كابجيميني تحصد لقب الريادة في خدمات SAP من قِبل شركة أبحاث مستقلة

الأربعاء، 5 مارس 2025 12:48 مـ بتوقيت القاهرة
أعلنت شركة كابجيميني اليوم عن تصنيفها كـ"رائدة" في تقرير Forrester Wave™️ لخدمات SAP للربع الأول من عام 2025. وقد حصلت الشركة على أعلى الدرجات الممكنة في تسعة معايير، من بينها الرؤية والاستراتيجية العالمية لتقديم الخدمات، بالإضافة إلى 6 من أصل 7 معايير تتعلق بمنتجات SAP .
أشار التقرير إلى أن كابجيميني تتميّز بعرض قيمة فريد كشريك في التحوّل الرقمي لعملاء SAP، مع التركيز على إدارة القيمة والتحسين المستمر. وتتبع الشركة نهجًا قائمًا على التحوّل إلى بنية S/4HANA متعددة المحاور، مع اعتماد نموذج "النواة النظيفة" (Clean Core) القابل للتطوير، مع تعزيز التركيز على الاستدامة.
وقد قيّم العملاء كابجيميني بتقدير "ممتاز" فيما يتعلق بمعرفتها العميقة بمنتجات SAP، كما أشادوا بجودة الكفاءات والخبرات التي توفرها الشركة في هذا المجال.
علق نارايانان بالاسبرامانيام، الرئيس العالمي لحلول الأنظمة المعبأة في كابجيميني، قائلاً: "نرى أن تصنيف Forrester لكابجيميني كشركة رائدة في خدمات SAP يُبرز التزامنا الراسخ بتقديم نتائج أعمال استثنائية لعملائنا. وبصفتنا شريكًا طويل الأمد لـSAP، ننفذ المشاريع من خلال منهجيات موثوقة وقابلة للتطوير، مما يتيح لعملائنا الاستفادة بفعالية من خدمات كابجيميني العالمية والاستراتيجية وشراكاتها، لتحقيق نتائج ملموسة بتكاليف مُحسّنة."
أما في التقرير، فكتبت أكشارا نايك لوبيز، كبيرة المحللين ومؤلفة التقرير في Forrester: "تُعد كابجيميني خيارًا مثاليًا لبرامج التحوّل الكبرى الخاصة بـSAP التي تتطلب نشرًا عالميًا على نطاق واسع، مع تحقيق توازن فعّال بين الموارد المحلية والبعيدة، إلى جانب التركيز على التحسين المستمر والاستدامة."
للاطلاع على نسخة من التقرير، اضغط هنا.
لا تُقرّ Forrester أو تؤيد أي شركة أو منتج أو علامة تجارية أو خدمة مذكورة في منشوراتها البحثية، كما أنها لا تقدم توصيات باختيار منتجات أو خدمات أي شركة استنادًا إلى التصنيفات الواردة في هذه المنشورات. تستند المعلومات إلى أفضل المصادر المتاحة، وتعكس الآراء التقييم في وقت النشر وهي قابلة للتغيير. لمزيد من المعلومات حول موضوعية Forrester، يمكنكم القراءة هنا.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

جريدة المال

منذ يوم واحد

• جريدة المال

«كابجيميني» لخدمات التعهيد تسعى لتحويل مصر لمركز إقليمي لخدمة أفريقيا والدول المجاورة

تخطط شركة 'كابجيميني' الفرنسية لخدمات التعهيد، لتحويل مصر إلى مركز إقليمى لخدمة أفريقيا والدول المجاورة، من خلال الاستثمار فى تنمية ورفع كفاءات الكوادر المحلية، وتوسيع نطاق خدماتها.

نافذة على العالم

منذ 3 أيام

• نافذة على العالم

الجامعة الأمريكية وكابجيميني تطلقان مبادرة ديجيتيل مصر لتمكين النساء بمهارات الذكاء الاصطناعي والتسويق الرقمي

الخميس 15 مايو 2025 02:30 مساءً نافذة على العالم - أعلن مركز ريادة الأعمال والابتكار بكلية أنسي ساويرس لإدارة الأعمال بـالجامعة الأمريكية بالقاهرة، بالتعاون مع شركة كابجيميني العالمية الرائدة في خدمات الاستشارات والتكنولوجيا والتحول الرقمي، عن إطلاق مبادرة جديدة تحت اسم ديجيتيل مصر. وتهدف الشراكة، الممتدة لعام واحد، إلى تمكين 100 سيدة من منطقة القاهرة الكبرى والمحافظات المجاورة من خلال تدريبهن على مهارات العمل الحر الرقمي، مع التركيز على الذكاء الاصطناعي والتسويق الرقمي. الجامعة الأمريكية.. نحو تمكين رقمي شامل للنساء وترمي المبادرة إلى بناء قاعدة قوية من الكفاءات النسائية في مجالات العمل الحر، وتعزيز حضور المرأة في قطاع التكنولوجيا المصري، مع التركيز على التنوع والشمول داخل بيئة الابتكار المحلية. وقال الدكتور شريف كامل، عميد كلية أنسي ساويرس لإدارة الأعمال: "تمكين النساء من خلال العمل الحر الرقمي هو خطوة نحو بناء قوى عاملة أكثر شمولًا". وأضاف كامل: "توفر هذه الشراكة مع كابجيميني، المهارات والدراية التي تحتاجها النساء لتحقيق النجاح في الاقتصاد الرقمي سريع التطور، مما يساعد في إزالة الحواجز وفتح الفرص أمامهن للقيادة والنمو". الجامعة الأمريكية.. تدريب عملي وفرص للنمو المهني خلال عام كامل، ستتلقى المشاركات تدريبًا فنيًا متخصصًا يؤهلهن للعمل في الأسواق العالمية عبر الإنترنت، مع التركيز على التطبيقات العملية للذكاء الاصطناعي وأدوات التسويق الرقمي. كما يعالج البرنامج التحديات الاجتماعية واللوجستية التي تواجه النساء، مثل صعوبة التنقل والالتزامات العائلية، من خلال إتاحة فرص العمل عن بُعد. الجامعة الأمريكية.. المرونة والاستقلالية المالية في قلب المبادرة يقدم البرنامج للمشاركات إمكانية تحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية، إلى جانب استقلالية مالية أكبر ومرونة في ساعات ومكان العمل، مما يمكنهن من تخطي القيود الاجتماعية والثقافية التي تحد من مشاركتهن في سوق العمل التقليدي. وصرح المهندس حسام سيف الدين، الرئيس التنفيذي لشركة كابجيميني مصر:"نلتزم في كابجيميني بتوفير مستقبل مستدام وشامل للجميع. يتجاوز هذا البرنامج حدود التدريب التقليدي، فنحن نسعى إلى بناء مجتمع ديناميكي من النساء المستعدات للانطلاق في مسيرة العمل الحر الرقمي، مع منحهن قدرة أكبر على التحكم في وقتهن وظروف عملهن". الجامعة الأمريكية وكابجيميني تطلقان مبادرة ديجيتيل مصر الجامعة الأمريكية وكابجيميني تطلقان مبادرة ديجيتيل مصر الجامعة الأمريكية.. دعم التحول الرقمي والاقتصاد المعرفي في مصر تتماشى هذه المبادرة مع التحول الرقمي والاقتصادي في مصر، حيث يشهد العمل الرقمي الحر اهتمامًا متزايدًا كمسار مهني مستدام. ووفقًا لهيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات (إيتيدا)، نما قطاع تكنولوجيا المعلومات بنسبة 16.3% في السنة المالية 2021/2022، ما يجعله القطاع الأسرع نموًا في الاقتصاد المصري. الجامعة الأمريكية.. ردم الفجوة الجندرية في قطاع التكنولوجيا تسعى "ديجيتيل مصر" إلى تشجيع المزيد من النساء على دخول سوق العمل الرقمي، بما يسهم في تقليص الفجوة بين الجنسين في قطاع التكنولوجيا، وتعزيز الابتكار والنمو الاقتصادي. وتأتي هذه الخطوة في ظل ثقافة ريادة أعمال مزدهرة وتحسن ملحوظ في البنية التحتية الرقمية بمصر.

الجمهورية

منذ 4 أيام

• الجمهورية

بدوي: الوزارة مستمرة فى دعم "ثروة للبترول" للتوسع فى أعمالها

جاء ذلك خلال اعتماد الجمعية العامة لشركة ثروة للبترول برئاسة المهندس كريم بدوى وزير البترول والثروة المعدنية نتائج أعمال عام 2024. اضاف بدوى ان الوزارة مستمرة فى دعم شركة ثروة للبترول للتوسع فى اعمالها وتعظيم قدراتها التنافسية فى انشطة البحث والاستكشاف داخل وخارج مصر خاصة وانها شركة مساهمة مصرية 100٪. استعرض المهندس محمود عبد الحميد رئيس الشركة، اهم نتائج الاعمال التى حققتها الشركة خلال العام ، حيث اوضح ان الشركة نجحت في زيادة الاحتياطيات المؤكدة بحوالي 3,5 مليون برميل بمنطقة غرب كلابشة بجنوب الصحراء وفتح آفاق جديدة لعمليات التنمية لزيادة معدلات الإنتاج ،لافتا إلى اتباع الشركة سياسة ترشيد الإنفاق ، خاصة مصاريف التشغيل المباشر بالمناطق الخاضعة لإداراتها وذلك من خلال البدء في إحلال تسهيلات الإنتاج المؤجرة واستبدالها بأخرى دائمة ، بالإضافة إلى تحسين كفاءة استغلال الطاقة وتقليل الفجوة بين القدرات الكهربائية المولدة والأحمال المستخدمة، والاستغلال الأمثل للغازات المصاحبة للإنتاج واستخدامها كوقود بديل عن السولار والذي ساهم في تحقيق وفر ملموس في استهلاك السولار فضلًا عن الأثر الإيجابى للبيئة من خلال تقليل نسبة انبعاثات غاز ثاني أكسيد الكربون. اضاف المهندس محمود عبد الحميد، ان الشركة نجحت خلال عام 2024 في تحقيق 3,7 مليون ساعة عمل مجمعة آمنة دون ساعات مفقودة للعام التاسع على التوالى نتيجة جهودها المتواصلة في تعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية بين العاملين، وذلك من خلال تنفيذ العديد من الدورات التدريبية لتأهيل وتدريب العاملين بالإضافة الى ندوات التوعية في إطار التنمية المستدامة. أولت الشركة اهتمامًا بالغًا في تنفيذ البرامج التدريبية اللازمة لتنمية مهارات العنصر البشري باعتبارها الركيزة الأساسية لنموذج لترسيخ مبدأ التطوير المستمر وتحقيق الاستدامة واتساقًا مع استراتيجية الوزارة نحو التحول الرقمي ، حيث تم تطوير نظام لإدارة الموارد البشرية باستخدام نظام الـ SAP . حضر أعمال الجمعية المهندس إيهاب رجائى وكيل أول الوزارة للإنتاج والمهندس صلاح عبد الكريم رئيس هيئة البترول ونوابه والمهندس يس محمد رئيس الشركة المصرية القابضة للغازات الطبيعية إيجاس والمهندس أشرف بهاء رئيس الشركة المصرية القابضة لجنوب الوادى والدكتور سمير رسلان وكيل الوزارة للاستكشاف والاتفاقيات والمهندس معتز عاطف وكيل الوزارة لمكتب الوزير والمكتب الفنى والمتحدث الرسمى والمحاسب أشرف قطب وكيل الوزارة للشئون المالية والاقتصادية وأحمد راندى رئيس الإدارة المركزية للاتصالات وممثلى الجهاز المركزى للمحاسبات. Previous Next تابع بوابة الجمهورية اون لاين علي جوجل نيوز