بنك التنمية الاجتماعية يُطلق المرحلة الثانية من مبادرة "بنك الفن"
وتُنفَّذ مبادرة "بنك الفن" بالشراكة بين بنك التنمية الاجتماعية والجمعية العربية السعودية للثقافة والفنون، حيث شملت المرحلة الثانية اقتناء أعمال فنية لتزيين فروع البنك في سبع مدن رئيسة، بما يُرسّخ الهوية البصرية للمؤسسات بأسلوب معاصر.
وتأتي هذه المبادرة انسجامًا مع توجيهات القيادة الرشيدة -حفظها الله- الداعية إلى دعم الصناعات الإبداعية، وامتدادًا لمستهدفات "عام الحرف اليدوية 2025" الذي أطلقته وزارة الثقافة؛ لتسليط الضوء على التراث الحِرفي الوطني وتمكين ممارسيه.
وأكّد الرئيس التنفيذي لبنك التنمية الاجتماعية المهندس سلطان الحميدي، التزام البنك بدعم القطاع الثقافي والإبداعي ضمن ثلاث مسارات رئيسة: اللوحات الفنية، الحِرفيات، المنسوجات، مشيرًا إلى أهمية الشراكات المؤسسية في تحقيق الأثر المستدام، وحرص البنك على احتضان الطاقات الوطنية، وتوفير منصات مهنية للعرض والاقتناء، بما يدعم الاستدامة الاقتصادية للفنانين والحرفيين، ويعزز حضورهم في المشهد الثقافي محليًا ودوليًا.
من جانبه، أوضح الرئيس التنفيذي للجمعية العربية السعودية للثقافة والفنون خالد الباز، أن المبادرة تُعد امتدادًا لرؤية الجمعية في تمكين القطاع الإبداعي الوطني، و إبراز الفنون السعودية بوصفها مكونًا أساسيًا من الهوية الوطنية بما يُسهم في تعزيز الاقتصاد الإبداعي، وتحقيق التنمية المستدامة.
يُذكر أن منصة "بنك الفن" أُطلقت عام 2022 كمبادرة نوعية من بنك التنمية الاجتماعية بالشراكة مع الجمعية العربية السعودية للثقافة والفنون؛ لتكون حاضنة رقمية للفنانين السعوديين وممارسي العمل الحُر، ومنصة احترافية لتسويق أعمالهم بما يواكب احتياجات الجهات الحكومية والخاصة، كما نجحت في دعم أكثر من 700 فنانٍ وحرفي سعودي خلال عام 2024.
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
الاقتصادية
منذ 5 دقائق
- الاقتصادية
"الموارد البشرية" لـ"الاقتصادية": 190 ألف موظف عن بعد في السعودية 85 % منهم نساء
فيما تجاوز عدد المستفيدين من نمط العمل عن بعد 190 ألف شخص في السعودية بنهاية الربع الثاني من العام الجاري، توقعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن تتجه الشركات المحلية إلى توسيع اعتمادها على هذا النمط من العمل، سواء بشكل كلي أو جزئي، وفقا لما ذكرته الوزارة لـ"الاقتصادية". وزارة الموارد البشرية توقعت تبنيا متزايدا لنمط العمل عن بُعد في السنوات المقبلة، مدفوعا بتسارع التحول الرقمي، وتطور أدوات التواصل والتعاون الإلكتروني، ما أسهم في تسهيل التواصل بين الموظف وصاحب العمل بشكل فعّال وآمن. واعتبرت نمط العمل عن بعد يعزز المزايا في جذب الكفاءات، وتعزيز مرونة العمل، وتحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية. وأوضحت الوزارة، أن نسبة النساء المستفيدات من نمط العمل عن بعد في السعودية بلغ 85% من إجمالي عدد العاملين عن بعد في السعودية البالغ عددهم 190 ألفا. ووفقا للبيانات الرسمية للتأمينات الاجتماعية بلغ عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص نحو 2.4 مليون شخص، شكلت نسبة الذكور 59% بعدد 1.4 مليون موظف، فيما شكلت نسبة الإناث 41% بعدد مليون موظفة. وأشارت إلى أن عدة قطاعات حيوية تغطيها أنماط العمل عن بعد، ويعطي للعاملين فرصة الالتحاق بالفرص الوظيفية بشكل إلكتروني في قطاعات مثل البلديات والإسكان، التجارة، الصناعة، النقل، وتقنية المعلومات والاتصالات. وعلى الصعيد العالمي، تشير التوجهات إلى أن العمل عن بُعد لم يعد مقتصرا على ظروف استثنائية، بل أصبح نموذجا قائما بحد ذاته منذ الجائحة في 2020، حيث تحوّلت بعض من المهن خاصة في مجالات التقنية، التسويق الرقمي، وخدمة العملاء إلى العمل عن بُعد بشكل دائم، كما تبنت شركات كبرى هذا النمط كجزء من إستراتيجياتها لزيادة الكفاءة وتقليل التكاليف. يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد أطلقت عددا من أنماط العمل الحديثة بهدف مواكبة تغيرات سوق العمل، وإتاحة فرص عمل منتجة للكوادر الوطنية، ويعمل نمط العمل عن بعد على تجسير الفجوة بين أصحاب الأعمال والباحثين عنها من خلال الحصول على فرص وظيفية في مختلف القطاعات، كما يتيح نمط العمل المرن التعاقد بمرونة مع الكوادر الوطنية بنظام الساعات عبر منصة إلكترونية معتمدة، كما أطلقت الوزارة نمط العمل الحر ليستهدف الطاقات البشرية والباحثين عن فرص دخل والعاملين لحسابهم الخاص في مختلف مناطق المملكة.
أرقام
منذ 19 دقائق
- أرقام
إعلان تصحيحي من الأندية للرياضة بخصوص ربحية السهم
بند توضيح تاريخ الاعلان المنشور مسبقاً على موقع تداول السعودية المراد تصحيحه 1447-02-04 الموافق 2025-07-29 رابط الإعلان السابق على موقع تداول السعودية اضغط هنا البيان الخاطئ في الاعلان السابق في الإعلان السابق وضعت ربحية السهم في الفترة الحالية 0.99 وللفترة المماثلة من العام السابق 0.9 تصحيح الخطأ ربحية السهم الصحيحة للفترة الحالية 0.099 وللفترة المماثلة من العام السابق 0.090
أرقام
منذ 20 دقائق
- أرقام
أسمنت ام القرى تعلن عن آخر التطورات بخصوص صفقة مبادلة الأوراق المالية مع أسمنت المدينة
إشارةً إلى إعلان شركة أسمنت أم القرى ("أسمنت أم القرى" أو "الشركة") المنشور على موقع تداول السعودية بتاريخ 24/04/1446هـ (الموافق 27/10/2024م) بشأن إبرامها اتفاقية تنفيذ صفقة الاستحواذ ("اتفاقية التنفيذ") مع شركة أسمنت المدينة ("أسمنت المدينة") والتي تم الاتفاق بموجبها على قيام أسمنت المدينة بتقديم عرض لمساهمي أسمنت أم القرى للاستحواذ على جميع أسهم الشركة مقابل إصدار أسهم جديدة في أسمنت المدينة وفقًا لأحكام لائحة الاندماج والاستحواذ وقواعد طرح الأوراق المالية والالتزامات المستمرة، وكذلك وفقًا للشروط والأحكام المنصوص عليها في اتفاقية التنفيذ (ويُشار إلى ذلك بـ"الصفقة")، وإشارة إلى إعلان أسمنت أم القرى بتاريخ 16/7/1446هــ (الموافق 25/02/2025م) بشأن نية شركة اسمنت المدينة المؤكدة لتقديم عرض للاستحواذ على جميع أسهم شركة أسمنت أم القرى. تعلن أسمنت أم القرى بأنه قد ورد إليها بتاريخ 03/02/1447هـ (الموافق 28/07/2025م) إشعار من أسمنت المدينة يتضمن قرار مجلس هيئة السوق المالية القاضي بعدم الموافقة على نشر مستند العرض المطلوب تقديمه من قبل أسمنت المدينة إلى مساهمي أسمنت أم القرى، وذلك نظراً لوجود إخلال بمتطلبات نظام السوق المالية ولوائحه التنفيذية يتعلق بمتطلبات الحوكمة تستدعي إعادة بعض المتطلبات النظامية. كما ورد أسمنت أم القرى إشعار إلحاقي بأن أسمنت المدينة ستعمل على دراسة إعادة تقديم العرض مجددًا بعد استيفاء المتطلبات النظامية اللازمة. وتُشير أسمنت أم القرى إلى أنها ستقوم بالإعلان عن أي تطورات متعلقة بالصفقة في حينها.
