صدور أمرٍ سامٍ بإعادة تشكيل مجلس إدارة المركز السعودي للتحكيم التجاري
أعلن المركز السعودي للتحكيم التجاري صدور الأمر السامي بإعادة تشكيل مجلس إدارته في دورته الرابعة، ليضم وجوهًا دولية وسعودية في صناعة بدائل تسوية المنازعات، وأعضاء بخبرات متنوعة في مجالات التحكيم والقانون وقطاعات الأعمال، وعلى مستوى الجنس والجنسية والخلفية الثقافية، في تنوع يسهم في إثراء أعمال المركز، والرقي بمستوى خدماته المقدمة إلى قطاعات الأعمال.
ووفقًا لتنظيم المركز فإن مجلس الإدارة هو السلطة العليا المهيمنة على شؤون المركز، ويمارس أدوارًا عدة من بينها اعتماد إستراتيجية المركز وسياساته وخططه، واعتماد لوائحه الداخلية، واعتماد القواعد الإجرائية، ولكنه في الوقت نفسه ليست له أي علاقة بإدارة قضايا التحكيم أو تدَخّل فيها. ويمارس مجلس إدارة المركز أعماله على نحو مستقل، إذ لا يشغل أي عضو فيه منصبًا أو وظيفة حكومية.
ويضم التشكيل الجديد للمجلس، الذي تمتد دورته حتى شهر فبراير من عام 2028م، الدكتور وليد بن سليمان أبانمي، رئيسًا، وتوبي لاندو (بريطاني)، بصفته للرئيس، كما تشمل قائمة الأعضاء كلاً من البروفسور جورج عفّاكي (فرنسي)، وآبي سموتني كوهين (أمريكية)، والدكتور محمد عبد الرؤوف محمد (مصري)، والدكتور سعود بن عبدالله العماري (سعودي)، وعبدالعزيز بن محمد السبيعي (سعودي)، والدكتور عبدالله بن محمد العجلان (سعودي)، ومصعب بن سليمان بن عبدالقادر المهيدب (سعودي)، وجينجو تاو (فرنسي، الصين).
وسيواصل المركز، بقيادة مجلسه الجديد، تطوير أعماله والارتقاء بخدماته على نحو يتوافق مع أفضل الممارسات الدولية، ويلبي احتياجات منشآت الأعمال، بمختلف شرائحها وقطاعاتها.
وأعاد المركز تشكيل لجنته الاستشارية للقواعد لتؤدي مهامها على نطاق أوسع، وباسم جديد هو 'اللجنة الاستشارية الدولية'، التي تضم بين جنباتها نخبة رفيعة المستوى من خبراء التحكيم الدولي، من داخل المملكة العربية السعودية ومن أنحاء العالم، حيث يبلغ عدد أعضاء اللجنة 16 عضوًا، بينهم محَكَّمون دوليون مستقلون، ومستشارون قانونيون عملوا في مراكز تحكيم دولية بارزة، ومحامون من شركات محلية وأجنبية، إضافة إلى أساتذة قانون في عدة جامعات دولية.
وسيقع على عاتق اللجنة، في نطاق عملها الجديد، تقديم المشورة الفنية للمركز بما يمَكّنه من مواصلة تطوير أعماله وترقية خدماته، وذلك من خلال تقديم الإرشادات والتوجيهات بشأن التحسين المستمر لقواعد عمل المركز وإجراءاته وخدماته، ومراقبة الاتجاهات الدولية في صناعة التحكيم، والتشاور مع المركز في شأن استحداث خدمات جديدة أو مراجعة الخدمات القائمة.
ورفع رئيس مجلس إدارة المركز الدكتور وليد بن سليمان أبانمي، بهذه المناسبة شكره إلى القيادة الرشيدة – أيدها الله – لدعمها غير المحدود للمركز وأعماله، مضيفًا أن هذا التشكيل داعم وممَكّن للمركز في سبيل تحقيق رؤيته الجديدة الطموحة، وأن يكون الخيار المفضل لبدائل تسوية المنازعات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأحد مراكز التحكيم الرائدة عالميًّا بحلول عام 2030.
وقال: 'يعمل المركز، بهيئاته المتعددة، وفق إطار تشغيلي محوكم، يضمن استقلاليته في الأداء وحياديته، إذ يؤدي مجلس الإدارة دورًا إشرافيًّا على أعمال المركز دون تدخل في إدارة قضاياه، فيما تؤدي هيئات التحكيم أدوارها في تسوية المنازعات التي تحال إليها، ولا تتلقى تعليمات من مجلس الإدارة بشأن إدارة القضايا، ويؤدي مجلس القرارات الفنية دورًا إسناديًّا في البت بالجوانب الفنية المرتبطة بقضايا التحكيم التي يديرها المركز، ويستقل في أدائه عن مجلس إدارة المركز، ولجانه، وموظفيه'.
من جهته، أكد الرئيس التنفيذي للمركز الدكتور حامد بن حسن ميرة، أن تشكيل مجلس الإدارة الذي يضم كفاءات دولية رفيعة المستوى سيسهم، بشكل واضح، في تحقيق المركز مستهدفاته على المستوى المحلي والدولي، مضيفًا أن اللجنة الاستشارية الدولية ستثري المركز بأفضل الممارسات الدولية، وستكون عينًا مراقبة لمجريات الصناعة وتطوراتها على المستوى الدولي، ومقترحًا ومساهمًا في تطوير القواعد الإجرائية للمركز، وتفصيل خدمات تتواءم مع طبيعة أعماله.
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
رواتب السعودية
منذ ساعة واحدة
- رواتب السعودية
ما هى طريقة حساب الأجر الخاضع للاشتراك التأميني؟.. توضيح من الهيئة
نشر في: 24 مايو، 2025 - بواسطة: خالد العلي ورد استفسار إلى الحساب الرسمي للعناية بعملاء أنظمة التقاعد وعملاء نظام التأمينات، من أحد المتابعين، نصه: ..لماذا الأجر الخاضع للاشتراك أقل من الأجر الأساسي المسجل من قبل صاحب العمل؟… وأوضحت التأمينات الاجتماعية، عبر صفحتها بموقع إكس، أن تسجل تفاصيل الأجر حسب العقد المتفق عليه بين المشترك وجهه العمل علماً أن الأجر الخاضع للاشتراك هو(الأجر الأساسي + بدل السكن + العمولات والنسب المؤية من الأرباح والمبيعات). حياك الله ،تسجل تفاصيل الأجر حسب العقد المتفق عليه بين المشترك وجهه العمل علماً أن الأجر الخاضع للاشتراك هو( الاجر الاساسي + بدل السكن + العمولات و النسب المؤية من الأرباح و المبيعات)نسعد بخدمتك، التأمينات الاجتماعية (GOSI)— العناية بالعملاء (@GosiCare) May 21, 2025 يذكر أن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية كشفت موعد صرف المعاشات التقاعدية لشهر يونيو 2025 المقبل، حيث حددت جدول محدد لصرف معاشات التأمينات لكل المستفيدين. ووجه أحد المستفيدين سؤالا إلى التأمينات الاجتماعية بشأن موعد صرف المعاشات التقاعدية لشهر يونيو 2025، حيث أوضحت التأمينات أنه سيتم صرف المعاشات التقاعدية وجميع المستحقات التأمينية حسب جدول مواعيد الصرف المعلن عنه مسبقا. ووفقا للجدول المعلن، سيتم صرف المعاشات التقاعدية لعملاء أنظمة التقاعد المدني والعسكري والتأمينات الاجتماعية لشهر يونيو المقبل، في اليوم الأول من الشهر الموافق يوم الأحد 1 يونيو المقبل. المصدر: عاجل
صحيفة عاجل
منذ ساعة واحدة
- صحيفة عاجل
ما هى طريقة حساب الأجر الخاضع للاشتراك التأميني؟.. توضيح من الهيئة
ورد استفسار إلى الحساب الرسمي للعناية بعملاء أنظمة التقاعد وعملاء نظام التأمينات، من أحد المتابعين، نصه: "لماذا الأجر الخاضع للاشتراك أقل من الأجر الأساسي المسجل من قبل صاحب العمل؟". وأوضحت التأمينات الاجتماعية، عبر صفحتها بموقع إكس، أن تسجل تفاصيل الأجر حسب العقد المتفق عليه بين المشترك وجهه العمل علماً أن الأجر الخاضع للاشتراك هو(الأجر الأساسي + بدل السكن + العمولات والنسب المؤية من الأرباح والمبيعات). حياك الله ، تسجل تفاصيل الأجر حسب العقد المتفق عليه بين المشترك وجهه العمل علماً أن الأجر الخاضع للاشتراك هو( الاجر الاساسي + بدل السكن + العمولات و النسب المؤية من الأرباح و المبيعات) نسعد بخدمتك، التأمينات الاجتماعية (GOSI) — العناية بالعملاء (@GosiCare) May 21, 2025 يذكر أن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية كشفت موعد صرف المعاشات التقاعدية لشهر يونيو 2025 المقبل، حيث حددت جدول محدد لصرف معاشات التأمينات لكل المستفيدين. ووجه أحد المستفيدين سؤالا إلى التأمينات الاجتماعية بشأن موعد صرف المعاشات التقاعدية لشهر يونيو 2025، حيث أوضحت التأمينات أنه سيتم صرف المعاشات التقاعدية وجميع المستحقات التأمينية حسب جدول مواعيد الصرف المعلن عنه مسبقا. ووفقا للجدول المعلن، سيتم صرف المعاشات التقاعدية لعملاء أنظمة التقاعد المدني والعسكري والتأمينات الاجتماعية لشهر يونيو المقبل، في اليوم الأول من الشهر الموافق يوم الأحد 1 يونيو المقبل.
صحيفة عاجل
منذ 2 ساعات
- صحيفة عاجل
هل يمكن نقل خدمات العمالة المنزلية حال وجود بلاغ هروب؟.. توضيح من مساند
ورد استفسار إلى الحساب الرسمي لخدمات العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية مساند، من أحد المتابعين، نصه: "السلام عليكم، كان لدي عاملة منزلية من الجنسية الأثيوبية، وتم التبليغ عليها بهروب من تقريبا 4 أو 5 سنوات ووصلني الآن رسالة نصية منكم أنه تم نقل هوية إقامتها من صاحب العمل، هل هناك إجراء يسمح بنقل هويتها حتى بعد التبليغ بالهروب؟". وأوضحت منصة مساند، عبر صفحتها بموقع إكس، أنه يتم تصحيح الأوضاع عبر منصة "مساند"، حيث يمكن للعمالة المؤهلة التقدم بطلب لنقل خدماتها إلى صاحب عمل جديد وفق الشروط المحددة من قبل الوزارة، ويقوم صاحب العمل الجديد برفع الطلب عبر منصة مساند. وأضافت: "لمزيد من المعلومات يمكن التواصل على الرقم التالي: 920002866". وعليكم السلام حياك الله أ. Arwa نعم يتم تصحيح الأوضاع عبر منصة "مساند"، حيث يمكن للعمالة المؤهلة التقدم بطلب لنقل خدماتها إلى صاحب عمل جديد وفق الشروط المحددة من قبل الوزارة. ويقوم صاحب العمل الجديد برفع الطلب عبر منصة مساند. لمزيد من المعلومات نسعد بتواصلك معنا على الرقم ا... — مساند | Musaned (@Musaned_DL) May 24, 2025 وكانت منصة مساند، أوضحت أن مبادرة تصحيح أوضاع العمالة المتغيبة، تشمل العمالة المنزلية التي تم تسجيل بلاغ تغيب ضدها أو انتهت رخصة إقامتها وما زالت داخل المملكة بطريقة غير نظامية. وقالت وزارة الموارد البشرية، إن «مهلة تصحيح أوضاع العمالة المنزلية المتغيبة عن العمل، تستمر اعتباراً من 13 ذو القعدة 1446هـ، وتمتد لمدة ستة أشهر»، موضحة أن المهلة تتيح لهم تصحيح وضعهم النظامي من خلال نقل خدماتهم إلى أصحاب عمل آخرين من خلال منصة مساند.
