شركة النفط بالمهرة تُطلق دورات تدريبية في الحاسوب لتعزيز كفاءة الموظفين

بدأت شركة النفط اليمنية فرع المهرة، الثلاثاء، تنفيذ برنامج تدريبي في تطبيقات الحاسوب الأساسية، يشمل دورتي "الوورد" و"الإكسل"، بمشاركة 30 موظفاً من مختلف إدارات الفرع، وذلك ضمن خطة التدريب والتأهيل للعام 2025م
.
يأتي البرنامج برعاية مدير عام الفرع محسن علي بلحاف، في إطار جهود الشركة لتعزيز كفاءة الكوادر الإدارية وتطوير الأداء المؤسسي
.
وأوضح مدير إدارة التدريب والتأهيل غسان عبدالله المصوري، أن هذه المبادرة تهدف إلى تمكين الموظفين من المهارات الأساسية لتطبيقات الحاسوب، بما يسهم في رفع كفاءتهم وتحسين بيئة العمل
.
وأشار المصوري إلى أن الإدارة نفذت خلال العام الماضي عدة برامج تدريبية متخصصة في الجوانب الإدارية والمالية والفنية، مؤكداً استمرار هذا التوجه خلال العام الحالي، مع السعي لبناء شراكات مع المؤسسات التعليمية والمكاتب الحكومية لتبادل الخبرات وتوسيع نطاق التدريب
.
ودعا المشاركين إلى الاستفادة العملية من المهارات المكتسبة خلال الدورات، مؤكداً التزام الإدارة بمواصلة تنفيذ البرامج التطويرية لرفع مستوى الأداء داخل الشركة
.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

اليمن الآن

٢٣-٠٤-٢٠٢٥

• اليمن الآن

شركة النفط اليمنية بالمهرة تدشّن دورات تدريبية في الحاسوب لتعزيز كفاءة الموظفين

أخبار المحافظات (الأول)خاص: دشّنت شركة النفط اليمنية فرع المهرة، اليوم، برنامجاً تدريبياً يشمل دورتي "الوورد" و"الإكسل"، بمشاركة 30 موظفاً من مختلف إدارات الفرع، ضمن خطة التدريب والتأهيل للعام 2025م، وذلك برعاية مدير عام الفرع المهندس محسن علي بلحاف، في إطار حرصه على تطوير الأداء الإداري وتعزيز كفاءة الكادر الوظيفي. وأوضح مدير إدارة التدريب والتأهيل، الأستاذ غسان عبدالله المصوري، أن هذه الدورات تهدف إلى رفع كفاءة الموظفين في المهارات الأساسية لتطبيقات الحاسوب، بما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي، مؤكداً أن الإدارة نفذت خلال العام الماضي سلسلة من البرامج المتخصصة في المجالات الإدارية والمالية والفنية. وأشار إلى حرص الإدارة على بناء شراكات تدريبية مع فروع الشركة والمكاتب الحكومية والمؤسسات التعليمية، بما يعزز من تبادل الخبرات وتوسيع نطاق الاستفادة المجتمعية. ووجه المصوري شكره لقيادة الشركة ممثلة بالمهندس محسن بلحاف، والأستاذ طارق عبدالله منصور الوليدي، المدير التنفيذي لشركة النفط اليمنية، لدعمهما المستمر للعملية التدريبية، داعياً المشاركين إلى تطبيق ما تلقوه عملياً، مؤكداً استمرار الإدارة في تنفيذ برامج تطويرية للنهوض بمستوى الأداء داخل الشركة.

اليمن الآن

٢٣-٠٤-٢٠٢٥

• اليمن الآن

المهرة…شركة النفط اليمنية تدشّن دورات تدريبية في الحاسوب لتعزيز كفاءة الموظفين

شروين المهرة: الغيضة دشّنت شركة النفط اليمنية فرع المهرة، برنامجاً تدريبياً يشمل دورتي 'الوورد' و'الإكسل'، بمشاركة 30 موظفاً من مختلف إدارات الفرع، ضمن خطة التدريب والتأهيل للعام 2025م، وذلك برعاية مدير عام الفرع المهندس محسن علي بلحاف، في إطار حرصه على تطوير الأداء الإداري وتعزيز كفاءة الكادر الوظيفي. وأوضح مدير إدارة التدريب والتأهيل غسان عبدالله المصوري، أن هذه الدورات تهدف إلى رفع كفاءة الموظفين في المهارات الأساسية لتطبيقات الحاسوب، بما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي، مؤكداً أن الإدارة نفذت خلال العام الماضي سلسلة من البرامج المتخصصة في المجالات الإدارية والمالية والفنية. وأشار إلى حرص الإدارة على بناء شراكات تدريبية مع فروع الشركة والمكاتب الحكومية والمؤسسات التعليمية، بما يعزز من تبادل الخبرات وتوسيع نطاق الاستفادة المجتمعية. المصدر: عين المهرة تابعوا شروين المهرة على

اليمن الآن

٢٣-٠٤-٢٠٢٥

• اليمن الآن

شركة النفط بالمهرة تُطلق دورات تدريبية في الحاسوب لتعزيز كفاءة الموظفين

بدأت شركة النفط اليمنية فرع المهرة، الثلاثاء، تنفيذ برنامج تدريبي في تطبيقات الحاسوب الأساسية، يشمل دورتي "الوورد" و"الإكسل"، بمشاركة 30 موظفاً من مختلف إدارات الفرع، وذلك ضمن خطة التدريب والتأهيل للعام 2025م . يأتي البرنامج برعاية مدير عام الفرع محسن علي بلحاف، في إطار جهود الشركة لتعزيز كفاءة الكوادر الإدارية وتطوير الأداء المؤسسي . وأوضح مدير إدارة التدريب والتأهيل غسان عبدالله المصوري، أن هذه المبادرة تهدف إلى تمكين الموظفين من المهارات الأساسية لتطبيقات الحاسوب، بما يسهم في رفع كفاءتهم وتحسين بيئة العمل . وأشار المصوري إلى أن الإدارة نفذت خلال العام الماضي عدة برامج تدريبية متخصصة في الجوانب الإدارية والمالية والفنية، مؤكداً استمرار هذا التوجه خلال العام الحالي، مع السعي لبناء شراكات مع المؤسسات التعليمية والمكاتب الحكومية لتبادل الخبرات وتوسيع نطاق التدريب . ودعا المشاركين إلى الاستفادة العملية من المهارات المكتسبة خلال الدورات، مؤكداً التزام الإدارة بمواصلة تنفيذ البرامج التطويرية لرفع مستوى الأداء داخل الشركة .