أخبار التكنولوجيا : مايكروسوفت تُغلق مكتبها في باكستان بعد 25 عامًا من العمل وسط إعادة هيكلة عالمية
نافذة على العالم - في خطوةٍ هزّت المشهد التكنولوجي الهشّ أصلًا في باكستان، أعلنت مايكروسوفت إغلاق مكتبها المحلي، منهيةً بذلك 25 عامًا من الوجود في البلاد، ففي إطار استراتيجيتها العالمية لتقليص القوى العاملة، ستُقدّم الشركة خدماتها للعملاء الباكستانيين عن بُعد من خلال مراكزها الإقليمية وموزعيها المعتمدين، بدلًا من الحفاظ على حضورها المباشر على أرض الواقع.
وأكدت مايكروسوفت هذا التحول في بيانٍ لموقع TechCrunch، قائلةً إنه يعكس نموذجًا تتبعه بالفعل في دولٍ مختلفة، وسارعت الشركة إلى التأكيد على استمرار اتفاقيات وخدمات العملاء الحالية دون تأثر، وأن جودة الدعم ستبقى ثابتة.
وعلى الرغم من أن القرار لم يؤثر إلا على خمسة موظفين محليين فقط، إلا أنه أحدث صدمةً في أوساط الأعمال والتكنولوجيا في باكستان، وكان هؤلاء الأفراد يُركّزون بشكل كبير على مبيعات خدمات مايكروسوفت للشركات، مثل Azure وOffice.
وعلى عكس الهند، لم تُنشئ مايكروسوفت قاعدةً للتطوير أو الهندسة في باكستان، مُقتصرةً على عمليات الاتصال والمبيعات، مع ذلك، يُنظر إلى الانسحاب على أنه رمزي أكثر منه رقمي، وهو مؤشر مُقلق على جاذبية باكستان لشركات التكنولوجيا العالمية.
ومع ذلك، تتزامن هذه الخطوة مع أكبر جولة عالمية لتخفيضات الوظائف في مايكروسوفت، حيث تم مؤخرًا تخفيض أكثر من 9000 وظيفة حول العالم. وقد عزت وزارة الإعلام والإذاعة الباكستانية خروج الشركة إلى إعادة الهيكلة التنظيمية الأوسع نطاقًا. في الواقع، كانت مايكروسوفت قد نقلت بالفعل بهدوء وظائفها الأساسية، مثل التراخيص وإدارة العقود، إلى مركزها الأوروبي في أيرلندا خلال السنوات القليلة الماضية.
وحثّ جواد رحمن، الرئيس السابق لمايكروسوفت باكستان، الحكومة على اتخاذ خطوات استباقية للاحتفاظ بشركات التكنولوجيا العالمية وجذبها. كتب في منشور صريح على لينكدإن: "حتى الشركات العالمية العملاقة مثل مايكروسوفت تجد أن بقاءها غير مستدام"، داعيًا وزارة تكنولوجيا المعلومات إلى إطلاق استراتيجيات تفاعلية قائمة على مؤشرات الأداء الرئيسية مع الشركات متعددة الجنسيات.
كما علق الرئيس السابق عارف علوي على وسائل التواصل الاجتماعي، واصفًا انسحاب مايكروسوفت بأنه "مؤشر مقلق لمستقبلنا الاقتصادي". وكشف علوي أن مايكروسوفت فكرت سابقًا في توسيع عملياتها في باكستان، لكنها اختارت في النهاية فيتنام نظرًا لاستقرارها السياسي والاقتصادي. وأضاف: "لقد ضاعت الفرصة".
أثار توقيت خروج مايكروسوفت المزيد من التساؤلات، لا سيما أنه يأتي بعد أيام قليلة من إعلان الحكومة عن مبادرة طموحة لتزويد نصف مليون شاب بشهادات تكنولوجيا معلومات عالمية، بما في ذلك شهادات مايكروسوفت نفسها. وقد كشف التباين بين طموح السياسات وثقة الشركات على أرض الواقع عن التحديات التي تواجه منظومة التكنولوجيا في باكستان.
بينما تواصل جوجل الاستثمار في المبادرات التعليمية المحلية، بل وتستكشف تصنيع أجهزة Chromebook في باكستان، يُبرز انسحاب مايكروسوفت الهادئ مشكلةً أوسع نطاقًا: لم تُرسّخ باكستان مكانتها كلاعبٍ فاعلٍ في مجال الاستعانة بمصادر خارجية في مجال التكنولوجيا عالميًا. فعلى عكس جارتها الهند، التي بنت اقتصادًا مزدهرًا قائمًا على تصدير تكنولوجيا المعلومات، غالبًا ما تهيمن شركاتٌ إقليميةٌ مثل هواوي على قطاع التكنولوجيا في باكستان، مع تردد الشركات العالمية العملاقة.
في حين تتطلع باكستان إلى التحول الرقمي، يُعدّ رحيل مايكروسوفت بمثابة جرس إنذار، يُسلّط الضوء على الحاجة إلى الاستقرار، ووضوح التوجهات السياسية، وتعزيز التفاعل مع مجتمع التكنولوجيا العالمي.
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
مستقبل وطن
منذ 31 دقائق
- مستقبل وطن
موعد وأماكن صرف مساعدات تكافل وكرامة لشهر يوليو 2025.. الزيادة الجديدة كام؟
. وارتفعت معدل البحث اليوم، عبر محرك جوجل عن و و و و و و و . موعد وأماكن صرف 2025 تستعد وزارة التضامن الاجتماعي، خلال الساعات المقبلة، لـ موعد صرف الدعم النقدي الشهري مساعدات تكافل وكرامة عن شهر يوليو 2025. موعد وأماكن صرف مساعدات تكافل وكرامة لشهر يوليو 2025 وتبدأ عملية صرف مساعدات تكافل وكرامة لشهر يوليو 2025 منتصف الشهر الجاري من خلال جميع منافذ الصرف بمختلف المحافظات. زيادة الدعم النقدي الشهري لبرنامج تكافل وكرامة وبشأن الزيادة الجديدة لـ مساعدات تكافل وكرامة ، قالت الدكتورة مايا مرسي، وزيرة التضامن الاجتماعي، سيتم زيادة الدعم النقدى الشهري لبرنامج تكافل وكرامة لـ900 جنيه، اعتبارًا من قبض شهر يوليو الجاري. وأضافت وزيرة التضامن أنه سيتم صرف مستحقات شهر يوليو للفئات المستفيدة فى منتصف يوليو 2025 متضمن الزيادة الجديدة. وأوضحت وزيرة التضامن تم مضاعفة عدد الاسر المستفيدة عدة مرات من 1.7 مليون أسرة عام 2014 إلى 4.7 مليون أسرة في عام 2025 (17 مليون فرد)، من مستفيدي برنامج الاستحقاق الأسري "تكافل" من الاسر التي لديها أبناء من حديثي الولادة حتي مرحلة التعليم الجامعي، ومستفيدي برنامج الاستحقاق الفردي "كرامة" الذي يخدم المسنين من 65 سنة فأكثر وذوي الإعاقة والأيتام والفتيات اللاتي بلغن سن 50 عامًا دون زواج والأرامل والمطلقات اللاتي لم ينجبن. بالإضافة لغيرها من فئات العمالة غير المنتظمة، والمتعرضين للحوادث والكوارث الفردية والجماعية. جدير بالذكر، أطلقت وزارة التضامن الإجتماعي برنامج طريقة الاستعلام معاش تكافل وكرامة 2025 ادخل إلى اختر خدمة « أدخل الرقم القومي ' 14 رقمًا ". تأكد من صحة الرقم القومي . حدّد الشهر المراد الاستعلام عنه. أدخل رقم الهاتف . اضغط فوق استعلام ، وستظهر النتائج المتعلقة بالاستعلام. بحث واسع شهدت الساعات الأخيرة، ارتفاع عمليات و معدلات البحث على المحرك الشهير جوجل، عبر محرك جوجل عن عن و و و و و و و .
تحيا مصر
منذ 5 ساعات
- تحيا مصر
شراكة إستراتيجية بين إنتلسيا و"Google Cloud" لإطلاق منصة البيانات الموحدة
أعلنت شركتا إنتلسيا وجوجل كلاود "Google Cloud" عن دخولهما في شراكة استراتيجية تهدف إلى نشر منصة البيانات السحابية الموحدة MyData، التي تُعد قفزة نوعية في كيفية إدارة العمليات وتحليل الأداء وتحفيز الابتكار داخل المجموعة. تمثل "MyData" منصة البيانات المؤسسية الشاملة الخاصة بإنتلسيا، وقد صُممت لتوحيد لغة البيانات عبر مختلف أقسام الشركة، وتقوم هذه المنصة، المبنية على "Google Cloud Platform (GCP)" والمدعومة بتقنيات رائدة مثل "BigQuery" و"Looker"، بتوحيد مؤشرات الأداء الاستراتيجية، وتوفر بيانات فورية محدثة، وتمكن كل الفرق – من العمليات إلى الموارد البشرية والمالية – من العمل باستقلالية وبدقة عالية وبأثر ملموس. وبفضل لوحات المعلومات التفاعلية، وتقنية "Connected Sheets"، وأدوات الذكاء الاصطناعي مثل "ConverseQuery"، تتيح "MyData" للمستخدمين من كافة الخلفيات – سواء التقنية أو غير التقنية – الوصول إلى البيانات بسهولة، مما يُحدث نقلة نوعية في ربط البيانات بأهداف الأعمال. وفي هذا الإطار، صرّح أمين الترابلسي، المدير التنفيذي للتكنولوجيا في إنتلسيا: "من خلال تعاوننا مع جوجل كلاود، لا نبني مجرد منصة بيانات، بل نؤسس لبنية تحتية تعزز الأداء، وتدعم الابتكار، وتمكن فرقنا من العمل بثقة ووضوح وفعالية عبر جميع القطاعات". مرونة وابتكار على مستوى المؤسسة أُطلقت "MyData" كأحد أعمدة التحول الرقمي في إنتلسيا، بهدف تحديث منظومة اتخاذ القرار من خلال استبدال الأنظمة القديمة (OLAP) بهيكلية سحابية حديثة، وتعتمد المنصة على أربعة ركائز أساسية: بنية سحابية أصلية: عبر GCP تضمن وصولاً سريعًا وآمنًا وقابلاً للتوسعة إلى بيانات المؤسسة. انتقال تدريجي من الأنظمة القديمة: باستخدام نهج "مكعب بمكعب" لضمان استمرارية الأعمال دون انقطاع. حوكمة بيانات مدمجة: تشمل تعريفات موحدة للمؤشرات، وآليات مراقبة جودة البيانات، وتتبع مصادرها . برامج تدريب وتبني فعّالة: لتمكين جميع الموظفين من استخدام البيانات عبر أدوات سهلة مثل"Connected Sheets" و "Looker" دون الحاجة للبرمجة. قيمة مضافة في خمسة أبعاد استراتيجية: 1) الأداء: تتيح MyData تحديثًا لحظيًا للبيانات، حيث تم تقليص زمن تحديث مؤشرات أداء المكالمات الهاتفية بـ 30 دقيقة مقارنةً بالأنظمة السابقة، مما يحفز سرعة اتخاذ القرار. 2) التكامل: تدعم المنصة البيانات المهيكلة وغير المهيكلة، وتمكن من تحليل العمق التاريخي الكامل للملفات التشغيلية، بما يشمل مؤشرات حيوية كـ SLA ونسبة التسرب. 3) البساطة: واجهات استخدام سهلة ولا تحتاج إلى كود، ولوحات Looker متاحة عبر الإنترنت دون الحاجة إلى VPN، مما يعزز اعتماد الفرق عليها بسلاسة. 4) الجاذبية: تعتمد المنصة على أحدث التقنيات، مما يساعد إنتلسيا على جذب أفضل المواهب الرقمية وتعزيز مجتمع البيانات الداخلي لديها . 5) الابتكار: تمكّن المنصة من تطبيق تحليلات متقدمة بفضل تكاملها الأصلي مع أدوات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي من جوجل، ومن أبرز الأمثلة أداة ConverseQuery، روبوت المحادثة الذكي الذي أنشأ أكثر من 11.600 إجابة تلقائية باستخدام اللغة الطبيعية، مما يمنح المستخدمين وصولًا مباشرًا وسلسًا للبيانات دون الحاجة لأي مهارات تقنية. تعكس هذه المبادرة نجاح اعتماد Google Workspace سابقًا من قِبل أكثر من 40,000 موظف في إنتلسيا، كما تعزز الشراكة طويلة الأمد بين الطرفين لبناء بيئة رقمية مرنة، متصلة، ومرتكزة على الابتكار. واختتمت إشراق أوبراهم، المديرة الإقليمية لـ Google Cloud قائلة: "نفخر بدعم إنتلسيا في رحلتها الطموحة نحو تحوّل البيانات، فمنصة MyData تمثل مثالًا حيًا على ما يمكن تحقيقه حين تتلاقى الرؤية الجريئة مع تقنيات السحابة المتقدمة، ولقد أنشأنا معًا منصة تُمكّن الفرق، وتكسر الحواجز بين الأعمال والبيانات، وتضع التحليل في قلب كل قرار".
النهار المصرية
منذ 12 ساعات
- النهار المصرية
شراكة استراتيجية بين إنتلسيا وGoogle Cloud لإطلاق منصة البيانات الموحدة 'MyData' وتسريع التحول الرقمي للأعمال
أعلنت شركتا إنتلسيا وجوجل كلاود "Google Cloud" عن دخولهما في شراكة استراتيجية تهدف إلى نشر منصة البيانات السحابية الموحدة MyData، التي تُعد قفزة نوعية في كيفية إدارة العمليات وتحليل الأداء وتحفيز الابتكار داخل المجموعة. تمثل My Data منصة البيانات المؤسسية الشاملة الخاصة بإنتلسيا، وقد صُممت لتوحيد لغة البيانات عبر مختلف أقسام الشركة، وتقوم هذه المنصة، المبنية على Google Cloud Platform (GCP) والمدعومة بتقنيات رائدة مثل "Big Query" "و"Looker"، بتوحيد مؤشرات الأداء الاستراتيجية، وتوفر بيانات فورية محدثة، وتمكن كل الفرق من العمليات إلى الموارد البشرية والمالية من العمل باستقلالية وبدقة عالية وبأثر ملموس. وبفضل لوحات المعلومات التفاعلية، وتقنية "Connected Sheets"، وأدوات الذكاء الاصطناعي مثل "ConverseQuery"، تتيح "My Data" للمستخدمين من كافة الخلفيات سواء التقنية أو غير التقنية الوصول إلى البيانات بسهولة، مما يُحدث نقلة نوعية في ربط البيانات بأهداف الأعمال. وفي هذا الإطار، صرّح أمين الترابلسي، المدير التنفيذي للتكنولوجيا في إنتلسيا: "من خلال تعاوننا مع جوجل كلاود، لا نبني مجرد منصة بيانات، بل نؤسس لبنية تحتية تعزز الأداء، وتدعم الابتكار، وتمكن فرقنا من العمل بثقة ووضوح وفعالية عبر جميع القطاعات". أُطلقت "MyData" كأحد أعمدة التحول الرقمي في إنتلسيا، بهدف تحديث منظومة اتخاذ القرار من خلال استبدال الأنظمة القديمة (OLAP) بهيكلية سحابية حديثة، وتعتمد المنصة على أربعة ركائز أساسية: بنية سحابية أصلية: عبر GCP تضمن وصولاً سريعًا وآمنًا وقابلاً للتوسعة إلى بيانات المؤسسة. انتقال تدريجي من الأنظمة القديمة: باستخدام نهج "مكعب بمكعب" لضمان استمرارية الأعمال دون انقطاع. حوكمة بيانات مدمجة: تشمل تعريفات موحدة للمؤشرات، وآليات مراقبة جودة البيانات، وتتبع مصادرها. برامج تدريب وتبني فعّالة: لتمكين جميع الموظفين من استخدام البيانات عبر أدوات سهلة مثل"Connected Sheets" و "Looker" دون الحاجة للبرمجة. قيمة مضافة في خمسة أبعاد استراتيجية: 1- الأداء: تتيح MyData تحديثًا لحظيًا للبيانات، حيث تم تقليص زمن تحديث مؤشرات أداء المكالمات الهاتفية بـ 30 دقيقة مقارنةً بالأنظمة السابقة، مما يحفز سرعة اتخاذ القرار. 2- التكامل: تدعم المنصة البيانات المهيكلة وغير المهيكلة، وتمكن من تحليل العمق التاريخي الكامل للملفات التشغيلية، بما يشمل مؤشرات حيوية كـ SLA ونسبة التسرب. 3) البساطة: واجهات استخدام سهلة ولا تحتاج إلى كود، ولوحات Looker متاحة عبر الإنترنت دون الحاجة إلى VPN، مما يعزز اعتماد الفرق عليها بسلاسة. 4- الجاذبية: تعتمد المنصة على أحدث التقنيات، مما يساعد إنتلسيا على جذب أفضل المواهب الرقمية وتعزيز مجتمع البيانات الداخلي لديها. 5- الابتكار: تمكّن المنصة من تطبيق تحليلات متقدمة بفضل تكاملها الأصلي مع أدوات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي من جوجل، ومن أبرز الأمثلة أداة ConverseQuery، روبوت المحادثة الذكي الذي أنشأ أكثر من 11.600 إجابة تلقائية باستخدام اللغة الطبيعية، مما يمنح المستخدمين وصولًا مباشرًا وسلسًا للبيانات دون الحاجة لأي مهارات تقنية. تعكس هذه المبادرة نجاح اعتماد Google Workspace سابقًا من قِبل أكثر من 40,000 موظف في إنتلسيا، كما تعزز الشراكة طويلة الأمد بين الطرفين لبناء بيئة رقمية مرنة، متصلة، ومرتكزة على الابتكار. واختتمت إشراق أوبراهم، المديرة الإقليمية لـ Google Cloud قائلة: "نفخر بدعم إنتلسيا في رحلتها الطموحة نحو تحوّل البيانات، فمنصة MyData تمثل مثالًا حيًا على ما يمكن تحقيقه حين تتلاقى الرؤية الجريئة مع تقنيات السحابة المتقدمة، ولقد أنشأنا معًا منصة تُمكّن الفرق، وتكسر الحواجز بين الأعمال والبيانات، وتضع التحليل في قلب كل قرار".
