تسريب معطيات المغاربة لدى صندوق الضمان الاجتماعي يصل للبرلمان ومطالب للسكوري بالتوضيح

باتت معطيات الأجراء المغاربة لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي متاحة أمام الجميع، بعد تعرض الموقع الإلكتروني لوزارة التشغيل للقرصنة، في عملية تبنتها مجموعة تطلق على نفسها اسم 'جبروت'، يقول أصحابها إنهم جزائريون.
وخلفت هذه العملية جدلا واسعا، عكسته مواقع التواصل الاجتماعي، سواء في الجانب المتعلق بسهولة اختراق المؤسسات العمومية، والوصول لعطيات حساسة وذات طابع مهني وشخصي، أو فيما يتعلق بحجم الرواتب التي كشفت عنها التسريبات.
وفي الوقت الذي لم يصدر تفاعل رسمي حول صحة الوثائق المسربة، فإن المعطيات التي تم اختراقها وتسريبها تهم 500 ألف شركة مغربية، والمعلومات المهنية والشخصية لحوالي مليوني أجير مصرح بهم لدى الصندوق.
وتفاعلا مع هذا الموضوع، وجه عبد الله بوانو رئيس المجموعة النيابية للعدالة والتنمية سؤالا لوزير التشغيل يونس السكوري، حول حيثيات وأضرار الهجوم السيبراني على وزارته.
وقال بوانو في سؤال شفوي آني، إن تعرض الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات لعملية قرصنة بهجوم سيبراني، يهدد بقرصنة المعطيات ذات طابع مهني أو شخصي لمجموعة كبيرة من المواطنين ومن المؤسسات العمومية والخاصة، منبها إلى خطورة هذا الفعل الاجرامي على حماية الأمن السيبراني للقطاعات الوزارية والمؤسسات العمومية وحماية المعطيات الخاصة، سواء كانت ذات طابع مهني أو شخصي.
ودعا بوانو السكوري إلى توضيح الحيثيات والأضرار التي خلفها الهجوم السيبراني على الموقع الالكتروني للوزارة، وكذا الإجراءات التي سيتم اتخاذها لحماية الأمن السيبراني لهذا القطاع الوزاري.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

جريدة الصباح

منذ 2 أيام

• جريدة الصباح

منتدى AZIAN BUSINESS FORUM 2025 يستعرض أوجه التكامل بين المناطق الصناعية واللوجستية كرافعة لنمو مستدام

نظّمت جمعية المنطقة الصناعية عين السبع – الحي المحمدي (AZIAN)، يوم الأربعاء 21 ماي 2025، بفندق 'لو غراند موغادور' بالدار البيضاء، الدورة الرابعة لمنتدى AZIAN BUSINESS FORUM، حول : «المناطق اللوجستية والصناعية: تآزر استراتيجي في خدمة التنمية الاقتصادية والتشغيل». ويأتي هذا الحدث، الذي أضحى موعدًا سنويًا منتظمًا، ليجسد طموح الجمعية في توفير فضاء للنقاش وتبادل الرؤى، وتقديم مقترحات عملية تجمع مختلف الفاعلين داخل المنظومة الاقتصادية والمؤسساتية والصناعية، حيث شارك في هذه الدورة أكثر من 400 شخص، ممّا يعكس الاهتمام المتزايد بالقضايا المرتبطة بالتنمية الصناعية واللوجستية في المملكة. وتميزت هذه النسخة بمشاركة مؤسساتية وازنة، من ضمنها يونس السكوري، وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات، ورياض مزور، وزير الصناعة والتجارة، وعبد اللطيف معزوز، رئيس مجلس جهة الدار البيضاء – سطات، وغسان المشرفي، المدير العام للوكالة المغربية لتنمية الأنشطة اللوجستية، وغيثة لحلو، نائبة رئيس الاتحاد العام لمقاولات المغرب. وفي كلمته خلال افتتاح المنتدى، شدد يونس السكوري على أهمية ربط السياسات العمومية للتشغيل بالديناميات الصناعية الجهوية، مبرزًا الإصلاحات الهيكلية التي باشرتها الحكومة لتنشيط سوق الشغل وتعزيز إدماج الشباب، سواء الحاملين للشهادات أو غيرهم. وقال: «من الضروري تعزيز الجسور بين المنظومات الصناعية التاريخية والسياسات العمومية في مجال التشغيل. خارطة طريق الحكومة ترتكز على تعبئة كل الفاعلين من أجل إدماج الشباب، وسنطلق قريبًا ورشًا لإصلاح مدونة الشغل بشراكة مع الفرقاء الاجتماعيين، لما لهذا الإصلاح من أثر على التنافسية والعدالة الاجتماعية». من جانبه، نوّه محمد فيكرات، رئيس جمعية AZIAN، في كلمته الافتتاحية، بالرعاية السامية لصاحب الجلالة الملك محمد السادس، نصره الله، واعتبرها محفزا لحشد الجهود الجماعية. وأكد أن المنتدى أضحى، على مدى دوراته، منصة فاعلة للحوار والتشاور والعمل المشترك، ترتكز على الذكاء الجماعي وتجذر في الواقع الميداني. كما شدد على أهمية إبراز التجارب الناجحة وتبادل الخبرات وتكثيف التعاون بين الصناعيين والمؤسسات والسلطات العمومية. وقال: «المنتدى يمثل قوة اقتراحية موجهة نحو المستقبل، في خدمة التنمية الصناعية لجهتنا ولبلدنا». وعلى هامش المنتدى، تم توقيع ثلاث اتفاقيات شراكة تُجسّد إرادة جمعية AZIAN في تعزيز أوجه التعاون الاقتصادي والاجتماعي داخل المنطقة الصناعية. تم توقيع الاتفاقية الأولى مع شركة INGELEC، وتشمل عروضًا تجارية تفضيلية ومواكبة تقنية مخصصة لفائدة المقاولات الأعضاء. أما الاتفاقية الثانية، المبرمة مع شركة GMHD، فتوفر لأعضاء الجمعية أسعارًا تفضيلية على مجموعة واسعة من المعدات والخدمات. وأخيرًا، تهدف الاتفاقية الثالثة مع Neo School إلى تسهيل ولوج أبناء العاملين في المنطقة الصناعية إلى تعليم ذي جودة عالية. وقد أبرزت دورة 2025 التحديات الاستراتيجية المرتبطة بأهمية تكامل المناطق الصناعية واللوجستية، من خلال مائدتين مستديرتين ولقاءات رفيعة المستوى. وسجلت الكلمة التي ألقاها منصف بلخياط، رئيس H&S Invest Holding، تفاعلًا خاصًا لما تضمنته من مرافعة و رؤى حول التنافسية الترابية وسبل تسريع التحول الصناعي. وتطرقت النقاشات إلى إعادة هيكلة المناطق الصناعية لمواكبة التحولات اللوجستية، وقضايا الاستدامة، والولوج إلى العقار، والتكوين المستمر، وتحسين تدفقات الإنتاج والخدمات. وقد شكل المنتدى منصة لتبادل الرؤى بين الفاعلين العموميين والخواص وممثلي وكالات التنمية الجهوية، في أفق بلورة حلول عملية قابلة للتنزيل. وفي ختام أشغال المنتدى، ثمّن محمد فيكرات جودة النقاشات، مشيدًا بروح الالتزام الجماعي والرغبة المشتركة في بناء نموذج جديد للتنمية الصناعية، يقوم على الاندماج اللوجستي، والعدالة الترابية، والاستدامة. كما أعاد التأكيد على طموح الجمعية في جعل المنتدى محفزًا للتعاون المؤسساتي ومسرّعًا للمبادرات المهيكلة داخل النسيج الإنتاجي الوطني. كما كانت هذه الدورة مناسبة لتسليط الضوء على مسار المنطقة الصناعية عين السبع – الحي المحمدي، التي تتجاوز اليوم مائة سنة من النشاط، وتضم أزيد من 500 مقاولة ناشطة في أكثر من ثلاثين قطاعًا، وتشغل أكثر من 38 ألف عامل. وتعتبر هذه المنطقة، التي تشكل رئة صناعية لمدينة الدار البيضاء، أحد أعمدة السيادة الصناعية والغذائية والصيدلية والطاقية للمملكة. ويجدر التذكير أن دورة سنة 2024، التي حظيت لأول مرة بالرعاية السامية لصاحب الجلالة، كانت قد كرّست المنتدى كمنصة وطنية مرجعية للنقاش حول مستقبل الصناعة المغربية، بمشاركة أزيد من 350 فاعلًا ومهتمًا من مختلف القطاعات. وتُعد المنطقة الصناعية عين السبع – الحي المحمدي، التي تأسست قبل أكثر من 100 سنة، أقدم منطقة صناعية في المملكة. تمتد على مساحة 435 هكتارًا، وتضم أكثر من 500 مقاولة تنشط في أكثر من 30 قطاعًا، وتُوفر أكثر من 38 ألف منصب شغل مباشر. كما تُساهم بشكل فعّال في تأمين السيادة الصناعية، الغذائية، الصحية والطاقية للمغرب. وتأسست جمعية AZIAN سنة 2016 كجمعية غير ربحية، بهدف تمثيل الفاعلين الاقتصاديين بالمنطقة الصناعية عين السبع – الحي المحمدي، والمساهمة في تنميتها وتحديثها. تعمل الجمعية على تعزيز تنافسية المنطقة، وتنسيق الجهود بين المقاولات، ودعم مشاريع التهيئة والبنية التحتية، من أجل جعلها بيئة أكثر جاذبية واستدامة.

عبّر

منذ 3 أيام

• عبّر

مفتشو الشغل يصعّدون ضد وزارة السكوري: تعويضات هزيلة ونظام أساسي مجحف

تشهد وزارة الشغل المغربية حالة من التوتر المتصاعد، بسبب استياء لدى مفتشو الشغل من استمرار تجاهل مطالبهم المتعلقة بمراجعة النظام الأساسي المنظم للمهنة، ورفضهم لما وصفوه بـ'الهزالة المهينة' للتعويضات المرتبطة بالزيارات الميدانية وجولات المراقبة. مفتشو الشغل: تعويضات غير منصفة للمهام الميدانية يرى مفتشو الشغل أن التعويضات التي تحددها الوزارة للقيام بـ20 زيارة أو أكثر شهريًا، والتي تتراوح بين 1200 و2500 درهم فقط، غير كافية لتغطية مصاريفهم المتزايدة، خاصة في حال تنقلهم خارج المدن أو داخل الأقاليم، مع ما يرافق ذلك من تكاليف تنقل وتغذية ومبيت. تنسيق نقابي يدعو إلى خطوات احتجاجية تصعيدية ردًا على ما وصفوه بـ'المماطلة والتسويف الحكومي'، أعلن التنسيق النقابي الداعم لمفتشي الشغل عن الدخول في سلسلة من الخطوات الاحتجاجية خلال شهري ماي ويونيو 2025. وتشمل هذه الخطوات: تقليص عدد الزيارات الميدانية إلى ثلاث فقط خلال الشهر. تخصيص يومي الإثنين والثلاثاء فقط لمعالجة نزاعات الشغل داخل مصالح التفتيش. مقاطعة الاجتماعات الخارجية والأنشطة الموازية والتكوينات طيلة مدة الاحتجاج. رفض الاقتطاعات التي مست أجور المضربين رغم قانونية حركتهم. مطالب بتحسين النظام الأساسي وتعديل مرسوم التعويضات يطالب مفتشو الشغل بمراجعة شاملة للنظام الأساسي الذي ينظم مهامهم، إلى جانب تعديل مرسوم التعويض عن الجولات الميدانية ليعكس الواقع الميداني والتحديات التي تواجههم. كما يشددون على ضرورة الاعتراف بأدوارهم المحورية في مراقبة تطبيق قانون الشغل وحماية حقوق العمال داخل المقاولات. أزمة مفتشو الشغل مع وزارة السكوري في ظل غياب أي تفاعل رسمي من طرف وزارة يونس السكوري مع مطالب الهيئة، تتجه الأزمة نحو التصعيد، ما قد يؤثر على سير نزاعات الشغل داخل العديد من القطاعات، ويزيد من حدة التوتر داخل سوق الشغل المغربي، الذي يواجه أساسًا تحديات متعلقة بالتسريح الجماعي وضعف الحماية الاجتماعية.

أريفينو.نت

منذ 4 أيام

• أريفينو.نت

دليل شامل حول شروط و إجراءات الاستفادة من معاش الشيخوخة الجديد في المغرب؟

أريفينو.نت/خاص أعلن الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS) عن دخول إجراءات جديدة حيز التنفيذ ابتداءً من فاتح ماي 2025، تتيح للمؤمن لهم الذين راكموا ما لا يقل عن 1320 يومًا من الاشتراك، الاستفادة من معاش الشيخوخة. ويهدف هذا الإجراء إلى توفير تغطية أساسية للأشخاص الذين لم يكونوا يستوفون سابقًا الشروط المطلوبة للحصول على معاش التقاعد. وفيما يلي، يقدم الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي إجابات وافية على أبرز التساؤلات التي يطرحها المستفيدون المحتملون. شروط ذهبية لمستقبل آمن: هل أنت مؤهل لمعاش CNSS الجديد؟ لتكون مؤهلاً للاستفادة من معاش الشيخوخة الجديد بموجب هذه التعديلات، يجب على المؤمن له، بالإضافة إلى تجميع 1320 يومًا على الأقل من الاشتراك، أن يستوفي الشروط التالية منذ فاتح يناير 2023: بلوغ سن الستين (أو خمسة وخمسين عامًا بالنسبة لعمال المناجم الذين يثبتون عملهم في باطن الأرض لمدة خمس سنوات على الأقل). التوقف عن مزاولة أي نشاط مأجور. وداعاً للتعقيدات! دليلك المبسّط خطوة بخطوة لتقديم طلب المعاش يمكن للمؤمن له الذي يستوفي الشروط المطلوبة تقديم طلبه عبر بوابة 'تعويضاتي' (TAAWYDATI) المتوفرة على تطبيق 'MaCNSS' أو عبر الموقع الإلكتروني يجب إرفاق الطلب بالوثائق التالية: نسخة من بطاقة التعريف الوطنية أو وثيقة الإقامة سارية المفعول للأجانب (بطاقة الإقامة أو بطاقة التسجيل). في حال التوقف عن النشاط المأجور لمدة لا تتجاوز 6 أشهر: ملء الإطار المخصص للمشغل. في حال التوقف عن النشاط المأجور لمدة تتجاوز 6 أشهر: ملء الإطار المخصص للتصريح بالشرف بعدم مزاولة النشاط أو إرفاق وثيقة تثبت ذلك. شهادة بنكية للحساب (RIB) أو نموذج شيك (إذا لم يتم إيداعه مسبقًا لدى الصندوق). كما يمكن إيداع الطلب والملف مباشرة لدى وكالات الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي. آجال المعالجة وصرف المعاش: متى يصلك أول مبلغ؟ بشكل عام، لدى المؤمن له مهلة 6 أشهر من تاريخ بلوغه سن الستين لتقديم طلب المعاش. إذا تم تقديم الطلب ضمن هذا الأجل، يبدأ صرف المعاش اعتبارًا من شهر الإيداع أو الشهر الموالي لتاريخ الإيداع، مع احتساب الأشهر السابقة (باستثناء شهر عيد الميلاد أو شهر التوقف عن النشاط). أما إذا ورد الطلب إلى الصندوق بعد انقضاء مهلة الستة أشهر، فيبدأ صرف المعاش اعتبارًا من الشهر الموالي لتاريخ الإيداع، دون احتساب الأشهر السابقة. وبالنسبة للمؤمن لهم الذين بلغوا سن التقاعد بين فاتح يناير 2023 و30 أبريل 2025، فإن أجل إيداع الطلب هو 24 شهرًا، مع صرف المتأخرات عن الأشهر السابقة. هل عتبة 1320 يومًا نهائية؟ أكد الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي أن الحد الأدنى المطلوب حاليًا للاستفادة من معاش الشيخوخة هو 1320 يومًا من الاشتراكات، وذلك وفقًا للمرسوم رقم 2.25.265 المتعلق بتطبيق القانون رقم 02.24، والذي صادق عليه مجلس الحكومة بتاريخ 3 أبريل 2025. كيف يُحسب معاشك؟ CNSS يكشف عن طريقة الاحتساب والحدود الدنيا! يُحسب مبلغ المعاش للمؤمن لهم الذين راكموا ما بين 1320 و3240 يومًا من الاشتراك كحاصل ضرب نسبة المعاش في متوسط الأجر الشهري. ويوضح الجدول التالي الحد الأدنى لمبلغ معاش الشيخوخة الشهري حسب عدد الأيام المصرح بها: إقرأ ايضاً 600 درهم: لعدد أيام يتراوح بين 1320 و 1704 أيام. 700 درهم: لعدد أيام يتراوح بين 1705 و 2088 أيام. 800 درهم: لعدد أيام يتراوح بين 2089 و 2472 يومًا. 900 درهم: لعدد أيام يتراوح بين 2473 و 2856 يومًا. 1000 درهم: لعدد أيام يتراوح بين 2856 و 3239 يومًا. وهذا يعني أنه إذا كان ناتج حساب المعاش أقل من المبلغ الأدنى المحدد لكل شريحة، يحصل المؤمن له على المبلغ الأدنى المبين في الجدول. يُعرَّف متوسط الأجر الشهري المعتمد كمرجع لحساب معدل الأجر بأنه الجزء السادس والتسعين (1/96) من مجموع الأجور الخاضعة للاشتراك والمقبوضة من طرف المؤمن له خلال الستة والتسعين شهرًا المصرح بها التي تسبق آخر شهر مدني مؤمن عليه قبل بلوغ سن التقاعد. إذا كانت مدة الاشتراكات أقل من 96 شهرًا، يكون متوسط الأجر هو حاصل قسمة مجموع الأجور المصرح بها خلال فترة التأمين على فترة الاشتراك المذكورة. أقل من 1320 يومًا؟ CNSS يُقدم لك بدائل ذكية! يمكن للمؤمن لهم الذين لديهم أقل من 1320 يوم اشتراك، الانخراط في التأمين الاختياري، وفقًا للأحكام التنظيمية السارية، للحفاظ على حقهم في معاش التقاعد والاحتفاظ باستفادتهم من التغطية الصحية لهم ولذوي حقوقهم. وفي حال عدم اختيار ذلك، يمكنهم استرداد رأسمالهم المكون من حصص الأجور وحصص المشغل، مضافًا إليه الفوائد. هل يمكن الجمع بين هذا المعاش ومعاش تقاعد آخر؟ نعم، يمكن ذلك في حالة تجميع أنظمة التقاعد الأساسية في المغرب أو في إحدى الدول الموقعة على اتفاقيات دولية في مجال الضمان الاجتماعي مع المغرب. كيف تتأكد من أهليتك وتتواصل مع CNSS؟ إذا كان المؤمن له يستوفي شرط السن، يكفي التحقق من وضعية مساره المهني عبر تطبيق 'MaCNSS' للتأكد مما إذا كان يستوفي شرط عدد أيام الاشتراكات. كما يمكنه الاتصال بمركز علاقات العملاء التابع للصندوق على الرقم 3939. وأشار الصندوق إلى أنه تم إطلاق حملة تواصلية في 7 أبريل 2025 لإعلام المستفيدين المحتملين، كما تتوفر فيديوهات تعليمية على الصفحات الرسمية للصندوق على شبكات التواصل الاجتماعي، تشرح للمؤمن لهم مختلف الخطوات الواجب اتباعها.