إطلاق منصة 'مهارات للسياحة' للتعلّم الإلكتروني من Google.org وSPARK في دولة الإمارات
المستقلة– أطلقت منظمة SPARK، بالتعاون مع منصة EYouth وبدعم من Google.org، منصة 'مهارات للسياحة' للتعلّم الإلكتروني في أبوظبي، دولة الإمارات العربية المتحدة.
استقبلت أبوظبي ما يقارب 24 مليون زائر في عام 2023، مما يؤكد مكانتها ليس فقط كوجهة عالمية، بل أيضاً كلاعب رئيسي في إعادة تشكيل السياحة بأساليب أكثر شمولاً ورقمنة واستدامة بيئية. ويأتي إطلاق منصة 'مهارات للسياحة' بالتزامن مع تطبيق استراتيجية السياحة الوطنية 2031 لدولة الإمارات، والتي تُعد جزءاً من أجندة 'مشاريع الخمسين' الأوسع نطاقاً، والهادفة إلى تنويع الاقتصاد وتعزيز مكانة الإمارات ضمن أفضل الوجهات السياحية عالمياً.
ومع استعداد قطاع السياحة لتحقيق مساهمات كبيرة في الناتج المحلي الإجمالي للدولة وجذب مليارات الدولارات من الاستثمارات، تركز الاستراتيجية على أربعة محاور رئيسية: بناء هوية سياحية وطنية موحدة، تنويع المنتجات السياحية، تطوير الكفاءات المحلية، وزيادة الاستثمارات في مختلف قطاعات السياحة. يدعم برنامج 'مهارات للسياحة' هذه الطموحات من خلال تزويد الشباب وأصحاب المشاريع الصغيرة بالأدوات والتدريبات اللازمة لتنمية القطاع بأسلوب مستدام ومتوافق مع متطلبات المستقبل.
وقالت كريستل بولتمان، المديرة التنفيذية لمنظمة SPARK ':تواصل الإمارات خطواتها الثابتة نحو تطوير سياحة مبتكرة ومستدامة، مع تعزيز التعاون مع أصحاب المصلحة المحليين والدوليين في القطاع السياحي. ولهذا فإن برنامج 'مهارات للسياحة' يؤدي دوراً محورياً في دفع هذه الجهود إلى الأمام.'
توفر منصة 'مهارات للسياحة' للتعلّم الإلكتروني تدريبات مجانية ومخصصة في عدة مجالات تشمل: استراتيجيات السياحة المستدامة، إدارة المشاريع الصغيرة والمتوسطة، الذكاء الاصطناعي والأدوات الرقمية، تنظيم الفعاليات، والمهارات الشخصية. كما تقدم المنصة دورات مخصصة لصنّاع السياسات، لمساعدة الحكومات في تصميم أطر عمل سياحية توازن بين النمو والمسؤوليات الاجتماعية والبيئية.
ويُعد تحفيز استثمارات القطاع الخاص أحد الأعمدة الأساسية في استراتيجية السياحة لدولة الإمارات، حيث تسهم الحوافز الحكومية في تعزيز الالتزام في مجالات مثل الطاقة المتجددة، إدارة النفايات، ووسائل النقل الصديقة للبيئة. ولا يقل أهمية عن ذلك اعتراف الدولة المتزايد بأهمية السياحة المجتمعية، حيث تلعب المجتمعات المحلية دوراً فاعلاً في صياغة المبادرات السياحية. وتُجسد المنصة هذا التوجّه من خلال تعزيز مقاربات شاملة، وضمان أن تتماشى المواد التدريبية مع الأولويات الاقتصادية والاجتماعية.
ومن المقرر أن يستمر برنامج 'مهارات للسياحة' حتى نهاية عام 2025، بهدف دعم 25,000 من الباحثين عن عمل وروّاد الأعمال في كل من الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، مصر، قطر، الأردن، تونس، لبنان، والأراضي الفلسطينية. وبالإضافة إلى المنصة الإلكترونية، سيقدّم البرنامج ورش عمل وفعاليات تساعد المتعلمين على تحويل التدريب إلى فرص عملية.
وبدعم من Google.org، طوّرت منظمة SPARK منصة تعليمية إلكترونية ديناميكية توفّر منهجاً متخصصاً وموجهاً لشرائح متعددة في قطاع السياحة. وتشمل المنصة دورات لصنّاع السياسات حول استراتيجيات السياحة الحكومية، بالإضافة إلى دورات مخصصة لأصحاب المشاريع الصغيرة في إدارة الشركات السياحية. كما تتضمن وحدات حول إدارة السياحة التجريبية وتصميم الفعاليات وتنظيمها، موجهة إلى الباحثين عن عمل المهتمين بالدخول إلى قطاع السياحة.
واختتمت ماري دو دوكلا، قائدة قطاع السفر والتجزئة والسلع والخدمات الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لدى Google: ' نحن في Google نؤمن بقوة التكنولوجيا في فتح الفرص للجميع. يهدف مركز التعلم الإلكتروني 'مهارات من أجل السياحة' المدعوم من Google.org، إلى تزويد الشباب ورواد الأعمال بالمهارات الرقمية اللازمة لقطاع السياحة المتنامي، مما يسهم في تحقيق أهداف السياحة في دولة الإمارات العربية المتحدة وخلق فرص اقتصادية.'
يذكر ان SPARK هي منظمة غير حكومية دولية تعمل في الشرق الأوسط، وشمال وجنوب الصحراء الكبرى في إفريقيا، وأوروبا. على مدى أكثر من 30 عامًا، كانت SPARK تخلق مسارات للشباب لإعادة بناء مستقبلهم. توفر SPARK فرصًا للشباب، وخاصة النساء واللاجئين، للدراسة والعمل وتنمية أعمالهم في المجتمعات الهشة من خلال توفير منح دراسية للتعليم العالي والتعليم المهني، وتطوير ريادة الأعمال، ودعم الشركات الصغيرة والمتوسطة. جميع برامج SPARK تعتمد على التعاون الوثيق مع المنظمات المحلية الشريكة.
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
وكالة الصحافة المستقلة
٢٥-٠٤-٢٠٢٥
- وكالة الصحافة المستقلة
إطلاق منصة 'مهارات للسياحة' للتعلّم الإلكتروني من Google.org وSPARK في دولة الإمارات
المستقلة– أطلقت منظمة SPARK، بالتعاون مع منصة EYouth وبدعم من منصة 'مهارات للسياحة' للتعلّم الإلكتروني في أبوظبي، دولة الإمارات العربية المتحدة. استقبلت أبوظبي ما يقارب 24 مليون زائر في عام 2023، مما يؤكد مكانتها ليس فقط كوجهة عالمية، بل أيضاً كلاعب رئيسي في إعادة تشكيل السياحة بأساليب أكثر شمولاً ورقمنة واستدامة بيئية. ويأتي إطلاق منصة 'مهارات للسياحة' بالتزامن مع تطبيق استراتيجية السياحة الوطنية 2031 لدولة الإمارات، والتي تُعد جزءاً من أجندة 'مشاريع الخمسين' الأوسع نطاقاً، والهادفة إلى تنويع الاقتصاد وتعزيز مكانة الإمارات ضمن أفضل الوجهات السياحية عالمياً. ومع استعداد قطاع السياحة لتحقيق مساهمات كبيرة في الناتج المحلي الإجمالي للدولة وجذب مليارات الدولارات من الاستثمارات، تركز الاستراتيجية على أربعة محاور رئيسية: بناء هوية سياحية وطنية موحدة، تنويع المنتجات السياحية، تطوير الكفاءات المحلية، وزيادة الاستثمارات في مختلف قطاعات السياحة. يدعم برنامج 'مهارات للسياحة' هذه الطموحات من خلال تزويد الشباب وأصحاب المشاريع الصغيرة بالأدوات والتدريبات اللازمة لتنمية القطاع بأسلوب مستدام ومتوافق مع متطلبات المستقبل. وقالت كريستل بولتمان، المديرة التنفيذية لمنظمة SPARK ':تواصل الإمارات خطواتها الثابتة نحو تطوير سياحة مبتكرة ومستدامة، مع تعزيز التعاون مع أصحاب المصلحة المحليين والدوليين في القطاع السياحي. ولهذا فإن برنامج 'مهارات للسياحة' يؤدي دوراً محورياً في دفع هذه الجهود إلى الأمام.' توفر منصة 'مهارات للسياحة' للتعلّم الإلكتروني تدريبات مجانية ومخصصة في عدة مجالات تشمل: استراتيجيات السياحة المستدامة، إدارة المشاريع الصغيرة والمتوسطة، الذكاء الاصطناعي والأدوات الرقمية، تنظيم الفعاليات، والمهارات الشخصية. كما تقدم المنصة دورات مخصصة لصنّاع السياسات، لمساعدة الحكومات في تصميم أطر عمل سياحية توازن بين النمو والمسؤوليات الاجتماعية والبيئية. ويُعد تحفيز استثمارات القطاع الخاص أحد الأعمدة الأساسية في استراتيجية السياحة لدولة الإمارات، حيث تسهم الحوافز الحكومية في تعزيز الالتزام في مجالات مثل الطاقة المتجددة، إدارة النفايات، ووسائل النقل الصديقة للبيئة. ولا يقل أهمية عن ذلك اعتراف الدولة المتزايد بأهمية السياحة المجتمعية، حيث تلعب المجتمعات المحلية دوراً فاعلاً في صياغة المبادرات السياحية. وتُجسد المنصة هذا التوجّه من خلال تعزيز مقاربات شاملة، وضمان أن تتماشى المواد التدريبية مع الأولويات الاقتصادية والاجتماعية. ومن المقرر أن يستمر برنامج 'مهارات للسياحة' حتى نهاية عام 2025، بهدف دعم 25,000 من الباحثين عن عمل وروّاد الأعمال في كل من الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، مصر، قطر، الأردن، تونس، لبنان، والأراضي الفلسطينية. وبالإضافة إلى المنصة الإلكترونية، سيقدّم البرنامج ورش عمل وفعاليات تساعد المتعلمين على تحويل التدريب إلى فرص عملية. وبدعم من طوّرت منظمة SPARK منصة تعليمية إلكترونية ديناميكية توفّر منهجاً متخصصاً وموجهاً لشرائح متعددة في قطاع السياحة. وتشمل المنصة دورات لصنّاع السياسات حول استراتيجيات السياحة الحكومية، بالإضافة إلى دورات مخصصة لأصحاب المشاريع الصغيرة في إدارة الشركات السياحية. كما تتضمن وحدات حول إدارة السياحة التجريبية وتصميم الفعاليات وتنظيمها، موجهة إلى الباحثين عن عمل المهتمين بالدخول إلى قطاع السياحة. واختتمت ماري دو دوكلا، قائدة قطاع السفر والتجزئة والسلع والخدمات الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لدى Google: ' نحن في Google نؤمن بقوة التكنولوجيا في فتح الفرص للجميع. يهدف مركز التعلم الإلكتروني 'مهارات من أجل السياحة' المدعوم من إلى تزويد الشباب ورواد الأعمال بالمهارات الرقمية اللازمة لقطاع السياحة المتنامي، مما يسهم في تحقيق أهداف السياحة في دولة الإمارات العربية المتحدة وخلق فرص اقتصادية.' يذكر ان SPARK هي منظمة غير حكومية دولية تعمل في الشرق الأوسط، وشمال وجنوب الصحراء الكبرى في إفريقيا، وأوروبا. على مدى أكثر من 30 عامًا، كانت SPARK تخلق مسارات للشباب لإعادة بناء مستقبلهم. توفر SPARK فرصًا للشباب، وخاصة النساء واللاجئين، للدراسة والعمل وتنمية أعمالهم في المجتمعات الهشة من خلال توفير منح دراسية للتعليم العالي والتعليم المهني، وتطوير ريادة الأعمال، ودعم الشركات الصغيرة والمتوسطة. جميع برامج SPARK تعتمد على التعاون الوثيق مع المنظمات المحلية الشريكة.
وكالة الصحافة المستقلة
٠٧-٠٣-٢٠٢٥
- وكالة الصحافة المستقلة
سبارك تطلق منصة مهارات للسياحة للتعلم الرقمي بمشاركة وزارة السياحة المصرية
المستقلة/- أطلقت منظمة SPARK بالتعاون مع EYouth وبدعم من ، منصة مهارات للسياحة للتعلم الرقمي في مصر، وهي منصة تهدف إلى تدريب 25,000 فرد في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا بالمهارات الأساسية اللازمة لقطاع السياحة. شهد حفل الإطلاق، الذي أقيم في فندق تريومف بلازا في القاهرة، حضور أكثر من 100 من أصحاب المصلحة، من بينهم ممثلون عن وزارة السياحة المصرية، وأصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة، وباحثون عن العمل، ورواد أعمال. ويتماشى هذا المشروع مع الأولويات الوطنية لمصر لتعزيز تنافسية القوى العاملة ودفع نمو قطاع السياحة. مع التطور السريع لقطاع السياحة، توفر منصة مهارات للسياحة تدريبًا مجانيًا وعالي الجودة، مصممًا خصيصًا لكل من المحترفين الطموحين وأصحاب الخبرة. تقدم المنصة دورات تفاعلية في المهارات الرقمية، وإدارة الأعمال، وخدمة العملاء، مما يساعد المستخدمين على البقاء قادرين على المنافسة في سوق العمل السياحي الديناميكي. ومن خلال سد فجوة المهارات وبناء قوة عاملة رقمية مؤهلة، يساهم هذا البرنامج بشكل مباشر في تعزيز مرونة الاقتصاد المصري وخلق فرص العمل في أحد أهم قطاعاتها الحيوية. شراكة استراتيجية مع وزارة السياحة تدعم وزارة السياحة المصرية هذا المشروع باعتباره خطوة مهمة في تحديث تدريب القوى العاملة وتعزيز استدامة القطاع على المدى الطويل. وقالت دينا المساعيد، المديرة الإقليمية للبرامج في SPARK: 'نحن فخورون بإطلاق منصة مهارات للسياحة للتعلم الإلكتروني، والتي ستمنح الآلاف من الأفراد الفرصة لاكتساب المهارات الأساسية اللازمة للنجاح في قطاع السياحة. إن دعم وزارة السياحة المصرية يؤكد التزام القطاع بتطوير المواهب والابتكار.' كن جزءًا من هذه المبادرة منصة مهارات للسياحة للتعلم الإلكتروني متاحة الآن باللغتين العربية والإنجليزية، مما يمنح المهنيين والباحثين عن العمل في قطاع السياحة فرصة لتطوير مهاراتهم وتعزيز مسيرتهم المهنية. حول برنامج مهارات للسياحة تم تصميم برنامج مهارات للسياحة لقيادة مستقبل قطاع السياحة من خلال التركيز على الممارسات الخضراء والمستدامة. يهدف البرنامج إلى دعم 25,000 باحث عن عمل وأصحاب شركات صغيرة في منطقة الشرق الأوسط، بما في ذلك المملكة العربية السعودية، ومصر، والإمارات العربية المتحدة، وقطر، والأردن، وتونس، ولبنان، والأراضي الفلسطينية. يوفر البرنامج تدريبًا متخصصًا في الذكاء الاصطناعي، والمهارات الشخصية الأساسية، والأدوات الرقمية المتقدمة، بالإضافة إلى التعاون مع الحكومات لتطوير أطر تنظيمية محسّنة لقطاع السياحة. وبدعم من طورت SPARK أيضًا منصة مهارات للسياحة للتعلم الرقمي وهي منصة تدريبية متطورة تقدم مناهج متخصصة مصممة لمختلف القطاعات داخل صناعة السياحة. وتشمل الدورات: استراتيجيات وسياسات السياحة الحكومية لصانعي القرار. إدارة المشاريع الصغيرة والمتوسطة في قطاع السياحة. تشغيل السياحة التجريبية، والتخطيط وتنظيم الفعاليات. ومن المقرر أن يستمر برنامج مهارات للسياحة حتى نهاية عام 2025، مع تنظيم سلسلة من ورش العمل، والفعاليات، واللقاءات في السعودية، والإمارات، ومصر، وقطر وغيرها من دول المنطقة. يذكر ان SPARK هي منظمة غير حكومية دولية تعمل في الشرق الأوسط، وشمال وجنوب الصحراء الكبرى في إفريقيا، وأوروبا. على مدى أكثر من 30 عامًا، كانت SPARK تخلق مسارات للشباب لإعادة بناء مستقبلهم. توفر SPARK فرصًا للشباب، وخاصة النساء واللاجئين، للدراسة والعمل وتنمية أعمالهم في المجتمعات الهشة من خلال توفير منح دراسية للتعليم العالي والتعليم المهني، وتطوير ريادة الأعمال، ودعم الشركات الصغيرة والمتوسطة. جميع برامج SPARK تعتمد على التعاون الوثيق مع المنظمات المحلية الشريكة.
شفق نيوز
٢٧-٠١-٢٠٢٥
- شفق نيوز
200 شركة بريطانية تعتمد أسبوع العمل لأربعة أيام فقط وبأجور كاملة
شفق نيوز/ أفادت وسائل إعلام بريطانية، يوم الاثنين، بأن 200 شركة إنكليزية بدأت باعتماد أسبوع عمل مكون من أربعة أيام فقط لجميع موظفيها، دون تخفيض في الأجور. وتوظّف هذه الشركات أكثر من خمسة آلاف شخص، وتشمل قطاعات مثل الجمعيات الخيرية والتسويق والتكنولوجيا، وفقاً لتحديث صادر عن مؤسسة "Day Week Foundation4" المناصرة لفكرة العمل لأربعة أيام أسبوعياً. وأكد مدير حملة المؤسسة، جو رايل، أن نظام العمل "من 9 إلى 5 ساعات على مدار خمسة أيام يعود إلى عصر اقتصادي قديم ولم يعد ملائماً للعصر الحالي". وأضاف "نحن بحاجة ماسة إلى تحديث. أسبوع العمل من أربعة أيام يمنح الناس 50% وقتاً إضافياً، ما يتيح لهم حرية عيش حياة أكثر سعادة وإشباعاً". وتصدّر قطاع التسويق والإعلانات والعلاقات العامة القائمة، حيث تبنت 30 شركة هذا النظام، تلتها 29 منظمة في قطاعات الجمعيات الخيرية والرعاية الاجتماعية، و24 شركة في مجال التكنولوجيا وتطوير البرمجيات. كما اعتمدت 22 شركة في قطاع الاستشارات وإدارة الأعمال نظام العمل هذا، حتى وصل المجموع مع شركات آخر 200 شركة. ويرى المؤيدون أن تقليل أيام العمل هو وسيلة فعّالة لجذب الموظفين والاحتفاظ بهم، بالإضافة إلى تحسين الإنتاجية عبر تقديم نفس مستوى الأداء في وقت أقل. ورغم ذلك، يكشف هذا التحول عن فجوة متزايدة في أنماط العمل، التي شهدت تغييرات كبيرة خلال جائحة كوفيد-19. وما يزال العديد من الموظفين يكافحون للحفاظ على حق العمل عن بُعد، بينما يواجهون تحديات مطالبات بعض الشركات بالعودة الكاملة إلى المكاتب. وفرضت شركات أمريكية ضخمة مثل و"أمازون" إجراءات صارمة تلزم الموظفين بالعمل من المكاتب خمسة أيام أسبوعيًا، بينما بدأت شركات بريطانية بمراقبة تواجد الموظفين في المكاتب لتقييم الأداء عند توزيع المكافآت السنوية. وعلى النقيض، أبدت فئة من الموظفين مقاومة لتلك السياسات، مثل مجموعة من موظفي "Starling Bank" الذين استقالوا بعد أن طالبت الإدارة بزيادة تواجدهم في المكاتب. وأعربت شخصيات سياسية بارزة، مثل نائبة رئيس الوزراء، أنجيلا راينر، عن دعمها لأسبوع العمل المكون من أربعة أيام. ورغم ذلك، لم تتبنى حكومة حزب العمال هذه السياسة بشكل رسمي منذ توليها السلطة، خوفاً من انتقادات المعارضة. وأظهرت أبحاث من شركة "Spaek Market Research" للأبحاث، أن العمال الشباب هم الأكثر تأييداً لتغيير أنماط العمل التقليدية. ويعتقد 78% من الفئة العمرية 18-34 عاماً أن أسبوع العمل من أربعة أيام سيصبح معياراً في غضون خمس سنوات، بينما أشار 65% منهم إلى رفضهم العودة إلى أنظمة العمل التقليدية في المكاتب. وأوضحت المديرة العامة لشركة "Spark"، لينزي كارولان، أن الفئة الشابة تعطي الأولوية لتحسين الصحة النفسية وجودة الحياة، معتبرة أن أسبوع العمل من أربعة أيام يمثل فائدة حقيقية تعزز رفاهيتهم.
