logo
تقرير أولي.. نتائج برغرايزرر للربع الأول 2025

تقرير أولي.. نتائج برغرايزرر للربع الأول 2025

أرقام١٥-٠٥-٢٠٢٥

يعود سبب الارتفاع (الانخفاض) في المبيعات/ الإيرادات خلال الربع الحالي مقارنة بالربع المماثل من العام السابق
الإيرادات: ارتفعت إيرادات الشركة حيث حققت إجمالي إيرادات للربع الأول من عام 2025 بمقدار 78.4 مليون ريال سعودي، مقارنة بـ 75.8 مليون ريال سعودي للربع الأول من عام 2024، بزيادة قدرها 3.45% عن الربع المماثل من العام السابق. ورغم أن شهر رمضان استمر 30 يومًا في الربع الأول من هذا العام، مقارنةً بـ 20 يومًا في العام الماضي، إلا أن الإيرادات ارتفعت، ويعود ذلك بشكل رئيسي إلى افتتاح فروع جديدة خلال هذه الفترة بالإضافة إلى ارتفاع مبيعات الفرع الواحد.
يعود سبب الارتفاع ( الانخفاض ) في صافي الربح خلال الربع الحالي مقارنة مع الربع المماثل من العام السابق إلى
انخفض صافي أرباح الشركة للربع الأول من عام 2025 بمقدار 3 ملايين ريال سعودي مقارنةً بصافي ربح الربع المماثل من عام 2024، وذلك للأسباب التالية:
إجمالي الربح: انخفض هامش الربح الإجمالي من 34.1% في الفترة نفسها من العام السابق إلى 31% في الفترة الحالية، وذلك نتيجةً لارتفاع تكلفة العمالة والإيجارات والمرافق ومصاريف الصيانة الناتجة عن توسعة الفروع بالتزامن مع نمو الأعمال.
مصاريف البيع: ارتفعت بمقدار 1.3 مليون ريال سعودي، أي بنسبة 10.8%، ويرجع ذلك بشكل رئيسي إلى زيادة رسوم التوصيل الناتجة عن زيادة المساهمة في قنوات البيع الإلكتروني بما في ذلك تطبيقات التوصيل.
المصاريف الإدارية: ارتفعت بمقدار 234 ألف ريال سعودي، أي بنسبة 3%.
أخرى: ارتفعت تكاليف التمويل بمقدار 248 ألف ريال سعودي، وانخفضت الخسائر الناتجة عن شطب الممتلكات بمقدار 258 ألف ريال سعودي، وارتفعت الإيرادات الأخرى بمقدار 16 ألف ريال سعودي.
يعود سبب الارتفاع (الانخفاض) في المبيعات/ الإيرادات خلال الربع الحالي مقارنة بالربع السابق
الإيرادات: حققت الشركة إجمالي إيرادات للربع الأول من عام 2025 بلغت 78.4 مليون ريال سعودي، مقارنة بـ 76.4 مليون ريال سعودي للربع الرابع من عام 2024، بزيادة قدرها 2.63% عن الربع السابق. على الرغم من وجود كامل شهر رمضان المبارك في الربع الأول، إلا أن المبيعات ارتفعت بارتفاع مبيعات الفرع الواحد وافتتاح فروع جديدة خلال هذه الفترة.
يعود سبب الارتفاع (الانخفاض) في صافي الربح خلال الربع الحالي مقارنة بالربع السابق
ارتفع صافي أرباح الشركة للربع الأول من عام 2025 بمقدار 3.4 مليون ريال سعودي مقارنة بالربع الرابع من عام 2024، وذلك للأسباب التالية:
إجمالي الربح: ارتفع بنسبة 16.22%، ويعود ذلك بشكل رئيسي إلى زيادة المبيعات و انخفاض بعض عناصر تكلفة الإيرادات.
مصاريف البيع: ارتفعت بمقدار 1.4 مليون ريال سعودي، أو بنسبة 11.37%، ويرجع ذلك بشكل رئيسي إلى نمو المبيعات و زيادة رسوم التوصيل الناتجة عن زيادة المساهمة في قنوات البيع الإلكتروني بما في ذلك تطبيقات التوصيل.
المصاريف الإدارية: انخفضت بمقدار 715 ألف ريال سعودي، أو بنسبة 8.4%.
أخرى: ارتفعت تكاليف التمويل بمقدار 23 ألف ريال سعودي، وانخفضت الخسارة الناتجة عن شطب الممتلكات والمعدات بمقدار 731 ألف ريال سعودي، وارتفعت الإيرادات الأخرى بمقدار 74 ألف ريال سعودي.
بيان نوع تقرير مراجع الحسابات
الرأي غير المعدل
أي ملاحظة وردت في تقرير مراجع الحسابات متمثلة في فقرة أمر آخر أو تحفظ أو لفت انتباه أو امتناع عن إبداء الرأي أو رأي معارض كما ورد في تقرير مراجع الحسابات
لايوجد
إعادة تبويب بعض أرقام المقارنة
لايوجد
معلومات اضافية
بلغ عدد الفروع بنهاية الفترة الحالية (109) فرعاً، مقارنة بـ (103) فرعاً بنهاية نفس الفترة من العام السابق، حيث تم افتتاح 7 فروع وإغلاق فرع واحد منذ نهاية نفس الفترة من العام الماضي.

Orange background

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعليقات

لا يوجد تعليقات بعد...

أخبار ذات صلة

"روشن" لـ"الاقتصادية": رفعنا نسبة مشاركة المرأة في المجموعة إلى 32%
"روشن" لـ"الاقتصادية": رفعنا نسبة مشاركة المرأة في المجموعة إلى 32%

الاقتصادية

timeمنذ 43 دقائق

  • الاقتصادية

"روشن" لـ"الاقتصادية": رفعنا نسبة مشاركة المرأة في المجموعة إلى 32%

رفعت مجموعة "روشن" العقارية، التابعة لصندوق الاستثمارات العامة السعودي، نسبة الموظفات في الشركة إلى 32%، منها 47% يشغلن مناصب قيادية أو إدارية، بحسب ما ذكرته لـ"الاقتصادية" جيهان الحداوي مديرة العلاقات العامة والإعلام في المجموعة. وقالت على هامش "قمة فورتشن الدولية للنساء الأكثر قوة 2025" في الرياض، "إن هناك عددا من البرامج طُورت لدعم المرأة مهنيا، من أبرزها برنامج "عودة"، وهو مخصص للمنقطعات عن سوق العمل لفترة، ويهدف إلى تأهيلهن للعودة بثقة وكفاءة من خلال تدريب وتطوير مهني شامل". وشاركت المجموعة في مبادرات توعوية ومجتمعية متعددة، بينها التعاون مع جمعية زهرة لنشر الوعي بالفحص المبكر لسرطان الثدي، إلى جانب الشراكة مع المركز العربي لتمكين المرأة، ورعاية فريق نسائي لكرة القدم ضمن نادي الاتحاد، بحسب الحداوي. مجموعة روشن شريك في قمة "Fortune – Most Powerful Women" التي عُقدت لأول مرة في الشرق الأوسط في مدينة الرياض في 20 و21 مايو، حيث شارك منسوبو المجموعة في جلسات حوارية، إضافة إلى حضور عدد من الاجتماعات واللقاءات، حيث تم تسليط الضوء على المبادرات المقدمة لتمكين المرأة وتعزيز دورها القيادي في سوق العمل. تهدف مجموعة روشن العقارية إلى تطوير الأحياء السكنية المتكاملة في مختلف مناطق السعودية، حيث إن من أبرز مشاريعها مشروع "سدرة" في مدينة الرياض، الذي يسعى لتوفير مساكن ملائمة مع كافة المرافق والخدمات العصرية. "روشن" تعتزم توسيع نطاق مشاريعها لتشمل مدنا أخرى مثل جدة والدمام ومكة المكرمة وغيرها، بهدف تطوير أحياء سكنية تتماشى مع أهداف رؤية السعودية 2030 بالتركيز على الجودة والاستدامة.

الدينار الكويتي يرتفع أمام الدولار الأمريكي و5 عملات عربية
الدينار الكويتي يرتفع أمام الدولار الأمريكي و5 عملات عربية

مباشر

timeمنذ ساعة واحدة

  • مباشر

الدينار الكويتي يرتفع أمام الدولار الأمريكي و5 عملات عربية

الكويت - مباشر: ارتفع سعر صرف الدينار الكويتي، اليوم الثلاثاء، أمام الدولار الأمريكي و5 عملات عربية. وفي المقابل، تراجع الدينار مقابل 4 عملات أجنبية في مقدمتها اليورو بـ0.48%. وفيما يلي جدول يعرض أسعار تداول عملات عربية وأجنبية أمام الدينار؛ وفق النشرة اليومية لبنك الكويت المركزي: حمل تطبيق معلومات مباشر الآن ليصلك كل جديد من خلال آبل ستور أو جوجل بلاي لمتابعة آخر أخبار البنوك السعودية.. تابع مباشر بنوك السعودية.. اضغط هنا لمتابعة آخر أخبار البنوك المصرية.. تابع مباشر بنوك مصر.. اضغط هنا

هل يُعاقب الموظفون على فصل الحياة المهنية عن الشخصية؟ دراسة حديثة تُجيب
هل يُعاقب الموظفون على فصل الحياة المهنية عن الشخصية؟ دراسة حديثة تُجيب

هارفارد بزنس ريفيو

timeمنذ ساعة واحدة

  • هارفارد بزنس ريفيو

هل يُعاقب الموظفون على فصل الحياة المهنية عن الشخصية؟ دراسة حديثة تُجيب

قد يؤدي عدم وضوح الحدود بين الوظيفة والحياة الشخصية، الذي تفاقم بسبب جائحة كوفيد، إلى شعور الموظفين بأن يوم العمل لا ينتهي. وأصبح الاحتراق الوظيفي الناتج عن غياب الشعور بالانفصال التام عن العمل سبباً أساسياً لاستنزاف الموظفين والشركات، ما يقلل رفاهة الموظفين وإنتاجيتهم. استجابت الشركات لهذه المشكلة من خلال التشجيع على المشاركة في برامج صحة الموظفين والموازنة بين العمل والحياة، وهي مبادرات ثبت أنها تزيد الإنتاجية وتقلل معدل الدوران الوظيفي وتعزز الرضا الوظيفي. مع ذلك، كشف البحث الذي أجريناه تناقضاً خفياً في صميم هذه المبادرات؛ فبينما تقول الشركات إنها تريد من موظفيها الانفصال عن العمل خارج ساعاته، فإنها قد تعاقب… تابع التصفح باستخدام حسابك لمواصلة قراءة المقال مجاناً حمّل تطبيق مجرة. اقرأ في التطبيق أو الاستمرار في حسابك @ @ المحتوى محمي

حمل التطبيق

حمّل التطبيق الآن وابدأ باستخدامه الآن

مستعد لاستكشاف الأخبار والأحداث العالمية؟ حمّل التطبيق الآن من متجر التطبيقات المفضل لديك وابدأ رحلتك لاكتشاف ما يجري حولك.
app-storeplay-store