إم إس فارما تحتفل بيوم السلامة العالمي 2025 بفعاليات في 3 دول
في إطار
التزامها المستمر بالصحة والسلامة والتميّز التشغيلي، احتفلت شركة إم إس فارما
بيوم السلامة العالمي 2025 عبر منشآتها
المختلفة، بما في ذلك الشركة المتحدة لصناعة الأدوية ومنشأة إم إس فارما للحقن في
الأردن، وإم إس فارما في المملكة العربية السعودية، والكندي في الجزائر.
اضافة اعلان
وتؤكد هذه
المبادرة على قناعة إم إس فارما الراسخة بأن السلامة ليست مجرد التزام مهني، بل هي
قيمة جوهرية متجذّرة في كل عملية وقرار وإجراء داخل المؤسسة.
وبمناسبة هذا
اليوم، نظّمت فرق الصحة والسلامة المهنية سلسلة من الفعاليات الهادفة إلى تعزيز
ثقافة الوقاية والاستعداد والرعاية. وشملت هذه الفعاليات ورش عمل متخصصة في سلامة
بيئة العمل والوقاية من المخاطر، إلى جانب جلسات توعية بالصحة الجسدية والنفسية
بإشراف خبراء طبيين، وتدريبات على أساسيات مكافحة الحرائق والتأهّب للطوارئ. وقد
شارك الموظفون في جميع المواقع في هذه الأنشطة التي عززت معارفهم وجاهزيتهم، وسلّطت
الضوء على التزام إم إس فارما بحماية كوادرها وتوفير بيئة عمل صحية وداعمة تسهم في
تحقيق رسالتها الأساسية في توفير أدوية موثوقة وعالية الجودة للمرضى حول العالم.
وبهذه المناسبة، صرّح الرئيس التنفيذي لشركة إم إس
فارما، السيد كالّي كاند، قائلاً: "إن السلامة ليست مجرد معيار نطبّقه في إم
إس فارما، بل هي جزء لا يتجزأ من ثقافتنا، وتشكّل أساسًا لطريقة قيادتنا وابتكارنا
ونمونا. إن التزامنا ببيئة عمل خالية من الحوادث يرتبط ارتباطًا وثيقًا برؤيتنا
لمستقبل أكثر صحة واستدامة لموظفينا ومرضانا والمجتمعات التي نخدمها. وهذا
الالتزام يتجسّد في التقدّم الملموس الذي حقّقناه عبر عملياتنا المختلفة، وبالتركيز
المستمر على التميز والمساءلة والرعاية."
وخلال
السنوات الثلاث الماضية، حققت إم إس فارما انخفاضًا بنسبة 75٪
في عدد إصابات العمل التي تؤدي إلى فقدان الوقت، وتراجعًا بنسبة 60٪
في معدل شدة الحوادث، ما يعكس بوضوح التزامها بسلامة الموظفين والتميّز التشغيلي.
وقد جاءت هذه النتائج نتيجة نهج وقائي شامل في مجال الصحة والسلامة، يشمل تقييمات
مخاطر دقيقة، وتطبيق إجراءات قوية للصحة والسلامة والبيئة، وبرامج تدريب مستمرة
للموظفين، وتعزيز أنظمة الإبلاغ عن الحوادث الوشيكة. ونتيجة لهذه الجهود، حافظت
منشآت إم إس فارما في الأردن على شهادتي ISO 45001 وISO 14001 منذ عام 2018، في حين
حصلت منشأتها في الجزائر على شهادة ISO 14001 دون تسجيل
أي حالات عدم مطابقة.
كما ونجحت
الشركة في تقليل انبعاثات الكربون بنسبة 10٪
من خلال مبادرات استدامة متعددة، مثل تركيب أنظمة الطاقة الشمسية الكهروضوئية،
واعتماد أنواع وقود أنظف، وتطبيق تقنيات كفاءة الطاقة. وتمثل هذه الجهود نهج إم إس
فارما المتكامل في بناء بيئات عمل أكثر أمانًا، وتعزيز المسؤولية البيئية، وتقديم
منتجات دوائية عالية الجودة للمرضى حول العالم.
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
رؤيا
١٣-٠٥-٢٠٢٥
- رؤيا
'إم إس فارما' تستضيف القمة السنوية الأولى للبدائل الحيوية لتعزيز الحوار العلمي حول العلاجات العينية الحيوية البديلة
قد جمعت القمة أكثر من 110 من أخصائيي شبكية العين ممثلين عن 70 مؤسسة من 15 دولة في إطار توسّعها الاستراتيجي في مجال الرعاية المتخصصة والابتكار في الصناعات الدوائية الحيوية، عقدت شركة 'إم إس فارما' القمة السنوية الأولى للبدائل الحيوية في مدينة دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة، تحت شعار "إرثٌ يُضيء الطريق". وقد جمعت القمة أكثر من 110 من أخصائيي شبكية العين، ممثلين عن 70 مؤسسة من 15 دولة، مما يعكس الدور المتنامي لـ 'إم إس فارما' كشركة رائدة في دعم التقدم العلمي وتوسيع الوصول إلى العلاجات الحيوية البديلة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. وشكّلت القمة منصة لتبادل المعرفة وتعزيز الحوار العلمي حول استخدام البدائل الحيوية في طب العيون، مع تركيز خاص على إدارة اضطرابات الأوعية الدموية الشبكية مثل الوذمة البقعية السكرية. وتضمّن الحدث 12 جلسة علمية متخصصة، قدّمها سبعة متحدثين دوليين من الولايات المتحدة الأمريكية والمملكة المتحدة وفرنسا وسويسرا وإيطاليا والهند، إلى جانب 27 من أبرز أخصائيي شبكية العين من مختلف أنحاء المنطقة. وشملت النقاشات التحديات المتزايدة لأمراض الشبكية، وتطور الممارسات العلاجية في المنطقة، والبيانات الإكلينيكية الحديثة من واقع الممارسة الطبية، مع تسليط الضوء على الدور المتنامي للعلاجات الحيوية البديلة في تحسين فرص الوصول إلى العلاج وتخفيف أعباء الرعاية الصحية وتحقيق تحوّل في النظم الصحية في أسواق المنطقة. وقالت نهى عيسات، نائب رئيس وحدة الأعمال المتخصصة في 'إم إس فارما': "لا تقتصر البدائل الحيوية على تقليل التكاليف فقط ، بل تمثل أيضاً بوابة لتوسيع الوصول، والارتقاء بمستوى الرعاية الصحية، وإعادة تشكيل مفاهيم الابتكار في منطقتنا. إن قمة (إرث يُضيء الطريق) تُجسد التزام 'إم إس فارما' طويل الأمد بقيادة التحول في مجال البدائل الحيوية للرعاية المتخصصة، وتضع معيارًا إقليميًا جديدًا للتعاون العلمي بما يعزز مكانة الشركة كشريك موثوق في الابتكار الدوائي الحيوي المبني على الجودة، وسهولة الوصول، والأثر الإكلينيكي." كما شهدت القمة إطلاق العلاج الحيوي البديل الجديد (Ranibizumab FYB201) من 'إم إس فارما' في دول مجلس التعاون الخليجي، لعلاج أمراض اعتلال الشبكية، وهو إنجاز مهم ضمن جهود الشركة المستمرة لتوسيع نطاق الوصول إلى العلاجات البيولوجية المتقدمة في المنطقة. ويعكس هذا الإطلاق التزام 'إم إس فارما' بتعزيز الرعاية المتخصصة من خلال حلول حيوية بديلة ذات جودة عالية وفعالية من حيث التكلفة، بما يسهم في تلبية الاحتياجات العلاجية الملحة في مجال طب العيون وتحقيق نتائج صحية أفضل على المدى الطويل في مختلف أنحاء المنطقة.
رؤيا
١١-٠٥-٢٠٢٥
- رؤيا
مهم من وزارة العمل حول معايير السلامة والصحة المهنية
معايير السلامة والصحة المهنية تهدف إلى توفير بيئة عمل آمنة وصحية أكدت وزارة العمل الأردنية، أهمية تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية في توفير بيئة عمل آمنة ومحفزة للإنتاج. وأوضحت الوزارة أن هذه المعايير تسهم في الوقاية من المخاطر المهنية، وحماية العاملين من إصابات العمل والأمراض المهنية. اقرأ أيضاً: البصول يكشف فجوة بين التعليم الطبي وسوق العمل في الأردن..أرقام صادمة وأشارت الوزارة عبر حسابها الرسمي على منصة "إكس"، إلى أن تدعيم جوانب الحفريات يعد إجراءً أساسيًا لمنع وقوع الانهيارات، مما يعزز السلامة العامة في مواقع العمل. ودعت الوزارة إلى الالتزام بتطبيق هذه المعايير لضمان حماية العاملين وتعزيز كفاءة بيئة العمل. تفاصيل معايير السلامة والصحة المهنية معايير السلامة والصحة المهنية تهدف إلى توفير بيئة عمل آمنة وصحية، تحمي العاملين من المخاطر المهنية وتعزز الإنتاجية. تتضمن هذه المعايير مجموعة من السياسات، الإجراءات، والاشتراطات التي يجب تطبيقها في مواقع العمل، وتستند إلى معايير دولية مثل معيار ISO 45001 وتشريعات محلية، مثل تلك الصادرة عن وزارة العمل الأردنية أو إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA). فيما يلي تفاصيل رئيسية لهذه المعايير: 1. أهداف معايير السلامة والصحة المهنية حماية العاملين: تقليل مخاطر الإصابات، الحوادث، والأمراض المهنية من خلال توفير بيئة عمل خالية من المخاطر. الوقاية من المخاطر: تحديد وإدارة المخاطر المحتملة مثل الكهرباء، المواد الكيميائية، والحفريات. تعزيز الإنتاجية: خلق بيئة محفزة تزيد من كفاءة العاملين وتقلل من التكاليف الناتجة عن الحوادث. الامتثال القانوني: الالتزام بالتشريعات الوطنية والدولية لتجنب العقوبات والغرامات. 2. أنواع المخاطر المشمولة وفقًا للمعايير الوطنية والدولية، تشمل المخاطر التي يجب الوقاية منها: المخاطر الميكانيكية: مثل الانهيارات في الحفريات، السقوط من ارتفاعات، أو الحوادث الناتجة عن الآلات. المخاطر الكيميائية: التعامل مع المواد القابلة للاشتعال أو السامة. المخاطر الفيزيائية: الحرارة، الضوضاء، الإشعاع، أو الاهتزازات. المخاطر البيولوجية: التعرض للفيروسات أو البكتيريا في بيئات العمل الصحية. المخاطر النفسية: الضغط النفسي الناتج عن بيئة عمل غير آمنة أو أعباء عمل مكثفة. 3. الاشتراطات والإجراءات الأساسية تقييم المخاطر: إجراء تحليل دوري لتحديد المخاطر المحتملة في بيئة العمل باستخدام أدوات مثل تحليل السلامة الوظيفية. توفير معدات الوقاية الشخصية: مثل الخوذات، القفازات، النظارات الواقية، وأحذية السلامة، مع التأكد من تدريب العاملين على استخدامها. تدعيم مواقع العمل: على سبيل المثال، تدعيم جوانب الحفريات لمنع الانهيارات، كما أشارت وزارة العمل الأردنية في منشورها. الصيانة الدورية: فحص وصيانة الآلات والمعدات للتأكد من سلامتها. التدريب والتوعية: تنظيم دورات تدريبية للعاملين والمشرفين لتعزيز الوعي بإجراءات السلامة، بما في ذلك التعامل مع الحوادث والإخلاء. توفير وسائل الإسعافات الأولية: وجود صناديق إسعافات أولية في مواقع العمل للتعامل مع الإصابات البسيطة. إدارة المواد الخطرة: إبعاد المواد الكيميائية القابلة للاشتعال عن أماكن تواجد العاملين وتأمين المخازن ضد الحرائق أو السرقة. 4. المسؤوليات أصحاب العمل: توفير بيئة عمل نظيفة وآمنة، مع إنارة وتهوية مناسبة. إعلام العاملين بمخاطر العمل وتدريبهم على وسائل الوقاية. عدم تحميل العاملين تكاليف معدات الوقاية. إبلاغ الجهات المختصة عن الحوادث أو الأمراض المهنية. العاملين: الالتزام باستخدام معدات الوقاية واتباع تعليمات السلامة. الإبلاغ عن أي مخاطر أو حوادث في مكان العمل. المشاركة في برامج التدريب والتوعية. 5. المعايير الدولية والمحلية ISO 45001: معيار دولي يركز على إدارة السلامة والصحة المهنية، ويشمل سياسات لتحديد المخاطر، الامتثال القانوني، وتحسين بيئة العمل. OSHA: توفر إرشادات واضحة للسلامة، مثل العزل الكهربائي الآمن وتدريب العاملين على التعامل مع المخاطر. التشريعات المحلية: في الأردن، تؤكد وزارة العمل على تطبيق معايير السلامة في القطاعات المختلفة، مثل البناء والصناعة، مع التركيز على تدابير مثل ارتداء الكمامات أو القفازات المناسبة. الدليل الاسترشادي السعودي: يغطي 4500 معيار عبر ستة قطاعات (الصناعات العامة، البناء، الزراعة، الأنشطة البحرية، النقل، التعدين). 6. أهمية التطبيق تقليل الحوادث: الدراسات تشير إلى أن تطبيق معايير السلامة يقلل الحوادث بنسبة تصل إلى 40%، ويمنع 70% من الإصابات المهنية. زيادة الإنتاجية: بيئة عمل آمنة تعزز رضا العاملين وتقلل من أيام الغياب. تقليل التكاليف: تجنب الخسائر الناتجة عن تعويضات الإصابات، إصلاح المعدات، أو توقف الإنتاج. تعزيز السمعة: الالتزام بالمعايير يعزز ثقة العملاء ويحمي سمعة المنشأة. 7. التحديات وكيفية التغلب عليها نقص الوعي: يمكن معالجته من خلال حملات توعية وبرامج تدريب مستمرة. التكاليف الأولية: على الرغم من ارتفاع تكلفة تطبيق المعايير في البداية، إلا أنها استثمار طويل الأمد يقلل الخسائر. عدم الامتثال: يتطلب تعزيز التفتيش والرقابة من الجهات الحكومية، مع فرض عقوبات على المخالفين. 8. دور الجهات الحكومية وزارة العمل الأردنية: تعمل على تعزيز السلامة من خلال حملات توعية وإصدار لوائح تنظيمية، مثل الأسبوع الوطني للسلامة والصحة المهنية تحت شعار "بتشريعات محدثة، وثقافة إيجابية... نصنع بيئة عمل آمنة". منظمة العمل الدولية (ILO): تدعم وضع سياسات وطنية وبرامج لتحسين بيئة العمل. الهيئات الرقابية: مثل أجهزة التفتيش التي تجري فحوصات دورية وتحليلات للمواد الخطرة. 9. إجراءات عملية للتطبيق
الغد
٠٣-٠٥-٢٠٢٥
- الغد
إم إس فارما تحتفل بيوم السلامة العالمي 2025 بفعاليات في 3 دول
في إطار التزامها المستمر بالصحة والسلامة والتميّز التشغيلي، احتفلت شركة إم إس فارما بيوم السلامة العالمي 2025 عبر منشآتها المختلفة، بما في ذلك الشركة المتحدة لصناعة الأدوية ومنشأة إم إس فارما للحقن في الأردن، وإم إس فارما في المملكة العربية السعودية، والكندي في الجزائر. اضافة اعلان وتؤكد هذه المبادرة على قناعة إم إس فارما الراسخة بأن السلامة ليست مجرد التزام مهني، بل هي قيمة جوهرية متجذّرة في كل عملية وقرار وإجراء داخل المؤسسة. وبمناسبة هذا اليوم، نظّمت فرق الصحة والسلامة المهنية سلسلة من الفعاليات الهادفة إلى تعزيز ثقافة الوقاية والاستعداد والرعاية. وشملت هذه الفعاليات ورش عمل متخصصة في سلامة بيئة العمل والوقاية من المخاطر، إلى جانب جلسات توعية بالصحة الجسدية والنفسية بإشراف خبراء طبيين، وتدريبات على أساسيات مكافحة الحرائق والتأهّب للطوارئ. وقد شارك الموظفون في جميع المواقع في هذه الأنشطة التي عززت معارفهم وجاهزيتهم، وسلّطت الضوء على التزام إم إس فارما بحماية كوادرها وتوفير بيئة عمل صحية وداعمة تسهم في تحقيق رسالتها الأساسية في توفير أدوية موثوقة وعالية الجودة للمرضى حول العالم. وبهذه المناسبة، صرّح الرئيس التنفيذي لشركة إم إس فارما، السيد كالّي كاند، قائلاً: "إن السلامة ليست مجرد معيار نطبّقه في إم إس فارما، بل هي جزء لا يتجزأ من ثقافتنا، وتشكّل أساسًا لطريقة قيادتنا وابتكارنا ونمونا. إن التزامنا ببيئة عمل خالية من الحوادث يرتبط ارتباطًا وثيقًا برؤيتنا لمستقبل أكثر صحة واستدامة لموظفينا ومرضانا والمجتمعات التي نخدمها. وهذا الالتزام يتجسّد في التقدّم الملموس الذي حقّقناه عبر عملياتنا المختلفة، وبالتركيز المستمر على التميز والمساءلة والرعاية." وخلال السنوات الثلاث الماضية، حققت إم إس فارما انخفاضًا بنسبة 75٪ في عدد إصابات العمل التي تؤدي إلى فقدان الوقت، وتراجعًا بنسبة 60٪ في معدل شدة الحوادث، ما يعكس بوضوح التزامها بسلامة الموظفين والتميّز التشغيلي. وقد جاءت هذه النتائج نتيجة نهج وقائي شامل في مجال الصحة والسلامة، يشمل تقييمات مخاطر دقيقة، وتطبيق إجراءات قوية للصحة والسلامة والبيئة، وبرامج تدريب مستمرة للموظفين، وتعزيز أنظمة الإبلاغ عن الحوادث الوشيكة. ونتيجة لهذه الجهود، حافظت منشآت إم إس فارما في الأردن على شهادتي ISO 45001 وISO 14001 منذ عام 2018، في حين حصلت منشأتها في الجزائر على شهادة ISO 14001 دون تسجيل أي حالات عدم مطابقة. كما ونجحت الشركة في تقليل انبعاثات الكربون بنسبة 10٪ من خلال مبادرات استدامة متعددة، مثل تركيب أنظمة الطاقة الشمسية الكهروضوئية، واعتماد أنواع وقود أنظف، وتطبيق تقنيات كفاءة الطاقة. وتمثل هذه الجهود نهج إم إس فارما المتكامل في بناء بيئات عمل أكثر أمانًا، وتعزيز المسؤولية البيئية، وتقديم منتجات دوائية عالية الجودة للمرضى حول العالم.
