بيانات «التعاونيات» تحت رقابة «الشؤون» خلال 4 أشهر
كشف الوكيل المساعد لشؤون قطاع التخطيط والتطوير الإداري في وزارة الشؤون الاجتماعية د. سيد عيسى، عن إطلاق العمل في غرفة التحكم التابعة لإدارة الحاسب الآلي، التي تهدف من خلالها إلى تحقيق أهداف الوزارة الاستراتيجية المتماشية ورؤية «كويت 2035»، ليتسنى مراقبة خوادمها وسيرفراتها وحمايتها من الاختراقات، إضافة إلى مراقبة شبكة الإنترنت الخاصة بها في جميع إداراتها، مشدداً على أنه في حال حدوث أي عمليات اختراق، لا قدر الله، فستتم معالجتها فوراً عبر فرق الدعم الفني التي تراقب عمل السيرفرات على مدار الساعة.
وقال عيسى، في تصريح صحافي أمس، إنه «خلال الـ 4 أشهر المقبلة سيتم إدخال جميع بيانات التعاونيات، الموزّعة على كل مناطق البلاد، إلى غرفة التحكم، لتعزيز نظم الرقابة المالية والإدارية على الجمعيات، ورفع مستويات الشفافية، والتوسع في تطبيق نُظم الحوكمة المؤسسية، لضمان متابعة دقيقة لجميع عمليات البيع وحركة السلع، حمايةً لأموال المساهمين، والمحافظة على الملاءة المالية للجمعيات»، مؤكداً أن ذلك يفرض رقابة صارمة ودقيقة على جميع العمليات المالية والإدارية للجمعيات، فضلاً عن رصده أداء مجالس الإدارة، وتمكنه من تتبع حركة تداول السلع والبضائع بواسطة منصة إلكترونية موحدة.
المخزون الاستراتيجي
ولفت عيسى إلى أن ذلك يوفر أيضاً قاعدة بيانات إحصائية متطورة تمكّن الوزارة من متابعة المخزون الاستراتيجي من السلع الغذائية والاستهلاكية، وتقديم تنبؤات دقيقة باحتياجات السوق المستقبلية لهذه السلع، مبيناً أن إدارة الحاسب الآلي في قطاع التخطيط والتطوير الإداري بالوزارة ستتولى عملية تشغيل وإدارة غرفة التحكم بالتعاون والتنسيق المتواصلين مع قطاع التعاون.
متابعة المخزون الاستراتيجي للجمعيات من السلع الغذائية والاستهلاكية
وقال إن «النظام يتضمن لوحات بيانات تفاعلية توفر لمتخذي القرار إمكانية المتابعة الدقيقة لبيانات المساهمين، ونسب الأرباح والمبيعات، وأداء الموردين، فضلاً عن مراقبة العمليات اللوجستية وشؤون الموظفين، مع إمكانية عرض وتحليل البيانات على مستوى الدولة أو المحافظة أو الجمعية التعاونية وفقاً لفترات زمنية محددة»، مؤكداً أن إطلاق العمل بغرفة تحكم «الشؤون» يتماشى ورؤية الوزارة وتوجيهات مجلس الوزراء الرامية إلى التوسع في التحوُّل الرقمي وتطوير الأنظمة الآلية نحو تعزيز الرقابة المالية والإدارية، لضمان بلوغ إدارة شفافة وفاعلة لأموال مساهمي الجمعيات، كما يهدف إلى تحقيق التوازن بين العرض والطلب على السلع والمواد الأساسية، بما يضمن ثبات أسعارها في الأسواق المحلية.
علمت «الجريدة» من مصادر مسؤولة في وزارة الشؤون الاجتماعية، أنه تم صدور 9 قرارات إحالة إلى التقاعد بحق إشرافيين وموظفين بالوزارة، ممن أمضوا 30 عاماً في الخدمة وتنطبق شروط التقاعد عليهم.
وبينت المصادر، أنه من بين هؤلاء الـ 9 مدير إدارة الحضانة العائلية في قطاع الرعاية الاجتماعية د. سعد الشبو، ورئيسة قسم في «الرعاية» فاطمة الماجي، ورئيسة قسم في إدارة التنمية التعاونية هنادي بوشهري، إضافة إلى 6 موظفين آخرين، مؤكدة أن توجّه الوزارة بالإحالة إلى التقاعد يأتي تنفيذاً لقرارات مجلس الوزراء وديوان الخدمة المدنية الصادرة بهذ الشأن، لاسيما في ظل مباشرة إعلان بعض الجهات الحكومية في الدولة إنهاء خدمات بعض موظفيها ممن بلغوا 30 عاماً في العمل، ورغبة في تجديد الدماء.
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
الرأي
١٢-٠٥-٢٠٢٥
- الرأي
«برقان» يحصد جائزتي التميز في التوظيف... وتطوير المواهب
جدّد بنك برقان التزامه بدعم الكفاءات الوطنية من خلال مشاركته في معرض التوظيف السنوي الذي تنظمه الجامعة الأميركية للشرق الأوسط (AUM)، بهدف استقطاب الشباب الطموح ممَّن يسعون لبناء مسيرة مهنية ناجحة في القطاع المصرفي والمالي في الكويت. وتأتي المشاركة انسجاماً مع إستراتيجية البنك المستدامة في تطوير رأس المال البشري، وانطلاقًا من دوره الفاعل في تحقيق أهداف رؤية «كويت 2035». وبهذه المناسبة، قال مدير تنفيذي- استقطاب المواهب في البنك عبدالوهاب عبدالرحيم: «نعتز بحرصنا المستمر على مشاركتنا في معرض جامعة الشرق الأوسط الأميركية (AUM) السنوي ويشرفنا حصولنا على جائزتي التميز في التوظيف وتطوير المواهب، من خلال حفل الجامعة السنوي لتوزيع جائزة الشركات المتميزة لعام 2025. وتأتي مشاركتنا السنوية في المعرض الوظيفي ضمن إطار رؤية وإستراتيجية شاملة نحرص من خلالها على استقطاب الكفاءات الشابة لدعم مسيرة نمو البنك، إلى جانب السعي لتحديد متطلبات سوق العمل وتطلعات الشباب الباحث عن تجربة مهنية متكاملة. كما تمثّل هذه الفعاليات فرصة قيّمة للتواصل المباشر مع الكفاءات الوطنية الواعدة، بما يسهم في تعزيز جهودنا المستمرة في تطوير بيئة عمل جاذبة وتوفير بيئة تفاعلية تمنحهم تجربة مهنية متكاملة». وأضاف «تجسّد مشاركتنا وحصولنا على الجائزتين الرؤية الأوسع للبنك، والتي تهدف إلى أن يكون البنك الأكثر تقدماً في الكويت، مدفوعاً بموظفيه وعملائه ومجتمعه. وتؤكد رسالة البنك هذا التوجه من خلال التزامه بتقديم تجارب استثنائية للعملاء، والريادة في مجال الابتكار، وترسيخ مكانته كجهة العمل المفضلة، إلى جانب دعمه المستمر للمجتمع، وسعيه لتحقيق الازدهار لكافة أصحاب المصلحة. وترتكز هذه الجهود على نهج إستراتيجي مستدام ومدروس في تطبيق قيمنا المؤسسية الرئيسية كالمسؤولية، الشغف، روح الفريق والشفافية، إلى جانب مفاهيم التمكين، والمرونة، والابتكار، التي تكرّس ثقافة عمل ترتكز على العنصر البشري وتوفر بيئة مهنية متطورة». وخلال أيام المعرض، حرص ممثلو «برقان» على التواصل المباشر مع الزوار، حيث قدموا شرحاً وافياً حول المزايا الوظيفية التي يوفرها البنك، وفرص التعلم والتطوير المهني المستمر على مدار العام، كما سلّطوا الضوء على ثقافة العمل الفريدة التي يتميز بها. كما استثمر الفريق المشاركة لنشر التوعية المصرفية، وتعزيز الثقافة المالية لدى الزوار، وذلك في إطار دعم البنك المتواصل لحملة «لنكن على دراية» التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع اتحاد مصارف الكويت والبنوك المحلية.
الجريدة
١٢-٠٥-٢٠٢٥
- الجريدة
بنك برقان يحصد جائزتي «التميز في التوظيف وتطوير المواهب»
جدّد بنك برقان التزامه بدعم الكفاءات الوطنية من خلال مشاركته في معرض التوظيف السنوي الذي تنظمه جامعة الشرق الأوسط الأمريكية (AUM)، وذلك بهدف استقطاب الشباب الطموح ممَّن يسعون لبناء مسيرة مهنية ناجحة في القطاع المصرفي والمالي في الكويت. وتأتي هذه المشاركة انسجاماً مع استراتيجية البنك المستدامة في تطوير رأس المال البشري، وانطلاقًا من دوره الفاعل في تحقيق أهداف رؤية «كويت 2035». وبهذه المناسبة، قال عبدالوهاب جمال عبد الرحيم، مدير تنفيذي- استقطاب المواهب في بنك برقان: «نعتز بحرصنا المستمر على مشاركتنا في معرض جامعة الشرق الأوسط الأمريكية (AUM) السنوي ويشرفنا حصولنا على جائزتين 'التميز في التوظيف وتطوير المواهب' من خلال حفل الجامعة السنوي لتوزيع جائزة الشركات التميزة لعام 2025. وتأتي أيضا مشاركتنا السنوية في المعرض الوظيفي ضمن إطار رؤية واستراتيجية شاملة نحرص من خلالها على استقطاب الكفاءات الشابة لدعم مسيرة نمو البنك، إلى جانب السعي لتحديد متطلبات سوق العمل وتطلعات الشباب الباحث عن تجربة مهنية متكاملة. كما تمثّل هذه الفعاليات فرصة قيّمة للتواصل المباشر مع الكفاءات الوطنية الواعدة، بما يسهم في تعزيز جهودنا المستمرة في تطوير بيئة عمل جاذبة وتوفير بيئة تفاعلية تمنحهم تجربة مهنية متكاملة». تجسّد مشاركتنا وحصولنا على هذه الجوائز الرؤية الأوسع لبنك برقان، والتي تهدف إلى أن يكون البنك الأكثر تقدماً في الكويت، مدفوعاً بموظفيه وعملائه ومجتمعه. وتؤكد رسالة البنك هذا التوجه من خلال التزامه بتقديم تجارب استثنائية للعملاء، والريادة في مجال الابتكار، وترسيخ مكانته كجهة العمل المفضلة، إلى جانب دعمه المستمر للمجتمع، وسعيه لتحقيق الازدهار لكافة أصحاب المصلحة. وترتكز هذه الجهود على نهج استراتيجي مستدام ومدروس في تطبيق قيمنا المؤسسية الرئيسية كالمسؤولية، الشغف، روح الفريق والشفافية، إلى جانب مفاهيم التمكين، والمرونة، والابتكار، التي تكرّس ثقافة عمل ترتكز على العنصر البشري وتوفر بيئة مهنية متطورة". وخلال أيام المعرض، حرص ممثلو بنك برقان على التواصل المباشر مع الزوار، حيث قدموا شرحاً وافياً حول المزايا الوظيفية التي يوفرها البنك، وفرص التعلم والتطوير المهني المستمر على مدار العام، كما سلّطوا الضوء على ثقافة العمل الفريدة التي يتميز بها البنك. كما استثمر فريق برقان هذه المشاركة لنشر التوعية المصرفية، وتعزيز الثقافة المالية لدى الزوار، وذلك في إطار دعم البنك المتواصل لحملة «لنكن على دراية» التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع اتحاد مصارف الكويت والبنوك المحلية. تجدر الإشارة إلى أن بنك برقان، الحاصل على شهادة Great Place to Work® (أفضل بيئة للعمل)، يواصل تقديم أحد أفضل برامج التدريب والتطوير المهني في القطاع المصرفي الكويتي، حيث يوفر فرصاً متنوعة تواكب تطلعات الموظفين المختلفة وأنماط التعلم التي يفضلونها. ومن بين هذه البرامج، يبرز برنامج «رؤية» الرائد الذي يهدف إلى إعداد القيادات المستقبلية، وبرنامج «انطلاقة» المصمّم خصيصاً لتأهيل الخريجين الجدد للانضمام في عالم العمل المصرفي، إلى جانب مجموعة من المبادرات التطويرية الأخرى.
الأنباء
١١-٠٥-٢٠٢٥
- الأنباء
«الأشغال»: صيانة جذرية للطرق في «فهد الأحمد» والمنقف والعقيلة
استمرارا لأعمال الصيانة الجذرية للطرق الداخلية والخارجية، أعلنت وزيرة الأشغال العامة د.نورة المشعان عن انطلاق أعمال الصيانة الجذرية للطرق في منطقة فهد الأحمد، وذلك ضمن حزمة من 18 مشروعا لتأهيل الطرق في محافظات الكويت، دعما لمبادرات رؤية «كويت جديدة 2035». وبينت المشعان أن الوزارة ماضية في تنفيذ خططها التطويرية وفق أعلى المعايير الفنية لضمان تنفيذ مشاريع ذات جودة عالية وتحسين جودة الطرق ورفع كفاءتها ضمن مشروع وطني شامل لتحديث وتطوير البنية التحتية لشبكة الطرق في البلاد. وأفاد م.محمد الفحماء، من فريق الإشراف على عقد 15 في محافظة الأحمدي - النطاق الأول، بأن فرق وزارة الأشغال تواصل أعمالها الميدانية في تنفيذ الصيانة الجذرية بمنطقة فهد الأحمد، قطعة 1، وذلك ضمن العقود الجديدة المخصصة لتأهيل شبكة الطرق، مشيرا إلى أن الأعمال تشمل فرش طبقة أسفلت من النوع «type 3» وفقا للمعايير الفنية المعتمدة.
