"تقني المدينة المنورة" يُنفذ برنامجًا بمناسبة اليوم العالمي لمهارات الشباب

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

الشرق الأوسط

منذ 32 دقائق

• الشرق الأوسط

كيف قفزت «الخطوط السعودية» إلى المركز الـ17 في ترتيب أفضل شركات الطيران عالمياً؟

في وقت تواجه فيه صناعة النقل الجوي العالمية تحديات متصاعدة، بفعل اضطرابات سلاسل الإمداد، وتغيرات الطلب العالمي، وضغوط تطوير البنى التحتية، نجحت «الخطوط السعودية» في تحقيق قفزة نوعية ضمن قائمة أفضل شركات الطيران في العالم، في تصنيف «سكاي تراكس» العالمي، وهو ما يعكس الجهود الكبيرة التي بذلتها الشركة ضمن استراتيجية تحول شاملة، تهدف إلى تعزيز مكانتها عالمياً. ففي عام 2025، تقدمت «الخطوط السعودية» إلى المرتبة الـ17 في ترتيب أفضل شركات الطيران عالمياً، ضمن تصنيف «سكاي تراكس»، وبتحسن كبير عن المركز الـ82 في عام 2016. و«سكاي تراكس» هي مؤسسة عالمية متخصصة في تصنيف وتقييم شركات الطيران والمطارات، بناءً على معايير دقيقة، تشمل جودة الخدمات على الأرض وفي الجو. كما تمنح سنوياً «جوائز أفضل شركات الطيران في العالم» التي تُعرف باسم «أوسكار صناعة الطيران». ولأربع سنوات، حصلت «الخطوط السعودية» –وهي أول شركة طيران في المملكة- على لقب «شركة الطيران الأكثر تقدماً في العالم» مما يؤكد مسارها التصاعدي الثابت. ووفق مدير عام التواصل والشؤون الإعلامية والمتحدث الرسمي في «مجموعة السعودية»، المهندس عبدالله الشهراني، حصلت الشركة أيضاً على جائزة أفضل موظفين في مسار رحلة الضيف، على مستوى شركات الطيران في الشرق الأوسط لعام 2025. — Saudia Group | مجموعة السعودية (@SaudiaGroup) June 17, 2025 وفي تصريح لـ«الشرق الأوسط»، أوضح الشهراني أن «الخطوط السعودية» أطلقت حزمة مبادرات تستهدف رفع مستوى تجربة السفر لضيوفها، شملت برنامجاً متكاملاً لتحديث المقاعد وتجديد مقصورات الطائرات لدرجتي الأعمال والضيافة، على أن يبدأ التنفيذ بنهاية العام الحالي ويكتمل في عام 2027. كما أتاحت الشركة لضيوفها الوصول إلى الإصدار التجريبي من «المساعد الافتراضي» المدعوم بتقنية الذكاء الاصطناعي، في خطوة تسعى من خلالها إلى إعادة تعريف مفهوم الخدمات الرقمية في قطاع الطيران، من خلال توفير خدمات متكاملة، تشمل: الحجوزات، والإقامات الفندقية، والمواصلات، والأنشطة الترفيهية. وعلى صعيد التحول الرقمي، اعتمدت «السعودية» منظومة رقمية متكاملة، شملت تقنيات المحفظة الرقمية، وخدمات الحجز الفوري للرحلات المؤجلة أو الملغاة، بالإضافة إلى تحديث شامل لتجربة الحجز والدفع والاسترجاع، مع تقليص مدة الاسترجاع من 40 يوماً إلى أقل من دقيقة، حسب الشهراني. وأضاف أن الشركة عززت مكانتها في التميز التشغيلي؛ حيث حققت في مارس (آذار) 2025 معدل انضباط في مواعيد وصول الرحلات بلغ 94.07 في المائة، بينما بلغ معدل انضباط مواعيد المغادرة 94 في المائة، ما وضعها ضمن قائمة أفضل 10 شركات طيران عالمياً في هذا المجال. رغم التحديات التي تواجه قطاع الطيران محلياً وعالمياً، منها الحاجة إلى تطوير البنية التحتية لمواكبة الفعاليات الكبرى التي تستعد المملكة لاستضافتها -مثل «إكسبو 2030» و«كأس العالم 2034»- تواصل «الخطوط السعودية»، وفق ما ذكره الشهراني، توسيع شبكتها لتصل إلى أكثر من 145 وجهة عالمية، بالتزامن مع تعزيز مدينة جدة بوصفها مركزاً دولياً للنقل الجوي. كما تعمل الشركة ضمن منظومة متكاملة بقيادة «مجموعة السعودية» التي تضم تحت مظلتها شركات متخصصة في خدمات الصيانة والتدريب والمناولة الأرضية، لضمان رفع الكفاءة التشغيلية ودعم الاقتصاد الوطني. وأكد الشهراني أن «الخطوط السعودية» بصفتها الناقل الوطني، تؤدي دوراً محورياً في تحقيق مستهدفات «رؤية 2030»، وتسهم في تنفيذ «الاستراتيجية الوطنية للطيران»، من خلال استقطاب 330 مليون زائر سنوياً، وخدمة 30 مليون حاج ومعتمر، وربط المملكة بأكثر من 250 وجهة حول العالم، إلى جانب رفع سعة الشحن الجوي إلى 4.5 مليون طن سنوياً بحلول عام 2030. وفيما يخص التوسعات المستقبلية، يتوقع أن تتسلَّم «السعودية» أكثر من 118 طائرة جديدة بحلول عام 2032، من بينها 49 طائرة «بوينغ (B787) دريملاينر»، بالإضافة إلى أكبر صفقة طيران في تاريخ المملكة مع «إيرباص» لشراء 105 طائرة جديدة من طراز «A320neo». كما أبرمت في أبريل (نيسان) الماضي، صفقة جديدة لدعم أسطولها بـ20 طائرة عريضة البدن من طراز «A330neo» منها 10 طائرات مخصصة لذراع الطيران الاقتصادي «أديل».

الرجل

منذ ساعة واحدة

• الرجل

التأمينات الاجتماعية توضح قواعد الجمع بين المعاش ودخل العمل

أوضحت التأمينات الاجتماعية أنه يمكن للوريث الجمع بين نصيبه من المعاش التقاعدي ودخله من العمل، بشرط ألا يتجاوز المجموع الإجمالي بينهما مبلغ 3000 ريال. وقد ورد استفسار إلى الحساب الرسمي للعناية بعملاء أنظمة التقاعد والتأمينات الاجتماعية عبر منصة X، حيث سأل أحد المتابعين: "لنفرض أن الراتب التقاعدي للوالد 6000 ريال، والوظيفة التي تقدمت إليها هي 4000 ريال، في هذه الحالة، ماذا يحدث؟". اقرأ أيضًا: التأمينات توضح شروط صرف تعويض ساند بعد إنهاء التعاقد وأجابت التأمينات الاجتماعية بأنه إذا تجاوز المجموع هذا الحد، يتم إيقاف نصيب الوريث من المعاش التقاعدي، وذلك لضمان استفادة الورثة من دخل إضافي من العمل، دون التأثير على المعاش التقاعدي، مع الحفاظ على العدالة في توزيع المعاشات. شروط العمل لدى أكثر من صاحب عمل وحماية المعاش كما أضافت التأمينات الاجتماعية أنه يُسمح للوريث بالعمل لدى أكثر من صاحب عمل في نفس الوقت، على أن لا يتجاوز مجموع أجر الاشتراك من جميع أصحاب العمل مبلغ 45,000 ريال سعودي. وفي حال تجاوز هذا المبلغ، يتم تخفيض المبلغ الذي يخضع للاشتراك بناءً على النسبة المقررة من الأجر المستحق بالنسبة لمجموع الأجور، وهذه القاعدة تتيح للأفراد فرصة تحسين دخلهم عبر أكثر من مصدر، دون التأثير على اشتراكاتهم في نظام التأمينات الاجتماعية. وتسعى التأمينات الاجتماعية من خلال هذه القواعد إلى ضمان استحقاق المعاشات بشكل منظم وشفاف، وتوزيعها بشكل عادل دون التأثير على حقوق الورثة، كما تساهم هذه القواعد في توفير دخل إضافي للورثة القادرين على العمل لتحسين وضعهم المالي. حياك الله ، يحق للوريث الجمع بين نصيبه من المعاش وبين دخله من العمل في حدود (3000) ثلاثة آلاف ريال ، وفي حال تجاوز (3000) ريال يتم إيقاف نصيب الوريث من المعاش نسعد بخدمتك، التأمينات الاجتماعية (GOSI) — العناية بالعملاء (@GosiCare) July 21, 2025 وأكدت أن الهدف من تطبيق هذه القواعد هو ضمان عدم تأثير الدخل الإضافي من العمل سلبًا على المعاش التقاعدي، وتنظيم استحقاقات المعاشات بما يتماشى مع القوانين السارية. وتعد التأمينات الاجتماعية في السعودية إحدى المؤسسات الحكومية التي تهدف إلى ضمان الحقوق الاجتماعية للمتقاعدين والمستفيدين من أنظمة التقاعد. وقد تأسست المؤسسة بهدف توفير الحماية الاجتماعية للأفراد الذين يتعرضون لفقدان الدخل نتيجة التقاعد، العجز، أو الوفاة، وتوفر التأمينات الاجتماعية العديد من الخدمات التي تشمل تغطية المعاشات التقاعدية، التأمين ضد إصابات العمل، بالإضافة إلى برامج الرعاية للمستفيدين.

مباشر

منذ ساعة واحدة

• مباشر

إعلان شركة عبد الله سعد محمد أبو معطي للمكتبات عن قرار مجلس الإدارة بتوزيع أرباح نقدية على المساهمين عن النصف الثاني من السنة المالية المنتهية بتاريخ 31/03/2025م.

بند توضيح مقدمة تعلن شركة عبد الله سعد محمد أبو معطي للمكتبات عن قرار مجلس الإدارة بتوزيع أرباح نقدية على المساهمين عن النصف الثاني من السنة المالية المنتهية بتاريخ 31/03/2025م. تاريخ قرار مجلس الإدارة 1447-01-28 الموافق 2025-07-23 اجمالي المبلغ الموزع 10,000,000 عدد الأسهم المستحقة للأرباح 20,000,000 حصة السهم من التوزيع 0.5 نسبة التوزيع إلى قيمة السهم الاسمية (%) 5 تاريخ الأحقية 1447-03-09 الموافق 2025-09-01 تاريخ التوزيع 1447-03-23 الموافق 2025-09-15 اسم الجهات الرسمية الأخرى وتفاصيل عدم ممانعتها على التوصية أو القرار