"بنفت" تعلن زيادة الحد اليومي للتحويلات المالية عبر "فوري+" إلى 3,000 دينار بحريني للحساب المصرفي

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

زاوية

منذ 37 دقائق

• زاوية

مجموعة stc تحقق 7,472 مليون ريال صافي ربح بارتفاع نسبته 13.38% لفترة الستة أشهر مقارنة بنفس الفترة للعام السابق

ارتفعت الإيرادات خلال فترة الستة أشهر بنسبة 2.09% مقارنة بالفترة المماثلة من العام السابق لتصل إلى 38,660 مليون . ارتفع إجمالي الربح خلال فترة الستة أشهر بنسبة 6.61% مقارنة بالفترة المماثلة من العام السابق ليصل إلى 18,658 مليون . ارتفع الربح التشغيلي خلال فترة الستة أشهر بنسبة 2.28% مقارنة بالفترة المماثلة من العام السابق ليصل إلى 7,207 مليون . ارتفع الربح قبل الاستهلاك والإطفاء والفوائد والزكاة والضرائب (EBITDA) خلال فترة الستة أشهر بنسبة 6.10% مقارنة بالفترة المماثلة من العام السابق ليصل إلى 12,289 مليون . ارتفع صافي الربح خلال فترة الستة أشهر بنسبة 13.38% مقارنة بالفترة المماثلة من العام السابق ليصل إلى 7,472 مليون . توزيع 0.55 للسهم الواحد عن الربع الثاني لعام 2025م، وذلك وفقاً لسياسة توزيع الأرباح المعتمدة من الجمعية العامة. أعلنت مجموعة stc عن أعلى إيرادات في تاريخها لفترة الستة أشهر والتي بلغت 38.66 مليار، مع ارتفاع صافي الربح خلال فترة الستة أشهر بنسبة 13.38% مقارنة بالفترة المماثلة من العام السابق ليصل إلى 7,472 مليون وارتفاع الربح قبل الاستهلاك والإطفاء والفوائد والزكاة والضرائب (EBITDA) خلال فترة الستة أشهر بنسبة 6.10% مقارنة بالفترة المماثلة من العام السابق ليصل إلى 12,289 مليون ريال وتعليقًا على هذه النتائج، أوضح المهندس عليان الوتيد، الرئيس التنفيذي لمجموعةstc ، أن المجموعة واصلت تحقيق نتائج متميزة بفضل التزامها باستراتيجيتها ونجاحها في اغتنام الفرص المتاحة ضمن قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات. وأشار إلى أن التركيز على الانضباط المالي وتعزيز كفاءة إدارة رأس المال شكّلا عاملين أساسيين في دعم استقرار الأعمال، ورفع جاهزية المجموعة لمواكبة المتغيرات، والتوسع في مسارات النمو المستقبلية بثقة واستدامة. وقد انعكس ذلك على الأداء المالي، حيث حققت stc خلال فترة الستة أشهر الأولى من العام نموًا في إيراداتها بنسبة 2.1%، وارتفاعًا في إجمالي الربح بنسبة 6.6%، مقارنةً بالفترة المماثلة من العام السابق. كما أسهم برنامج كفاءة الإنفاق بشكل فعّال في تعزيز الكفاءة التشغيلية والمالية، مما انعكس إيجابًا على أداء الشركة، حيث سجل الربح قبل الاستهلاك والإطفاء والفوائد والزكاة والضرائب نموًا بنسبة 6.1% وارتفاعاً في هامش الربح بنسبة 3.9% ليصل إلى 31.8%، والذي بدوره انعكس بتحقيق زيادة ملموسة في صافي الربح بنسبة 13.4%، ليبلغ 7.5 مليار . وأضاف الرئيس التنفيذي أن الإقبال المتزايد على خدمات المجموعة يعد شاهدًا على ثقة المجتمع بكفاءة حلولها الرقمية، وتمثَّل ذلك في تجاوز عدد عملاء STC Bank ثلاثة ملايين عميل خلال فترة وجيزة منذ إطلاقه في مطلع عام 2025، ما يعكس النمو المتسارع في تبنّي الخدمات المصرفية الرقمية، ويجسد دور المجموعة المتنامي في تطوير قطاع الخدمات المالية. وانطلاقًا من حرص المجموعة على تعزيز مكانتها الرائدة في مجالات الاتصالات وتقنية المعلومات، وقّعت مجموعة stc عددًا من الاتفاقيات الاستراتيجية خلال الفترة الماضية. ففي مجال الحوسبة السحابية، وقّعت المجموعة اتفاقية شراكة مع شركة Oracle بقيمة تتجاوز ملياري ، بهدف تسريع وتيرة التحول الرقمي في مختلف أنحاء المملكة، وذلك من خلال تطوير بنية تحتية سحابية متقدمة مدعومة بتقنيات الذكاء الاصطناعي، وتوفير حلول سحابية سيادية من خلال منصةOracle Alloy ، التي تستضيفها مراكز بيانات تابعة لشركة center3. الجدير بالذكر أن المجموعة حصلت على تصنيف "A" في أحدث تقييمات مؤشر مورغان ستانلي كابيتال إنترناشيونال (MSCI) للممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة، ما يعكس حرص المجموعة على تبني أفضل المعايير والممارسات المحلية والدولية. وتؤكد هذه المبادرات دور المجموعة كممكن رئيسي في الاقتصاد الوطني، من خلال دعم وتنمية الأعمال، وتمكين المجتمعات، وخلق فرص العمل، وتطوير المهارات والبنية التحتية الرقمية. وستظل مجموعة stc ملتزمة بتعزيز جهودها في الاستدامة، والمضي قدمًا في تعظيم أثرها الإيجابي على المجتمع والبيئة والاقتصاد، من خلال تبني مبادئ الاستدامة في مختلف مجالات أعمالها. -انتهى-

البيان

منذ ساعة واحدة

• البيان

مكتوم بن محمد: مركز دبي المالي العالمي يسجل أفضل أداء نصف سنوي على الإطلاق

أعلن سمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم، النائب الأول لحاكم دبي، نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير المالية، عن تسجيل مركز دبي المالي العالمي نتائج قياسية في النصف الأول من 2025، في أفضل أداء نصف سنوي على الإطلاق، بانضمام 1,081 شركة مسجلة نشطة ونمو سنوي بنسبة 25% في إجمالي عدد الشركات النشطة المسجلة، وتحقيق ارتفاع بنسبة 28% في إجمالي التراخيص الممنوحة لقطاع الخدمات المالية، ليُعزز موقع دبي كمركز مالي عالمي رائد. وأشار سموه إلى أن قطاع صناديق التحوط شهد نمواً سنوياً لافتاً بنسبة 72% مرتفعاً إلى 85 صندوقاً، بينما ارتفع عدد شركات التكنولوجيا المالية والذكاء الاصطناعي إلى 1,388 شركة بنمو سنوي 28%. ودون سموه على حسابه الرسمي في منصة «إكس»: "في أفضل أداء نصف سنوي على الإطلاق، سجّل مركز دبي المالي العالمي نتائج قياسية في النصف الأول من 2025، بانضمام 1,081 شركة مسجلة نشطة ونمو سنوي بنسبة 25% في إجمالي عدد الشركات النشطة المسجلة، وتحقيق ارتفاع بنسبة 28% في إجمالي التراخيص الممنوحة لقطاع الخدمات المالية، ليُعزز موقع دبي كمركز مالي عالمي رائد. كما شهد قطاع صناديق التحوط نمواً سنوياً لافتاً بنسبة 72% مرتفعاً إلى 85 صندوقاً، بينما ارتفع عدد شركات التكنولوجيا المالية والذكاء الاصطناعي إلى 1,388 شركة بنمو سنوي 28%". وختم سموه: "رؤيتنا واضحة في جعل دبي ضمن أفضل 4 مراكز مالية عالمية وفق أجندتها الاقتصادية D33، وسنواصل العمل معاً لتظل دبي المدينة التي تصنع المستقبل وتقود تقدمه".

زاوية

منذ ساعة واحدة

• زاوية

مجموعة الشايع والهيئة العامة للقوى العاملة تحتفلان بإكمال 160 طالباً كويتياً برنامج التدريب الصيفي بنجاح

الكويت: كرّمت مجموعة الشايع، بالشراكة مع الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت، 160 طالباً كويتياً لإكمالهم برنامج التدريب الصيفي. أتاح البرنامج الذي استمر لمدة شهر، من 29 يونيو إلى 24 يوليو، للطلاب الشباب فرصة التدريب لدى مجموعة من العلامات التجارية الرائدة وفي مواقع متعددة، بما في ذلك ستاربكس، اتش آند ام، فوت لوكر، نكست، موجي، ميلانو، أمريكان إيجل، فيكتوريا سيكريت، هارفي نيكلز، ريفر آيلاند، جاك ويلز، تكساس رودهاوس، آشاز، ذي تشيزكيك فاكتوري، تشيبوتلي، شيك شاك، بنكبري، ببابل، باث آند بودي ووركس، كيدزانيا، تيك زون، وكويست. أكمل المتدربون الكويتيون برنامجاً مكثفاً تضمن تدريباً عملياً ونظرة شاملة على عمليات المحلات، بما في ذلك المبيعات والعروض الترويجية وخدمة الزبائن والتسويق وإدارة المخزون. واختتمت التجربة بحفل تخرج اُقيم في برج الشايع، حيث حصل المتدربون على شهادات خاصة بإتمام البرنامج. وقالت لين عبد الله من مدرسة العصماء بنت الحارث: "تعلمت من المشاركة بالتدريب لدى ستاربكس أن تجارة التجزئة هي عبارة عن جهد جماعي حقيقي. منذ اليوم الأول، تم تشجيعي على أخذ زمام المبادرة والمساهمة بالأفكار، وتعلمت مدى أهمية التعاون والتواصل في بيئة عمل سريعة الوتيرة. هذه التجربة منحتني مهارات قيّمة، وألهمتني للتفكير في مستقبلٍ مهنيٍ في مجال تجارة التجزئة". وقال بشير مزرعاني، مدير إدارة الموارد البشرية الإقليمي في مجموعة الشايع: "مع ترحيبنا بالمتدربين الشباب في محلاتنا كل عام، نشهد حماسهم ونموهم عن كثب. هذه البرامج التدريبية لا تشكل مستقبل قطاع التجزئة فحسب، بل تمكّن الشباب الكويتي من تحقيق إمكاناتهم، وبناء ثقتهم بأنفسهم، والتطلع إلى مستقبل مهني يلبي طموحاتهم. نحن فخورون بالمساهمة في رحلتهم وبالنجاح المستمر لمساهماتنا المجتمعية". وقالت ألطاف السعيد، مراقب التدريب الميداني في الهيئة العامة للقوى العاملة: "يسعدني أن أرى العديد من الطلاب يكرسون عطلتهم الصيفية عن طيب خاطر لاكتساب خبرات عملية قيّمة، والاستثمار في مستقبلهم المهني. لطالما كانت مجموعة الشايع من الشركات الأساسية الداعمة للمشروع فهي توفر عدداً كبيراً من فرص التدريب للطلبة، وتتميز بتقديمها برامج تدريبية بجودة عالية مما ينعكس بشكل إيجابي على الخبرات التي يكتسبها الطلاب. لقد زودت هذه البرامج التدريبية طلابنا بالخبرة العملية، ومكنتهم من اكتشاف نقاط قوتهم، وحفزتهم للسعي وراء طموحات جديدة. من خلال التعلم العملّي والتوجيه، شهدنا نمواً ملحوظاً في معدلات الثقة بالنفس والاحترافية لدى المشاركين. آمل أن أراهم في مناصب أعلى في المستقبل". في كل عام، تتعاون مجموعة الشايع مع الهيئة العامة للقوى العاملة لتقديم برامج تدريبية في مجال تجارة التجزئة للطلاب المحليين. تزود هذه البرامج التدريبية رواد التعليم الجامعي بالخبرة العملية، مما يُسهم في بناء جيل من خبراء قطاع التجزئة في المستقبل. عن مجموعة الشايع مجموعة الشايع، هي شركة عائلية، تأسست في الكويت عام 1890 ولديها سجلاً ثابتاً من النمو والابتكارات. أثبتت الشايع نفسها كشركة رائدة في إدارة وتشغيل العلامات التجارية العالمية، لتقدم لزبائنها خيارات غير محدودة من العلامات الأكثر شعبية. تدير المجموعة عدداً كبيراً من العلامات التجارية وفق أعلى مستويات الخدمة في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتركيا وأوروبا، مع أكثر من 4,000 محل ومطعم ومقهى ووجهة ترفيهية، بالإضافة إلى الخدمات اللوجستية وإنتاج الأغذية وأكثر من 125 موقعاً للتجارة الالكترونية الآخذة في النمو وبرنامج مكافآت أورا، أحد أكبر برامج الولاء في قطاع تجارة التجزئة في المنطقة. دأبت الشايع منذ افتتاح أول محل لها على توسيع وتنويع أطر نشاطها التجاري لتقدم لزبائنها خيارات لا مثيل لها من العلامات التجارية العالمية في مختلف القطاعات التي تضم الأزياء والأحذية، والصحة والجمال، والأغذية والمطاعم، والصيدلة، والأثاث والمفروشات المنزلية، والتسلية والترفيه العائلي. مع أكثر من 50,000 موظف، يتمتع زملاؤنا في المجموعة بدرجة عالية من المهارة والتفاني ويجمعهم الالتزام بتقديم خدمة زبائن مميزة وتجربة تسوق فريدة لدى مختلف علاماتنا التجارية. تعكس مجموعة العلامات التجارية التي تديرها مجموعة الشايع التطور الدائم الذي تختبره المجموعة وتقدم خيارات واسعة تتماشى مع أسلوب حياة زبائنها. بدءاً من المحلات والمطاعم المنتشرة في أرقى المجمعات التجارية إلى المقاهي المحلية وخدمة السيارات والتسوق أونلاين، حيث تقدم المجموعة لزبائنها العلامات التجارية المفضلة لديهم مثل ستاربكس، أمريكان إيجل أوتفترز، فوت لوكر، فيكتوريا سيكريت، اتش آند ام، باث آند بودي وركس، شارلوت تلبوري، ريزينج كينز، شيك شاك، وتشيبوتلي. -انتهى-