زيادة ذوي المؤهلات العليا… بين العمالة الوطنية
– 7334 مواطناً غادروا سوق العمل خلال 12 شهراً– 3 في المئة ارتفاعاً في إجمالي عدد العمالة بسوق العمل– الهنود يحتلون أعلى نسبة للعمالة… وانخفاض المصرية– 43.9 في المئة من الكويتيين في «الخاص» يعملون في 3 قطاعات فقط
– 48.9 في المئة من العمالة الوافدة يحملون الشهادة المتوسطة
شهد سوق العمل المحلي ارتفاعاً بحجم العمالة في البلاد بنسبة 3 في المئة، باستثناء القطاع العائلي (الخدم ومن في حكمهم) ليبلغ إجمالي العمالة 2.211 مليون حتى مارس 2025، بارتفاع قدره 64.403 ألف نسمة، بالمقارنة مع الفترة ذاتها من العام الماضي.
وكشف أحدث تقرير صادر عن الإدارة المركزية للإحصاء، عن الربع الأول من العام الجاري، أن العمالة الوطنية سجلت انخفاضاً بـ 7334 عاملاً، وبنسبة تصل إلى 1.6 في المئة، بينما بلغت نسبة مشاركتهم في سوق العمل 20.4 في المئة، بإجمالي 450233 مواطناً. وأشار إلى ارتفاع المستوى التعليمي للعمالة الوطنية في سوق العمل، ليمثل الجامعيون 54.4 في المئة، حتى مارس الماضي، مقابل انخفاض حملة الشهادة المتوسطة منهم إلى 8.1 في المئة.
3 قطاعات
إلى ذلك، بين التقرير أن العدد الأكبر من العمالة الوطنية يتركز في القطاع الحكومي بنسبة 83.8 في المئة من جملة العاملين بالقطاع، رغم انخفاض أعدادهم إلى 377232 مواطناً حتى الربع الأول من العام الجاري. وذكر أن أكثر من 43.9 في المئة من العمالة الوطنية بالقطاع الخاص تتركز في 3 أنشطة اقتصادية فقط، أولها الأنشطة المالية والتأمين بنسبة تصل إلى 19.4 في المئة، تليها تجارة الجملة والتجزئة بـ 12.9 في المئة، ومن ثم أنشطة خدمات الإقامة والطعام بـ 11.6 في المئة.
ولفت إلى رصد وجود العمالة الوطنية في بعض الأنشطة الاقتصادية بنسب متدنية، بدءاً من إمدادات المياه وأنشطة الصرف الصحي وإدارة النفايات ومعالجتها، وإمدادات الكهرباء والغاز والبخار وتكييف الهواء، والفنون والترفيه والتسلية، إلى جانب أنشطة الزراعة والحراجة وصيد الأسماك.
العمالة الوافدة
وحول العمالة الوافدة، كشف التقرير تسجيلها زيادة بـ 71737 عاملاً، بنسبة بلغت 4.2 في المئة، خلال 12 شهراً. وأشار إلى أن الجنسية الهندية مازالت تحتل المرتبة الأولى بعدد عمالتها، حيث بلغ إجمالي العمالة الهندية 572300 نسمة، بزيادة 32802 نسمة، عن الإحصائية المسجلة في ذات الفترة من العام الماضي، تلتها الجالية المصرية بالمرتبة الثانية بـ 47086 عاملاً رغم تسجيلها انخفاضاً بـ 4224 نسمة.
وبيّن أن العمالة الوافدة يتركز تواجدها في القطاع الخاص بنسبة 66.3 في المئة، بإجمالي 1.661 مليون عامل، إلى جانب تواجدها بنسبة تصل إلى 29.7 في المئة، في القطاع العائلي «العمالة المنزلية» التي تشهد عملية إحلال جنسيات مكان أخرى، حيث تراجعت نسبة العاملات المنزليات الفلبينيات، مقابل ارتفاع عاملات الجنسية النيبالية، وبعض الجنسيات الأفريقية. وذكر أن حملة الشهادة المتوسطة من العمالة الوافدة شكلوا النسبة الأعلى في سوق العمل بإجمالي 48.9 في المئة، بينما يشكل حملة الشهادات الجامعة منهم 15 في المئة فقط.
نسب العمالة في السوق 58.7 في المئة في القطاع الخاص
25.2 في المئة عمالة منزلية
16.1 في المئة في القطاع الحكومي
79.1 في المئة في القطاع الحكومي مواطنون
4.2 في المئة في القطاع الخاص مواطنون
حركة العمالة في 12 شهراً الهند + 32802
نيبال + 13814
بنغلاديش + 11660
سريلانكا + 4721
الأردن + 965
سوريا + 814
الكويت – 7334
مصر – 4224
الفلبين – 2057
باكستان –
مقالات ذات صلة
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
الرأي
منذ 7 دقائق
- الرأي
البيت الأبيض: ترامب يفرض رسوماً 50% على الواردات من النحاس
قال البيت الأبيض إن الرئيس الأميركي دونالد ترامب وقع اليوم الأربعاء على إعلان يفرض رسوما جمركية على واردات النحاس، مرجعا القرار إلى اعتبارات ترتبط بالأمن القومي. ويفرض الإعلان رسوما 50 في المئة على منتجات النحاس شبه المصنعة ومشتقاتها كثيفة النحاس، اعتبارا من أول أغسطس.
الأنباء
منذ 35 دقائق
- الأنباء
«الخليج»: تعزيز الجهوزية للتحول المحتمل إلى مؤسسة إسلامية
عقد بنك الخليج مؤتمر المستثمريــن لاستعــراض ومناقشة الأداء المالي للبنك للنصف الأول من 2025، حيث تم تنظيم المؤتمر من قبل «EFG Hermes»، وقدمه كل من: رئيس المديرين الماليين في البنك ديفيد تشالينور، وأدار الحوار من فريق علاقات المستثمرين في بنك الخليج يوسف ديب. واستعرض تشالينور بعض النقاط المتعلقة بالبيئة التشغيلية في بنك الخليج للنصف الأول 2025، قائلا: «شهد النصف الأول من عام 2025 تغييرات كثيرة في البيئة التشغيلية نظرا لتصاعد التوترات الجيوسياسية في المنطقة وعدم استقرار أسعار النفط مما ساهم في زيادة التقلبات في الأسواق الإقليمية وتغير أولويات الدول بتخصيص مواردها المالية، الأمر الذي أثر على ثقة المستثمرين بالسوق والتهيئة لبيئة استثمارية أكثر حذرا». على الصعيد المحلي، أشار إلى أن تطورات السياسة المالية كان لها دور في التأثير على أوضاع السوق، فالإصدارات الحكومية الأخيرة لأدوات الدين العام المحلية ستسرع عجلة النشاط الاقتصادي، إضافة إلى تمكين البنوك من المشاركة في تمويل المبادرات الوطنية بشكل أسرع. وأضاف تشالينور: «على الرغم من الضغوط على هوامش الربح في القطاع المصرفي، إلا أن نتائجنا المالية تعكس قوة التنفيذ والأسلوب الحكيم في إدارة عمليات البنك، فقد واصلنا الحفاظ على نهج متوازن بين الرغبة في توسيع محفظة الإقراض وجودة الأصول، الأمر الذي يضمن لنا مرونة محفظة القروض. وتؤكد النسبة المنخفضة للقروض غير المنتظمة لدينا ومستويات التغطية المرتفعة مقابلها فعالية إدارة المخاطر وحرصنا الدائم على تحقيق الاستقرار المالي». وأضاف: «نعمل أيضا على تعزيز جهوزيتنا للتحول المحتمل إلى مؤسسة متوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية في حال حصولنا على الموافقات اللازمة من الجهات الرقابية والمساهمين. ونقوم لهذا الغرض بدراسة الأنظمة، والهياكل الرئيسية للحوكمة، والمهارات البشرية اللازمة، كما نقوم بتقييم جميع العوامل التشغيلية والسوقية بكل عناية لضمان جهوزيتنا بالكامل لهذا التحول في حال حصولنا على الموافقات اللازمة». وتابع بالقول: «قمنا مؤخرا بإبرام مذكرة تفاهم مع بنك وربة تتضمن كل أسس مناقشاتهما ونيتهما التعاون لدراسة مقترح الاندماج بشكل مستقل وبما يحقق أكبر منفعة لمساهمي ومستثمري كلا البنكين، وذلك في إطار ضوابط متوافقة مع جميع اللوائح الرقابية. بعد ذلك، أعلنا في 28 يوليو 2025 عن حصولنا على موافقة بنك الكويت المركزي لتعيين جهات استشارية عالمية متخصصة والتي تتمتع بالمؤهلات والخبرات اللازمة للقيام بمهمة دراسة جدوى الاندماج وأعمال الفحص النافية للجهالة لعملية الاندماج المحتملة». وردا على سؤاله عن هامش الربح والعوامل التي أثرت على وضع الهامش خلال الربع الثاني على أساس متتال، قال تشيالينور: «الهامش ارتفع بشكل كبير بإجمالي 14 نقطة أساس من الربع الأول. وعلى الرغم من أننا شهدنا انخفاضا في تكلفة التمويل خلال الربع الثاني، أصبح السوق مؤخرا تنافسيا جدا مما أدى إلى زيادة تكلفة الودائع الجديدة، وإذا استمر هذا الاتجاه فقد نواجه بعض الضغوط على الهوامش حتى في غياب التخفيضات بمعدلات الفائدة المرجعية». وفيما يتعلق بالمصروفات التشغيلية، قال: «شهدنا ارتفاعا في إجمالي المصروفات التشغيلية بنسبة 6% في النصف الأول من 2025 مقارنة بالنصف الأول من 2024. وأعتقد أنه مع التحول المحتمل للبنك إلى مصرف إسلامي إلى جانب الاندماج المقترح من الأرجح أن نرى مستويات أعلى فعليا في المصروفات التشغيلية في النصف الثاني من العام مقارنة بالنصف الأول. أما الزيادة في نسبة التكلفة إلى الدخل في النصف الأول من العام فهي تعزى بشكل رئيسي إلى إعادة تسعير الأصول من جهة الدخل إضافة إلى ارتفاع طفيف في بند المصروفات الأخرى». وحول التكلفة الائتمانية وجودة أصول البنك، قال: «سبق أن ذكرت عدة مرات في لقاءات سابقة وعلى مدى عام كامل على الأقل حتى الآن، تتركز الغالبية العظمى من تكاليف الائتمان للبنك في محفظة الأفراد، وقد استمر هذا الوضع في الربع الثاني. ومع ذلك فإن التكلفة الائتمانية للربع الثاني من العام لقطاع الأفراد كانت الأدنى منذ الربع الثالث لعام 2023، وهذه علامة مشجعة».
الأنباء
منذ 35 دقائق
- الأنباء
«التجاري» يواصل حملته الإنسانية «هوّن عليهم» دعماً لعمال التنظيف والبناء
يواصل البنك التجاري الكويتي فعاليات حملته الإنسانية «هون عليهم»، والتي أطلقها منذ أكثر من 13 عاما دعما لفئة عمال التنظيف والبناء وتقديرا لجهودهم في المحافظة على النظافة العامة والبيئة. وقد نظم البنك زيارات ميدانية لهؤلاء العمال في مواقع عملهم، حيث قام بتوزيع الهدايا والمستلزمات المناسبة لفصل الصيف، وذلك في إطار حرصه على التخفيف من معاناتهم في ظل الظروف المناخية القاسية التي يواجهونها خلال تأدية أعمالهم في صيانة وتصليح وتنظيف الشوارع. وفي تصريح لها، قالت نائب مدير عام قطاع التواصل المؤسسي أماني الورع: «لقد لمسنا الأثر الإيجابي الذي تركته الحملة في نفوس هذه الفئة الجديرة بكل اهتمام ورعاية نظرا لما تقوم به من دور أساسي في التشييد والتعمير وحماية البيئة والنظافة العامة. واستمرارنا بدعم حملة «هون عليهم» للعام الثالث عشر على التوالي يعكس التزام البنك بمساندة هذه الفئة وتقديم العون لها في ظروف العمل الصعبة خاصة مع ارتفاع درجات الحرارة خلال فترة الصيف». وأكدت أماني الورع أن الحملة التي سبق أن حازت جائزة المشروع الاجتماعي الرائد على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي تأتي ضمن برامج المسؤولية الاجتماعية الشاملة والمبتكرة التي أرسى البنك من خلالها مفهوما جديدا لدعم ومساعدة فئات عديدة من المجتمع، مبينة أن الحملة مستمرة من خلال أجندة تهدف إلى ترتيب زيارات للأماكن التي يتواجد بها عمال النظافة والبناء في إطار مساعي البنك الدائمة لمد يد العون ومؤازرة جميع فئات المجتمع. ويأتي استمرار حملة «هون عليهم» تجسيدا لرؤية البنك التجاري الكويتي في ترسيخ ثقافة العطاء والمسؤولية المجتمعية، وترجمة حقيقية لقيم التعاطف والإنسانية، حيث يواصل البنك التزامه بدعم شرائح المجتمع كافة، بما يسهم في تعزيز روح التكاتف المجتمعي وتحقيق التنمية المستدامة.
