ريتشارد بارتون.. رائد أعمال أحدث ثورة في قطاع السفر والعقارات عبر الإنترنت
أسس بارتون عدة منصات رقمية ناجحة، من بينها شركة «إكسبيديا» للسفر الإلكتروني، و«زيلو» للعقارات، ومحرك البحث الوظيفي «غلاسدور». كما أطلق موقع «تروفَر» لمشاركة الصور السياحية، والذي استحوذت عليه «إكسبيديا» في عام 2016. بالإضافة إلى ذلك، عمل بارتون كشريك استثماري في شركة «بنشمارك»، ويشغل عضوية مجلس إدارة شركات، مثل «نتفليكس» و«أفّو»، و«نكستدور»، و«آرتسي». كما أنه عضو في مجلس أمناء جامعة ستانفورد.
نشأته وبداياته
وُلد ريتشارد بارتون ونشأ في نيو كانان، كونيتيكت، وهو ابن لمهندس ميكانيكي ومعلمة. حصل على درجة البكالوريوس في الهندسة من جامعة ستانفورد عام 1989، وبدأ مسيرته المهنية في مجموعة «ألاينس» للاستشارات، قبل أن ينضم إلى مايكروسوفت عام 1991 مديراً منتجاً لنظام التشغيل «أم أس دوس 5».
الابتكار وريادة الأعمال
أسس بارتون شركة «إكسبيديا» ضمن «مايكروسوفت» في عام 1994، حيث كان من المقرر أن تطور الشركة دليلاً سياحياً على أقراص مدمجة (CD-ROM).
ومع ذلك، استلهم بارتون فكرة خدمة حجز السفر عبر الإنترنت بعد ملاحظته خدمة مشابهة على منصة برودجي المخصصة لوكلاء السفر. وعرض فكرته على بيل غيتس وستيف بالمر وناثان ميرفولد، وحصل على الموافقة للمضي قدماً بالمشروع، الذي انطلق عبر الإنترنت باسم «إكسبيديا» عام 1996.
شغل بارتون منصب الرئيس التنفيذي لإكسبيديا حتى عام 2003، حيث تم بيعها بقيمة 3.6 مليار دولار. بعد ذلك، أخذ استراحة لمدة عام في إيطاليا، قبل أن يعود إلى سياتل في عام 2004 ليبدأ العمل على تأسيس «زيلو» بالشراكة مع «لويد فرانك»، أحد زملائه السابقين في «إكسبيديا»و«مايكروسوفت».
النجاح المالي والتوسع
في فبراير 2020، انضم بارتون إلى قائمة المليارديرات وفقاً لمجلة «فوربس»، بعد تحقيق «زيلو» نتائج مالية قوية. شغل منصب الرئيس التنفيذي لزيلو من تأسيسها حتى 2010، ثم عاد للمنصب عام 2019، قبل أن ينتقل إلى منصب الرئيس التنفيذي المشارك في 2024.
ويُعد بارتون من الشخصيات المؤثرة في عالم التكنولوجيا وريادة الأعمال، حيث استمر في تطوير شركات ومنصات رقمية غيّرت طريقة تعامل الأفراد مع السفر، العقارات، وفرص العمل، ما جعله واحداً من أهم رواد الأعمال الرقميين في القرن الحادي والعشرين.
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
البيان
منذ 33 دقائق
- البيان
خبير ذكاء اصطناعي يرفض 1.25 مليار دولار مقابل العمل مع "ميتا"!
في واحدة من أكثر القصص إثارة في عالم التكنولوجيا هذا العام، كشف دانييل فرانسيس، مؤسس شركة الذكاء الاصطناعي الناشئة Abel، أن شركة Meta – المالكة لفيسبوك – عرضت على أحد كبار خبراء الذكاء الاصطناعي مبلغًا خرافيًا بلغ 1.25 مليار دولار مقابل الانضمام إلى صفوفها. المفاجأة؟ الباحث قال "لا". الرقم الهائل، الذي يعادل أكثر من 300 مليون دولار سنويًا لمدة أربع سنوات، تفوق حتى على ما يحصل عليه رؤساء تنفيذيون لشركات من قائمة Fortune 500. لكن الخبير المجهول الهوية، رفض العرض دون حتى إثارة ضجة أو تلميح، مما أثار موجة من الصدمة والاحترام في أوساط الصناعة. قال فرانسيس في منشور على منصة X : "لقد تم إبلاغي بعرض بقيمة 1.25 مليار دولار لمدة أربع سنوات – وهو أعلى رقم رأيته على الإطلاق... قال الشخص لا، بالمناسبة." لماذا هذا العرض؟ ولماذا هذا الرفض؟ تخوض شركة Meta سباقًا محمومًا لبناء الجيل القادم من أنظمة الذكاء الاصطناعي العامة (AGI)، وهي أنظمة قد تتجاوز القدرات البشرية في عدد من المهام. بقيادة مارك زوكربيرغ، قامت الشركة بإنشاء "فريق الذكاء الفائق" داخل مختبراتها، وهو فريق صغير يضم نخبة من أبرز الباحثين في العالم. في هذا السياق، تُعامل العقول التقنية النادرة مثل أصول استراتيجية... كأنها "الملكية الفكرية" تمشي على قدمين. وقد علّق فرانسيس على الأمر قائلًا:"الملكية الفكرية اليوم موجودة في عقول الناس." وهذا يفسر عروضًا غير مسبوقة مثل هذا – أو حتى العروض السابقة التي كشف عنها الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، سام ألتمان، والذي صرّح أن Meta حاولت جذب موظفيه بمكافآت توقيع تصل إلى 100 مليون دولار، دون نجاح يُذكر حتى الآن، وفقا لموقع "موقع توم هاردوير". لماذا قد يرفض شخص ما 1.25 مليار دولار؟ رغم جنون الرقم، إلا أن الأسباب قد تكون أعمق بكثير من مجرد المال: الاستقلالية الفكرية: كبار الباحثين باتوا يفضلون إطلاق مختبراتهم الخاصة، أو العمل على مشاريع مفتوحة المصدر. القلق الأخلاقي: تزايد القلق من استغلال شركات التكنولوجيا الكبرى لقدرات الذكاء الاصطناعي لأغراض غير إنسانية أو غير آمنة. التأثير الحقيقي: العمل في مراكز بحثية مستقلة أو التأثير على السياسات العامة قد يكون أكثر جاذبية من العمل لدى شركة عملاقة. ميتا تبني بنية تحتية بحجم المستقبل وفقًا لتقارير تقنية، تعمل Meta على تطوير مراكز بيانات بقدرة 5 جيجاوات – رقم يفوق شبكات طاقة في دول كاملة – وتجميع مجموعات بيانات بحجم مدن، وكل ذلك لخدمة طموحها في السيطرة على مستقبل الذكاء الاصطناعي العام. ومع وجود أقل من 1000 خبير عالمي في هذا المجال، أصبحت المنافسة على استقطابهم تشبه سوق انتقالات النخبة في الرياضة... عروض، وسطاء، وصمت استراتيجي. ما الذي تعنيه هذه القصة للمستقبل؟ انفجار في تعويضات الذكاء الاصطناعي: من المحتمل أن نرى المزيد من العروض بمليارات الدولارات مستقبلاً. تمكين الجامعات والشركات الناشئة: أفضل العقول قد تفضل الحرية البحثية على المال. احتمال تدخل حكومي: الدول قد تبدأ في حماية "رأس المال البشري" في الذكاء الاصطناعي لأسباب تتعلق بالأمن القومي. تغير نظرتنا للقيمة: من الواضح أن القيمة لم تعد في المنتجات، بل في العقول التي تخلقها. عرض 1.25 مليار دولار ليس فقط رقمًا مذهلًا – بل هو مرآة للواقع الجديد في عالم الذكاء الاصطناعي، إن الأصل الحقيقي هو الإنسان، وأن المعركة الكبرى لا تُخاض في الخوادم أو المعالجات، بل في عقول وقرارات نخبة نادرة جدًا... هي من ترسم ملامح الغد.
صحيفة الخليج
منذ 5 ساعات
- صحيفة الخليج
كوريا الجنوبية تعد حزمة تجارية قبل انتهاء تعليق الرسوم الأمريكية
قال مكتب الرئاسة في كوريا الجنوبية، السبت، إن سيؤول ستعد مع الولايات المتحدة حزمة تجارية مقبولة للطرفين قبل الاجتماعات المقررة على مستوى الوزراء، بعد أيام وقبل انقضاء مهلة تعليق الرسوم الجمركية الأمريكية في الأول من أغسطس/آب. وأضاف المكتب في بيان، أن الحزمة ستشمل التعاون في مجال بناء السفن، وهو قطاع يحظى باهتمام كبير من وزير التجارة الأمريكي هوارد لوتنيك الذي ناقش الأمر مع وزير الصناعة الكوري الجنوبي كيم جونج-كوان أمس الجمعة. وسيعقد وزير المالية الكوري الجنوبي كو يون-تشول ووزير الخارجية جو هيون اجتماعات مع وزير الخزانة الأمريكي سكوت بيسنت ووزير الخارجية ماركو روبيو على الترتيب بعد أيام.
صحيفة الخليج
منذ 5 ساعات
- صحيفة الخليج
«ناسا» تسرّح 20% من موظفيها ضمن إعادة هيكلة
أعلنت إدارة الطيران والفضاء الأمريكية «ناسا»، السبت، أن نحو 20% من موظفيها سيغادرون مناصبهم، في إطار خطة لإعادة هيكلة الإدارة وتعزيز كفاءتها التشغيلية. وقال متحدث باسم «ناسا»، إنه من المتوقع أن يصل عدد الموظفين الذين سيغادرون الإدارة إلى نحو 3870 موظفاً، مشيراً إلى أن هذا الرقم قد يتغير خلال الأيام والأسابيع المقبلة. وأضاف أن عدد الموظفين المتبقين في الإدارة سيكون نحو 14 ألف موظف.
