الخريجون الجدد في أمريكا يواجهون أسوأ سوق عمل منذ سنوات

لم يخطر ببال روبرت ترو يوماً أن يكون البحث عن وظيفة بدوام كامل بهذه الصعوبة. حين تخرّج من جامعة ولاية أريزونا في مايو، كان لدى الشاب الذي بلغ من العمر 21 عاماً قائمة مراجع وشبكة دعم من أفراد عائلته ومن خريجين يرشدونه، كما أنه تلقى تدريباً صيفياً لدى "جيه بي مورجان تشيس".
كأي طالب طموح في تخصّص المالية، أنشأ ترو جدولاً يوثّق رحلة بحثه عن عمل، وسجّل فيه أنه تقدّم بنحو 300 طلب توظيف منذ بداية عامه الدراسي الأخير. غير أن النتيجة التي حصدها لا تبعث على التفاؤل. فلم تجلب إلا 4% من تلك الطلبات مقابلات عمل، فيما تلقى في 33% من الحالات ردود رفض مؤتمتة، وفي معظم الأوقات، لم يتلقَّ أي ردّ على الإطلاق. قال ترو: "الوظائف المخصّصة للخريجين الجدد نادرة جداً... جميع من أعرفهم من الخريجين الجدد حالياً يعانون الأمرَّين".
ارتفاع البطالة في أوساط الخريجين
واضح أن كلّ جيل يعتقد أنه يدخل سوق العمل في توقيت عصيب. ويكفي أن تسأل خريجي عام 2008 الذين انطلقت مسيرتهم المهنية في ظلّ الركود الكبير وما زالوا حتى اليوم يعانون تداعياته، وهم ليسوا مخطئين في ذلك. فالولايات المتحدة شهدت ثلاث موجات ركود منذ عام 2000.
مع ذلك، ثمة مؤشرات إلى أن خريجي الجامعات الجدد يواجهون ظروفاً أقسى من أسلافهم في ظلّ صعود الذكاء الاصطناعي الذي بدأ يحلّ مكان بعض الوظائف التي كان يشغلها المبتدئون في الأغلب، فضلاً عن موجة تجميد التوظيف التي تجتاح عدداً كبيراً من الشركات الأمريكية على وقع تقلبات تهديدات الرئيس دونالد ترمب بفرض رسوم جمركية.
صحيح أن الاقتصاد الأمريكي ما يزال يبدو صلباً، بحسب عدة مؤشرات، إذ لم يطرأ تغيير يذكر على معدل البطالة في مايو، غير أن عدد العاطلين عن العمل ارتفع للشهر الرابع على التوالي، في أطول سلسلة ارتفاع من نوعها منذ عام 2009، وفقاً لبيانات حكومية. وجاء وقع ذلك أشد إيلاماً على الشباب.
معدّل البطالة بين الحاصلين على شهادات جامعية في الفئة العمرية بين 22 و27 عاماً ارتفع إلى 5.8% في وقت سابق من هذا الربيع، وفق بيانات الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك، مسجلاً أعلى مستوى له منذ نحو أربع سنوات، ومتجاوزاً بكثير المتوسّط الوطني.
لقد خفّضت الشركات عدد الخريجين الجامعيين الذين كانت تخطّط لتوظيفهم هذا الربيع، وبات اليوم الحصول على وظيفة مبتدئة في أحد المصارف الكبرى أصعب حتى من القبول في جامعة هارفرد. (في "جولدمان ساكس"، لم يتجاوز قبول المتدربين من خريجي 2024 نسبة 0.9%).
وبيّنت "أوكسفورد إيكونوميكس" أن 85% من الارتفاع في معدّل البطالة منذ منتصف 2023 يتناول الداخلين الجدد إلى سوق العمل.
خريجو هندسة الحاسوب من الأكثر تضرراً
بالنسبة لمن يستهلّون مسيرتهم المهنية، يمكن حتى لفترة قصيرة من البطالة أن تخلّف آثاراً طويلة الأمد. إذ أن من يمرّ بستة أشهر من البطالة في سنّ 22 قد يتراجع دخله بنحو 22 ألف دولار خلال العقد اللاحق، بحسب مركز التقدّم الأمريكي (Center for American Progress)، المتخصص في البحوث والسياسات العامة. كما أنّ هذه لحظة حرجة لجيل تعطّلت سنوات أساسية من تعليمه بسبب جائحة كورونا.
قال جاك ماكدونا، 21 عاماً، الذي تخرّج الشهر الماضي من جامعة فوردهام ويبحث عن وظيفة في مجال التسويق في نيويورك: "لقد صُدمت تماماً من واقع سوق العمل... لا يمكنك أن تدرك مدى حدّة المنافسة إلى أن تتقدّم إلى 50 وظيفة ولا تتلقّى ردّاً".
تفاقم هذا المشهد موجة تسريحات الموظّفين التي تجتاح قطاعات عدّة، من شركات الطاقة مثل "شيفرون"، إلى مصنّعي الأحذية مثل "نايكي"، وصولاً إلى عمالقة التقنية مثل "مايكروسوفت" و"أمازون"، وحتى الحكومة الاتحادية.
لكن المعاناة لم تطل جميع التخصّصات الجامعية بالقدر نفسه. إن معدل البطالة بين خريجي تخصص خدمات البناء لم يتجاوز 0.7% وفق أحدث البيانات، بينما بلغ 0.4% فقط في تخصّص علوم التغذية، بحسب بيانات الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك.
في المقابل، يسجّل تخصّص هندسة الحاسوب، الذي كان يوماً من أكثر التخصّصات المطلوبة، ثالث أعلى معدل بطالة بين الخرّيجين الجدد عند 7.5%، بعد تخصصي الأنثروبولوجيا والفيزياء.
بينما نما التوظيف في مجالات علوم الحاسوب والرياضيات لمن هم فوق سن 27 بنسبة 0.8% منذ 2022، تراجع بنسبة 8% بين الخرّيجين الجدد، وفقاً لـ"أوكسفورد إيكونوميكس".
يُعزى جزء من هذا التراجع إلى صعود الذكاء الاصطناعي. ففي استطلاع حديث بين المديرين التنفيذيين على "لينكدإن"، قال أكثر من 60% إن الذكاء الاصطناعي سيتولّى في نهاية المطاف بعض المهام الموكلة اليوم إلى الموظّفين المبتدئين، لا سيما الأدوار الروتينية والبسيطة.
على سبيل المثال، تحدّث مارك زوكربيرغ، الرئيس التنفيذي لشركة "ميتا بلاتفورمز"، علناً عن استخدام عملاء ذكاء اصطناعي كمهندسين لإنجاز جانب كبير من عمليات البرمجة على المستويين الأساسي والمتوسّط اعتباراً من هذا العام.
مفاعيل الذكاء الاصطناعي
تُرجّح آنا شتاينماير، 23 عاماً، أن يكون التقدّم المتسارع في الذكاء الاصطناعي أحد الأسباب التي تعيق حصولها على وظيفة بدوام كامل.
فابنة شيكاغو، المتخرّجة من "الجامعة الأمريكية" في ربيع 2024، تقدّم أسبوعياً إلى ما بين 10 و20 وظيفة، لكنها نادراً ما تصل إلى مرحلة المقابلة. وهي تستهدف وظائف كمساعدة إدارية أو في وكالات تسويق. ورغم أنها كانت تأمل في العمل في مجال إنتاج العروض المسرحية، اضطُرّت إلى توسيع نطاق بحثها، وقالت: "لست في موقع أستطيع فيه فرض شروطي".
أضافت شتاينماير: "النمو المتسارع للتقنية والتغيرات التي أحدثتها أدى إلى الاستغناء عن بعض هذه المهام... من الأسهل على الشركات الاعتماد على التقنية بدلاً من دفع رواتب للموظفين".
تزداد ضغوط البحث عن عمل على الخريجين الأجانب من حملة التأشيرات الدراسية الذين يحتاجون إلى كفالة من صاحب عمل. إذ أن برنامج (H-1B) الذي يتيح للشركات الأميركية توظيف عمال مهَرة من الخارج بشكل مؤقّت، أصبح اليوم عالقاً في دوامة التجاذبات السياسية خلال الولاية الثانية للرئيس دونالد ترمب.
قدّر أوداي ميديسَتي، المواطن الهندي الحاصل على درجة الماجستير في علوم الحاسوب من جامعة فلوريدا في مايو، أنه تقدّم إلى أكثر من 100 وظيفة خلال الأشهر الستة الماضية بلا طائل. وإن لم يعثر على وظيفة بحلول نهاية الصيف، سيضطر على الأرجح للعودة إلى الهند.
أما ترو، خرّيج جامعة ولاية أريزونا، فما يزال يأمل في الحصول على وظيفة في مجال الخدمات المصرفية التجارية.
لكن إذا لم ينجح في ذلك خلال الأشهر المقبلة، قد يضطر إلى العمل في مركز اتصال أو في خدمات الدعم التقني لدى أحد المصارف. فقد استأنفت وزارة التعليم الأميركية الشهر الماضي تحصيل القروض الطلابية المتعثّرة بعد أكثر من خمس سنوات من التسهيلات المرتبطة بالجائحة. وفي غضون ستة أشهر، سيترتب عليه بدء سداد قروضه الجامعية وقدرها 15000 دولار.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

مباشر

منذ 4 ساعات

• مباشر

المركزي الأوروبي: معدل التضخم المستهدف عند 2% بات قريباً

مباشر: ذكرت كريستين لاجارد رئيسة البنك المركزي الأوروبي في مقابلة نُشرت اليوم السبت إن معدل التضخم المستهدف عند اثنين بالمئة بات قريبا. وقالت لاجارد في المقابلة مع وكالة أنباء الصين الجديدة (شينخوا) الأسبوع الماضي، ونُشرت على الموقع الإلكتروني للبنك المركزي الأوروبي، إن الاستقرار المالي شرط أساسي لاستقرار الأسعار. وأضافت "نقترب من المعدل المستهدف متوسط الأجل للتضخم البالغ اثنين بالمئة الذي حددناه لاستقرار الأسعار". في وقت سابق من هذا الشهر، خفض البنك المركزي الأوروبي توقعاته للتضخم لهذا العام والعام المقبل في منطقة اليورو التي تضم 20 دولة. وتوقع أن يبلغ التضخم اثنين بالمئة في عام 2025 و1.6 بالمئة في العام المقبل. وأشارت لاجارد أيضا إلى أن مساعي البنك المركزي الأوروبي لإنشاء عملة رقمية وصلت إلى نقطة بات فيها الاقتراح جاهزا للتنفيذ إذا دعمه المشرعون.

مباشر

منذ 4 ساعات

• مباشر

ترامب يوافق على شراكة تاريخية بين شركة الصلب الأمريكية و"نيبون ستيل"

مباشر: أصدر الرئيس الأمريكي دونالد ترامب أمراً تنفيذياً، بالموافقة على اندماج شركة يو إس ستيل US Steel مع شركة نيبون ستيل Nippon Steel اليابانية، بعد أن وقّعت الشركتان اتفاقية أمن قومي مع الحكومة الأميركية. وكان ترامب يعارض بيع "يو إس ستيل" المثير للجدل لشركة نيبون ستيل في الفترة التي سبقت الانتخابات الرئاسية لعام 2024، حيث مال الجمهوريون والديمقراطيون إلى حماية الشركات الأميركية من المنافسين الأجانب. لكن ترامب بدأ يخفف من معارضته لعملية الاستحواذ بعد توليه منصبه، وأمر بإعادة النظر في الصفقة في أبريل. وكان الرئيس جو بايدن قد عرقل بيع يو إس ستيل لشركة نيبون خلال أيامه الأخيرة في منصبه، متذرعاً بمخاوف تتعلق بالأمن القومي، على الرغم من كون اليابان حليفاً وثيقاً.

الشرق السعودية

منذ 5 ساعات

• الشرق السعودية

مايكروسوفت تطور نسخة من Copilot ربما تكون مخصصة لـ"البنتاجون"

كشفت شركة مايكروسوفت عن استعدادها لتوفير نسخة متقدمة من أداة الذكاء الاصطناعي الخاصة بها Copilot، مخصصة للعمل داخل بيئات وزارة الدفاع الأمريكية "البنتاجون". ووفقاً لتصريحات الشركة في مدونة رسمية موجّهة للعملاء الحكوميين، فإن حزمة خدماتها Copilot for Microsoft 365 ستكون متاحة لبيئات وزارة الدفاع الرقمية قريباً، مؤكدة أن العمل لا يزال جارياً لضمان امتثال الأداة لمتطلبات الأمان واللوائح التنظيمية المعمول بها في هذا السياق، بحسب ما نقله تقرير لموقع Business Insider. ويُعد Copilot المنتج الرئيسي لمايكروسوفت في مجال الذكاء الاصطناعي التوليدي، إذ طورّت الشركة عدة نسخ منه للاستفادة من نماذج الذكاء الاصطناعي في أتمتة المهام المكتبية، ودعم المستخدمين ضمن بيئة Microsoft 365، بما في ذلك برامج Word، وExcel، وPowerPoint. ورغم استثمارات الشركة الضخمة في هذه المنظومة، فإنها لا تزال تسعى لتحديد أفضل السبل لتحقيق العائد المالي منها، وفي حال تمكنت من تأمين عقد مع وزارة الدفاع الأمريكية فسيُعد ذلك اختراقاً نوعياً لمايكروسوفت في سوق الذكاء الاصطناعي الحكومي. تأكيد مايكروسوفت وفي اجتماع داخلي، أبلغ الرئيس التنفيذي للشؤون التجارية في مايكروسوفت جادسون ألتوف، الموظفين أن أحد العملاء الذي يمتلك أكثر من مليون ترخيص Microsoft 365 يستعد لتفعيل أداة Copilot. وبحسب مصادر حضرت الاجتماع، لم يتم الكشف عن هوية العميل، كما رفضت مايكروسوفت التعليق رسمياً، إلا أن عدد الكيانات التي تمتلك هذا الحجم من المستخدمين محدود للغاية، ما يعزز التكهنات بأن وزارة الدفاع الأميركية هي الجهة المقصودة. وتُعد وزارة الدفاع واحدة من أكبر جهات التوظيف في الولايات المتحدة، إذ بلغ عدد عناصرها في الخدمة العسكرية نحو 2.1 مليون فرد، إلى جانب نحو 770 ألف موظف مدني، بحسب تقرير صادر عن مكتب المساءلة الحكومية في عام 2023. توسيع نطاق خدمات Copilot وكانت مايكروسوفت قد أعلنت في وقت سابق عن نيتها توسيع نطاق خدمات Copilot لتشمل نسخاً من تطبيقاتها المكتبية ضمن بيئات عالية الأمان مخصصة للجهات الحكومية، إلا أن منصتها السحابية "GCC-High"، المصممة حصراً للوكالات الفيدرالية الأميركية، لا تدعم حتى الآن تشغيل كوبايلوت. لكن الشركة أكدت في تحديث نُشر بتاريخ 31 مارس الماضي أنها تعمل على إضافة دعم Copilot لهذه المنصة، وقالت في البيان: "لا يزال Microsoft 365 Copilot قيد التطوير ليلبي متطلبات الأمان والامتثال في بيئة GCC High، ونتوقع إطلاق النسخة العامة منه (GA) خلال هذا العام الميلادي". ويُعد هذا التطوير امتداداً لاستراتيجية مايكروسوفت الرامية إلى ترسيخ مكانتها في سوق الحلول الحكومية من خلال توفير أدوات ذكاء اصطناعي قابلة للتخصيص لتلبية احتياجات الجهات ذات الحساسية الأمنية العالية، ما قد يفتح الباب أمام مزيد من التعاقدات مستقبلاً مع المؤسسات السيادية الكبرى.