سوق دبي فوق 6125 نقطة مجدداً بمكاسب ملياري درهم
وانخفض سهم البوتاس العربية 1.55 % إلى 32.49 ديناراً، وسهم البنك العربي 0.52 % إلى 5.72 دنانير، وسهم مناجم الفوسفات 1.47 % إلى 18.72 ديناراً، فيما ارتفع سهم مصفاة البترول 0.95 % إلى 5.3 دنانير.
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
صحيفة الخليج
منذ 14 دقائق
- صحيفة الخليج
الأردن.. تعديل وزاري واسع يغير ثُلث الحكومة
متابعات: «الخليج» أعلن مكتب رئيس الوزراء جعفر حسان، الثلاثاء، مسبقاً عن إجراء تعديل وزاري على حكومته سيُجرى، الأربعاء، ومن المقرّر أن يشمل حقائب عديدة في الفريق الوزاري، وقد يطال ثلث أعضاء الحكومة المؤلفة من 31 وزيراً عاملاً. وبحسب ما نشرته وكالة الأنباء الأردنية (بترا)، نقلاً عن مكتب رئيس الوزراء، فإن التعديل سيكون «واسعاً» ويشمل «تقريباً ثلث الفريق الوزاري»، أي نحو 10 إلى 11 وزيراً، بحسب تقديرات مراقبين، بما في ذلك نصف «فريق التحديث». وأجرت حكومة حسان مؤخراً ورشات عمل مكثفة لوضع خطة التنفيذ الثانية لرؤية التحديث الاقتصادي، التي انطلقت عام 2022 لمدة عشر سنوات، في عهد حكومة رئيس الوزراء السابق بشر الخصاونة، وتنتهي مرحلتها الأولى نهاية العام الجاري. وأثارت الخطوة جدلاً في الأوساط السياسية، التي شغلتها التكهنات خلال الأسابيع الماضية حول موعد التعديل الوزاري الأول على حكومة حسان، كما حمل مضمون الإعلان المقتضب ملامح أولية حول مواصفات الوزراء الجدد، من خلال الإشارة إلى أن التعديل «يستهدف رفد الفريق الوزاري بقدرات جديدة تبني على ما أُنجز، وتواكب السرعة التي يتطلبها تنفيذ مشاريع التحديث، وفي مقدّمتها رؤية التحديث الاقتصادي». وتأتي هذه الخطوة بعد نحو 11 شهراً من تشكيل حكومة حسان، الذي كُلّف بتشكيلها في 15 سبتمبر من العام الماضي، وأُعلن عنها في 18 من الشهر ذاته، خلفاً للخصاونة، الذي شهدت ولايته أطول فترة لرئاسة الحكومة في تاريخ المملكة، امتدت لخمسة أعوام متواصلة.
البيان
منذ 44 دقائق
- البيان
«أراضي دبي» تعالج 664 شكوى عقارية خلال يوليو
وأجرت إدارة الرقابة العقارية 10 زيارات ميدانية للتأكد من الالتزام بشروط ممارسة المهنة العقارية، وأصدرت 65 إنذاراً قانونياً لعدم الالتزام بشروط الإعلانات العقارية.
البيان
منذ ساعة واحدة
- البيان
عمليات تسريح العمالة تتسارع .. والسبب الذكاء الاصطناعي
وأصبح الدخل لكل موظف مقياساً مهماً للأداء في قطاع التكنولوجيا. وتتفاخر الشركات الناشئة التي تعمل مع مسرّعات الأعمال بتأسيس الشركات بفرق عمل ضئيلة. وينشر موقع إلكتروني باسم «قاعة مشاهير فرق العمل الضئيلة» عن الشركات، التي تحقق أرباحاً بعشرات أو مئات الملايين من الدولارات، ويعمل لديها عدد قليل للغاية من الموظفين. وحتى الآن قد يبدو هذا بعيد المنال، لكن لا شك في أن النماذج اللغوية الكبيرة تعمل بالفعل على إعادة صياغة وظائف ذوي الياقات البيضاء. وفي حين يشهد عصر الذكاء الاصطناعي وظائف جديدة، وتعيد الشركات توظيف بعض العاملين، إلا أنه سيقضي في المقابل على الكثير من الوظائف، وتزداد إشارة الشركات إلى أن المهام، التي ينجزها هؤلاء الموظفون لم تعد موجودة. ومن بين آخر التطورات في هذا الصدد خفضت واحدة من الشركات الأربع الكبرى للتدقيق إلى أن أوقات التنفيذ لديها لتسليم البحوث بنسبة 75 % ووفرت 3.600 ساعة من ساعات عمل المحللين عن طريق استخدام تقارير يولّدها الذكاء الاصطناعي. وستكون هناك أيضاً عواقب ثقافية، إلى جانب تلك الاقتصادية، وإذا لن تكون الوظائف متوفرة بسهولة فهل ستحافظ الدرجات العلمية من الجامعات على قيمتها؟
