التنقل المهني الذكي في مواجهة فجوة المهارات وزحف الذكاء الاصطناعي
من ناحية أخرى تعد فجوة المهارات السوقية (Skills Gap) من أبرز التحديات التي تعيق التوازن بين العرض والطلب في سوق العمل، إذ تشير إلى التفاوت القائم بين المهارات المتوفرة لدى العاملين، وتلك المطلوبة فعليا من قبل أصحاب العمل، هذه الفجوة تشكل عقبة أمام الخريجين الذين يجدون صعوبة في الالتحاق بسوق العمل رغم امتلاكهم شهادات أكاديمية، كما تربك أرباب العمل الذين يواجهون تحديات في العثور على مرشحين يمتلكون المهارات المناسبة، وتؤثر سلبا على صناع القرار الساعين إلى خفض معدلات البطالة وتعزيز تنافسية الاقتصاد الوطني، حيث تشير دراسة ان 52% من أصحاب العمل يرون ان خريجي الجامعات الأردنية يفتقررون للمهارات الأساسية، وان 60% من هؤلاء الخريجين لا يجدون وظائف خلال السنة الاولى من التخرج، وان المهارات المفقودة، منها على سبيل المثال: الكفاءة الرقمية والتقنية، والتفكير النقدي وحل المشكلات، إضافة الى مهارات الاتصال الفعال.
اما الذكاء الاصطناعي AI فيقصد به محاكاة أنظمة الحاسوب للوظائف الذهنية البشرية مثل التعلم الآلي، ومعالجة وتحليل البيانات، والتنبؤ بالتوجهات المستقبلية، وتكمن أهمية الذكاء الاصطناعي في كونه أداة فاعلة لدعم الأفراد والمؤسسات في اتخاذ قرارات مهنية قائمة على معطيات دقيقة وآنية، مما يعزز فرص التوظيف والتطوير المهني المستدام.
من هنا، فإن التكامل بين التنقل المهني الذكي والذكاء الاصطناعي يعد خيارا استراتيجيا لسد فجوة المهارات المتزايدة، هذا الربط يفتح آفاقا جديدة أمام الخريجين والعاملين لتطوير مساراتهم المهنية، ويمنح أرباب العمل حلولا أكثر دقة وفاعلية في استقطاب الكفاءات، كما يوفر لصناع السياسات أدوات تخطيط مستقبلية قائمة على تحليل واقعي ومعمّق لمعطيات سوق العمل، وفي ظل التغيرات المتسارعة التي يشهدها العالم، فلم يعد الاعتماد على المؤهل الأكاديمي وحده كافيا، بل أصبحت المرونة، والتعلم المستمر، والتوظيف الذكي للتقنيات ركائز أساسية لبناء مسيرة مهنية ناجحة ومواكبة لمتطلبات العصر.
تبرز أهمية مفهوم التنقل المهني الذكي كأحد التوجهات الحديثة التي تمكن الأفراد من التنقل بمرونة وفاعلية بين المهن والقطاعات المختلفة، اعتمادا على معطيات دقيقة حول واقع السوق، واحتياجاته المتغيرة، ومدى مواءمة المهارات التي يمتلكها الأفراد مع الفرص الوظيفية المتاحة، ولا يعد هذا النوع من التنقل تخليا عن الاستقرار المهني، بل يعكس قدرة الفرد على التكيف وإعادة تشكيل مساره الوظيفي استجابة للظروف المتجددة والتحولات العميقة التي يشهدها سوق العمل.
في هذا المنطلق، تتعاظم الحاجة إلى AI بوصفه قوة دفع مركزية لهذا التحول، إذ تسهم خوارزميات التعلم الآلي وتحليل البيانات في رسم ملامح المسارات المهنية المستقبلية، وتشخيص الفجوات المهارية، وتقديم توصيات موجهة ودقيقة لكل باحث عن عمل أو عامل يسعى للتطوير الذاتي والمهني، وباتت أدوات الذكاء الاصطناعي قادرة اليوم على تحليل السير الذاتية، وتقييم القدرات، ومطابقة الأفراد مع الوظائف الأنسب لهم، بل وتوفير خطط تعلم مصممة خصيصا لسد الفجوات المهارية، مما يُشكّل تحولا نوعيا في طريقة اتخاذ القرارات المهنية، سواء على مستوى الأفراد أو جهات التوظيف.
من ناحية اخرى، تواجه معظم أسواق العمل تحديًا متصاعدا يتمثل في فجوة المهارات، والتي لا تعكس بالضرورة نقصًا في الكفاءات، بل غالبا ما تكون نتيجة لعدم اتساق مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل الفعلية، أو بسبب ضعف ثقافة التعلم المستمر لدى شريحة من العاملين، وتؤدي هذه الفجوة إلى اتساع البطالة المقنعة، وإلى صعوبات متزايدة لدى أصحاب العمل في العثور على كفاءات تلبي متطلبات الوظائف الحديثة، مما يعمّق من إشكالية التوظيف ويعيق النمو الاقتصادي والتنافسي في آن واحد، حيث يفضل 70% من أصحاب العمل الخبرات العملية على الشهادات الاكاديمية.
لا يمكن إنكار أن التطور السريع في تقنيات الذكاء الاصطناعي قد ترك أثرا بالغا وواضحا على ملامح سوق العمل المعاصر، حيث باتت العديد من الوظائف التقليدية مهددة بالزوال، فقد أصبحت الأنظمة الذكية قادرة على أداء مهام كانت في السابق حكرا على العنصر البشري، مثل خدمة العملاء، والتحليل المالي، وإدارة البيانات، بل وتوسعت لتشمل مجالات أكثر تعقيدا كالمهام القانونية وبعض الأنشطة الإبداعية، ولم يقتصر تأثير هذا التحول على القطاعات التقنية فقط، بل امتد ليشمل قطاعات واسعة مثل التعليم، والإدارة العامة، والنقل، والمحاسبة، وفي ظل هذا المشهد المتغير، تتزايد المخاوف بشأن تآكل فرص العمل، لا سيما بالنسبة للأفراد الذين لم يتمكنوا من مواكبة هذا التطور أو افتقروا إلى المهارات البديلة التي تؤهلهم للانخراط في الاقتصاد الرقمي الجديد، فعلى الصعيد فان 40% من اصحاب العمل يخططون لخفض عدد العاملين بفضل الأتمتة.
على الرغم من أن AI يعد محركا قويا للابتكار وتعزيز الإنتاجية في مختلف القطاعات، فإن آثاره المتسارعة على سوق العمل تستدعي استجابة استراتيجية واعية، لا تقوم على مقاومة التغيير أو التخوف منه، بل على مواكبته والاستعداد له بمرونة، ومن ذلك يبرز مفهوم التنقل المهني الذكي كأحد الحلول الفاعلة، سواء على المستوى الفردي أو المنظمي، إذ يتيح للعاملين تجنب خطر الارتباط طويل الأمد بوظائف مهددة بالاندثار، من خلال الاستثمار في تطوير مهاراتهم والانتقال إلى مجالات واعدة أو قطاعات أقل عرضة للأتمتة والاستبدال الآلي، ولا يتم هذا الانتقال بشكل عشوائي أو عفوي، بل يستند إلى تحليل دقيق لمعطيات سوق العمل، وتحديد المهارات المطلوبة مستقبلا، ومن ثم الانخراط في برامج تدريب وتأهيل موجّهة تسهم في تعزيز فرص البقاء والتطور المهني في ظل التحولات المتسارعة.
غير أن التحدي الأشد إلحاحا هنا يتمثل في اتساع فجوة المهارات، حيث لا يمتلك عدد كبير من الخريجين والعاملين المهارات التقنية والرقمية اللازمة للولوج إلى وظائف المستقبل أو المحافظة على مكانتهم في سوق العمل المتغير، وفي المقابل، لا تزال المنظمات في القطاعين العام والخاص تواجه صعوبة في استقطاب كفاءات مؤهلة في مجالات متقدمة كتحليل البيانات، و AI ، والتحول الرقمي، ويسهم هذا الخلل في تعميق الفجوة القائمة بين مخرجات التعليم ومتطلبات السوق، ويزيد من احتمالات الإقصاء المهني لأولئك الذين لا يواكبون مسارات التحديث والتطور، مما يهدد بتفاقم معدلات البطالة وفقدان التوازن بين العرض والطلب في سوق العمل.
لمواجهة هذا التحدي المتصاعد، تظهر الحاجة إلى تفعيل منظومات تدريب وتأهيل ذات طابع ذكي وتكيفي، تستند إلى تحليل ديناميكي مستمر لاحتياجات سوق العمل، وتعمل على توجيه الأفراد نحو اكتساب المهارات الأكثر طلبا والتي تضمن لهم مرونة التكيف والتنقل بين المسارات المهنية المختلفة، وفي هذا الإطار، يُعد دعم صناع القرار وأرباب العمل لمبادرات التنقل المهني الذكي أمرا حاسما، من خلال تهيئة بيئات عمل مرنة تستوعب التنقل والتطوير، وتوفير أدوات تقييم ذاتية واستشارات مهنية قائمة على تقنيات الذكاء الاصطناعي، بما يعزز من قدرة الأفراد على اتخاذ قرارات مهنية مستنيرة، ويسهم في تحقيق مواءمة حقيقية بين الكفاءات والفرص الوظيفية المستقبلية.
أدى الذكاء الاصطناعي إلى نشوء واقع مهني جديد لم يعد يتسع لحالات الجمود أو الركود الوظيفي، إذ أصبحت المهن التي تقوم على التكرار والإجراءات الروتينية عرضة للاستبدال بأنظمة ذكية أكثر كفاءة، ويقتضي هذا التحول تبني تفكير استباقي من قِبل جميع الفاعلين في سوق العمل، أفرادًا ومنظمات، فلم يعد السؤال الجوهري هو: "هل ستنقرض مهنتي؟"، بل تحول إلى تساؤل أكثر عمقا: "هل أمتلك المهارات التي تؤهلني للاستمرار والتطور في بيئة عمل تتغير بوتيرة متسارعة؟".
عند تفعيل التنقل المهني الذكي كجزء من منظومة وطنية شاملة، فإنه لا يقتصر على كونه استجابة فردية للتغيرات المتسارعة في سوق العمل، بل يتحول إلى أداة استراتيجية للتنمية المستدامة، فهو يسهم في إعادة توجيه الموارد البشرية نحو القطاعات ذات الأولوية الاقتصادية، ويحد من معدلات البطالة الهيكلية، ويسهم في بناء قوة عمل أكثر مرونة وقدرة على التكيف مع التحولات المستقبلية، ولا يُعد التنقل المهني الذكي آلية للإقصاء، بل وسيلة للتمكين الوظيفي؛ إذ يمنح الأفراد الفرصة لإعادة التمركز المهني، والتكيف مع متطلبات السوق المتجددة، مما يعزز من شموليتهم واستمراريتهم داخل المنظومة الاقتصادية بدلا من انجرافهم خارجها، ولكن لا يمكن لهذا التحول أن يتم تلقائيا، فبدون رؤية استراتيجية تعالج فجوة المهارات، وتوفر مسارات تعلم قابلة للوصول، وتدمج AI في التوجيه والتدريب، سيبقى عدد كبير من الأفراد عالقين بين وظائف مهددة بالانقراض، ومهارات غير كافية، غير قادرين على العبور إلى وظائف المستقبل، وبناء عليه يمكننا تقديم مجموعة من التوصيات المهمة التي تساعد مختلف الفئات على التعامل مع التغيرات التي يشهدها سوق العمل:
بالنسبة للخريجين والباحثين عن عمل، لم يعد الانتظار كافيا، فالسوق يتغير بسرعة، ويجب أن يكون لدى الشخص استعداد دائم لتعلم مهارات جديدة، ومن المهم التركيز على المهارات الرقمية الأساسية Digital Skills، مثل تحليل البيانات، التفكير المنطقي، والتعامل مع أدوات AI، لأن هذه المهارات أصبحت من المتطلبات الأساسية في كثير من الوظائف الحديثة، كما يمكن الاستفادة من المنصات الذكية التي تساعد على معرفة الاتجاهات المهنية المناسبة لكل شخص حسب قدراته واهتماماته.
أما العاملون في وظائف قد تختفي مستقبلا، فعليهم أن يكونوا أكثر وعيا بالتغيرات التي تحدث من حولهم، ومن الأفضل البدء بوضع خطة بديلة تساعدهم على الانتقال إلى مجالات جديدة أكثر أمانا، كما يمكن تحقيق ذلك من خلال المشاركة في الدورات التدريبية المستمرة، وطلب الدعم من جهة العمل لتوفير برامج تساعدهم على تطوير أنفسهم، بدلا من الانتظار حتى فقدان الوظيفة.
أما أصحاب العمل، فينبغي أن ينظروا إلى AI على أنه فرصة لتطوير العاملين، وليس فقط كوسيلة لخفض التكاليف، بل لتصميم برامج تساعد العاملين على الانتقال إلى مهام جديدة داخل نفس المنطمة، وتوفير بيئة عمل مرنة تشجع على التعلم وتسمح بالتنقل بين المهام بسهولة، لأن ذلك يعزز من استمرارية المنظمة وتكيفها مع التغيرات، وتشير دراسة ان الذكاء الاصطناعي سيخلق 20–50 مليون وظيفة جديدة حتى عام 2030، تعتمد معظمها على المهارات التقنية، وان 87% من المنظمات ستواجه فجوة مهارات حاليا أو مستقبلا.
فيما يخص صناع القرار والمسؤولين عن وضع السياسات، فمن المهم جدا أن يتم إدراج مفهوم التنقل المهني الذكي ضمن خطط الدولة في مجالي التعليم وسوق العمل، وكما ينصح بإنشاء منصات رقمية رسمية تساعد في تحديد المهارات المطلوبة حاليا ومستقبلا، وربطها بالخريجين والباحثين عن العمل لتوجيههم إلى المسارات المناسبة، كذلك توفير برامج دعم خاصة للخريجين الذين يواجهون صعوبة في الدخول إلى سوق العمل، وربطهم بمسارات تدريب محددة تعزز من فرصهم. أخيرا، فإن التعاون بين الدولة والقطاع الخاص في تصميم هذه البرامج يعد أمرا ضروريا لضمان أنها تلبي الاحتياجات الحقيقية لسوق العمل، كما اكدت دراسة ان 44% من المهارات ستتغير خلال 5 سنوات، وان 60% من الموظفين يحتاجون لإعادة تأهيل قبل 2027.
وخلاصة القول، يقوم التنقل المهني الذكي على قدرة الأفراد على الانتقال من وظائف مهددة إلى أخرى أكثر أمانا واستدامة، مستندين في ذلك إلى تحليل مستمر لمعطيات السوق، واكتساب مرن للمهارات المطلوبة، لا يعد هذا المفهوم ترفا تنظيريا، بل ضرورة عملية، في ظل عالم لم يعد يرحم الجمود المهني.
لكن هذا التنقل يصطدم بعقبة مركزية هي فجوة المهارات Skills Gaps، وفيما يتقدم AI بخطى متسارعة، لا تزال أنظمة التعليم والتدريب متأخرة عن مواكبته، والنتيجة آلاف الخريجين المؤهلين نظريا، غير القادرين على المنافسة فعليا.
ن هذا التحول الذي يشهده سوق العمل اليوم هو أشبه بزلازل ناعمة، تغير معالم المهن من الداخل، وفي هذا المشهد، لا يكفي الصمود؛ بل لا بد من التحرك بذكاء ومرونة، لأن AI قد يقصي من لا يتحرك، لكنه يكافئ من يستثمر فيه، والتنقل المهني الذكي هو الجسر الآمن بين ما نعرفه الآن، وما ينتظرنا في مستقبل العمل، فهل نحن مستعدون لعبوره؟
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
نافذة على العالم
منذ 3 ساعات
- نافذة على العالم
أخبار مصر : أفضل كاميرات موبايل في الفئة العليا لعام 2025
الأربعاء 23 يوليو 2025 12:40 صباحاً نافذة على العالم - يتصدر Huawei Pura 70 Ultra قائمة DxOMark لعام 2025 بأعلى درجة تقييم بلغت 163 نقطة، مع أداء بارز في التصوير الليلي، التكبير (zoom)، وتسجيل الفيديو تحت الإضاءة المنخفضة. رغم العقوبات على Huawei، إلا أن قدراتها في التصوير لا تزال متفوقة بفضل تكامل الأجهزة مع المعالجة الذكية للصور . Google Pixel 9 Pro XL – ذكاء Google في كل لقطة يأتي الهاتف في المركز الثاني بنقاط 158، مستفيدًا من التوازن المثالي بين دقة الألوان، التفاصيل، وأداء ممتاز في التصوير الليلي بفضل تقنيات Google الحصرية مثل Night Sight وReal Tone، تجربة تصوير برمجية مدعومة بمعالجة AI مبهرة في الصور والفيديو . Honor Magic6 Pro – قوة متعددة في التصوير يشارك مع Pixel بنفس درجة 158 نقطة، ويُثنى عليه لتعدد مزايا تصويره بما يشتمل على zoom عالي الجودة إطلاقًا وسرعة تركيز تلقائي، مما يجعله خيارًا رائدًا ضمن الفئة العليا رغم كونه أقل انتشارًا من العلامات التجارية الرئيسة. Apple iPhone 16 Pro Max فيديو احترافي وألوان طبيعية بدرجة تقييم 157، تقدم الكاميرا الخلفية الثلاثية أداءً متوازنًا في الفيديو والصور مع دعم 8K وميزة ProRAW وProRes، مما يُضفي تجربة احترافية عالية الجودة، وتجانسًا أداءً وُوجهًا استخداميًا راقيًا. Oppo Find X8 Pro – قدرات فيديو وصور متقدمة يأتي في القمة أيضًا مع 157 نقطة، ويتفوق في التصوير بالفيديو HDR، خاصية Portrait مدعومة بمعالجة AI، وتكبير سلس بدون تشويه الصورة. إنه خيار مثالي للمستخدمين الذين يُقدّرون التحكم المباشر والإخراج البصري القوي. Samsung Galaxy S25 Ultra – تصوير شامل مع AI محسّن رغم حصوله على 146 نقطة ضمن DxOMark (المرتبة 24)، فإنه يبقى إحدى أفضل الخيارات بفضل كاميرا رئيسية 200MP، عدسات Telephoto لتكبير بصري حتى 10x، وذكاء Galaxy AI الذي يشمل ترجمة فورية، تعديل صور بدون عناء، وتحسين الألوان والسطوع تلقائيًا في التصوير الليلي والفيديو 8K بجودة مستقرة. Xiaomi 15 Ultra – Leica وشراكة كاميرا بمستوى شخصي وفق تقييمات Stuff وGlossy المتخصصة، يُعد Xiaomi 15 Ultra من أبرز الأجهزة بفضل نظام Leica رباعي العدسات، مستشعر رئيسي بحجم 1 إنش، تكبير بصري مزدوج، والتقاط فيديو بدقة 8K. صورها تفوق التوقعات في التفاصيل واللون، وتحاكي جودة الكاميرات الاحترافية. Vivo X200 Pro – تكامل بروزيه مع دعم Zeiss يُصنف ضمن أفضل الهواتف بعد Xiaomi 15 Ultra ضمن تقارير DxOMark وMobSpecs. يتميز بعدسة تيليفوتو 200MP، عدسات Zeiss، تثبيت Gimbal، وأداء رائع في مشاهد التصوير المتنوعة مما يجعله خيارًا للشخص الذي يبحث عن توازن بين البورتريه والدقة العالية في التكبير والتركيز البصري المتقدم. القمة لمن يبحث عن الأفضل بينما يهيمن Huawei Pura 70 Ultra على قوائم DxOMark، فإن Pixel 9 Pro XL وHonor Magic6 Pro لا يقلان أهمية بمعالجة ذكية وأداء ممتاز. أما iPhone 16 Pro Max وOppo Find X8 Pro فتوقدان تجربة تصوير محترفة وسهلة الاستخدام. وبالرغم من تقييم أقل، يُقدم S25 Ultra دمجًا جيدًا بين AI وجودة Zoom ومواد البناء، بينما يتألق Xiaomi 15 Ultra وVivo X200 Pro بمستوى تصوير احترافي حقيقي. إذا كنت تعيش أساسًا في منظومة Android، أو تفضل التخصيص والذكاء البرمجي والرؤية الاحترافية، فهذه الهواتف تمثل أفضل ما وصلت إليه كاميرات الموبايل في 2025.
صدى البلد
منذ 4 ساعات
- صدى البلد
أفضل كاميرات موبايل في الفئة العليا لعام 2025
يتصدر Huawei Pura 70 Ultra قائمة DxOMark لعام 2025 بأعلى درجة تقييم بلغت 163 نقطة، مع أداء بارز في التصوير الليلي، التكبير (zoom)، وتسجيل الفيديو تحت الإضاءة المنخفضة. رغم العقوبات على Huawei، إلا أن قدراتها في التصوير لا تزال متفوقة بفضل تكامل الأجهزة مع المعالجة الذكية للصور . Google Pixel 9 Pro XL – ذكاء Google في كل لقطة يأتي الهاتف في المركز الثاني بنقاط 158، مستفيدًا من التوازن المثالي بين دقة الألوان، التفاصيل، وأداء ممتاز في التصوير الليلي بفضل تقنيات Google الحصرية مثل Night Sight وReal Tone، تجربة تصوير برمجية مدعومة بمعالجة AI مبهرة في الصور والفيديو . Honor Magic6 Pro – قوة متعددة في التصوير يشارك مع Pixel بنفس درجة 158 نقطة، ويُثنى عليه لتعدد مزايا تصويره بما يشتمل على zoom عالي الجودة إطلاقًا وسرعة تركيز تلقائي، مما يجعله خيارًا رائدًا ضمن الفئة العليا رغم كونه أقل انتشارًا من العلامات التجارية الرئيسة. Apple iPhone 16 Pro Max فيديو احترافي وألوان طبيعية بدرجة تقييم 157، تقدم الكاميرا الخلفية الثلاثية أداءً متوازنًا في الفيديو والصور مع دعم 8K وميزة ProRAW وProRes، مما يُضفي تجربة احترافية عالية الجودة، وتجانسًا أداءً وُوجهًا استخداميًا راقيًا. Oppo Find X8 Pro – قدرات فيديو وصور متقدمة يأتي في القمة أيضًا مع 157 نقطة، ويتفوق في التصوير بالفيديو HDR، خاصية Portrait مدعومة بمعالجة AI، وتكبير سلس بدون تشويه الصورة. إنه خيار مثالي للمستخدمين الذين يُقدّرون التحكم المباشر والإخراج البصري القوي. Samsung Galaxy S25 Ultra – تصوير شامل مع AI محسّن رغم حصوله على 146 نقطة ضمن DxOMark (المرتبة 24)، فإنه يبقى إحدى أفضل الخيارات بفضل كاميرا رئيسية 200MP، عدسات Telephoto لتكبير بصري حتى 10x، وذكاء Galaxy AI الذي يشمل ترجمة فورية، تعديل صور بدون عناء، وتحسين الألوان والسطوع تلقائيًا في التصوير الليلي والفيديو 8K بجودة مستقرة. Xiaomi 15 Ultra – Leica وشراكة كاميرا بمستوى شخصي وفق تقييمات Stuff وGlossy المتخصصة، يُعد Xiaomi 15 Ultra من أبرز الأجهزة بفضل نظام Leica رباعي العدسات، مستشعر رئيسي بحجم 1 إنش، تكبير بصري مزدوج، والتقاط فيديو بدقة 8K. صورها تفوق التوقعات في التفاصيل واللون، وتحاكي جودة الكاميرات الاحترافية. Vivo X200 Pro – تكامل بروزيه مع دعم Zeiss يُصنف ضمن أفضل الهواتف بعد Xiaomi 15 Ultra ضمن تقارير DxOMark وMobSpecs. يتميز بعدسة تيليفوتو 200MP، عدسات Zeiss، تثبيت Gimbal، وأداء رائع في مشاهد التصوير المتنوعة مما يجعله خيارًا للشخص الذي يبحث عن توازن بين البورتريه والدقة العالية في التكبير والتركيز البصري المتقدم. القمة لمن يبحث عن الأفضل بينما يهيمن Huawei Pura 70 Ultra على قوائم DxOMark، فإن Pixel 9 Pro XL وHonor Magic6 Pro لا يقلان أهمية بمعالجة ذكية وأداء ممتاز. أما iPhone 16 Pro Max وOppo Find X8 Pro فتوقدان تجربة تصوير محترفة وسهلة الاستخدام. وبالرغم من تقييم أقل، يُقدم S25 Ultra دمجًا جيدًا بين AI وجودة Zoom ومواد البناء، بينما يتألق Xiaomi 15 Ultra وVivo X200 Pro بمستوى تصوير احترافي حقيقي. إذا كنت تعيش أساسًا في منظومة Android، أو تفضل التخصيص والذكاء البرمجي والرؤية الاحترافية، فهذه الهواتف تمثل أفضل ما وصلت إليه كاميرات الموبايل في 2025.
أخبارنا
منذ 6 ساعات
- أخبارنا
د. ابراهيم بني حمدان : التكنولوجيا الملموسة في خدمة تعليم ذوي الإعاقة TangibleK نموذجًا
أخبارنا : إن تعليم ورعاية الأطفال ذوي الإعاقة هي من أكثر الاهتمامات والاهداف الاساسية التي تسعى التربية الخاصة إلى تقديمها بأعلى درجات الدقة والإتقان والكفاءة والجودة المناسبة للمعاقين وأسرهم فلكل فئة من هذه الفئات هنالك مجموعة متنوعة من البرامج التربوية والتعليمية التي تقدّم لهم مع الدعم المعنوي والنفسي لأسرهم وتطوير مهارات وقدرات الأخصائيين والمعلمين في هذا المجال ومع تقدم الذكاء الاصطناعي AI الذي يعتبر امتداداً للتكنولوجيا الحديثة وبتقنياته المتعددة في مختلف المجالات وتطبيقاته فقد ساهم في ذلك عن طريق احد التطبيقات الحديثة المعروف ب روبوت Tangiblek حيث يعد انموذجا ًيستخدم في تعليم ذوي الإعاقة في المراحل المبكرة من أعمارهم وذلك كونه يجمع بين البرمجة الملموسة وأساليب التعليم التفاعلي فهو برنامج تعليمي يستخدم روبوتات ملموسة وادوات برمج مادية فقد يقوم على التعلم الحسي التفاعلي لأطفال ذوي الإعاقة الذهنية واضطراب التعلم المحدد المعروف بصعوبات التعلم حيث يستفيد الاطفال عبر اللمس والحركة مع تقديم المفاهيم المجردة كالتسلسل والتكرار بطرق ملموسة يسهل استيعابها مع خلال لمس القطع وتركيبها مع تسليط الضوء على تحفيز العمليات العقلية كالادراك والقدرة على التركيز والتفكير والانتباه وقد يصلح استخدامه ضمن الجلسات العلاجية كالعلاج الوظيفي والطبيعي لتعزيز الجوانب المعرفية والاجتماعية لذوي الإعاقة وهذا ما يسعى إليه علم التربية الخاصة.
