تقرير أولي.. نتائج بن داود للربع الأول 2025

بند توضيح
يعود سبب الارتفاع (الانخفاض) في المبيعات/ الإيرادات خلال الربع الحالي مقارنة بالربع المماثل من العام السابق
نمو مبيعات الشركة – الربع الأول من عام 2025م
• بلغ إجمالي الإيرادات 1,674 مليون ريال سعودي
• بزيادة وقدرها 13.7% عن الربع الأول من عام 2024م (1,472.9 مليون ريال سعودي).
تمثلت الأسباب الرئيسية للنمو فيما يلي:
1) قطاع البيع بالتجزئة
• ساعدت الحملات الموسمية القوية في تعزيز المبيعات.
• افتتاح 3 متاجر بما في ذلك متضمنة متاجر صغيرة جديدة.
• أثر المبيعات من افتتاح المتاجر خلال العام 2024م.
2) قطاع تقنية المعلومات
• النمو في الشركات التابعة لشركة مستقبل التجزئة لتقنية المعلومات، والمتمثلة في شركة التطبيقات الدولية التجارية وشركة إيكون.
حققت شركة التطبيقات الدولية التجارية مبيعات قوية عبر الإنترنت نتيجة لما يلي:
* المزيد من المتاجر المغلقة تمت إضافتها.
* توافر أوسع للمنتجات
* توصيل أسرع للطلبات
* دعم جيد من تطبيقات التوصيل مثل جاهز و ذاشيفز
• حققت شركة إيكون نموًا جيدًا في أوروبا.
*كما واصلت أداءها القوي في الشرق الأوسط.
*بالإضافة إلى تحسن كبير في الهند بعد استحواذها على شركة باركود.
3) قطاع التوزيع
• واصلت أعمال التوزيع المستحوذ عليها حديثًا، والتي تم الاستحواذ عليها بعد الربع الثاني من عام 2024م في تحقيق نمو في المبيعات، حيث أظهرت نمواً جيد منذ الانضمام إلى شركة بن داود القابضة مقارنةً بالعام الماضي.
4) قطاع الصيدليات
• ساهمت أعمال الصيدليات المستحوذ عليها حديثًا، والتي تم الاستحواذ عليها خلال الربع الأول من عام 2025م، في إيرادات بن داود القابضة.
• إلى جانب النمو الطبيعي في قطاع الصيدليات، حيث تم إطلاق 3 صيدليات مستقلة و4 صيدليات (داخل متاجر بن داود والدانوب) في الربع الأول من عام 2025م، مما ساهم في زيادة المبيعات الإجمالية.
يعود سبب الارتفاع ( الانخفاض ) في صافي الربح خلال الربع الحالي مقارنة مع الربع المماثل من العام السابق إلى
ارتفاع إجمالي الربح إلى 528.7 مليون ريال سعودي، مدفوع بزيادة الإيرادات وتحسن هامش إجمالي الربح إلى 31.6% من 30.6% في الفترة المماثلة من العام الماضي، والذي تم تحقيقه في سوق مليئة بالتحديات وذلك نتيجة للأمور التالية:
• تقديم منتجات تتوافق بشكل أفضل مع احتياجات العملاء.
• وبناء علاقات أقوى مع الموردين، والحصول على صفقات أفضل.
• وجعل العمليات أكثر كفاءة.
• وكما ساعد قطاع التوزيع والأدوية لما يتمتعون به من هامش ربح أعلى في زيادة إجمالي الربح مقارنة بالعام الماضي.
إجمالي المصروفات التشغيلية
• بلغت المصروفات التشغيلية إلى 438.5 مليون ريال سعودي
• حيث ارتفعت بنسبة 18.7% من 369.5 مليون ريال سعودي في الربع الأول من عام 2024م
تمثلت الأسباب الرئيسية لارتفاع المصروفات التشغيلية فيما يلي:
• التكاليف الإضافية من أعمال الصيدليات بالتجزئة، والتي لم تكن جزءًا من الربع الأول من عام 2024م.
• والتكاليف الإضافية من أعمال التوزيع، والتي لم يتم تضمينها أيضًا في الربع الأول من عام 2024م.
• والتأثير الكامل لتكاليف تشغيل المتاجر والمتعلقة بما يلي:
- افتتاح 10 متاجر العام الماضي
- وإطلاق متاجر جديدة في الربع الأول من عام 2025م
ارتفع صافي الربح للربع الأول من عام 2025م بنسبة 8.5% ليصل إلى 65.7 مليون ريال سعودي، مقارنة بـما قيمته 60.5 مليون ريال سعودي في الربع الأول من عام 2024م، ويعود ذلك بشكل رئيسي إلى ارتفاع الإيرادات وتحسين هامش الربح الإجمالي.
والذي تم مقابلته جزئيًا بمايلى:
•زيادة المصاريف التشغيلية كما هو موضح أعلاه
• وانخفاض الايرادات التمويلية من الودائع
• وارتفاع تكاليف التمويل المتعلقة بالقرض البنكي والذي تم الحصول عليه مؤخرًا للاستحواذ على صيدليات زهرة الروضة.
يعود سبب الارتفاع (الانخفاض) في المبيعات/ الإيرادات خلال الربع الحالي مقارنة بالربع السابق
أظهرت شركة بن داود القابضة زخمًا متسلسلًا قوياً، مع توسع الإيرادات الإجمالية بنسبة 17.5% مقارنة بالربع السابق، مدفوعة في المقام الأول بما يلي:
قطاع البيع بالتجزئة:
• إطلاق متجرين اكسبريس وسوبر ماركت واحد في الربع الأول من عام 2025م؛
• ومساهمات إيجابية من المتاجر التي تم افتتاحها في الربع الرابع من عام 2024م؛
• كما نجحت الشركة في الاستفادة من الطلب الموسمي وتحسين العمليات؛
قطاع تقنية المعلومات:
• أداء شركة إيكون كان أكثر هدوءاً مقارنة بالفترة السابقة، حيث يتم تحقيق معظم إيراداتها عادةً في النصف الثاني من السنة المالية بسبب العوامل الموسمية.
• في المقابل، شهدت شركة التطبيقات الدولية نمواً مدفوعاً بزيادة المبيعات عبر الإنترنت، كما هو موضح أعلاه، مما ساهم في ارتفاع إيراداتها الإجمالية.
قطاع التوزيع:
• ساعد قطاع التوزيع المتكامل مؤخراً في زيادة إجمالي إيرادات الشركة
• حيث أظهرت نمواً سريعاً منذ انضمامها إلى منظومة شركة بن داود القابضة
• كما أن هذا يسلط الضوء على الأمور الرئيسية التالية:
- التآزر الذي تم تحقيقه من خلال التكامل
- إطار عمل تشغيلي محسّن في ظل شركة بن داود القابضة .
صيدليات التجزئة:
• كما هو موضح أعلاه، أضافت أعمال الصيدليات المستحوذ عليها حديثًا إلى الإيرادات الإجمالية لشركة بن داود القابضة.
يعود سبب الارتفاع (الانخفاض) في صافي الربح خلال الربع الحالي مقارنة بالربع السابق
إجمالي الربح - الربع الأول من عام 2025م
• ارتفاع إجمالي الربح بنسبة 3.1%، من 512.8 مليون ريال سعودي إلى 528.7 مليون ريال سعودي مقارنة بالربع الرابع من عام 2024م والذي يعود بشكل أساسي إلى زخم المبيعات القوي مقارنة بالربع السابق.
هامش الربح الإجمالي:
• انخفض الهامش من 36% في الربع الرابع من عام 2024م إلى 31.6% في الربع الأول من عام 2025م
• تعود الأسباب الرئيسية لانخفاض هامش الربح الإجمالي إلى:
- استراتيجية متحفظة، حيث يتم الاعتراف ببعض حوافز الموردين فقط عندما تكون نتائج العام بأكمله أكثر وضوحاً
- مساهمات إيجابية من أعمال التوزيع وتقنية المعلومات وأعمال الصيدليات الجديدة، على الرغم من اختلاف هوامش الربح الإجمالي.
صافي الربح :
انخفض صافي الربح من 109.7 مليون ريال سعودي في الربع الرابع من عام 2024م إلى 65.7 مليون ريال سعودي في الربع الأول من عام 2025م نتيجة للأمور التالية:
- ارتفاع نفقات التشغيل
- زيادة تكاليف التمويل نتيجة للاستحواذ على أعمال الصيدلة
- انخفاض الايرادات التمويلية
بيان نوع تقرير مراجع الحسابات الرأي غير المعدل
أي ملاحظة وردت في تقرير مراجع الحسابات متمثلة في فقرة أمر آخر أو تحفظ أو لفت انتباه أو امتناع عن إبداء الرأي أو رأي معارض كما ورد في تقرير مراجع الحسابات لا يوجد
إعادة تبويب بعض أرقام المقارنة لم يتم إعادة تصنيف أي أرقام مقارنة للفترات السابقة
معلومات اضافية
وقد لوحظت تغييرات كبيرة في بيان المركز المالي كما في 31 مارس 2025 (للفترة الثلاثة أشهر) على النحو التالي:
1. ارتفعت الأصول غير المتداولة بنسبة 14% نتيجة
لارتفاع الممتلكات والمعدات وأصول حق الاستخدام والشهرة بما في ذلك تأثير دمج أعمال الصيدليات.
2. ارتفعت الأصول المتداولة بنسبة 20.2% ويرجع ذلك أساسًا إلى زيادة المخزونات والذمم المدينة التجارية والذمم المدينة الأخرى والنقد وما في حكمه بما في ذلك أثر دمج أعمال الصيدليات
3. ارتفعت الالتزامات الحالية بنسبة 31.5% نتيجة لزيادة الجزء الحالي من القروض البنكية، والمستحقات التجارية، والأرباح، والزكاة المستحقة بما في ذلك تأثير توحيد أعمال الأدوية بالتجزئة.
4. ارتفعت الالتزامات غير المتداولة بنسبة 18.1% بسبب ارتفاع التزامات عقود الإيجار ومكافأة نهاية الخدمة للموظفين والقرض طويل الأجل بما في ذلك أثر دمج أعمال الصيدليات.
5. انخفض إجمالي حقوق الملكية بنسبة 2.9% نتيجة لانخفاض الأرباح المحتجزة.
تعليقات عامة:
بعد الربع الأول من عام ٢٠٢٥، تم افتتاح صيدلية مستقلة في مطار الطائف تحت العلامة التجارية زهرة الروضة ، و تم افتتاح متجراكسبريس تحت العلامة التجارية بن داود داش بالمدينة المنورة.
الملفات الملحقة

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

الرجل

منذ 23 دقائق

• الرجل

كيف يُحتسب الدعم السكني لذوي الدخل المحدود؟ البرنامج يجيب

أكّد برنامج سكني التابع لوزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، أن المستفيدين المتزوجين، حتى ممن تقل رواتبهم عن 7000 ريال سعودي، يمكنهم امتلاك وحدات سكنية مناسبة ضمن منتجات البرنامج، وذلك عبر استخدام منصة المستشار العقاري وخدمة "صمم دعمك"، التي تتيح احتساب الدعم المالي المناسب وفقًا لحالة كل مستفيد. وجاء هذا التوضيح ردًا على استفسار أحد المواطنين، الذي عبّر عن رغبته في التملّك رغم أن دخله الشهري لا يتجاوز 7000 ريال، وأوضح البرنامج أن التملّك ليس مرتبطًا فقط بمستوى الراتب، بل يعتمد على تحديد المنتج المناسب ومقدار الدعم المستحق، والذي يمكن احتسابه رقميًا من خلال المنصة الرسمية. مرحبا نسعد بتقديم الحلول السكنية التي تسهم في تحسين نمط الحياة لأهالينا المستفيدين كما يمكنك احتساب مبلغ الدعم السكني من خلال خدمة "صمم دعمك" عبر المستشار العقاري حسب المنتج المناسب لك من خلال الرابط — العناية بالمستفيدين | سكني (@SaudiHousingCC) May 19, 2025 احتساب الدعم عبر منصة المستشار العقاري تُعد منصة المستشار العقاري إحدى المبادرات الرقمية التي أطلقها البرنامج لتقديم حلول تمويلية وسكنية مخصّصة، وتتمثل أبرز خدماتها في: - خدمة "صمم دعمك"، التي تسمح بحساب مقدار الدعم بناءً على الراتب وعدد أفراد الأسرة. - تقديم توصيات سكنية ومالية شخصية تتوافق مع إمكانات المستفيد. - عرض المنتجات العقارية المتاحة في مختلف مناطق المملكة. - تسهيل التواصل مع الجهات التمويلية المعتمدة. - دعم اتخاذ القرار بخصوص المنتج الأفضل: شقة، فيلا، أرض، تمويل ذاتي. وتوفّر المنصة واجهة سهلة الاستخدام، تتيح للمستفيد إدخال معلوماته ومراجعة نتائج الدعم المحتمل، ما يختصر الكثير من الوقت والجهد في رحلة البحث عن التملّك المناسب. دعم مرن لجميع الفئات يعكس هذا التوجّه التزام "سكني" بدعم جميع الفئات، خصوصًا من أصحاب الدخل المتوسط والمحدود، من خلال توفير أدوات رقمية فعّالة، ومنتجات قابلة للتخصيص، تساعدهم على امتلاك المسكن الأول دون تعقيد، ويؤكد البرنامج أن منصة المستشار العقاري متاحة لجميع المواطنين المسجلين في "سكني"، ويمكنهم الدخول إليها عبر الرابط وبدء تصميم خطة الدعم المثلى.

صحيفة سبق

منذ 24 دقائق

• صحيفة سبق

المملكة تحقق المركز الثاني على دول العشرين في مؤشر تطور تنظيمات قطاع الاتصالات

حققت المملكة إنجازًا استثنائيًا جديدًا بحصولها على المركز الثاني على دول مجموعة العشرين في مؤشر تطور تنظيمات قطاع الاتصالات والتقنية (ICTRegulatory Tracker) الصادر عن الاتحاد الدولي للاتصالات لعام 2024. ويأتي هذا الإنجاز تأكيدًا على مدى تقدم تنظيمات قطاع الاتصالات والتقنية في المملكة وتعزيز الابتكار التنظيمي، وإرساء بنية تحتية رقمية متطورة، وتطبيق أدوات تنظيمية فعالة لسوق الاتصالات والتقنية, بالإضافة إلى التزامها بتوفير بيئة تنظيمية جاذبة ومحفزة للاستثمار ونمو الاقتصاد الرقمي مما يعزز من مكانة المملكة قوة تنظيمية رائدة على المستوى الدولي. وأوضحت هيئة الاتصالات والفضاء والتقنية أن المؤشر يهدف إلى دعم صناع القرار والهيئات التنظيمية في مواكبة تطورات هذا القطاع الحيوي، ويقيس تطور البيئة التنظيمية لقطاع الاتصالات والتقنية في (194) دولة حول العالم ويرتكز على (50) معيارًا موزعة على أربعة محاور رئيسية هي استقلالية الجهة التنظيمية والصلاحيات التنظيمية والإطار التنظيمي وإطار المنافسة في القطاع. ويُعد هذا الإنجاز امتدادًا لعدد من النجاحات الدولية التي حققتها المملكة في قطاع الاتصالات والتقنية، وواصلت تعزيز مكانتها العالمية من خلال تحقيقها أعلى التصنيفات والمراكز المتقدمة، وحافظت على المركز الثاني بين دول مجموعة العشرين في مؤشر تنمية الاتصالات والتقنية للعام 2024 لعاميين متتاليين, إضافة لتحقيقها المركز الثاني ضمن مجموعة العشرين في مؤشر البنية التحتية للاتصالات (TII) الصادر عن الأمم المتحدة.

صحيفة سبق

منذ 24 دقائق

• صحيفة سبق

"صيدليات المتحدة" تحصل على جائزة "أفضل بيئة للعمل" لعام 2025 في السعودية

أعلنت صيدليات المتحدة، إحدى أبرز الشركات الرائدة في مجال الأدوية والمنتجات الصحية بالمملكة العربية السعودية، عن حصولها على جائزة "أفضل بيئة للعمل" لعام 2025، من مؤسسة Great Place to Work، لتؤكد مجددًا مكانتها كأحد أفضل جهات التوظيف وأكثرها جذبًا للمواهب على مستوى القطاع الصحي في المملكة. وتُعد جائزة "أفضل بيئة للعمل" واحدة من الجوائز المرموقة على الصعيدين المحلي والدولي، حيث تعتمد في تقييمها على آراء الموظفين أنفسهم وتجربتهم المباشرة داخل بيئة العمل. وقد أظهرت نتائج التقييم أن 94% من موظفي صيدليات المتحدة صرحوا بأنها "مكان رائع للعمل"، وهو ما يتجاوز المعدل العالمي بـ4%، ويعكس مستوى الرضا العالي لدى الكوادر البشرية العاملة في الشركة. وفي هذا السياق، صرّحت سارة لويس-كولين، نائبة رئيس قسم التقدير العالمي في مؤسسة Great Place to Work، قائلة: "شهادة أفضل مكان للعمل هي أكثر من مجرد تصنيف؛ إنها انعكاس حقيقي لثقافة الشركة وممارساتها اليومية التي تعزز من شعور الانتماء والرضا لدى الموظفين، ومن خلال نتائج التقييم المتميزة التي حققتها صيدليات المتحدة، يمكننا القول بثقة إنها من بين أفضل المؤسسات التي تضع رفاهية موظفيها في مقدمة أولوياتها". وأضافت كولين: "يُظهر هذا التكريم أن صيدليات المتحدة نجحت في بناء بيئة عمل تقوم على الثقة، والشفافية، والدعم المستمر، وهي القيم التي تضمن استمرارية الأداء العالي واستقطاب الكفاءات". من جهته، أعرب الأستاذ خالد ياسين، الرئيس التنفيذي لمجموعة صيدليات المتحدة، عن فخره واعتزازه بهذا الإنجاز، قائلاً: "إن حصولنا على هذه الجائزة المرموقة يمثل شهادة حقيقية على التزامنا ببناء ثقافة عمل إيجابية وداعمة، ويعود الفضل أولاً وأخيرًا إلى موظفينا الذين يشكّلون حجر الأساس لنجاحاتنا المتواصلة، ونثمّن جهودهم وتفانيهم الذي مهد الطريق لهذا التكريم الرفيع". وأشار ياسين إلى أن صيدليات المتحدة تضع تطوير بيئة العمل على رأس أولوياتها، حيث تستثمر باستمرار في برامج التدريب المهني ورفع كفاءة الموظفين من أجل تعزيز الأداء وتحقيق التميز المؤسسي. وتتبنّى صيدليات المتحدة فلسفة تضع الموظف في قلب عملية النمو، عبر توفير برامج تدريب وتطوير قيادية تسهم في رفع جاهزية الكوادر الإدارية والفنية، وتعزيز الولاء المؤسسي. كما تطبق الشركة سياسات مرنة تتيح للموظفين بيئة عمل متوازنة، قائمة على التقدير والعدالة الوظيفية، مما يخلق حالة من التفاعل الإيجابي داخل جميع مستويات الشركة. وتدعو صيدليات المتحدة جميع أصحاب المهارات والكفاءات من الشباب السعودي والمقيمين إلى الانضمام إلى بيئة العمل الحاصلة على اعتماد دولي، حيث يمكن للراغبين بالتقديم زيارة صفحة التوظيف الخاصة بالشركة عبر الرابط