تعرفوا إلى نموذج القيادة الموقفية.. أبعاده وأهدافه
في هذا المقال، نستعرض مفهوم القيادة الموقفية، ونُلقي الضوء على أهدافها، وكيف يُمكن تطبيقها في المنظمات بسلاسة.
تعريف القيادة الموقفية
أخبرنا رجل الأعمال والمستشار الإداري والمهني لعدد من الجهات الحكومية عبد المجيد السليم، بدايةً بتعريف هذا النموذج قائلاً: "نموذج القيادة الموقفية (Situational Leadership Model) هو نموذج قيادة يُركز على تكييف أسلوب القيادة؛ وفقاً لمتطلبات الوضع ومستوى استعداد المرؤوسين، تمّ تطوير هذا النموذج بواسطة كين بلانشارد وبول هيرسي في الستينيات والسبعينيات، حيث يعتمد على فكرة أنّه لا يوجد أسلوب قيادة واحد يناسب جميع المواقف، بل يتعين على القائد اختيار الأسلوب المناسب؛ بناءً على حاجات وظروف الموظفين.
أبعاد القيادة الموقفية وكيف يُمكن تطبيقها؟
يرتكز نموذج القيادة الموقفية على بُعديْن أساسييْن، هما " أنماط القيادة ومستوى استعداد المرؤوسين".
1. أنماط القيادة "Leadership Styles"، يحدد النموذج أربعة أنماط رئيسية للقيادة:
القيادة المبلغة "Telling": يوجّه القائد المرؤوسين، ويحدد ما يجب فعله من دون توفير تفسيرات.
القيادة الإرشادية "Selling": يوجّه القائد المرؤوسين، ويوفر تفسيرات وتوجيهات لما يجب فعله، بالإضافة إلى دعمهم وتشجيعهم.
القيادة المشاركة "Participating": حيث يتشارك القائد مع المرؤوسين في صنع القرارات، ويسعى لتحسين تفاعلهم وتوجيههم.
القيادة التفويضية "Delegating": يترك القائد للمرؤوسين مسؤولية اتخاذ قراراتهم وإنجاز المهام بشكل مستقل.
تعرفوا أيضاً إلى أنماط القيادة الثمانية بالتفصيل.
2. مستوى استعداد المرؤوسين "Follower Readiness"، وهو يشمل مستوى القدرة والرغبة في إتقان مهمة معينة، حيث يحدد النموذج أربعة مستويات استعداد، وهي:
استعداد منخفض (R1): يفتقر المرؤوسون إلى المهارة والثقة لأداء المهمة.
استعداد منخفض إلى متوسط (R2): يمتلك المرؤوسون بعض المهارات، ولكن ليست لديهم ثقة كافية لأداء المهمة.
استعداد متوسط إلى مرتفع (R3): يمتلك المرؤوسون المهارات اللازمة، ولكن قد يفتقرون إلى التحفيز لأداء المهمة.
استعداد مرتفع (R4): يمتلك المرؤوسون المهارات والثقة والتحفيز لأداء المهمة بشكل مستقل.
وأضاف "السليم" مستطرداً: "من هنا نستطيع القول إن القائد يهدف في نموذج القيادة الموقفية إلى تطبيق الأسلوب المناسب للقيادة؛ بناءً على مستوى استعداد المرؤوسين، فعلى سبيل المثال عندما يكون مستوى استعداد المرؤوسين منخفضاً (R1)؛ يتبع القائد أسلوب القيادة المبلغة (Telling) لتوجيه المرؤوسين وإعطائهم تعليمات واضحة من دون الدخول في تفاصيل أو توضيحات، وكذلك حين يكون مستوى استعداد المرؤوسين منخفضاً إلى متوسط (R2)؛ يتبع القائد أسلوب القيادة الإرشادية (Selling)؛ لتوفير التوجيه والتشجيع والدعم، بالإضافة إلى الإيضاحات حول المهمة، وعندما نجد مستوى استعداد المرؤوسين متوسطاً إلى مرتفع (R3)؛ يتبع القائد أسلوب القيادة المشاركة (Participating)؛ للتشاور مع المرؤوسين والاستماع إلى آرائهم وتحسين تفاعلهم، إضافة إلى أنه حينما يكون مستوى استعداد المرؤوسين مرتفعاً (R4)؛ يتبع القائد أسلوب القيادة التفويضية (Delegating)، حيث يتيح للمرؤوسين فرصة اتخاذ قراراتهم وإنجاز المهام بشكل مستقل.
الهدف من نموذج القيادة الموقفية
أخيراً، نستخلص أنّ الهدف من نموذج القيادة الموقفية، وفقاً لـ "السليم"، هو تمكين القادة من تحديد أفضل أسلوب قيادة يناسب مستوى استعداد المرؤوسين، وبالتالي تحسين الأداء والإنتاجية والتفاعل بين القائد والمرؤوسين. يساعد هذا النموذج القادة على تنمية مهاراتهم وكفاءاتهم في إدارة مواقف مختلفة، وتحقيق أهداف المنظمة.
اطلعوا أيضاً على سمات القيادة الكاريزمية في المنظمات.
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
الرياض
منذ 25 دقائق
- الرياض
بدء استقبال طلبات الانضمام إلى الدفعة الثالثة من البيئة التنظيمية التجريبية للاتصالات والفضاء والتقنية
أعلنت هيئة الاتصالات والفضاء والتقنية عن إتاحة التسجيل في الدفعة الثالثة من البيئة التنظيمية التجريبية للاتصالات والفضاء والتقنية، والتي تتيح تجربة منتجات وحلول ونماذج أعمال مبتكرة ضمن ثلاث مسارات أساسية: الاتصالات، والفضاء، والتقنية، وذلك عبر ست تقنيات متنوعة: سلسلة الكتل، وإنترنت الأشياء، والحوسبة السحابية، وتقنيات الفضاء، وتقنيات الاتصالات، والواقع المعزز والافتراضي . وأوضحت الهيئة أن البيئة التنظيمية التجريبية للاتصالات والفضاء والتقنية تهدف إلى خلق بيئة مرنة تتيح إطلاق نماذج عمل أو حلول أو خدمات نوعية ومبتكرة، ودعم رواد الأعمال والمبتكرين في المجال، إضافة إلى تنمية صناعتها، وتعزيز شمولية المنتجات المتوفرة في السوق، وتستهدف فئات مختلفة تشمل رواد الأعمال، والمستثمرين، وشركات الاتصالات والفضاء والتقنية. ودعت الهيئة جميع المستثمرين والشركات المحلية والدولية ذات العلاقة إلى التسجيل في الدفعة الثالثة من البيئة التنظيمية التجريبية للاتصالات والفضاء والتقنية، حيث تستقبل طلبات الانضمام من تاريخ 3 يوليو 2025م إلى 3 أكتوبر 2025م وذلك عبر الرابط: يأتي إطلاق الدفعة الثالثة ضمن جهود الهيئة في تمكين خدمات مبتكرة تسهم في تنمية الاقتصاد الرقمي، والتي أعلنت عن نجاح اكتمال مشاركة ثمان منتجات تقنية نوعية في الدفعة الأولى، بالإضافة إلى 15 منتجا تقنيا نوعيا من شركات محلية وعالمية في الدفعة الثانية بنسبة زيادة 88%، إضافة إلى نمو في عدد المشاركين إجمالا بنسبة 110%، حيث ارتفعت نسبة عدد المشاركين الدوليين 25% مقارنة بالدفعة التي تسبقها مما يعزز دور البيئة التنظيمية التجريبية في خلق فرص العمل ونمو الناتج المحلي الإجمالي حيث بلغ حجم سوق التقنية في المملكة 101 مليار ريال عام 2024.
مباشر
منذ 29 دقائق
- مباشر
محدّث.. "تداول" يشهد تنفيذ 9 صفقات خاصة بقيمة 120.52 مليون ريال
الرياض ـ مباشر: شهد سوق الأسهم السعودية "تداول"، خلال جلسة اليوم الخميس، تنفيذ 9 صفقات خاصة بقيمة إجمالية تبلغ 120.52 مليون ريال من خلال 1.99 مليون سهم. ووفقاً لبيانات "تداول"، تم تنفيذ 4 صفقات خاصة على 900 ألف سهم من أسهم "الراجحي" بإجمالي قيمة يبلغ 85.41 مليون ريال، بسعر 94.90 ريال لجميع الصفقات. وشهد سهم "أرامكو السعودية" تنفيذ صفقتين خاصتين بقيمة إجمالية بلغت 12.59 مليون ريال، من خلال 510 آلاف ريال وتم تنفيذ الصفقتين عند مستويات 24.70 ريال و24.69 ريال. والصفقات الخاصة هي الأوامر التي يتم تنفيذها من خلال اتفاق مستثمر بائع ومستثمر مشترٍ على أوراق مالية محددة، بسعر محدد؛ بما يتوافق مع ضوابط (تداول)، ولوائح هيئة السوق المالية. ولا تؤثر الصفقات الخاصة على سعر آخر صفقة، وأعلى وأدنى سعر للسهم، وسعر الافتتاح، وسعر الإغلاق، ومؤشر السوق، أو مؤشرات القطاعات، بينما تؤثر بكميات وقيم التداول. حمل تطبيق معلومات مباشر الآن ليصلك كل جديد من خلال أبل ستور أو جوجل بلاي
مباشر
منذ 30 دقائق
- مباشر
المياه الوطنية: البدء بتنفيذ 19 مشروعاً بجازان بتكلفة 1.5 مليار ريال
الرياض- مباشر: بدأت شركة المياه الوطنية تنفيذ 19 مشروعاً للمياه والصرف الصحي بمنطقة جازان بالقطاع الجنوبي، تضمنت مد خطوط وشبكات للمياه والصرف الصحي تتجاوز 1,203) كيلو مترات طولية، وبكُلفة إجمالية تتجاوز 1.5 مليار ريال. وبيَّنت أن مشاريع المياه التي بدأت في تنفيذها بلغت 9 مشاريع في منطقة جازان ستغطي عددًا من أحياء مدينة جازان، إضافة إلى عدد من المحافظات شملت: ضمد، وبيش، وصبيا، وأبو عريش، وستُنفذ شبكات مياه بأطوال تتجاوز 397 كيلو متراً طولياً، إضافة إلى تشييّد خزانين تشغيليين بسعة إجمالية تبلغ 15 ألف متر مكعب، وتنفيذ محطات ضخ بطاقة تصميمة إجمالية تتجاوز 60 ألف متر مكعب يومياً. وأفادت الشركة أنها بدأت في تنفيذ 10 مشاريع للصرف الصحي بمنطقة جازان، ستغطي عددًا من أحياء مدينة جازان، ومحافظات فرسان، وأحد المسارحة، وصامطة، وصبيا، ومراكز الحكامية، والخضراء، والموسم، وذلك بأطوال خطوط وشبكات تتجاوز 806 كيلومترات طولية، بالإضافة إلى تنفيذ محطات معالجة في مدينة جازان، ومركز الخضراء، ومركز الموسم، بطاقة تصميمة إجمالية تبلغ 24 ألف متر مكعب يومياً، كذلك تنفيذ محطات رفع بطاقة تصميمة إجمالية تبلغ (185) ألف متر مكعب يومياً. وأكدت أن هذه المشاريع تأتي ضمن جهودها الهادفة إلى تعزيز منظومة توزيع المياه، وإزالة الضرر البيئي، وتحقيق الأمن المائي والتوازن البيئي، ورفع نسبة التغطية بالخدمات، وتوفير كميات مياه شرب مستدامة، مُؤكدةً أنها ماضية في تنفيذ خططها الإستراتيجية لرفع الكفاءة التشغيلية في القطاعين المائي والبيئي وفق أعلى معايير الجودة والأداء للوصول لمستهدفات رؤية المملكة 2030. حمل تطبيق معلومات مباشر الآن ليصلك كل جديد من خلال أبل ستور أو جوجل بلاي للتداول والاستثمار في البورصات الخليجية اضغط هنا ترشيحات:
