التوظيف عبر الذكاء الاصطناعي.. هل يستطيع انتقاء المواهب؟
إذا كنت قائدًا رفيع المستوى في الموارد البشرية أو استقطاب المواهب في عام 2025. فمن المحتمل أنك حضرت عشرات عروض الموردين. بعضه يغير قواعد اللعبة. وبعضه عبارة عن برنامج Excel ممجد. ومعظمه يعيش في المنتصف الفوضوي.
إليك ما يعنيه الذكاء الاصطناعي في التوظيف بالفعل لعملية التوظيف لديك. وإنتاجية فريقك، وقدرتك على العثور أخيرًا على هؤلاء المرشحين 'الخارقين' الذين يبدون دائمًا 'مجرد بحث آخر' بعيدًا.
الذكاء الاصطناعي واتجاهات صناعة التوظيف
تبدو عملية التوظيف والتوظيف في مجال التكنولوجيا بشكل عام في عام 2025 مختلفة تمامًا عما كانت عليه قبل بضع سنوات فقط – والذكاء الاصطناعي هو السبب. إليك ما يحدث بالفعل مع اتجاهات التوظيف بالذكاء الاصطناعي وتوظيف التعلم الآلي:
ووفقًا لتقرير مستقبل التوظيف لعام 2025 من LinkedIn، يعتقد 51% من المتخصصين في استقطاب المواهب أن الذكاء الاصطناعي. يمكن أن يساعد في تحسين جودة التوظيف لديهم. والشركات التي تستخدم المراسلة بمساعدة الذكاء الاصطناعي أكثر عرضة بنسبة 9% لتحقيق توظيف عالي الجودة مقارنة بمن يستخدمونها بأقل قدر.
ومن المتوقع أن ينمو سوق الذكاء الاصطناعي العالمي في الموارد البشرية من 6.05 مليار دولار في عام 2024 إلى 6.99 مليار دولار في عام 2025. مما يعكس معدل نمو سنوي مركب (CAGR) يبلغ 15.6%. يغذى هذا الارتفاع بتبني الأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي التي تبسط عمليات التوظيف. وتعزز مشاركة الموظفين، وتحسن إدارة الأداء.
إلا أن ما يجعل عام 2025 مختلفًا هو: التحول من 'الذكاء الاصطناعي التجريبي' إلى 'الذكاء الاصطناعي الاستراتيجي'. لم تعد المنظمات تختبر هذه الأدوات فحسب، بل تبني استراتيجيات كاملة لاستقطاب المواهب حولها. والفائزون هم أولئك الذين يفهمون أن الذكاء الاصطناعي للتوظيف ليس عصا سحرية ولكنه أداة معقدة تتطلب تنفيذًا مدروسًا.
ضجيج الذكاء الاصطناعي مقابل الواقع
إذا كنا صادقين حقًا، فهناك المزيد من الدخان والمرايا في أدوات توظيف الذكاء الاصطناعي أكثر من عرض سحري في لاس فيغاس. قبل أن ندخل في ما يعمل، دعنا نوضح ما لا يعمل:
ليس كل 'ذكاء اصطناعي' هو ذكاء بالفعل
ذلك المورد الذي يدعي أن أداته تستخدم 'ذكاءً اصطناعيًا متقدمًا'؟ غالبًا ما يكونون قد قاموا ببرمجة بعض عبارات 'إذا/ثم' وأنهوا عملهم. يتضمن الذكاء الاصطناعي الحقيقي التعلم الآلي الذي يتحسن بمرور الوقت، وليس مجرد أتمتة بتسويق أكثر فخامة.
أتمتة مهمة لا تجعلها ذكية. الذكاء الاصطناعي الحقيقي في تكنولوجيا التوظيف يتعلم من الأنماط بمرور الوقت. ويعدل التنبؤات بناءً على النتائج، وليس مجرد قواعد. هذا ما يفصل الذكاء الاصطناعي الحقيقي عن البرمجة الذكية.
بالنسبة للمنظمات التي تتطلع إلى الاستفادة الحقيقية من قدرات الذكاء الاصطناعي. فهم تمكين الذكاء الاصطناعي الصحيح أمر بالغ الأهمية قبل تقييم أدوات أو منصات محددة.
الفرق بين الأتمتة، الذكاء الاصطناعي، والهراء التسويقي
إليك مجموعة أدوات كشف الهراء الخاصة بك:
الأتمتة في التوظيف: أنظمة قائمة على القواعد تتبع تعليمات محددة مسبقًا. فكر في: رسائل البريد الإلكتروني للرفض التلقائي أو مساعدي الجدولة.
أنظمة قائمة على القواعد تتبع تعليمات محددة مسبقًا. فكر في: رسائل البريد الإلكتروني للرفض التلقائي أو مساعدي الجدولة. الذكاء الاصطناعي الفعلي: أنظمة تتعلم من البيانات، وتتعرف على الأنماط، وتتخذ تنبؤات أو قرارات أفضل بشكل متزايد. فكر في: تحديد المرشحين السلبيين الذين من المرجح أن يستجيبوا بناءً على أنماط التطور الوظيفي.
الهراء التسويقي: 'خوارزميتنا الذكية المسجلة الملكية…' التي لا تستطيع بطريقة ما شرح كيفية توصلها إلى استنتاجات. فكر في: أنظمة الصندوق الأسود التي لا تقدم أي شفافية.
أين تهدر الشركات الأموال ظنًا منها أنها مبتكرة
وفقًا لـ Aptitude Research، 63% من الشركات تستثمر أو تخطط للاستثمار في حلول الذكاء الاصطناعي في عام 2022، ارتفاعًا من 42% في عام 2020. ومع ذلك، تكافح العديد من المنظمات مع أدوات غير مستغلة أو غير فعالة.
المذنبون الرئيسيون؟
منصات شاملة تعد بالجمال ولكنها تقدم أداءً متوسطًا في كل وظيفة.
أدوات متداخلة تؤدي وظائف متطابقة تقريبًا لأن أقسامًا مختلفة اشترتها.
أدوات 'الذكاء الاصطناعي' التي تتطلب إدارة بشرية أكثر مما توفره من وقت.
كما يلاحظ جوش بيرسين، تمتلك الشركة الكبيرة المتوسطة الآن أكثر من 80 نظامًا مختلفًا موجهة للموظفين. زاد هذا العدد بأكثر من 40% على مدى خمس سنوات. مما أدى إلى نقص الاستخدام والارتباك.
مجرد شرائك روبوت لا يعني أنه يساعد
إليك الحقيقة: منصة توظيف الذكاء الاصطناعي اللامعة الجديدة ليست حلاً فوريًا. إنها أداة متطورة تتطلب استراتيجية وتدريبًا وإدارة مستمرة.
خذ أمازون، على سبيل المثال، التي تستخدم فحص السير الذاتية بالذكاء الاصطناعي.
في عام 2018، تخلت أمازون عن أداة التوظيف الداخلية للذكاء الاصطناعي بعد اكتشاف أنها كانت تعاقب السير الذاتية التي تتضمن كلمة 'نسائية' – مثل 'قائدة نادي الشطرنج النسائي' – لأن النظام تم تدريبه على 10 سنوات من السير الذاتية من متقدمين ذكور في الغالب.
كانت الأداة تعزز عن غير قصد التحيزات الجنسانية الموجودة بدلاً من إصلاحها.
الدرس المستفاد؟ الروبوت جيد فقط بقدر بيانات تدريبه، وإشرافه، والبشر الذين يقودونه. بدون تصميم وحوكمة مقصودين، يمكن حتى للذكاء الاصطناعي الممول جيدًا أن يعمل ضد الأهداف التي كان من المفترض أن يخدمها.
كيف يحسن الذكاء الاصطناعي التوظيف؟
الآن الخبر السار: عند التنفيذ الصحيح، يقدم الذكاء الاصطناعي في التوظيف قيمة ملموسة وقابلة للقياس. إليك أين يحدث تحولًا حقيقيًا في عمليات التوظيف:
استقطاب أسرع وساعات عمل مهدرة أقل
تستخدم فرق التوظيف عالية الأداء الذكاء الاصطناعي للتعامل مع المهام التي كانت تستهلك تاريخيًا جزءًا كبيرًا من يوم القائم بالتوظيف ولكنها قدمت قيمة استراتيجية ضئيلة:
الاستقطاب المدعوم بالذكاء الاصطناعي: يمكن للأدوات المتقدمة الآن مسح ليس فقط لوحات الوظائف ولكن الويب بأكمله، وتحديد المرشحين المحتملين بناءً على عوامل متعددة تتجاوز الكلمات المفتاحية – بما في ذلك عينات العمل العامة، وعروض المؤتمرات، والمساهمات في مشاريع المصادر المفتوحة.
فحص المرشحين بالذكاء الاصطناعي: وجدت دراسة أجرتها Talent Board و Phenom أن أدوات الفحص المدعومة بالذكاء الاصطناعي يمكن أن تقلل الوقت المستغرق في مراجعة السير الذاتية بنسبة تصل إلى 75%.
تحسين خط أنابيب المرشحين: تتفوق أنظمة الذكاء الاصطناعي في تحديد المرشحين الأكثر احتمالًا للتقدم عبر كل مرحلة من مراحل مسار التوظيف الخاص بك. مما يسمح للقائمين بالتوظيف بتحديد أولويات اهتمامهم وفقًا لذلك.
هذا فعال بشكل خاص عند التوظيف للأدوار الفنية، كما هو الحال عند العمل مع شركة توظيف متخصصة في هندسة البيانات تفهم كلاً من المشهد التكنولوجي وعملية استقطاب المواهب.
منصة Aeon Hire تجسد هذا النهج من خلال أتمتة المهام المتكررة مع إبقاء البشر متحكمين في القرارات الاستراتيجية، مما يوفر على فرق التوظيف ما متوسطه 23 ساعة في الأسبوع.
التحليلات التنبؤية
تقدم أدوات توظيف الذكاء الاصطناعي الأكثر تطوراً الآن قدرات توظيف تنبؤية كانت مجرد خيال قبل بضع سنوات فقط:
التنبؤ بمدى ملاءمة المرشح للدور: من خلال تحليل الآلاف من التعيينات الناجحة، يمكن لهذه الأنظمة التنبؤ بالمرشحين الأكثر احتمالاً للنجاح في أدوار محددة أو ثقافات الشركة.
من خلال تحليل الآلاف من التعيينات الناجحة، يمكن لهذه الأنظمة التنبؤ بالمرشحين الأكثر احتمالاً للنجاح في أدوار محددة أو ثقافات الشركة. التنبؤ بالاحتفاظ: يمكن لبعض المنصات الآن تحديد عوامل خطر الاحتفاظ خلال عملية التوظيف، ووضع علامة على المرشحين الذين قد يكونون عرضة للمغادرة بناءً على الأنماط التاريخية.
يمكن لبعض المنصات الآن تحديد عوامل خطر الاحتفاظ خلال عملية التوظيف، ووضع علامة على المرشحين الذين قد يكونون عرضة للمغادرة بناءً على الأنماط التاريخية. التنبؤ بالأداء: يمكن للشركات التي تستفيد من التعلم الآلي تحسين قدراتها التنبؤية بنسبة تصل إلى 25%، مما يسمح باتخاذ قرارات توظيف أكثر ذكاءً وتقييمات أداء دقيقة.
الأتمتة للمهام الصحيحة
تركز تطبيقات أتمتة التوظيف الأكثر نجاحًا على مهام محددة ذات حجم كبير وتعقيد منخفض:
تنسيق المقابلات: القضاء على تبادل رسائل الجدول الزمني الذي يحبط المرشحين والقائمين بالتوظيف على حد سواء.
القضاء على تبادل رسائل الجدول الزمني الذي يحبط المرشحين والقائمين بالتوظيف على حد سواء. تحديثات الاتصال: إبقاء المرشحين على اطلاع في كل مرحلة دون متابعة يدوية.
إبقاء المرشحين على اطلاع في كل مرحلة دون متابعة يدوية. تحليلات الأفراد: توليد رؤى في الوقت الفعلي حول صحة خط أنابيب المرشحين، ومقاييس التنوع، والاختناقات.
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
سعورس
منذ 14 دقائق
- سعورس
المملكة تدعم تعافي الاقتصاد السوري بمنتدى يستكشف الفرص الاستثمارية
وسيُعقد منتدى الاستثمار السعودي السوري في العاصمة دمشق على هامش زيارة، حيث سيتم الإعلان عن عدد من المشروعات المشتركة والصفقات الاستثمارية ومذكرات التفاهم التي تعكس جدية التوجه نحو شراكة اقتصادية مستدامة. وقد توجه وفد أعمال سعودي رفيع المستوى، يضم أكثر من 120 مستثمراً في مختلف القطاعات التجارية، إلى سوريا ، برئاسة وزير الاستثمار خالد الفالح، في زيارة رسمية هي الأكبر من نوعها منذ استئناف العلاقات بين البلدين، وتستهدف الزيارة تدشين مرحلة جديدة من التعاون الاستثماري بين المملكة وسوريا ، حيث يُنتظر توقيع عشرات الاتفاقيات التجارية بقيمة تفوق 15 مليار ريال سعودي، خلال منتدى الاستثمار السعودي – السوري، من بينها وضع حجر الأساس لمصنع أسمنت الشمالية ، وعدد من مذكرات التفاهم والتعاون في مجالات متنوعة. يذكر أن المملكة وقطر قد أعلنتا عن تقديم دعم مالي مشترك للعاملين في القطاع العام في سورية لمدة ثلاثة أشهر، ويأتي هذا الدعم استمراراً لجهود الرياض في دعم وتسريع وتيرة تعافي الاقتصاد السوري، وامتداداً لدعمها السابق في سداد متأخرات سوريا لدى مجموعة البنك الدولي، والتي بلغت نحو 15 مليون دولار. ويأتي الدعم المقدم من المملكة للقطاع الخاص في سوريا ممثلا في الرواتب في إطار الجهود التي تبذلها الرياض لدعم وتسريع تعافي الاقتصاد السوري، وتمكين الحكومة السورية من إنعاش الاقتصاد السوري. ووفق تقديرات محللين، تسهم مبادرة المملكة في دعم الرواتب في سوريا في معالجة آثار العقوبات الدولية المستمرة منذ عقود، وتأتي امتداداً لتعاونها المشترك مع دولة قطر الشقيقة لسداد متأخرات سوريا لدى مجموعة البنك الدولي، يشار إلى أن المملكة قادت جهدا دبلوماسياً نشطاً لدعوة الأطراف الدولية لرفع العقوبات المفروضة على سوريا ، تكللت جهودها تلك بإعلان الرئيس الأميركي رفع العقوبات الأميركية المفروضة على سوريا ، تلبيةً لطلب الأمير محمد بن سلمان ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، تأتي هذه التطورات في أعقاب رفع العقوبات الأميركية عن سوريا والتي أعلنها الرئيس الأميركي دونالد ترمب لدى زيارته للرياض في شهر مايو الماضي، وفي أعقاب مباحثات مع سمو ولي العهد الأمير محمد بن سلمان، ثم مشاركة الرئيس السوري أحمد الشرع. ويعول على الانفتاح المرتقب على العالم لإعادة الحيوية للاقتصاد السوري، وسيمنح المستثمرين المحليين والدوليين فرصًا جديدة في مختلف القطاعات، من الزراعة والصناعة إلى الخدمات والبنى التحتية، وتحسن الواقع الاقتصادي سينعكس بشكل مباشر على حياة المواطنين، وسيساهم في إعادة بناء ما دمرته سنوات الحرب.
Independent عربية
منذ ساعة واحدة
- Independent عربية
السعودية تعلن عن استثمارات في سوريا بـ 5.6 مليار دولار
أعلنت وزارة الاستثمار السعودية، اليوم الأربعاء، أنها بصدد توقيع اتفاقيات قيمتها 5.6 مليار دولار في قطاعات مختلفة مع سوريا الساعية للتعافي الاقتصادي بعد نزاع دام سنوات. ووصل وزير الاستثمار السعودي خالد الفالح، اليوم، إلى دمشق على رأس وفد يضم أكثر من 150 ممثلاً للقطاعين الحكومي والخاص بغرض "بحث شراكات استثمارية"، على ما أوردت قناة "الإخبارية" الحكومية ووزارة الاستثمار. "منتدى الاستثمار السوري - السعودي 2025" وسيشارك الوزير السعودي والوفد المرافق له في "منتدى الاستثمار السوري - السعودي 2025" في دمشق الخميس، حسب ما أفاد مسؤول في وزارة الاستثمار السعودية. وأعلنت وزارة الاستثمار، في بيان، أن المنتدى سيشهد توقيع عدد من الاتفاقيات ومذكرات التفاهم "ستساهم مباشرة في النمو السوري"، وذكرت أن "الاستثمارات المعلنة، والتي تبلغ قيمتها 21 مليار ريال سعودي (5.6 مليار دولار) تغطي، قطاعات حيوية واستراتيجية، بما في ذلك: العقارات، والبنية التحتية، والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والنقل والخدمات اللوجستية، والصناعة، والسياحة، والطاقة، والتجارة والاستثمار، والرعاية الصحية، والموارد البشرية، والخدمات المالية". توقيع 44 اتفاقية بدوره، أكد وزير الإعلام السوري حمزة المصطفى في مؤتمر صحافي أن المنتدى سيشهد "توقيع 44 اتفاقية مع السعودية بقيمة ستة مليارات دولار". من جانبها، أفادت وكالة الأنباء السورية "سانا" بأن الزيارة تتضمن "إطلاق مشروع مصنع فيحاء للإسمنت الأبيض في مدينة عدرا الصناعية بريف دمشق". صفقات تجارية وكانت وزارة الاستثمار السعودية أعلنت عن إتاحة تراخيص السفر للراغبين من رجال الأعمال والمستثمرين السعوديين والسوريين بما يسمح لهم تبادل الزيارات واستكشاف الفرص الاستثمارية في البلدين. اقرأ المزيد يحتوي هذا القسم على المقلات ذات صلة, الموضوعة في (Related Nodes field) وأكدت أنها تعتزم تنظيم منتدى الاستثمار السوري - السعودي 2025 في دمشق، بمشاركة واسعة من القطاعين العام والخاص، ويهدف إلى استكشاف فرص التعاون وتوقيع اتفاقات تعزز التنمية المستدامة وتخدم مصالح الشعبين. وذكرت الوزارة في بيان أن هذه الخطوة تأتي بناء على حرص السعودية على تعزيز العلاقات الثنائية مع سوريا، واستمراراً للجهود التي تبذلها قيادة السعودية لدعم سوريا بما يسهم في استقرارها، ولتعافي اقتصادها وتعزيز مصالح شعبها، وبناء على توجيهات ولي العهد السعودي الأمير محمد بن سلمان. وبناء على ذلك قامت وزارة الاستثمار بالعمل على تفعيل دور القطاع الخاص السعودي وتمكينه، بما في ذلك حصر الشركات الراغبة في الاستثمار في سوريا، وتنظيم عدد من ورش العمل. الشرع يستقبل وفداً سعودياً في وقت سابق، استقبل الرئيس السوري أحمد الشرع، وفداً سعودياً من رجال الأعمال برئاسة محمد أبونيان، رئيس مجلس إدارة شركة "أكوا باور"، وسليمان المهيدب رئيس مجلس إدارة مجموعة "المهيدب"، في إطار الجهود المشتركة لتعزيز العلاقات الثنائية. وناقش الطرفان سبل تعزيز التعاون الاقتصادي والاستثماري بين البلدين، وآفاق سبل تطوير الشراكات الثنائية في عدة مجالات، بما يخدم المصالح المشتركة ويدعم جهود التنمية في المرحلة المقبلة. وأعلنت السفارة السعودية لدى دمشق عن إتاحة تراخيص السفر للراغبين من رجال الأعمال والمستثمرين السعوديين والسوريين بما يسمح لهم بتبادل الزيارات واستكشاف الفرص الاستثمارية في البلدين.
الوطن
منذ 2 ساعات
- الوطن
3.2 مليارات ريال ارتفاع تمويل الشركات الناشئة في السعودية
تجاوز تمويل الشركات الناشئة في السعودية إجمالي التمويل المخصص لعام 2024 في الأشهر الستة الأولى من عام 2025. وبحسب شركة تحليل البيانات «ماجنيت»، تضاعف تمويل رأس المال الاستثماري سنويا إلى 3.2 مليارات ريال (860 مليون دولار) في النصف الأول من عام 2025. ويأتي هذا النمو بعد انخفاض حاد بنسبة 44% في تمويل الشركات الناشئة إلى 750 مليون دولار في عام 2024، وهو أكبر انخفاض في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. واستقطبت المملكة 56% من إجمالي تمويل رأس المال الاستثماري في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا خلال الأشهر الستة الأولى من عام 2025، مسجلة 114 صفقة - بزيادة قدرها 31% مقارنة بالعام السابق. أداء قوي في 2024 يأتي هذا على خلفية أداء قوي في عام 2024، حيث حافظت المملكة العربية السعودية على مكانتها كأكثر دول منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تمويلًا لرأس المال الجريء للعام الثاني على التوالي. جمعت الشركات الناشئة 750 مليون دولار، مع زيادة بنسبة 34% في جولات تمويل الصفقات التي تقل قيمتها عن 100 مليون دولار - والتي تُعرف بالصفقات الضخمة - مما يعكس نمو تكوين رأس المال في المراحل المبكرة والمتوسطة، وفقًا لتقرير أصدرته «ماجنيت» في وقت سابق من هذا العام. وفي أحدث تقرير لها للنصف الأول، ذكرت شركة ماجنيت: «كان هذا النمو مدعومًا بنشاط رأس المال السيادي المستمر، والزخم الذي تحركه الأحداث من LEAP، والبرامج في المراحل المبكرة المدعومة بصناديق ومسرعات جديدة». الثانية بين الأسواق الناشئة واحتلت السعودية المرتبة الثانية بين الأسواق الناشئة من حيث إجمالي تمويل رأس المال الاستثماري، بعد سنغافورة التي جمعت 1.28 مليار دولار عبر 120 صفقة في النصف الأول. ومع ذلك، انخفض تمويل سنغافورة بنسبة 37% على أساس سنوي، في حين انخفض عدد الصفقات بنسبة 31%. وذكر التقرير أن «الانخفاض (في سنغافورة) يشير إلى استمرار التباطؤ في نشر المرحلة المتأخرة ونشاط المستثمرين الأجانب وسط رياح معاكسة على مستوى الاقتصاد الكلي». ومن بين الأسواق الناشئة، جاءت الإمارات العربية المتحدة بعد السعودية، حيث جمعت 447 مليون دولار من التمويل في الأشهر الستة الأولى من العام، بزيادة قدرها 84% على أساس سنوي. كما تعادلت الإمارات مع المملكة من حيث عدد الصفقات، مسجلةً 114 صفقة، بزيادة قدرها 10% مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي. ويعود ذلك إلى تزايد المشاركة الدولية، التي وصلت إلى أعلى مستوى لها في الإمارات منذ النصف الأول من عام 2020. في بلدان أخرى، جمعت تركيا 226 مليون دولار، تلتها فيتنام بـ 216 مليون دولار، ومصر بـ 185 مليون دولار، وجنوب أفريقيا بـ 183 مليون دولار. أما نيجيريا، فقد جمعت 158 مليون دولار، بينما حصلت إندونيسيا وكينيا على 102 مليون دولار و71 مليون دولار على التوالي. صدارة التكنولوجيا المالية وأشار التقرير أيضًا إلى أن التكنولوجيا المالية كانت القطاع الرائد في جميع مناطق EVM الثلاث في النصف الأول، حيث استحوذت على 45% من تمويل رأس المال الاستثماري في جنوب شرق آسيا، و38% في الشرق الأوسط، و45% في أفريقيا. وأضاف التقرير أن «الجزء الأكبر من هذا النشاط تركز في حلول الدفع ومنصات الإقراض، التي برزت باعتبارها القطاعات الفرعية المهيمنة في قطاع التكنولوجيا المالية». وفي الوقت نفسه، شهد نشاط الدمج والاستحواذ في أسواق رأس المال الجريء الناشئة 55 صفقة في النصف الأول من العام، وهو ما يمثل زيادة بنسبة 31% مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.
