حمدان بن زايد: «ليوا للرطب» يؤكد دعم القيادة الرشيدة للتراث الإماراتي
تمكين المجتمع المحلي
وقال سمو الشيخ حمدان بن زايد آل نهيان إن مهرجان ليوا للرطب يؤكد دعم القيادة الرشيدة لصاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، للتراث الإماراتي والقطاعات المرتبطة به، انطلاقاً من إيمانه العميق بأهمية الحفاظ على الموروث الثقافي وتعزيزه في وجدان الأجيال الجديدة، ويُجسد المهرجان رؤية سموه في تمكين المجتمع المحلي، ودعم المزارعين، وتشجيع زراعة النخيل، باعتبارها من ركائز الأمن الغذائي والاستدامة، ومكونات الهوية الوطنية الأصيلة لدولة الإمارات.
وأكد سموه دور المهرجان في إبراز مكانة شجرة النخيل وأهميتها في المجتمع الإماراتي، باعتبارها من مكونات الهوية الوطنية، إلى جانب دعم المجتمع المحلي والأسر المنتجة في أبوظبي، بما يتماشى مع أهداف «عام المجتمع» في دولة الإمارات.
وثمّن سموه مشاركة الجهات الحكومية والخاصة، والمُصنّعين، والمنتجين، والأسر المنتجة، والحرفيات، مؤكداً أن هذه المشاركات تُسهم في تسليط الضوء على التراث الإماراتي، وتعريف الزوار بالمنتجات المرتبطة بالنخيل والترويج لها، وإطلاع المزارعين على أحدث الابتكارات في مجال الزراعة.
منتجات متصلة بالنخلة
واطّلع سموه خلال جولته في المهرجان على مشاركات المتسابقين في مزاينة الرطب، ومسابقتي «أكبر عذق» و«إبداع من جذع النخلة»، والتقى لجان تحكيم مزاينة الرطب ومسابقات الفواكه وما يقدّمه ركن الحرف التراثية من منتجات تقليدية متصلة بالنخلة، إضافة إلى أجنحة عرض فسائل النخيل، والأدوات الزراعية، وسوق الرطب، والسوق الشعبي، وأجنحة الجهات الحكومية والخاصة.
رافق سموه خلال الجولة، فارس خلف المزروعي، رئيس هيئة أبوظبي للتراث، وناصر محمد المنصوري، وكيل ديوان ممثل الحاكم في منطقة الظفرة، وعبدالله مبارك المهيري، مدير عام الهيئة بالإنابة، وعبيد خلفان المزروعي، المدير التنفيذي لقطاع المهرجانات والفعاليات في الهيئة، وعدد من المسؤولين.
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
الإمارات اليوم
منذ 18 دقائق
- الإمارات اليوم
«مجموعة الإمارات» تبدأ حملة توظيف عالمية لضم 17.3 ألف موظف وموظفة
أطلقت «مجموعة الإمارات» حملة عالمية لاستقطاب وتوظيف المواهب، ضمن مرحلة جديدة من مسيرتها للنمو. وأفادت المجموعة في بيان بأنها تستهدف خلال السنة المالية الحالية ضم 17 ألفاً و300 موظف، وذلك عبر 350 وظيفة متنوعة. وأوضحت المجموعة أن هذه الوظائف تغطي مختلف مجالات العمل في كل من «طيران الإمارات»، أكبر ناقلة جوية دولية في العالم، و«دناتا»، المزود العالمي الرائد لخدمات الطيران والسفر. كما تبحث المجموعة عن مئات المرشحين في بعض الوظائف مثل أفراد أطقم الطائرات، الطيارين، المهندسين، فرق المبيعات والتسويق، خدمة المتعاملين، المناولة الأرضيّة، التموين، تقنية المعلومات، الموارد البشرية، والمالية، في ما تسعى «دناتا» إلى ضم أكثر من 4000 متخصص في خدمات الشحن، والتموين، والمناولة الأرضية. مواهب عالمية وقال سمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم، الرئيس الأعلى الرئيس التنفيذي لطيران الإمارات والمجموعة: «ترتكز استراتيجية (مجموعة الإمارات) في مجال الموارد البشرية على مستهدفات (أجندة دبي الاقتصادية D33)، وعلى خططنا الطموحة للنمو والتوسع. نحن نبحث عن مواهب عالمية لدعم طموحاتنا الكبيرة، وإعادة صياغة مستقبل الطيران، ومواصلة التزامنا بثقافة الابتكار والتميّز، حيث تعد هذه الفرصة استثنائية للمرشحين للعب دور فاعل في مستقبل المجموعة واستراتيجيتها وقصة نجاحها». 2100 فعالية توظيف وستنظم «مجموعة الإمارات» خلال العام الجاري أكثر من 2100 فعالية توظيف وأيام مفتوحة في 150 مدينة حول العالم، لاستقطاب أفضل الطيارين، وخبراء تقنية المعلومات، والمهندسين، وأفراد أطقم الطائرات. وستشمل الفعاليات أيضاً أياماً مفتوحة في دبي لاستقطاب الطلبة والخريجين المواطنين. وتمثل هذه الفعاليات فرصة قيّمة للراغبين بالانضمام إلى المجموعة للقاء خبراء التوظيف، والتفاعل مع الموظفين الحاليين والتعرّف على تجاربهم الناجحة. 121 ألف موظف ولفتت «مجموعة الإمارات» إلى أنها ومنذ عام 2022، ضمت أكثر من 41 ألف موظف، منهم نحو 27 ألف في وظائف تشغيلية، ليصل إجمالي عدد موظفيها اليوم إلى نحو 121 ألف موظف. وتعد «مجموعة الإمارات» أحد أبرز الجهات الجاذبة للمواهب، ومن أفضل أصحاب العمل على مستوى دولة الإمارات والعالم. وفي السنة المالية الماضية وحدها، تلقت المجموعة أكثر من 3.7 ملايين طلب توظيف لمختلف العلامات التجارية والأقسام، مدفوعة بقوة علامتها التجارية، ومكانتها العالمية، واستراتيجيتها المرتكزة على الموظف، ورواتبها المعفاة من الضرائب، ومزاياها الرفيعة، وبرامجها المتميزة في التدريب والتطوير والتقدير. وأكدت «مجموعة الإمارات» في بيانها أن سوق العمل في دبي يستقطب الكفاءات من مختلف أنحاء العالم، لما تتمتع به من أمان واستقرار، وفرص اقتصادية، ومنظومات تقنية متقدمة، وسياسات تستشرف المستقبل، إلى جانب نمط حياة نابض بالحيوية. مزايا التوظيف وبحسب «مجموعة الإمارات»، فإن المزايا التي يحصل عليها موظفو المجموعة في دبي، تشمل أهلية الحصول على أرباح سنوية، وتغطية تأمينية طبية وتأمين على الحياة، ومجموعة من مزايا السفر تشمل: تذاكر سنوية، وتذاكر مرتبطة بمدة الخدمة، وأخرى بأسعار تفضيلية للموظف وأسرته وأصدقائه، إضافة إلى أسعار تفضيلية على خدمات الشحن، وبطاقات عضوية تتيح خصومات في مئات من متاجر التجزئة والمطاعم ومرافق الترفيه. ودعت «مجموعة الإمارات» الراغبين في الانضمام إلى المجموعة التقدّم للوظائف المتاحة ومتابعة الفعاليات التوظيفية في مختلف أنحاء العالم عبر الموقع:
الإمارات اليوم
منذ ساعة واحدة
- الإمارات اليوم
الإمارات تحصل على أعلى تصنيف للضمانات من الوكالة الدولية للطاقة الذرية
تحصلت دولة الإمارات على تصنيف "الشفافية التامة"، أعلى مستوى ضمن تقرير الضمانات لعام 2024 الخاص بالوكالة الدولية للطاقة الذرية. ويعكس التصنيف، الذي نالته الدولة للعام الثالث على التوالي، امتثال شركة الإمارات للطاقة النووية والهيئة الاتحادية للرقابة النووية لأعلى المعايير الدولية.
صحيفة الخليج
منذ ساعة واحدة
- صحيفة الخليج
احتفاء دائرة الطاقة بمشاركة فريق "أبطال الطاقة" المنتمي لمجموعة تدوير
في لفتة تقديرية، وجهت دائرة الطاقة في أبوظبي رسالة شكر إلى مجموعة "تدوير"، إلى جانب مكافأة رمزية، تقديراً لجهود فريق "أبطال الطاقة" التابع للمجموعة، ومشاركته الفاعلة في ورش العمل التدريبية التي نظمتها الدائرة ضمن إطار تنفيذ استراتيجية كفاءة الطاقة والمياه 2030. هدفت هذه الورش إلى تحويل السياسات البيئية إلى خطوات عملية قابلة للتطبيق في المباني الحكومية، مع التركيز على أهمية تغيير السلوك الفردي لتحقيق أثر بيئي طويل المدى. وقد برز دور "مجموعة تدوير" من خلال أداء فريقها. تألف فريق أبطال الطاقة من موظفين موهوبين من نخبة كوادر "مجموعة تدوير"، أظهروا احترافية عالية وتفاعلاً إيجابياً عبّروا عن رؤية المجموعة وقيمها المؤسسية." وهم: أحمد كمال، عائشة العبري، ميرة القبيسي، وهاني أحمد سلامة. الذين قدموا مداخلات نوعية متكاملة، عكست انسجامهم وتمتعهم بروح الفريق الواحد، وبمعرفة بيئية عميقة، حيث سلطوا الضوء على أفضل معايير كفاءة الطاقة والمياه وآخر الحلول المبتكرة في المجال. وبرزت الموظفة عائشة العبري بشكل خاص، حيث نالت إشادة من فريق دائرة الطاقة عن العرض التقديمي الذي قدمته باللغة العربية، والذي تميز بطرحه الواضح والجاذب، وتضمّنه عناصر فنية مبتكرة ساعدت على توصيل الرسائل الرئيسية بفعالية. وتؤكد هذه المشاركة الناجحة التزام "تدوير" بتعزيز الشراكات المؤسسية، ودعم المبادرات الوطنية الهادفة إلى الاستدامة البيئية. كما تبرز جهودها في ترسيخ ثقافة الترشيد داخل فرق العمل، بما يسهم في تحقيق أهداف إمارة أبوظبي ودولة الإمارات في الحد من الانبعاثات، وحماية الموارد، والانتقال نحو مستقبل نظيف وآمن للأجيال القادمة.
