ديوان الخدمة المدنية والهيئة العامة للضرائب ينظمان حملة التوظيف السريع لمرشحي منصة كوادر

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

الراية

منذ 2 ساعات

• الراية

أريد قطر تفوز بجائزة ستيفي البرونزية كأفضل جهة عمل في قطاع الاتصالات

أريد قطر تفوز بجائزة ستيفي البرونزية كأفضل جهة عمل في قطاع الاتصالات الدوحة - قنا : فازت شركة /أريد قطر/ بجائزة /ستيفي/ البرونزية عن فئة "أفضل جهة عمل" في قطاع الاتصالات ضمن جوائز ستيفي الدولية للأعمال للعام 2025. وأوضحت الشركة أن الحصول على الجائزة، التي تعنى بتكريم التميز في بيئات العمل على مستوى العالم، تأتي تقديرا لالتزام /أريد/ بإرساء ثقافة مؤسسية تقوم على التمكين والشمولية والدعم المستمر للموظفين. وأضافت أن الجائزة تعد تكريما لمبادرات الشركة الاستراتيجية التي تضع رضا الموظفين وتطورهم المهني في مقدمة أولوياتها، مشيرة إلى أن هذا الإنجاز يبرهن على نجاح /أريد/ في بناء بيئة عمل تعزز الابتكار وتدعم التميز. يشار إلى /أريد/ أطلقت عددا من البرامج الاستراتيجية التي تهدف إلى الارتقاء بجودة بيئة العمل وتطوير قدرات الموظفين، بما في ذلك مبادرات تنمية المهارات وبرامج إعداد القيادات، إلى جانب منظومة متكاملة من خدمات الدعم على مستوى الشركة. كما تولي الشركة أهمية كبيرة لتعزيز التنوع في بيئة العمل وضمان تكافؤ الفرص وترسيخ ثقافة تقوم على الاحترام والتعاون. وقال الشيخ علي بن جبر آل ثاني الرئيس التنفيذي لشركة /أريد قطر/، في تصريح بهذه المناسبة:" نعتز بحصولنا على هذه الجائزة من جوائز ستيفي تقديرا لجهودنا في دعم وتطوير كوادرنا. هذا الإنجاز هو ثمرة العمل الجاد والتفاني الذي يبذله كل فرد في أريد للمساهمة في بناء بيئة عمل مميزة وملهمة. نحن نؤمن بأن موظفينا هم الركيزة الأساسية لنجاحنا، وهذا التكريم يشكل حافزا لنا لمواصلة بناء بيئة عمل تزهر فيها روح الابتكار والتميز".

العرب القطرية

منذ 4 ساعات

• العرب القطرية

‫ صندوق دعم يحصل على شهادة آيزو في مجال أمن المعلومات

قنا حصل صندوق دعم الأنشطة الاجتماعية والرياضية "دعم" على شهادة آيزو 27001:2022 الخاصة بنظم إدارة أمن المعلومات، وذلك بعد استيفائه جميع المعايير والمتطلبات الدولية المعتمدة، في خطوة تعكس التزام الصندوق بتطبيق أفضل الممارسات العالمية في حوكمة وأمن المعلومات وتعزيز كفاءة منظومته الإدارية، وترسيخ ثقافة الجودة في بيئة العمل. وتعد شهادة "آيزو 27001:2022" من أبرز المعايير الدولية التي تعنى بتقييم كفاءة المؤسسات في إدارة أمن المعلومات وحمايتها في مختلف مراحلها، إلى جانب ضمان استمرارية الأعمال وتعزيز جاهزية الأنظمة والإجراءات لمواجهة مختلف الظروف التشغيلية. كما تركز هذه المعايير على رفع كفاءة الفرق الفنية والإدارية في التعامل مع البيانات والمعلومات وفق أعلى مستويات الأمان والخصوصية، بما ينعكس إيجابا على تحسين الأداء المؤسسي واستدامة العمليات التشغيلية. وبهذه المناسبة، أكد السيد عبدالرحمن بن عبداللطيف المناعي المدير التنفيذي لصندوق دعم الأنشطة الاجتماعية والرياضية "دعم"، أن حصول الصندوق على شهادة آيزو 27001:2022 يمثل "إنجازا مهما يعكس التزامنا بتبني أعلى المعايير الدولية في إدارة أمن المعلومات". وأضاف المناعي أن حصول دعم على هذه الشهادة يأتي في إطار مساهمته في تحقيق أهداف رؤية قطر الوطنية 2030، من خلال تعزيز كفاءة العمل المؤسسي وتبني أحدث الممارسات التقنية والإدارية. ومنذ تأسيسه عام 2010، أطلق صندوق دعم العديد من المشاريع والمبادرات الحيوية في المجالات الثقافية والاجتماعية والرياضية والخيرية، فيما تعد إسهامات الشركات المساهمة والمدرجة في بورصة قطر من أهم الموارد المالية للصندوق، مما يجعلها ركيزة أساسية في دعم مسيرة التنمية المجتمعية وتعزيز دوره في تحقيق الأهداف الوطنية.

الراية

منذ 5 ساعات

• الراية

مركز قطر للقيادات يختتم النسخة الثانية من برنامج "القيادات اليافعة - المعسكر الصيفي 2025"

مركز قطر للقيادات يختتم النسخة الثانية من برنامج "القيادات اليافعة - المعسكر الصيفي 2025" الدوحة - قنا : اختتم مركز قطر للقيادات فعاليات النسخة الثانية من برنامج "القيادات اليافعة - المعسكر الصيفي 2025" بالتعاون مع الجامعة الأمريكية في بيروت، وذلك ضمن برامج المركز الهادفة إلى تمكين طلاب المرحلة الثانوية في دولة قطر، وتأهيلهم بمهارات قيادية ومعرفية تواكب تطلعاتهم المستقبلية. واستمر البرنامج على مدى 15 يومًا، وجمع 60 طالبًا وطالبة من مختلف مدارس الدولة الحكومية والخاصة، تم اختيارهم بعناية من خلال ثلاث مراحل قبول شملت التقديم الإلكتروني، والتقييم، والمقابلات الشخصية، لضمان اختيار نخبة طلابية مؤهلة لخوض تجربة تعليمية متميزة. وقد تضمن البرنامج سلسلة من الورش التفاعلية، والجلسات التدريبية، والأنشطة الجماعية، ركزت على تطوير المهارات القيادية، وروح الخدمة المجتمعية، والإدارة المالية الشخصية، ضمن بيئة تعليمية محفزة تركز على التعلّم التجريبي والتفاعل العملي. وشكّلت جلسات النقاش المفتوحة مع خريجي مركز قطر للقيادات محطة ملهمة ضمن البرنامج، حيث شارك الخريجون تجاربهم الشخصية ومسيرتهم في القيادة، مقدمين للمشاركين رؤى حقيقية عن التحديات والطموحات، مما أتاح الفرصة للتفاعل المباشر وطرح الأسئلة وتوسيع آفاقهم حول مفاهيم القيادة والتأثير المجتمعي. كما أتاح البرنامج للطلاب فرصة التفاعل مع نخبة من المدربين والخبراء والمتحدثين الملهمين، ما ساعد على تعميق الفهم النظري والتطبيقي للقيادة الفاعلة. واختُتم البرنامج بعرض مشاريع المشاركين أمام لجنة من المختصين، حيث استعرض الطلاب أفكارًا مبتكرة عكست ما اكتسبوه من مهارات خلال فترة البرنامج، وأظهرت مستوى نضجهم وفهمهم لأدوارهم القيادية المستقبلية. ويأتي هذا البرنامج ضمن جهود مركز قطر للقيادات في إعداد جيل من القادة الشباب المؤهلين، وتوفير منصات تعليمية نوعية تُسهم في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030، من خلال بناء القدرات وتعزيز ثقافة المبادرة والابتكار.