"يوروفراغانس" تعــيّــن مديراً عاماً جديداً للشرق الأوسط
منشأة التصنيع الموسّعة في برشلونة،إسبانيا، تُضاعف القدرة الإنتاجية ثلاث مرات، لتلبية الطلب المتزايد من منطقة الشرق الأوسط.
برشلونة - أعلنت دار العطور الإسبانية "يوروفراغانس" عن تغيير استراتيجي لهيكلها الإداري في الشرق الأوسط، وتحديداً بإدارة أعمالها بمنطقة الخليج التي تُعدّ سوقاً رئيسياً لها، وذلك بتعيين أميمة تابت مديراً عاماً جديداً للمنطقة، اعتباراً من يناير 2026.
وسيتنحى أنطوان دي ريدماتن، الذي شغل هذا المنصب لأكثر من عشر سنوات، عن مهامه التشغيلية مع استمرار ارتباطه مهنياً بالشركة كعـضو في مجلس الإدارة الإقليمي للشرق الأوسط والهند. وستتم هيكلة الإدارة العليا بالمنطقة الآن ضمن منطقتين جغرافيتين منفصلتين: الهند بإدارة المدير العام مايور كابسي، والشرق الأوسط بإدارة أميمة تابت.
ويقول أنطوان دي ريدماتن: "تتيح لنا هذه الخطوة تدشين مرحلة جديدة ضمن استراتيجيتنا الإقليمية بأسس قوية ورؤية متجددة. ويشرفني الاستمرار في دعم أعمال الشركة في هذه المنطقة الاستثنائية من منظور جديد، ومرافقة أميمة في مهامها المهنية الجديدة، لا سيما وأنها تتمتع بقدرات قيادية مُلهمة، ورؤية متكاملة، ومعرفة واسعة بطبيعة السوق".
ومنذ انضمامه إلى "يوروفراغانس" عام 2014، لعب أنطوان دوراً محورياً في إضفاء الطابع الاحترافي على الشركة وترسيخ حضورها على الساحة العالمية. ومن أبرز إنجازاته إنشاء وتأسيس المركز الإبداعي والمقر الإقليمي لشركة "يوروفراغانس" في دبي.
ويتزامن هذا التحول القيادي مع افتتاح منشأة التصنيع الموسّعة للشركة في إسبانيا مؤخراً. وقد أتاح استثمار قيمته 10 ملايين يورو لشركة يوروفراغانس مضاعفة قدرتها الإنتاجية ثلاث مرات، في خطوة تستهدف الاستجابة بمرونة كبيرة وكفاءة عالية للطلب المتزايد من الشرق الأوسط.
وصرحت كلارا مينا، المدير التنفيذي للعمليات التشغيلية في "يوروفراغانس": "إن توسيع قدراتنا الإنتاجية في إسبانيا يدعم التزامنا تجاه الشرق الأوسط بشكل مباشر، وهي منطقة تستمر في إلهامنا وتحفيز ابتكاراتنا. وتمثّــل منشأة التصنيع الآن نصف إنتاجنا العالمي، وقد تم تصميمها لتلبية احتياجات السوق المتنوعة والمتطورة".
تدمج منشاة التصنيع المُحدّثة أنظمة الروبوتات المتقدمة، مع أتمتة نحو 80% من عمليات الإنتاج، وبما يتضمن ميزات للاستدامة مثل الألواح الشمسية التي تُوفر أكثر من ثلث استهلاك الطاقة. كما توفر المنشأة بيئة ومساحات عمل مُحسّنة لتعزيز الصحة العامة للموظفين.
وتُعد هذه التغييرات جزءاً من جهود "يوروفراغانس" لترسيخ أعمالها في الشرق الأوسط، حيث شهدت نمواً استثنائياً في 2024. واستجابة لهذه البيئة المواتية التي تمتاز بالتنافسية الشديدة والتطور السريع، أعادت الشركة هيكلة مجلس إدارتها الإقليمي. ويهدف هذا التحول التنظيمي إلى دعم النمو المُستدام للشركة وعملاءها، ولتنفيذ استراتيجيات "يوروفراغانس" العالمية بكفاءة ومرونة.
رؤية استراتيجية تُركز على العميل في المقام الأول
يُمثـل تعيين أميمة تابت لإدارة أعمال الشركة في الشرق الأوسط فصلاً جديداً في مسيرة "يوروفراغانس" بالمنطقة، حيث يعكس التزامها بالكفاءات الداخلية، والاستمرارية الاستراتيجية، والأسلوب القيادي الذي يركز على متطلبات العملاء. وبخبرة تزيد عن 21 عاماً في قطاع العطور، تُقدم أميمة مزيجاً من الخبرة المتخصصة، والمعرفة بالسوق، والحس الإبداعي.
وخلال مسيرتها المهنية، عملت أميمة في شركات عالمية منها على سبيل المثال لا الحصر "كويست إنترناشونال و مَان ". وخلال العامين الماضيين، أدارت المركز الإبداعي لشركة "يوروفراغانس" في دبي، لتعزز مكانة الفريق كمرجع إقليمي للابتكار والعمل الجماعي. وتحت قيادتها، عززت الشركة شراكاتها الرئيسية، ورسّخت ثقافة أداء عالية ترتكز على التميز والتنوع، والتواصل الوثيق مع العملاء.
وتقول أميمة: "أخوض هذا التحدي الجديد بحماس وثقة ومسؤولية كبيرة. أؤمن بقدرات الأفراد، وقوة الأفكار والعمل المشترك. هدفي هو دفع نمو الشركة في المنطقة وبناء شراكات متينة مع عملائنا. الركائز الرئيسية لذلك هي الابتكار، والاستدامة، وشغفنا بالعطور، لنتمكن من مواصلة إحداث فرق ملموس".
مع إعادة الهيكلة، تُعزز "يوروفراغانس" استراتيجيتها للنمو العالمي، وتمضي قدماً بمنظومة إدارية أقوى، وفريق قيادي متكامل لتلبية المتطلبات المتطورة للصناعة.
حول "يوروفراغانس"
تختص "يوروفراغانس" بتصنيع وتسويق أجود أنواع العطور لعلامات تجارية عالمية في مجال العطور الفاخرة، ومنتجات العناية المنزلية والشخصية، وجودة الهواء. وهي شركة خاصة تقدم خدماتها فقط لشركات أخرى، وتأسست في برشلونة عام 1990، ويعمل بها حالياً أكثر من 550 موظف
وانطلاقاً من شغفها بالعطور وروح الريادة التي تحلى بها مؤسسوها، انطلقت "يوروفراغانس" في أوروبا والشرق الأوسط، قبل أن تتوسع إلى الشرق الأقصى والأميركيتين. وللشركة الآن تواجد تمثيلي في خمس قارات، وتدير مصانعها الخاصة في إسبانيا، وسنغافورة، والمكسيك، وتعمل مع شركاء تصنيع في الصين والهند.
وبفضل شبكتها الدولية من المراكز الإبداعية وقدراتها التصنيعية المتميزة، تمكّنت "يوروفراغانس" من ابتكار وتوزيع العطور حول العالم. كما نجحت على مر السنين في بناء علاقات قوية وطويلة الأمد، ونمت جنباً إلى جنب مع شركائها.
وتستثمر "يوروفراغانس" بمنتهى التفاني في معالجة تحديات الاستدامة، وترتكز عملية اتخاذ القرارات فيها على مبادرات استراتيجية تدعم هذه الجهود. وتقود الشركة نشاطاتها وأعمالها استناداً إلى أربعة محاور رئيسية، هي: السلامة، والمجتمع، وأخلاقيات العمل، والموارد.
-انتهى-
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
البيان
منذ 25 دقائق
- البيان
دبي تطرح اليوم عقارين فاخرين ضمن «ترميز العقارات»
تستعد دائرة الأراضي والأملاك في دبي اليوم لإطلاق عقارين فاخرين عبر منصة «بريبكو منت» أول منصة عقارية مرمزة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وسيطرح العقاران الجديدان للاستثمار اليوم 11 صباحاً بتوقيت الإمارات، وبذلك يصل عدد العقارات المرمزة التي طرحتها الدائرة منذ إطلاق المبادرة في 25 مايو الماضي إلى 5 عقارات، 3 منها قد تم تمويلها بالكامل وبأوقات قياسية وصلت إلى أقل من دقيقتين. والعقار الأول عبارة عن شقة عصرية تقع في منطقة دبي مارينا ضمن برج «ليف ريزيدينس»، أما العقار الثاني فهو شقة سكنية فاخرة أيضاً وتقع في منطقة «مدينة محمد بن راشد» ضمن برج «شوبا غريك فيستاس غراند». يدار مشروع ترميز العقارات في دبي ضمن إطار تنظيمي وضعته دائرة الأراضي والأملاك بالتعاون مع سلطة VARA، ومصرف الإمارات المركزي، ومؤسسة دبي للمستقبل عبر ساندبوكس دبي Real Estate Sandbox، وتدير شركة Ctrl Alt البنية التحتية القائمة على البلوك تشين، حيث تصدر رموز الملكية الآمنة على شبكة XRP Ledger، بينما يتولى بنك زاند (Zand Bank) دور الشريك المصرفي الرسمي، لضمان تكامل مالي قوي وآمن. سجلت التصرفات العقارية في دبي، أمس، أكثر من 4.3 مليارات درهم عبر 1185 صفقة. وشهدت الدائرة تسجيل 925 مبايعة بقيمة 2.9 مليار درهم منها 174 مبايعة لأراضٍ، و715 مبايعة لوحدات سكنية و36 مبايعة لمبانٍ. وشهد السوق العقاري صفقة بيع أرض تجارية في منطقة عود ميثا بقيمة 77 مليون درهم، وكذلك بيعت وحدة مكتبية على الخارطة في منطقة الخليج التجاري بقيمة 65 مليون درهم، إلى جانب بيع شقة سكنية في المنطقة نفسها بقيمة 36 مليون درهم. وسجلت الرهون 778 مليون درهم عبر 226 معاملة، منها 31 رهناً لأرض، و180 رهناً لوحدات سكنية، و25 رهناً لمبانٍ، كما شهد السوق تسجيل 34 هبة بقيمة 631 مليون درهم.
البيان
منذ 39 دقائق
- البيان
«الاقتصاد والسياحة» بدبي تطلق مبادرات متنوعة لتطوير رأس المال البشري
أكدت منى الشامسي، والتي تعمل ضمن فريق دعم الاستثمار في دائرة الاقتصاد والسياحة بدبي أنها اكتسبت مهارات قيادية تستخدمها بثقة في تأدية مهامها المتنوعة. وقالت: «كنت أسعى دائماً للتطور والتميز داخل الدائرة. ومنذ البداية كنت مؤمنة بأن البرامج التدريبية التي توفرها لنا ستكون المفتاح للاستفادة من الفرص التي تمكننا من تحقيق طموحاتنا المهنية». رحلة منى هي دليل على التزام الدائرة بدعم وتنمية مهارات موظفيها المواطنين ممن يتطلعون للمستقبل، كما تسلط الضوء على التحول الذي تشهده الجهات الحكومية في دبي، التي توفر بدورها برامج رائدة لتنمية المواهب. وتبرز دبي مركزاً عالمياً رائداً للأعمال والسياحة، تتمتع بطموحات كبيرة ورؤى استراتيجية والتزام بالاستثمار في رأس المال البشري على المدى البعيد. وتستلهم دائرة الاقتصاد والسياحة بدبي من رؤية القيادة الرشيدة لدبي في إرساء معايير جديدة في دعم وتمكين المواهب في القطاع العام وسط التغيرات والتطورات المتسارعة التي يشهدها العالم. تطوير الكوادر الوطنية وتركز الدائرة على تطوير كوادر وطنية تتمتع بأعلى مستويات المهارة والقدرة على مواكبة احتياجات المستقبل، وذلك انسجاماً مع المستهدفات الطموحة لأجندة دبي الاقتصادية D33، التي تسعى إلى مضاعفة حجم اقتصاد الإمارة بحلول العام 2033، وكذلك ترسيخ مكانتها وجهة رائدة عالمياً للأعمال والترفيه. وقالت ندى المري، مدير إدارة الموارد البشرية في دائرة الاقتصاد والسياحة بدبي: «رأس المال البشري هو الأساس في استراتيجيتنا، وليس مجرد ركيزة مهمة فيها. ويعد تطوير المواهب أولوية وطنية لنا في دائرة الاقتصاد والسياحة بدبي. ويأتي ذلك تجسيداً للرؤية الوطنية لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، بتمكين الأفراد باعتبارهم القوة الداعمة لمستقبل دبي الواعد. وبرامجنا منسجمة بالكامل مع مستهدفات أجندة دبي الاقتصادية D33 كونها مصممة لتسريع دمج المواهب الإماراتية في القطاع الخاص مع الارتقاء بمعايير التميز الحكومي». برامج التدريب وفي ضوء هذه الرؤية الطموحة، تم إطلاق سلسلة من البرامج الرائدة لتدريب الكفاءات الوطنية، والنهوض بإمكانات القوى العاملة لتلبية التوجهات المستقبلية في سوق العمل. ومن بين هذه البرامج: مسار للدراسات العليا، وبرنامج ماجستير إدارة الأعمال المصغر، وبرنامج التعليم المهني. ويمهد برنامج مسار للدراسات العليا الطريق أمام العديد من الشباب الإماراتيين للعمل في القطاع العام، إذ يمنحهم نظرة أولية وفرصة لاكتساب المهارات اللازمة في هذا المجال. ويستهدف البرنامج الخريجين الجدد، حيث يعرفهم على الأقسام والعمليات الداخلية لدائرة الاقتصاد والسياحة بدبي، بدءاً من الدورات التدريبية والتوجيه في مختلف أقسامها، وصولاً إلى تطوير المهارات المتخصصة. وتم تطوير البرنامج بالتعاون مع برايس ووترهاوس كوبرز، وهي إحدى أكبر مزودي خدمات الضمان والضرائب والاستشارات التجارية في العالم. واستقطب البرنامج منذ إطلاقه العام الماضي 18 مشاركاً ممن شغلوا بعد اجتيازه وظائف في مختلف إدارات وأقسام دائرة الاقتصاد والسياحة بدبي، وكذلك المؤسسات التابعة لها، بما فيها مؤسسة محمد بن راشد لتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة. كما أطلقت دائرة الاقتصاد والسياحة بدبي برنامج ماجستير إدارة الأعمال المصغر، في إطار مساعيها لتعزيز الإمكانات القيادية، وصقل المواهب، والارتقاء بخبرات فرق عملها الداخلية. ويستهدف هذا البرنامج المكثف الموظفين ذوي الإمكانات العالية. واستقطب البرنامج حتى الآن 68 مشاركاً ممن جرى تدريبهم بالتعاون مع مؤسسات مرموقة مثل هيومن نتورك إنترناشيونال، وجامعة أليانس، وهو يهدف إلى تثقيف المشاركين حول الدوافع التجارية وراء عملية اتخاذ القرارات الحكومية، وتزويدهم بالمهارات اللازمة لتولي مسؤوليات أوسع داخل دائرة الاقتصاد والسياحة بدبي وخارجها. برنامج التعليم المهني ويعد برنامج التعليم المهني الذي أطلقته الدائرة خطوة رائدة لتنمية المواهب الوطنية وتعزيز جاهزيتها لمتطلبات سوق العمل. وقد شهد انتداب 39 موظفاً خلال فترة البرنامج لصالح مجموعة من أبرز الشركات الرائدة في القطاع الخاص، بما في ذلك كي بي إم جي، والفطيم، ويونيليفر. وتهدف هذه المبادرة إلى إعداد موظفي القطاع العام لمواجهة تحديات العمل بكفاءة عالية على أرض الواقع، من خلال تصميم تجربة شاملة تغطي جميع جوانب بيئة العمل، ابتداءً من تحديد الأدوار والمهام المطلوبة، وصولاً إلى قياس الأثر والنتائج، لضمان تحقيق الفائدة المتبادلة للموظف والجهة المضيفة على حد سواء. ويكتسب المشاركون خبرات عملية قيمة في مجالات متعددة مثل: التحول الرقمي، والابتكار، وخدمة المتعاملين، والعمليات التشغيلية، وغيرها. وقالت ندى المري: «نعمل على تطوير منظومة متكاملة تسهم في نمو دبي، وتفتح آفاقاً جديدة وفرصاً واعدة للشباب الإماراتي. ونسعى من خلال التعاون مع شركاء عالميين مثل: كي بي إم جي ويونيليفر إلى إعادة تعريف منظومة رأس المال البشري في القطاع العام، وتزويد موظفينا بمهارات عملية قابلة للتطبيق في مختلف القطاعات. ويعكس هذا النهج متعدد القطاعات رؤية دبي في تبني مفاهيم المرونة والابتكار، وإبرام شراكات استراتيجية تسرع عجلة التحول الاقتصادي، وتدعم الطموحات العالمية للإمارة. فالاستثمار في الأفراد هو استثمار في مستقبل المدينة». ويتسارع تحقيق الطموحات المستقبلية بخطى واثقة، مع احتضان دبي اليوم لأكثر من 800 شركة متخصصة في الذكاء الاصطناعي، كما أنها تحقق نمواً ملموساً في قطاعات حيوية أخرى تشمل التكنولوجيا المالية، والسياحة، والخدمات اللوجستية، وهو ما يعزز الطلب على الكفاءات الماهرة والمرنة. كما حلت دبي في المرتبة الثالثة عالمياً في توفير فرص العمل خلال عام 2024، وذلك وفقاً لتقرير النتائج والتصنيفات السنوي الخاص بمشاريع الاستثمار الأجنبي المباشر في دبي، الأمر الذي يعكس نهج الإمارة الاستباقي في تطوير بيئة الأعمال وتحفيز النمو الاقتصادي. وتسهم برامج دائرة الاقتصاد والسياحة بدبي في تعزيز هذا الزخم، وتشكل ركيزة أساسية في رسم ملامح المرحلة المقبلة. ويلتحق اليوم أكثر من 60 ألف طالب ببرامج التعليم المهني والتقني في دبي، فيما يشير تقرير «وظائف المستقبل»، الصادر أخيراً عن الدائرة بالتعاون مع هيئة المعرفة والتنمية البشرية، إلى إمكانية تحول 25% من مهام العمل الحالية حول العالم بفعل الأتمتة والذكاء الاصطناعي. وتسعى دائرة الاقتصاد والسياحة بدبي إلى توسيع نطاق هذه المبادرات التطويرية من خلال استقطاب مزيد من الشركاء الاستراتيجيين، وتوسيع برامجها، وتقديم التدريب الرقمي، وتوجيه جهودها بما يتماشى مع أولويات دبي في القطاعات الناشئة مثل الذكاء الاصطناعي، والاستدامة.
البيان
منذ 2 ساعات
- البيان
معدل التضخم في إسرائيل يرتفع إلى 3.3%
أعلنت دائرة الإحصاء المركزية في إسرائيل أن معدل التضخم السنوي ارتفع إلى 3.3 بالمئة في يونيو من 3.1 بالمئة في مايو، وهي نسبة من المرجح أن تمنع صناع السياسات من خفض أسعار الفائدة قريبا، وتجاوز معدل يونيو التوقعات البالغة 3.1 بالمئة في استطلاع أجرته رويترز، وظل أعلى من النطاق السنوي المستهدف للحكومة الذي يتراوح بين واحد وثلاثة بالمئة. وأبقى بنك إسرائيل الأسبوع الماضي سعر الفائدة القياسي عند 4.5 بالمئة للمرة الثانية عشرة على التوالي، ولم يعلن موعد استئناف خفضها رغم تراجع التضخم في مايو والانخفاض الحاد في المخاطر الائتمانية في أعقاب الحرب مع إيران. كان بعض الاقتصاديين يعتقدون أن تخفيض أسعار الفائدة قد يستأنف في أغسطس آب. وتوقع موظفو البنك ثلاثة تخفيضات بواقع 25 نقطة أساس خلال العام المقبل متوقعين انخفاض التضخم إلى 2.2 بالمئة. وأظهرت بيانات دائرة الإحصاء المركزية ارتفاع مؤشر أسعار المستهلكين 0.3 بالمئة على أساس شهري في يونيو، بعد انخفاضه 0.3 بالمئة في الشهر السابق، مدفوعا بارتفاع تكاليف الترفيه والغذاء والخضروات الطازجة والإسكان والرعاية الصحية والنقل والاتصالات. وانخفاض أسعار الفواكه الطازجة والملابس والأثاث من الزيادة. وكان استطلاع أجرته رويترز توقع ارتفاعا 0.1 بالمئة على أساس شهري. وشهد التضخم تقلبات منذ بداية 2025 بسبب تذبذب أسعار تذاكر الطيران في ظل حرب غزة والصراع مع إيران في يونيو حزيران، إذ أوقف عدد كبير من شركات الطيران الأجنبية رحلاتها إلى إسرائيل.
