال الربع الأول من العام الجاري، فيما بلغت نسبة القوى العاملة النسائية الماهرة من إجمالي القوى العاملة الماهرة في القطاع الخاص 28.86%. وكشفت الوزارة، من خلال إحصاءات سوق العمل ربع السنوية للعام الجاري، نمو عدد الشركات التي أسهمت في تعيين نساء بقيمة 3.02%، حيث بلغت النسبة الإجمالية للشركات المُساهمة في تعيين النساء 27.54%، مشيرة إلى أن عدد المواطنين الذين تم توظيفهم منذ إطلاق برنامج نافس في سبتمبر 2021 ومازالوا على رأس عملهم حتى مايو الجاري بلغ 115 ألفاً و538 موظفاً مواطناً. ويأتي هذا النمو في ظل السياسات الداعمة للمرأة الإماراتية في سوق العمل بدولة الإمارات، والتي أسهمت في تحقيق سوق العمل نمواً استثنائياً في العام الماضي 2024، محققة نمواً في القوى العاملة النسائية بنسبة 21%. ووفقاً لإحصاءات الوزارة، تستحوذ تجارة الجملة والتجزئة على النسبة الأكبر من تركُّز العمالة الماهرة في الدولة، يليها التشييد، ثم أنشطة الخدمات الإدارية، فالأنشطة المهنية والعلمية والتقنية، ثم الصناعات التحويلية. ويأتي بعدها مجال الصحة والعمل الاجتماعي ثم التعليم ثم الأنشطة المالية يعقبها المعلومات والاتصالات، وأخيراً النقل والتخزين. وتحرص وزارة الموارد البشرية والتوطين على تنفيذ مجموعة من الإجراءات الخاصة التي تهدف إلى تهيئة بيئة عمل ملائمة للمواطنين في القطاع الخاص، من خلال برامج إرشاد مهنية متنوعة تُعنى بتوعية المواطنين بحقوقهم وواجباتهم الوظيفية، فيما تم تنفيذ خدمة الإرشاد المهني لأكثر من 35 ألفاً من المواطنين والمواطنات عبر منصة «نافس»، منهم نحو 17 ألفاً من المواطنات العاملات في القطاع الخاص. وينصّ قانون تنظيم علاقات العمل في الدولة، على حصول المرأة الموظفة على أجر الرجل نفسه إذا كانت تؤدي العمل نفسه، ويضمن القانون حماية حقوق المرأة، وتمتعها بفرص عمل متساوية مع الرجل، ما يعزّز من تنافسية الدولة، إقليمياً وعالمياً، في ما يتعلق بالمساواة بين الجنسين على مختلف الصعد والمجالات. وإلى جانب المساواة في الأجور، لا يسمح القانون لصاحب العمل بإنهاء خدمة المرأة العاملة، أو إنذارها بسبب حملها، كذلك يحظر قانون تنظيم العمل التمييز بين الموظفين في الحصول على الوظائف والترقي، كما يمنع التمييز بين الجنسين في الأعمال ذات المهام الوظيفية الواحدة. وفي إطار تعزيز تمكين المرأة في المجال الاقتصادي، ودعم مشاركتها في سوق العمل، يحظر القانون جميع أشكال التمييز في مجال العمل ليس فقط على أساس النوع الاجتماعي، بل على أساس العرق واللون والأصل الوطني أو الأصل الاجتماعي.