«الكويتية للاستثمار» تقفز بأرباحها 79 %... 2024

-يوسف العلي: النتائج تعكس نجاح الإستراتيجية مالياً واستثمارياً ومرونة نموذج أعمالها
- «الكويتية للاستثمار» عززت القيمة المضافة لمساهميها وعملائها ربحاً وتشغيلاً
- الشركة تتمتّع بنموذج متزن للمخاطر وقدرة أكبر على استشراف مستقبل الاستثمار
- فواز الأحمد: ثبات نمو الإيرادات تشغيلاً وربحاً للمساهمين والعملاء عزز الثقة بخطط الشركة
- الإستراتيجية المرنة في مواجهة تحولات الأسواق والقطاعات زادت الكفاءة
- «الكويتية للاستثمار» تنوع جهودها ومنتجاتها لضمان النمو المستدام بالأرباح
أعلنت الشركة الكويتية للاستثمار بياناتها المالية عن السنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2024 حيث بلغ صافي أرباحها 12.6 مليون دينار، مسجلة بذلك نمواً بنسبة 79 % مقارنة بـ7 ملايين عن 2023، فيما قفزت ربحية السهم إلى 22.9 فلس مقارنة بـ13.4 فلس، وسجلت الشركة إيرادات تشغيلية 35.5 مليون، بنمو 29 % مقارنة بـ27.6 مليون.
وعزت «الكويتية للاستثمار» زيادة صافي أرباحها عن 2024 إلى ارتفاع أرباحها التشغيلية عن هذه الفترة، علاوة على الأداء المالي والاستثماري للشركة وقدرتها على اقتناص الفرص، وزادت حقوق مساهمي «الكويتية للاستثمار» نهاية 2024 إلى 126.5 مليون دينار مقارنة بـ115.8 مليون نهاية ديسمبر 2023، وأوصى مجلس الإدارة بتوزيع أرباح نقدية على المساهمين بواقع 13 % عن السنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2024، بعد أخذ موافقة الجمعية العمومية المرتقبة في شهر مارس المقبل.
نمو مستمر
من ناحيته، قال رئيس مجلس الإدارة الدكتور يوسف العلي إن النتائج المالية التي حققتها «الكويتية للاستثمار» بـ2024 تظهر بوضوح نجاح إستراتيجية الشركة ومرونة نموذج أعمالها في مواجهة التحديات محلياً وعالمياً، مع الحفاظ على تحقيق معدلات نمو في جميع مؤشراتها، عازياً ذلك إلى الأداء التشغيلي القوي الذي سجلته الشركة والنمو المستمر في نموذج أعمالها المتنوع والذي يتضمن الاستثمار المباشر، الاستثمار العقاري، تمويل المؤسسات، إدارة الأصول، الاستثمار في المحافظ والصناديق الإستثمارية، التداول الإلكتروني، وأدواتها الاستثمارية المتطورة.
وأضاف العلي أن «الكويتية للاستثمار» نجحت خلال 2024 في تعزيز القيمة المضافة لمساهميها وعملائها في الوقت نفسه، مبيناً أنه في ظل البيئة الاقتصادية المتقلبة التي ميزت المشهد العام الماضي، حققت الشركة تحسُّناً كبيراً في جميع مؤشراتها الرئيسية للأداء، والذي يتجسّد في ارتفاع الربحية، وتعزيز الكفاءة التشغيلية، وتسجيل نمو مالي قوي، ما يثبت قدرة «الكويتية للاستثمار» على تحقيق النجاح لمساهميها وعملائها.
وذكر العلي أن «الكويتية للاستثمار» واجهت خلال العام الماضي تداعيات الأوضاع الاقتصادية والمالية عالمياً ومحلياً، بإستراتيجية متطورة تواكب مخاطر التغيرات التي حصلت في الأسواق، للدرجة التي توجت معها بجائزة «التميز في إدارة الاستثمارات المباشرة – الكويت 2024» من مجلة إنترناشيونال فاينانس.
صلابة المركز
وبيّن العلي أن ما يعزز قدرة «الكويتية للاستثمار» ومكانتها الاستثمارية كشركة رائدة، هو نموذج المخاطر الموزون الذي تتبناه وقدرتها المؤسسية المدروسة على استشراف مستقبل الاستثمار، مع استهدافها معدلات ربح مستدامة، معززة بالانتشار الجغرافي النوعي لأنشطتها وأسواقها، بتغطية أكثر من نطاق جغرافي محلي/ إقليمي/ عالمي، مع تنوع استثماراتها بآليات عمل مرنة، تؤكد صلابة مركزها المالي في التكيف مع مختلف التحديات.
وكشف العلي أن الشركة تعتمد في إستراتيجيتها لعام 2025 استمرار إعطاء الأولوية للشراكات الإستراتيجية النوعية وتوفير حلول استثمارية مصممة خصيصاً للعملاء، وتحقيق عوائد مجزية للمساهمين، مع مواصلة دعم الكوادر البشرية في الشركة بالبرامج التدريبية المتقدمة لتعزيز مهاراتهم وخبراتهم بحيث تنعكس إيجاباً على كفاءاتهم في التعامل مع التحولات المحتملة في قطاع الاستثمار.
أرباح مستدامة
من ناحيته، قال الرئيس التنفيذي لـ«الكويتية للاستثمار» فواز الأحمد إنه رغم التغيرات والتحديات المحلية والإقليمية والعالمية، على الصعيدين الاقتصادي والسياسي، كانت 2024 عاماً حافلاً بالنجاح والإنجازات لـ«الكويتية للاستثمار»، حيث واصلت الشركة نهجها الثابت نحو تنمية الإيرادات التشغيلية والربحية لمساهميها وعملائها، بتحقيق نمو مدروس لجميع مؤشراتها، وبمعدلات تعزز الثقة في مسارها وخططها للاستثمار محلياً ودولياً.
ولفت الأحمد إلى مواصلة «الكويتية للاستثمار» خلال 2024 تنويع جهودها ومنتجاتها لضمان تحقيق النمو المستدام بالأرباح والعوائد التشغيلية، وذلك ضمن إطار مخاطر يدار بحصافة، حيث سجلت جميع مؤشراتها المالية نمواً يعكس الأداء المتين وقدرة الشركة على تحقيق أفضل النتائج المرجوة.
وأشار الأحمد إلى أن نتائج «الكويتية للاستثمار» عن 2024 تدل بوضوح على المركز المالي المتين الذي تتمتع به الشركة، وقدرتها على مواصلة إدارة وتوظيف مواردها بما يحقق أعلى عوائد ممكنة، مفيداً بأن «الكويتية للاستثمار» تخطّط خلال 2025 للاستفادة من الفرص المتاحة لها، واعتماد ممارسات الاستثمار المستدام، وتوسيع نطاقها العالمي مع التركيز على توقعات وآفاق السوق ما يتيح تحسين محافظ الاستثمار التي تديرها الشركة وتقديم عوائد مالية مثالية لمساهميها.
ولفت الأحمد إلى أن «الكويتية للاستثمار» عززت مكانتها الرائدة بين شركات الاستثمار الرئيسية خلال 2024 بفضل نموذجها الفريد القائم على إدارة المخاطر الموزونة واستشراف المستقبل، مدعومة بتنويع الاستثمارات وانتشارها الجغرافي الواسع، لافتاً إلى أن قدرة الشركة على مواصلة تحقيق عوائد مستدامة لمساهميها وعملائها يعكس قوة إستراتيجيتها ونجاحها الواسع.
صانع سوق
وبيّن الأحمد أن «الكويتية للاستثمار» عززت خلال 2024 دورها كصانع سوق في بورصة الكويت، حيث تمكنت من توسعة محفظة هذه الخدمة ليصل إجمالي عدد الشركات المستفيدة منها 10 شركات، مؤكداً أنه بفضل تطور نموذج عمل «الكويتية للاستثمار» وتطبيق المعايير والمبادئ العالمية في قطاع الاستثمار، تمكنت الشركة من التكيف مع التحولات السوقية، ما جعلها أكثر قدرة وخبرة في استشراف المستقبل وتحليل البيانات السوقية بدقة، معزَّزة بتعاون مهني مع خبراء الصناعة.
وفي إطار ذلك، قال الأحمد إن «الكويتية للاستثمار» حافظت خلال 2024 على سياستها تجاه تنويع الإيرادات وخفض المخاطر، مشيراً إلى نشاطها في أسواق العقار الخارجية، وفي مقدمتها ألمانيا، مستفيدة من خبراتها في هذه الصناعة وقدرتها على التحليل العملي، والتنبؤ بمسارات هذا القطاع الهام، كما تم خلال 2024 التخارج من بعض الاستثمارات وتحقيق تدفقات نقدية من هذه التخارجات، ما يمكن معه توجيه متحصلات البيع لاقتناص الفرص الاستثمارية الواعدة والاستثمار في الشركات المقبلة على الإدراجات الأولية في الأسواق المالية الخليجية.
وحافظت «الكويتية للاستثمار» على تصنيفها الائتماني المتزن والنظرة المستقبلية المستقرة، بسبب نموذج عمل الشركة المرن وقدرتها على تدبير الأموال بتكلفة منخفضة، وما عزز هذه النظرة من المؤسسات العالمية هو خبرة الشركة الممتدة في قطاع الاستثمار كونها أقدم شركة استثمار في منطقة الخليج، وتأسست منذ 1961. في الوقت ذاته، نجحت الشركة في التكيف مع المتغيرات التي طرأت على الأسواق عالمياً وإقليمياً ومحلياً ومع طفرة التحولات التكنولوجية بفضل إدارتها الحصيفة وإستراتيجيتها السباقة.
خطط رقمية تلبي الطموح
ضمن مساعيها لتعزيز قدرتها التنافسية زادت «الكويتية للاستثمار» استثماراتها في التحول التكنولوجي، حيث ركزت إستراتيجيتها على الرقمنة كنقطة تحول في العام الماضي، حيث تضمنت الخطط والبرامج التنفيذية تقديم خدمات ومنتجات متطورة رقمياً تلبي طموح عملاء الشركة.
واتساقاً مع مبادراتها الاستباقية للتكيف مع التحول التقني تعمل الشركة بشكل متسارع على تطوير بنيتها التحتية من أنظمة وبرامج ذكية ومرنة وداعمة وأساسية لإنجاز أعمالها وفقاً لأعلى المعايير العالمية.
توطين واستقطاب الكفاءات
في إطار إستراتيجيتها الشاملة للاستثمار في رأس المال البشري، ودعم جهود التوطين، قطعت «الكويتية للاستثمار» أشواطاً كبيرة في تعزيز هذه السياسة العام الماضي، بما يعكس التزامها الراسخ بالاستثمار في الكفاءات والخبرات الكويتية.
وتُولي «الكويتية للاستثمار» اهتماماً بالغاً بتوطين الوظائف واستقطاب الكفاءات الكويتية، إيماناً منها بأهمية الدور المحلي في دفع عجلة التنمية.
وحرصت الشركة على بناء كوادر وطنية مؤهلة قادرة على المنافسة في سوق العمل. هذا الاستثمار في رأس المال البشري الكويتي يعود بالنفع على الشركة من خلال تعزيز روح الانتماء والولاء، وتحقيق الاستقرار الوظيفي، إضافة إلى فهم أعمق لاحتياجات السوق المحلية.
وبفضل هذه الجهود، تمكنت الشركة من الاحتفاظ بكفاءات عالية المستوى، ما عزز مكانتها كواحدة من شركات الاستثمار الرائدة في الكويت.
إستراتيجية رائدة في المسؤولية الاجتماعية
استمرت «الكويتية للاستثمار» في 2024 بتقديم مبادرات اجتماعية متميزة شملت تقريباً جميع المجالات منها الرياضي والإنساني والشباب ووصلت معها إلى جميع الشرائح المجتمعية، إضافة إلى تعزيز مساعيها الداعمة لتمكين الشباب والمرأة.
وطرحت «الكويتية للاستثمار» العام الماضي برامج عدة تدعم ريادتها كشركة فاعلة في تحقيق سبل الرفاهية الاجتماعية والاقتصادية على المدى الطويل، وتساهم في التنمية المستدامه ومعالجة القضايا الاجتماعية الملحة، مثل التعليم والرعاية الصحية والحفاظ على البيئة.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

الرأي

منذ 7 ساعات

• الرأي

1568 ديناراً متوسط رواتب الكويتيين... بـ 2024

- 1607 دنانير متوسط الرواتب الحكومية - 1365 متوسط القطاع الخاص - 1892 متوسط الكويتيين الذكور - 1334 متوسط الكويتيات بزيادة 0.8 في المئة - 0.9 في المئة زيادة رواتب الوافدين إلى 340 ديناراً سجل معدل الأجور الشهرية للكويتيين نمواً بنسبة 0.64 في المئة خلال 2024، ليرتفع إلى 1568 ديناراً، مقارنة مع 1558 في 2023، إذ ارتفع هذا المعدل في القطاع الحكومي 0.37 في المئة إلى 1607 دنانير بعد أن كان 1601، في المقابل ارتفع هذا المعدل في القطاع الخاص 2.55 في المئة إلى 1365 ديناراً، بعد أن كان 1331 ديناراً. وصعد معدل الذكور الكويتيين 0.5 في المئة إلى 1892 ديناراً مقابل 1882 ديناراً، وزاد للإناث 0.8% من 1323 ديناراً إلى 1334 ديناراً. وبالنسبة للقطاع الحكومي فقد ارتفع متوسط أجور الذكور الكويتيين بنسبة 0.1% إلى 1953 ديناراً مقابل 1951، في حين زاد متوسط أجور الإناث 0.65% إلى 1375 ديناراً بعد أن كانت 1366، أما بالنسبة للقطاع الخاص فزاد للذكور 2.68 في المئة إلى 1643 ديناراً مقابل 1600، وصعد للإناث 2.3 في المئة إلى 1066 ديناراً، بعد أن كان 1042 ديناراً. معدلات الوافدين وحسب بيانات الإحصاء للقوى العاملة سجل معدل الأجور الشهرية للوافدين نمواً بنسبة 0.9 في المئة خلال 2024، ليرتفع إلى 340 ديناراً، مقارنة مع 337 ديناراً في 2023، إذ ارتفع هذا المعدل في القطاع الحكومي 1.33 في المئة إلى 762 ديناراً بعد أن كان 752 ديناراً، وارتفع في القطاع الخاص 0.94 في المئة إلى 320 ديناراً، بعد أن كان 317 ديناراً. وزاد هذا المعدل بالنسبة للذكور الوافدين 0.63 في المئة إلى 320 ديناراً مقابل 318 ديناراً، وللإناث صعد 0.8 في المئة من 475 ديناراً إلى 479 ديناراً، وبالنسبة للقطاع الحكومي ارتفع متوسط أجور الذكور 1.38 في المئة إلى 805 دنانير مقابل 794 ديناراً، في حين زاد متوسط أجور الإناث 1.4 في المئة إلى 721 ديناراً بعد أن كانت 711 ديناراً، وللقطاع الخاص زاد المعدل للذكور 0.98 في المئة إلى 308 دينار بعد أن كان 305 دنانير، وصعد للإناث 0.47 في المئة إلى 423 ديناراً، بعد أن كان 421 ديناراً. وارتفع معدل الأجور الشهرية للكويتيين آخر 5 سنوات 6.3 في المئة إلى 1568 ديناراً، مقارنة مع 1474 ديناراً في 2020، إذ ارتفع هذا المعدل في القطاع الحكومي 4.8 في المئة، في المقابل صعد في القطاع الخاص 13.27%، وارتفع للذكور الكويتيون 5.8 في المئة، وزاد للإناث 7.14 في المئة، وبالنسبة للقطاع الحكومي ارتفع متوسط أجور الذكور الكويتيين 4.3 في المئة، في حين زاد للإناث 5.6 في المئة، أما بالنسبة للقطاع الخاص صعد المعدل للذكور 11.46 في المئة، وللإناث 13.64 في المئة. من جانب آخر، ارتفع معدل الأجور الشهرية للوافدين آخر 5 سنوات 6.9 في المئة إلى 340 ديناراً، مقارنة مع 318 ديناراً في 2020، إذ ارتفع هذا المعدل في القطاع الحكومي 6 في المئة، في المقابل صعد في القطاع الخاص 7 في المئة. وارتفع المعدل بالنسبة لذكور الوافدين 6.3%، وبالنسبة للإناث 3.67%، وفي القطاع الحكومي ارتفع متوسط أجور الذكور الكويتيون 6.3 في المئة، وزاد للإناث 5.8 في المئة، أما بالنسبة للقطاع الخاص فارتفع للذكور 6.57%، وللإناث 5.22 في المئة.

الرأي

منذ 7 ساعات

• الرأي

127.28 مليون دينار تداولتها «بورصة الكويت» مع مراجعة «MSCI»

ارتفعت السيولة المالية المتداولة في بورصة الكويت الخميس بنهاية جلسات مايو لتصل 127.28 مليون دينار في ظل تنفيذ المؤسسات التي تتبع مؤشر مورغان ستانلي «MSCI» للأسواق الناشئة لمراجعتها الدورية على الأسهم الكويتية. وحسب الموقع الرسمي للبورصة تقدمت الأسهم الأكثر استحواذاً على السيولة أمس «بيت التمويل الكويتي» بتداول 20.5 مليون دينار، وبنك الكويت الوطني بـ 12.8 مليون، وبنك وربة بـ9.16 مليون، و»هيومن سوفت» بنحو 8.8 مليون، و»المباني» بـ7.85 مليون، وبنك الخليج بـ 5.2 مليون، ولحظ استحواذ مكونات سوق النخبة (السوق الاول) على 103.87 مليون دينار من إجمالي السيولة المتداولة خلال آخر جلسات الشهر، في الوقت الذي جاءت إقفالات المؤشرات العامة متباينة إذ انخفض المؤشر العام للبورصة بـ 6.8 نقطة والسوق الاول بـ 9.01 نقطة أما «السوق الرئيسي العام» فقد أقفل مرتفعاً بشكل طفيف بلغ 0.69 نقطة» إلا أن «الرئيسي 50» كان الاكثر خسارة بـ 44.01 نقطة.

الرأي

منذ 7 ساعات

• الرأي

«الخليج»: 1200 دينار وحزمة مزايا للكويتيين... عند تحويل الراتب

أطلق بنك الخليج عرضاً خاصاً لعملاء حساب الراتب للكويتيين، تحت شعار «ابدأ صح»، يحصلون من خلاله على هدية نقدية لغاية 1200 دينار عند تحويل الراتب إلى بنك الخليج، مع حزمة مزايا أخرى، تفتح لهم أبواباً جديدة تساعدهم على تحقيق أهدافهم خطوة بخطوة. ويتمتع عملاء حساب الراتب للكويتيين في البنك بالعديد من المزايا، تتضمن التسجيل التلقائي في أسرع برنامج مكافآت في الكويت، الذي يمكّن العميل من استبدال النقاط بالكاش، وحجز تذاكر السفر والفنادق والسيارات، والاستمتاع بتجربة لا تنسى، بالشراء من خلال متجر إلكتروني، هو الأول من نوعه مصرفياً. كما يحصل العملاء على خصومات حصرية لدى أبرز وكالات السيارات، وبفائدة 0 في المئة لدى عدد من الوكالات، فضلاً عن إمكانية الحصول على قرض شخصي لغاية 25 ألف دينار مع فترة سداد 5 سنوات، وقرض اسكاني لغاية 70 ألفاً، مع فترة سداد 15 سنة، وصندوق أمانات لمدة سنة وبطاقة ائتمانية مدى الحياة. ويناسب العرض جميع الكويتيين العاملين في القطاع الحكومي وشبه الحكومي والقطاع النفطي، وكذلك الكويتيون المعينون حديثاً، أو الموظفون الذين يقومون بتحويل رواتبهم إلى «الخليج»، ممن يتقاضون راتباً يتجاوز 600 دينار، علماً أن البنك يمنح عروضاً مصممة خصيصاً لموظفي بعض الجهات الحكومية وشبه الحكومية. ويحرص «الخليج» على مواكبة تطلعات عملاء حساب الراتب والاستماع إلى متطلباتهم، ليقدم لهم أفضل المزايا التنافسية في السوق المصرفي، في إطار مساعي البنك المتواصلة لمكافأة عملائه ومساعدتهم على تحقيق أحلامهم. وفي جناح «الخليج» حتى الغد، في مجمع الكوت بالفحيحيل، يتلقى العملاء الرد على استفساراتهم في شأن تحويل رواتبهم إلى البنك والاستفادة من المزايا الكثيرة التي يوفرها لعملاء حساب الراتب للكويتيين.