ندوة حول «محكمة التركات × اقتصاد دبي»
دبي (وام)
نظمت محاكم دبي بالتعاون مع أكاديمية الاقتصاد الجديد، ندوة حوارية بعنوان «محكمة التركات × اقتصاد دبي D33». ناقشت الندوة سبل تعزيز دور التركات المنظمة في تحقيق أهداف أجندة دبي الاقتصادية.
شارك في الندوة كل من القاضي محمد جاسم الشامسي، رئيس محكمة التركات - محاكم دبي وأديب رشيد، مدير مركز الشركات العائلية - غرف دبي، والدكتور طارق الحجيري، الرئيس التنفيذي لشركة «دوتس آند كو».
تطرقت الندوة إلى الأهمية الاستراتيجية لمحكمة التركات في دبي، التي تُعد أول محكمة متخصصة في المنطقة بهذه الصيغة المؤسسية وأكدت ضرورة تنظيم انتقال الثروات بين الأجيال لضمان استمرارية الشركات العائلية التي تمثل نحو 90% من قطاع الأعمال في دبي.
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
الاتحاد
منذ 18 ساعات
- الاتحاد
مذكرة تفاهم بين «الموانئ والجمارك» و«دي بي ورلد» وأكاديمية الشارقة البحرية
دبي (الاتحاد) وقّعت كل من مؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة (PCFC)، ومجموعة موانئ دبي العالمية «دي بي ورلد» مذكرة تفاهم ثلاثية مع أكاديمية الشارقة البحرية (SMA)، في خطوة استراتيجية تهدف إلى تعزيز القدرات الوطنية في مجالي الأمن والقطاع البحري. وتنص المذكرة على تعزيز التعاون في مجال تدريب موظفي إدارة الأمن في المؤسسة على برنامج «سند»، الذي يهدف إلى إعداد جيل جديد من الكفاءات الإماراتية المتخصصة في مجال الأمن، ويمتد البرنامج لمدة تتراوح بين 12 إلى 14 شهراً، ويجمع بين التأهيل الأكاديمي والتدريب العملي، لتزويد المشاركين بالمهارات المتقدمة في استراتيجيات الأمن وإدارة المخاطر، خاصة في قطاع الموانئ والنقل البحري. وتهدف مذكرة التفاهم ثلاثية الأطراف على تعزيز التعاون في مجالات التعليم والتدريب والبحث العلمي البحري، وذلك ضمن إطار يمتد لثلاث سنوات، بالإضافة إلى تطوير برامج تدريبية بحرية عالية الجودة ومبادرات بحثية متقدمة. وفي هذا السياق قال صرح ناصر النيادي، الرئيس التنفيذي لمؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة، والرئيس التنفيذي للأمن المؤسسي والعلاقات الحكومية والشؤون العامة في مجموعة موانئ دبي العالمية «دي بي ورلد»: يعكس هذا التعاون التزامنا الراسخ بتأهيل الكوادر الوطنية، وتعزيز قدراتنا الأمنية في القطاعات الاقتصادية الحيوية، لاسيما في مجالات التجارة العالمية والعمليات البحرية، ويأتي ذلك انسجاماً مع توجهات إمارة دبي الرامية إلى تعزيز جاهزيتها الأمنية والاقتصادية، وترسيخ مكانتها مركزاً عالمياً للتجارة والخدمات اللوجستية، بما يخدم أهداف أجندة دبي الاقتصادية (D33)، التي تحرص على تطوير الكفاءات الوطنية والارتقاء بالمنظومة الاقتصادية، بما يدعم النمو المستدام، ويعزز تنافسية الإمارة، إقليمياً وعالمياً. وأضاف النيادي، أنه بموجب الاتفاقية ستقوم كل من مؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة و«دي بي وورلد» بتحديد احتياجات التدريب وترشيح المشاركين، في حين ستتولى أكاديمية الشارقة البحرية تنفيذ البرامج وتوفير الكفاءات التدريبية، ومنح شهادات معتمدة للمشاركين، مشيداً بالمستوى العالي للأكاديمية والتقنيات الحديثة والذكية المستخدمة لتدريب الطلبة، وتزويدهم بمهارات تلبي التوجهات الاستراتيجية لمؤسسة الموانئ و«دي بي ورلد». من جانبه، صرّح الدكتور هاشم الزعابي مدير أكاديمية الشارقة للعلوم البحرية، قائلاً: يُجسد هذا التعاون نموذجاً متميزاً للتكامل بين الخبرات الأكاديمية والشراكات الاستراتيجية، بما يسهم في تطوير قطاع التعليم البحري في الدولة، وتلبية متطلبات السوق المتزايدة. وأضاف: تعكس هذه المذكرة التزام دولة الإمارات المستمر بالاستثمار في رأس المال البشري، وتعزيز التكامل الوطني في مجالات الأمن والتجارة والقطاع البحري، بما يعزز من ريادة الدولة على المستويين الإقليمي والدولي.
الاتحاد
منذ 18 ساعات
- الاتحاد
تخريج 100 موظف في برنامج لتأهيل الكفاءات الحكومية في دبي
دبي (الاتحاد) أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي عن تخريج 100 موظف من منتسبي الجهات الحكومية، ضمن برنامج تدريبي متخصّص في إدارة وتحليل المواهب، نُفّذ بالتعاون مع شركة «إس إتش إل SHL» في الشرق الأوسط، واستهدف تأهيل مقيّمين معتمدين للكفاءات السلوكية وتعزيز قدراتهم في مجال تطوير رأس المال البشري. ويأتي هذا البرنامج في إطار اتفاقية تعاون بين الدائرة والشركة، تهدف إلى تقديم خدمات تدريبية واستشارية متخصّصة في الموارد البشرية، والاستفادة من أدوات تقييم حديثة ومعايير عالمية، لدعم جهود التوطين النوعي وبناء حكومة مرنة ومبتكرة. وأكد عبدالله علي بن زايد الفلاسي، المدير العام لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أن البرنامج يجسّد التزام حكومة دبي بتطوير الكوادر الوطنية، وتمكينها من أدوات التحوّل الحكومي، مشيراً إلى أهمية تعزيز ثقافة التميّز المؤسّسي عبر أدوات قياس متقدمة تواكب متطلبات المستقبل. وقال: «نُعرب عن اعتزازنا بجميع الخريجين، الذين نعدّهم شركاء فاعلين في تطوير بيئة العمل الحكومي، عبر تبني ممارسات تقييم علمية، تدعم منظومة الأداء المؤسّسي الشامل، بما يسهم في استشراف التحديات وابتكار حلول فعّالة لها». من جانبه، قال محمد فريد، المدير الإقليمي لشركة «إس إتش إل SHL» في الشرق الأوسط: «نفخر بشراكتنا الاستراتيجية مع دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، والتي تعكس رؤيتنا المشتركة في تمكين الكفاءات الحكومية من خلال التدريب المبني على البيانات والعلم، بما يعزز قدرات المؤسسات الحكومية على تحقيق أهداف التحوّل الذكي». وأشار إلى أن التعاون يأتي في إطار دعم أجندة دبي الاقتصادية D33، من خلال تزويد الجهات الحكومية بالأدوات التقنية والمعرفية اللازمة لتحديد وتطوير واستبقاء الكفاءات القادرة على قيادة اقتصاد المستقبل. واستمر البرنامج التدريبي خلال الفترة من 30 أبريل وحتى 17 يونيو 2025، بواقع يومين أسبوعياً، بمشاركة موظفين من 37 جهة حكومية. وتخلّل حفل التخريج، الذي حضره ممثلون عن الدائرة والشركة وعدد من الجهات الحكومية، استعراض قصص نجاح للمشاركين، والذين أكدوا تأثير البرنامج الإيجابي على أدائهم المهني.
الاتحاد
منذ 18 ساعات
- الاتحاد
ندوة حول «محكمة التركات × اقتصاد دبي»
دبي (وام) نظمت محاكم دبي بالتعاون مع أكاديمية الاقتصاد الجديد، ندوة حوارية بعنوان «محكمة التركات × اقتصاد دبي D33». ناقشت الندوة سبل تعزيز دور التركات المنظمة في تحقيق أهداف أجندة دبي الاقتصادية. شارك في الندوة كل من القاضي محمد جاسم الشامسي، رئيس محكمة التركات - محاكم دبي وأديب رشيد، مدير مركز الشركات العائلية - غرف دبي، والدكتور طارق الحجيري، الرئيس التنفيذي لشركة «دوتس آند كو». تطرقت الندوة إلى الأهمية الاستراتيجية لمحكمة التركات في دبي، التي تُعد أول محكمة متخصصة في المنطقة بهذه الصيغة المؤسسية وأكدت ضرورة تنظيم انتقال الثروات بين الأجيال لضمان استمرارية الشركات العائلية التي تمثل نحو 90% من قطاع الأعمال في دبي.
