دبي ترفع معايير البناء بنظام تقييم جديد وتعلق عمل شركتين هندسيتين

أعلنت بلدية دبي يوم الأحد عن تحديث رئيسي لـ "نظام تقييم المقاولين والمكاتب الهندسية". قدمت الهيئة مجموعة جديدة من معايير ومؤشرات الأداء تهدف إلى تحسين الجودة والشفافية والمساءلة في قطاع البناء.
من المتوقع أن يدخل النظام المعدل حيز التنفيذ في أوائل عام 2026، وسيوفر إطارًا أكثر دقة وشمولية لتقييم الاستشارات الهندسية والمقاولين. يهدف إلى ضمان معايير مهنية وأخلاقية عالية عبر الصناعة، مما يساهم في السلامة والكفاءة العامة لمشاريع البناء في المدينة.
معايير تقييم جديدة
وفقًا للهيئة المدنية، ستقوم المعايير الجديدة بتقييم مجالات مثل الاستقرار المالي، ومعدلات التوطين، والمسؤولية الاجتماعية، وتسليم المشاريع في الموعد المحدد، ودعم المشاريع المبتكرة التي تتبنى التقنيات المتقدمة. وستظل ملاحظات أصحاب العقارات تلعب دورًا رئيسيًا في التقييمات.
سيعزز هذا الجهود المستمرة لتطوير قطاع البناء والتشييد في دبي ليصبح أكثر ذكاءً واستدامة وريادة، بما يتماشى مع أعلى المعايير والمقاييس الدولية.
سيتم تطوير معايير التقييم بالتعاون مع شركات المقاولات والمكاتب الاستشارية العاملة في دبي. وسيتم تحقيق ذلك من خلال تنظيم جلسات واجتماعات منتظمة معهم للاستماع إلى آرائهم واقتراحاتهم وتعليقاتهم قبل اعتماد النظام رسميًا.
أكدت المهندسة مريم عبيد المهيري ، المدير التنفيذي لوكالة تنظيم المباني والتراخيص في بلدية دبي، أن هذا التحديث يعكس التزام بلدية دبي برفع جودة المباني وتعزيز قدرتها التنافسية العالمية.
وقالت إن النظام الجديد يهدف أيضًا إلى تطوير خدماتها الاستباقية وتحسين بيئة ممارسة المهن الهندسية والمكاتب الاستشارية، وبالتالي غرس ثقافة التميز المهني ورفع معايير هذا القطاع الحيوي. وهذا سيعزز ريادة دبي في تبني أحدث وأفضل ممارسات البناء العالمية.
تعليق عمل شركتين هندسيتين
علقت بلدية دبي أيضًا عمل مكتبي استشارات هندسية لمدة ستة أشهر. جاء القرار بعد تحديد ممارسات مهنية انتهكت اللوائح والمعايير والمبادئ التوجيهية الأخلاقية المعتمدة. صدر القرار عن لجنة تسجيل التراخيص والممارسة المهنية بعد الكشف عن ممارسات تتعارض مع اللوائح والمتطلبات المهنية المعتمدة.
ونتيجة لذلك، مُنعت الشركتان أيضًا من الحصول على تراخيص لأي مشاريع جديدة خلال فترة التعليق.
زيارات ميدانية دورية
وفقًا للبلدية، شكلت المخالفات مخاطر محتملة على مصالح أصحاب العقارات والمطورين. يندرج هذا القرار ضمن صلاحيات بلدية دبي في تنظيم ممارسة الاستشارات الهندسية ومراقبة جودة العمل.
يجري مسؤولو الهيئة المدنية زيارات ميدانية دورية لمكاتب الاستشارات الهندسية لضمان الامتثال للقوانين واللوائح المنظمة للمهنة، بالإضافة إلى تطبيق جميع المعايير والمتطلبات المعتمدة في الإمارة، كجزء من التزامهم بمراقبة الأنشطة المتعلقة بقطاع البناء.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

صحيفة الخليج

منذ 44 دقائق

• صحيفة الخليج

«موارد عجمان» تصدر تعميماً بشأن تقليل ساعات العمل خلال عطلة الصيف

عجمان - وام تنفيذاً لتوجيهات سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي، ولي عهد عجمان، رئيس المجلس التنفيذي، بشأن إطلاق مبادرة «صيفنا متوازن»، أصدرت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان تعميماً يقضي بتقليل ساعات العمل الرسمية في الجهات الحكومية خلال العطلة الصيفية، وذلك اعتبارًا من الأول يوليو وحتى 22 أغسطس 2025. تعزيز جودة الحياة وتأتي هذه الخطوة في إطار حرص حكومة عجمان على تعزيز جودة الحياة الوظيفية للموظفين، ودعم التوازن بين الحياة المهنية والاجتماعية، خاصة خلال فترة الإجازة الصيفية للطلبة، بما يسهم في تقوية الروابط الأسرية، وتحقيق مزيد من الاستقرار المجتمعي، وانسجاماً مع أهداف عام المجتمع ورؤية عجمان 2030 التي تضع الإنسان في قلب التنمية المستدامة. ونص التعميم على تقليل ساعات العمل الرسمية من يوم الاثنين إلى الخميس لتصبح سبع ساعات يومياً، من الساعة 07:30 صباحًا حتى 02:30 ظهراً، وتطبيق نظام العمل عن بُعد يوم الجمعة للوظائف التي يمكن أداؤها عن بُعد، لمدة أربع ساعات ونصف من الساعة 07:30 صباحًا حتى 12:00 ظهراً. كما ألزم التعميم الجهات الحكومية بمجموعة من الإجراءات، من بينها السماح بالعمل بنظام الدوام المرن بشرط ألا تقل ساعات عمل الموظف عن الساعات الرسمية المحددة، إلى جانب تنظيم أوقات المناوبات بما يتوافق مع احتياجات الجهات المختلفة ويضمن استمرارية الخدمات، وضمان وجود عدد كافٍ من الموظفين في الوحدات التنظيمية ذات الاتصال المباشر مع المتعاملين خلال الساعات الرسمية في أيام الأسبوع. قياس إنتاجية الموظفين وأكد التعميم أهمية قياس إنتاجية الموظفين العاملين عن بعد عبر النظام الإلكتروني المعتمد للعمل عن بُعد في حكومة عجمان، مع ضرورة إدخال المهام والمسؤوليات المناط بها الموظف ومتابعتها من قبل المسؤول المباشر، كما يتعين على الجهات الحكومية تزويد دائرة الموارد البشرية بالبيانات المطلوبة لاحتساب مؤشرات الإنتاجية وقياس كفاءة تطبيق المبادرة. دعم استقرار الموظف من جانبه أكد راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، أن مبادرة «صيفنا متوازن» تعكس رؤية القيادة الرشيدة في جعل الإنسان محور السياسات الحكومية، وتسعى إلى دعم استقرار الموظف وتعزيز إنتاجيته من خلال تبني أنماط عمل مرنة تحفز بيئة العمل وتراعي احتياجات الموظف الأسرية والاجتماعية. وأوضح أن هذه المبادرة تأتي انسجاماً مع توجهات رؤية عجمان 2030 وضمن أهداف عام المجتمع، حيث تسهم في ترسيخ قيم التماسك المجتمعي، وبناء بيئة عمل أكثر مرونة واستدامة، تحقق التوازن المنشود بين المتطلبات المهنية والحياة الأسرية للموظفين مشيرا إلى أن الدائرة ستقوم برفع تقرير نهائي إلى المجلس التنفيذي يتضمن تقييماً شاملاً لنتائج المبادرة، إلى جانب أبرز التوصيات المقترحة لتعزيز مخرجاتها المستقبلية.

صحيفة الخليج

منذ ساعة واحدة

• صحيفة الخليج

مليون رخصة تجارية نشطة في الإمارات نهاية النصف الأول

460 ألفاً في دبي 164 ألفاً في أبوظبي 71.6 ألف في الشارقة 32.5 ألف في عجمان أكثر 5 أنشطة ترخيصاً في 6 أشهر 1567 لتجارة إلكترونية عبر المواقع 1469 لمقاولات المباني 1341 للتجارة عبر المنصات الإلكترونية 957 للتجارة العامة لامس عدد الرخص التجارية النشطة في الإمارات نهاية النصف الأول من العام الجاري 2025، المليون شركة، بزيادة 5% مقارنة مع نهاية العام الماضي 2024. بحسب بيانات «السجل الاقتصادي الوطني» التابع لوزارة الاقتصاد، وصل عدد الرخص النشطة في الدولة إلى نحو مليون رخصة (ما يزيد على 999 ألف رخصة) نهاية يونيو/ حزيران 2025، مقارنة بـ950 ألف رخصة نشطة، سجلت في نهاية العام الماضي 2024. وتواصل الإمارات، في جذب مزيد من التدفقات الاستثمارية على مدار السنوات القليلة الماضية، وكذلك الشركات الأجنبية والفعاليات والأنشطة الاقتصادية المتنوعة، مدفوعة بالكثير من الحوافز والبنية التحتية المتطورة في شتى القطاعات، لعل أبرزها، السماح بالتملك الأجنبي المباشر 100% الذي كان العامل الأبرز في جذب هذا العدد الكبير من الشركات في غضون سنوات قليلة فقط. الحصة الأكبر لـدبي.. و3% زيادة في أبوظبي استحوذت دبي على الحصة الأكبر من عدد الرخص النشطة بإجمالي 460 ألف شركة، وهي تمثل 46% من عدد الشركات العاملة في الإمارات، بزيادة 2% مقارنة مع نهاية 2024، والذي بلغ حينه 451 ألف شركة. وحلت أبوظبي ثانياً بحصة 16.5% من عدد الرخص النشطة، تمثل 164 ألف شركة، بزيادة 3% كما في نهاية 2024، والبالغة 159 ألف شركة. وحلت الشارقة ثالثاً بحصة أكثر من 7%، بواقع 71.6 ألف شركة، وبزيادة 1.5% مقارنة مع نحو 70.6 ألف رخصة. وعجمان بـأكثر من 32.5 ألف رخصة تمثل 3.2% من الكلي، والفجيرة ودبا الفجيرة 12.1 ألف رخصة وشركة، تمثل 1.2%، فيما توزع الباقي على إمارَتي رأس الخيمة وأم القيوين وباقي المناطق الحرة بالدولة. أكثر 10 أنشطة ترخيصاً وفيما يتعلق بالأنشطة الاقتصادية الأكثر ترخيصاً في 6 أشهر؛ جاءت رخص التجارة الإلكترونية من خلال المواقع الإلكترونية أولاً بعدد 1567 رخصة نشطة، ثم أنشطة مقاولات مشاريع المباني بأنواعها ثانياً بـ1469 رخصة، ثم التجارة الإلكترونية من خلال منصات التواصل الاجتماعي ثالثاً بـ1341 رخصة. ورخص التجارة العامة بـ957 شركة، رخص الاستيراد 749 رخصة، والمشروبات الباردة والساخنة بـ603 رخص جديدة، وخدمات تأجير العقارات وإدارتها 596 رخصة، ونقل المواد العامة بالشاحنات الثقيلة 496 رخصة، خدمات التنظيف الداخلية للمباني بـ492 رخصة، وأنشطة نقل المواد العامة بالشاحنات الخفيفة بـ477 رخصة جديدة.

البيان

منذ 2 ساعات

• البيان

"العربية للطيران" تستأنف رحلاتها إلى دمشق 10 يوليو

أعلنت 'العربية للطيران' أول واكبر شركة طيران اقتصادي في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا عن استئناف رحلاتها المباشرة بين الشارقة ودمشق اعتباراً من 10 يوليو المقبل حيث ستنطلق هذه الخدمة المباشرة بمعدل رحلتين يومياً مما يتيح للمسافرين إمكانية التنقل بين مطار الشارقة الدولي ومطار دمشق الدولي. وتؤكد هذه الخطوة التزام العربية للطيران المتواصل بتقديم خيارات سفر تتميز بالقيمة المضافة للعملاء بين دولة الإمارات وسوريا. وقال عادل العلي الرئيس التنفيذي لمجموعة "العربية للطيران" إن اطلاق هذه الرحلات يسهم في خدمة الجالية السورية في المنطقة عبر توفير خيارات سفر جديدة وتلبية الطلب المتزايد على السفر بين دولة الإمارات وسوريا ومن خلال توفير رحلتين يومياً نهدف إلى منح المسافرين من رجال الأعمال والسياح مزيداً من الراحة والمرونة إلى جانب المساهمة في نمو التبادل التجاري والسياحي والثقافي بين البلدين.