«موارد دبي» تنظّم «مختبر التغيير المجتمعي»
وأثنى عبدالله علي بن زايد الفلاسي، المدير العام للدائرة، على التعاون المثمر بين الهيئات الحكومية المعنية، والذي يأتي استجابة لمستهدفات عام المجتمع وتطلعات الدائرة لإرساء دعائم منظومة متكاملة تتيح التناغم والتكامل المؤسسي الحكومي، بما يعود بالنفع على الأفراد والمؤسسات والمجتمع. وتناول المختبر 4 محاور رئيسية تشكل مجتمعةً قوة دافعة نحو مستقبل أكثر مرونة، يرحّب بالتغيير الإيجابي ويحتضن كافة الفئات المجتمعية ويؤمن بدور الإنسان في تعزيز التنمية المجتمعية المستدامة.
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
صحيفة الخليج
منذ 37 دقائق
- صحيفة الخليج
«كاسبرسكي» تحذر من تصيّد إلكتروني يتنكر في تحديثات الموارد البشرية
اكتشفت «كاسبرسكي» حملة تصيد احتيالي متطورة تستهدف الموظفين عبر رسائل بريد إلكتروني مخصصة ومستندات مرفقة تتنكر على هيئة تحديثات لسياسات الموارد البشرية. تشكل هذه الحملة تطوراً ملحوظاً في أساليب التصيد الاحتيالي، حيث خصص المهاجمون محتوى الرسائل والمرفقات لاستهداف كل مستلم على حدة، ما يعكس مستوى تخصيص غير مسبوق. وكان الهدف استدراج الضحية لإدخال بيانات دخول البريد الإلكتروني للمؤسسة. قام المهاجمون بالتحضير عبر تحليل أسماء الموظفين لجعل الحملة موجهة وأكثر إقناعاً. حيث تحتوي رسائل البريد الإلكتروني على عناصر مضللة مثل: شارة «مرسل موثّق» مزيفة لكسب الثقة، واسم المتلقي، ودعوة لفتح الملف المرفق لمراجعة بروتوكول العمل عن بُعد، وإدارة المستحقات، ومعايير الأمن. لكن محتوى البريد الإلكتروني كله في الحقيقة عبارة عن صورة فقط بدون نص فعلي، وذلك للتحايل على فلاتر البريد الإلكتروني. صورة وليس نصاً المستند المرفق، المتنكر كنسخة محدثة من «دليل الموظفين»، لا يحتوي على أي توجيهات حقيقية - فقط صفحة غلاف، وفهرس مع بنود يُزعم أنها خضعت للتحديث، مميزة باللون الأحمر، وصفحة بها رمز QR، يُفترض أنه للوصول للمستند الكامل، وإرشادات عامة حول كيفية مسح رموز QR بالهاتف. واللافت أن المستند يحتوي على اسم الضحية عدة مرات لإيهامه بأن هذا المستند مُعد خصيصاً له. عندما يقوم الضحية بمسح رمز QR ويتبع الرابط، سيجد نفسه في صفحة احتيالية تطلب منه إدخال بيانات دخول حساب الشركة الخاص به، وهو ما يبحث عنه المهاجمون. توصيات كاسبرسكي 1 - استخدام حلول أمنية متخصصة على خادم بريد الشركة لاكتشاف محاولات التصيّد الاحتيالي ومنعها 2- تأكد من تجهيز جميع أجهزة الموظفين، بما في ذلك الهواتف الذكية، ببرامج أمنية قوية. * ابدأ تدريبات دورية حول أساليب التصيد الاحتيالي الحديثة. * شجع الموظفين على فحص رسائل البريد الإلكتروني بدقة للكشف عن مؤشرات التصيد الاحتيالي، مثل النصوص المكونة من صور أو عناوين المستندات المتضاربة، والتأكد من صحة الطلبات بالتواصل المباشر مع إدارة الموارد البشرية.
خليج تايمز
منذ 2 ساعات
- خليج تايمز
الاتحاد للطيران منفتحة على توظيف موظفي "ويز إير"
قال مسؤول كبير في شركة الاتحاد للطيران إنها منفتحة على توظيف موظفين من شركة ويز إير أبوظبي التي أعلنت تعليق عملياتها في الإمارات اعتبارًا من الأول من سبتمبر وإنهاء المشروع المشترك. قال أنتونوالدو نيفيس، الرئيس التنفيذي للاتحاد للطيران، لصحيفة خليج تايمز في مقابلة: "نحن منفتحون تمامًا (على توظيف موظفي ويز إير أبوظبي). نحن بحاجة إلى موظفين. أنا متأكد من أن شركات طيران أخرى ستحاول أيضًا (توظيف موظفي ويز إير أبوظبي). هذا هو الوضع المعتاد". قال: "نوظف عددًا كبيرًا من الموظفين. نحن منفتحون على استقبال السير الذاتية من أي شركة طيران. نوظف عالميًا". تابع آخر الأخبار. تابع KT على قنوات واتساب. وذكرت بلومبرج في وقت سابق أن نحو 450 موظفا في شركة ويز إير أبو ظبي أصبحوا في وضع غير مستقر بسبب تعليق العمليات. عرض جوزيف فارادي، الرئيس التنفيذي لشركة ويز إير، على موظفي أبوظبي فرصة العمل في وظيفة أخرى ضمن شبكة الشركة الأوروبية للطيران الاقتصادي. إلا أن العديد من الموظفين سيجدون صعوبة في الانتقال إلى أوروبا، وفقًا للبيان. توسّعت شركة الطيران الوطنية، ومقرها أبوظبي، عملياتها بشكل كبير، حيث أعلنت مؤخرًا عن سبعة خطوط جديدة في يوليو، بما في ذلك ألماتي، كازاخستان؛ وباكو، أذربيجان؛ وبوخارست، رومانيا؛ والمدينة المنورة، المملكة العربية السعودية؛ وتبليسي، جورجيا؛ وطشقند، أوزبكستان؛ ويريفان، أرمينيا. وقد أطلقت الشركة أو أعلنت عن 27 خطًا جديدًا خلال عام واحد في إطار استراتيجيتها الطموحة للنمو. 2500 موظف في عام 2025 كان نيفيس يتحدث بعد استلام الاتحاد للطيران أول طائرة إيرباص A321LR (طويلة المدى) في مصنع إيرباص فينكينفيردر بألمانيا. وستستلم الشركة هذه الطائرات الثلاثين الجديدة طويلة المدى خلال السنوات القليلة المقبلة. وقال الرئيس التنفيذي للاتحاد للطيران إن الشركة ستتسلم 22 طائرة هذا العام، ما يرفع إجمالي حجم الأسطول إلى نحو 200-220 طائرة خلال السنوات الخمس المقبلة. قال: "هذا العام، نوظف 2500 شخص. نحتاج إلى توظيف أشخاص من جميع أنحاء العالم. سنوظف حوالي 350 طيارًا سنويًا على مدار السنوات الخمس المقبلة، وحوالي 1500 مضيف طيران سنويًا. سنصل إلى ما بين 17 ألفًا و18 ألف شخص". قامت الشركة بتعيين أكثر من 2000 موظف جديد وترقية أكثر من 1500 موظف، معظمهم من الطيارين وأفراد طاقم الطائرة، في العام الماضي. توظف شركة الطيران سريعة النمو حاليًا حوالي 12 ألف موظف في مختلف الأقسام. شهدت شركات الطيران الإماراتية موجة توظيف واسعة في فترة ما بعد الجائحة. وأعلنت مجموعة الإمارات، الشركة الأم لطيران الإمارات، الأسبوع الماضي عن 17,300 وظيفة شاغرة في السنة المالية الحالية. "لا نريد مغادرة الإمارات": موظفو ويز إير يعانون من الخروج المفاجئ، ويبحثون عن وظائف الإمارات: مئات الموظفين في حالة من الغموض بعد تعليق رحلات ويز إير إلى أبو ظبي
خليج تايمز
منذ 4 ساعات
- خليج تايمز
106 آلاف درهم تعويضات مؤقتة لأسر ضحايا تحطم الطائرة الهندية
أصدرت شركة الخطوط الجوية الهندية يوم السبت (26 يوليو) بيانًا لتحديث الجمهور بشأن جهود التعويض المستمرة للأسر والأفراد المتضررين من حادث تحطم الطائرة AI171 المأساوي. أشارت شركة الطيران إلى أنها بدأت صرف تعويضات مؤقتة منذ أكثر من شهر، حيث خصصت 2.5 مليون روبية (106,000 درهم إماراتي) لكل أسرة من أسر المتوفين للمساعدة في تلبية احتياجاتهم المالية العاجلة. وسيتم لاحقًا تعديل هذا المبلغ المؤقت مقابل التعويض النهائي. حتى الآن، دُفعت تعويضات مؤقتة لعائلات 147 من أصل 229 راكبًا لقوا حتفهم، بالإضافة إلى عائلات الضحايا التسعة عشر الذين لقوا حتفهم في موقع الحادث. كما أكدت الخطوط الجوية الهندية التحقق من وثائق 52 ضحية أخرى، وستتلقى عائلاتهم تعويضات مؤقتة قريبًا. تابع آخر الأخبار. تابع KT على قنوات واتساب. تخليدًا لذكرى الضحايا، أنشأت مجموعة تاتا "صندوق AI-171 التذكاري والرعاية الاجتماعية". وتعهد هذا الصندوق بتقديم تعويضات قدرها 10 ملايين روبية (424,000 درهم إماراتي) لكل من المتوفى. وبالإضافة إلى المساعدة المالية، سيساهم الصندوق أيضًا في إعادة بناء البنية التحتية لسكن كلية الطب BJ، الذي تضرر جراء الحادث. تشمل جهود الصندوق دعم المستجيبين الأوائل، والعاملين في مجال الرعاية الصحية، وعمال الإغاثة من الكوارث، والأخصائيين الاجتماعيين، وموظفي الحكومة الذين قدموا خدمات أساسية في أعقاب الكارثة. وسيتم تقديم المساعدة للتخفيف من وطأة الصدمة والمعاناة التي عاناها هؤلاء الأفراد. أعربت شركة طيران الهند عن أعمق تعازيها للأسر المتضررة وأكدت التزامها بدعم المتضررين خلال هذه الأوقات الصعبة. وأشارت شركة الطيران أيضًا إلى أن هذا الوضع لا يزال متطورًا، وسيتم مشاركة المزيد من التحديثات مع توفر معلومات جديدة. أرسلت أربعة إخطارات إلى الخطوط الجوية الهندية بسبب ثغرات "منهجية" في إدارة التعب والتدريب. الهند "تعمل مع المملكة المتحدة" بعد أن قالت عائلات ضحايا تحطم طائرة الخطوط الجوية الهندية إنهم تلقوا "جثثًا خاطئة". تلقت الخطوط الجوية الهندية 9 إخطارات لانتهاكات السلامة في الأشهر الستة الماضية.
