«إعلامي حكومة الشارقة» يطلق المرحلة التطبيقية من «إثمار»
يباشر نادي الشارقة للصحافة تسجيل حلقات البودكاست بمشاركة منتسبي البرنامج لاستثمار المهارات التي اكتسبوها خلال المرحلة التدريبية الأولى من البرنامج التي امتدت أسبوعين، وتحويلها إلى محتوى صوتي هادف يعكس رؤاهم واهتماماتهم.
وتتناول الحلقات التي ستسجّل موضوعات حيوية تعبّر عن رؤى المشاركين واهتماماتهم ومنها: التنمّر والصحة النفسية، والذكاء الاصطناعي، والإعلام، والتربية والتعليم، وحقوق الطفل، وريادة الأعمال، والبيئة، والمجتمع والمؤثرين، ولقاء مع قائد.
وجرى اختيار هذه المحاور خلال جلسات العصف الذهني، إذ عمل المشاركون على تطوير أفكارهم وصياغة أسئلتهم بأنفسهم ضمن فرق إعداد وتقديم، بما يعكس قدرتهم على ترجمة فكرة بسيطة إلى حوار إعلامي متكامل.
وشهد «إثمار» تدريبات مكثفة بالشراكة مع شبكة CNN بالعربية، ونخبة من المدربين المتخصصين في الأداء الصوتي وصناعة الحلقات الحوارية من هيئة إذاعة وتلفزيون الشارقة، والمكتب الإعلامي لحكومة الشارقة.
وأكدت علياء السويدي، مديرة المكتب الإعلامي حرص «إثمار» على توفير بيئة تدريبية متكاملة تتيح للمشاركين التعبير عن أفكارهم وتنمية مهاراتهم الإعلامية بالتطبيق العملي والعمل الجماعي والتفاعل مع خبراء المهنة، وصولاً إلى تحقيق أهداف البرنامج في بناء جيل واعٍ متمكن من استخدام أدوات الإعلام بإيجابية واحتراف.
من الفكرة إلى المايكروفون يستكمل «من الشارقة نبدأ» أهداف البرنامج التدريبي «إثمار» ويتيح للمشاركين صناعة محتوى صوتي يعكس أفكارهم ورؤيتهم لمجتمعهم.
وركز الأسبوع الأول على بناء أساس قوي لمهارات الإلقاء والتعبير الصوتي، بتدريبات على النطق الواضح، والسرد القصصي، والإلقاء الإخباري والحواري، وتدريبات تطبيقية على التفاعل أمام المايكروفون وبناء الثقة بالأداء الإعلامي.
أما الأسبوع الثاني فشهد تدريبات مكثفة على صناعة البودكاست، بدءاً من كتابة الأسئلة وصياغتها، مروراً بفنون السرد الإذاعي، وصولاً إلى توظيف أدوات الذكاء الاصطناعي في تطوير المحتوى.
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
خليج تايمز
منذ 18 دقائق
- خليج تايمز
الإمارات تُعفي بعض حاملي الجواز الباكستاني من التأشيرة
قال إسحاق دار نائب رئيس الوزراء وزير الخارجية الباكستاني إن الإمارات وباكستان قامتا بتفعيل الإعفاء من التأشيرة لحاملي جوازات السفر الدبلوماسية والرسمية. وقال دار في بيان على منصة التواصل الاجتماعي إكس، إنه التقى سمو الشيخ عبد الله بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية في وقت سابق من هذا الأسبوع، حيث أُبلغ أن الإعفاء من التأشيرة دخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 25 يوليو 2025. وقعت الدولتان اتفاقية إعفاء من التأشيرة لجوازات السفر الدبلوماسية والرسمية في الأسبوع الأخير من يوليو/تموز خلال الدورة الثانية عشرة للجنة الوزارية المشتركة الباكستانية الإماراتية في أبو ظبي. تابع آخر الأخبار. تابع KT على قنوات واتساب. "في اجتماعي في أبوظبي بتاريخ 24 يونيو 2025، مع أخي نائب رئيس مجلس الوزراء وزير خارجية دولة الإمارات العربية المتحدة، الشيخ عبدالله بن زايد آل نهيان، اتفقنا على الإعفاء المتبادل من التأشيرات على جوازات السفر الدبلوماسية والرسمية بين بلدينا الشقيقين، ووقعنا مذكرة تفاهم لجعل هذه الترتيبات سارية المفعول وعاملة بعد 30 يومًا من توقيع مذكرة التفاهم المذكورة. وقال دار "يسعدني أن أؤكد أنه تم إبلاغي من قبل السلطات الإماراتية بأن الإعفاء من التأشيرة لجوازات السفر الدبلوماسية والرسمية الباكستانية الداخلة إلى الإمارات قد تم تفعيله اعتبارًا من 25 يوليو 2025 في جميع مطارات الإمارات". وأضاف أنه في المقابل تم تفعيل ترتيبات مماثلة لمواطني دولة الإمارات في كافة المطارات الباكستانية. تربط الإمارات العربية المتحدة وباكستان علاقات دبلوماسية وثقافية وتجارية وثيقة. يعيش ويعمل في الإمارات أكثر من 1.7 مليون باكستاني. كما يزورها مئات الآلاف من السياح الباكستانيين سنويًا. قام رئيس الوزراء الباكستاني شهباز شريف بزيارة الإمارات العربية المتحدة عدة مرات منذ توليه منصبه. ومن المهم أن نشير إلى أن هذا الإعفاء ينطبق فقط على حاملي جوازات السفر الدبلوماسية والرسمية، ولا ينطبق على جوازات السفر العادية.
الإمارات اليوم
منذ 6 ساعات
- الإمارات اليوم
عبدالله الفلاسي: بيئة العمل في حكومة دبي تحتضن كفاءات مبدعة
كرّمت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي الدكتور محمد سهيل المهيري، أحد موظفي الجهات الحكومية في الإمارة وصاحب مقترح «ساعات العمل الصيفية»، تقديراً لفكرته النوعية التي أسهمت في تطوير بيئة العمل وتعزيز رفاهية الموظفين خلال فترة الصيف، في خطوة تعكس التزام الدائرة بتحفيز ثقافة المشاركة والابتكار على مستوى الحكومة. ويأتي هذا التكريم تجسيداً للجهود الحثيثة التي تقودها الدائرة في سبيل دعم المبادرات الفردية والأفكار الريادية، التي تنطلق من الميدان الحكومي وتستهدف تطوير القطاع الحكومي وتحسين مؤشرات الأداء والخدمة لدى الموظفين، بما يتماشى مع توجهات حكومة دبي في بناء بيئة عمل مرنة. وقال مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، عبدالله علي بن زايد الفلاسي، إن بيئة العمل في حكومة دبي تحتضن كفاءات بشرية مبدعة، مؤكّداً الاستراتيجية المتقدمة التي تعتمدها دائرة الموارد البشرية للاستثمار في رأس المال البشري، من خلال دعم هذه المواهب، وتحفيز مشاركتها في صياغة سياسات مؤسسية تصنع فرقاً، وتدفع عجلة التطوير المستدام في منظومة العمل الحكومي. وأضاف: «حرصت حكومة دبي، بهيئاتها ومؤسساتها، على إرساء بيئة عمل مرنة، تتيح تقدّم الكوادر البشرية، وترحّب بالرؤى والأفكار النوعية التي تتحول إلى قصص نجاح حكومية تُحدِث فرقاً ملموساً في حياة الموظفين والمجتمع، وتسهم في رسم ملامح مستقبل القطاع الحكومي بالدولة. ونؤمن، في دائرة الموارد البشرية، بأنّ هذه الخطوة النوعية، ليست مجرّد تكريم لفكرة فحسب، بل تأتي تأكيداً لالتزامنا الثابت بترسيخ ثقافة الابتكار المؤسسي وتحويل المبادرات الفردية إلى حلول عملية، تُسهم في تحقيق رؤية دبي لمستقبل أكثر مرونة وازدهاراً». وأشار إلى أن الدائرة عمدت إلى تبني هذا المقترح المبتكر وتحويله إلى إجراء حكومي جديد، من خلال مبادرة «صيفنا مرن»، التي أطلقتها خلال عام 2024، بالتنسيق مع عدد من الجهات الحكومية المشاركة، استجابةً لاحتياجات الموظفين خلال فصل الصيف، وشهدت هذه المبادرة مرحلة تجريبية وضعت الدائرة خلالها آلية تطبيق واضحة، وحرصت على متابعة عملية تطويرها وتنفيذها وتقييم أثرها وانعكاساتها على كل الجوانب العملية والتشغيلية التي تشكّل بيئة العمل وتؤثّر في حالة الموظفين. وأشار التقييم، الذي أجرته الدائرة خلال مرحلة التطبيق التجريبي، إلى أن هذه المبادرة أثمرت نتائج إيجابية ملموسة، لوحِظ أثرها في مؤشرات الأداء الرئيسة، سواء من حيث الإنتاجية أو خدمة المتعاملين أو سعادة الموظفين، حيث أثّرت بنسبة 87% في أداء الموظفين في إنجاز المهام ضمن الوقت المحدد، وسجّلت تحسّناً وصل إلى 96% في خدمة المتعاملين من دون تلقي أي شكاوى، كما أسهمت في ارتفاع معدل السعادة والحماسة للعمل لدى الموظفين بنحو 98%.
الإمارات اليوم
منذ 6 ساعات
- الإمارات اليوم
نهيان بن مبارك: صندوق الوطن حريص على تجسيد قِيَم الهوية الوطنية
عبّر الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان، وزير التسامح والتعايش رئيس مجلس إدارة صندوق الوطن، عن بالغ فخره واعتزازه بأبناء الإمارات من طلاب الجامعات، الذين نجحوا في تحويل الانتماء للوطن والولاء لقيادته والمواطنة الصالحة من مجرد كلمات أو مشاعر نحس بها جميعاً، إلى مبادرات وأفعال، تُمكنهم من جعلها ثقافة مجتمعية، وهدية إلى الأجيال الجديدة. وقال خلال متابعته أنشطة ومبادرات البرامج الصيفية لصندوق الوطن لطلاب المدارس والجامعات، إن الصندوق حريص على تجسيد قيم وعناصر الهوية الوطنية واقعاً نعيشه عبر مبادرات يبتكرها وينفذها أبناء الإمارات من خلال برنامج «رواد الهوية الوطنية» الذي يُعدّ منصة رائعة لتفعيل دور الشباب في تعزيز القيم الإماراتية بجامعاتهم وبيئتهم المحلية، وهذا ما تعلمناه من صاحب السموّ الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، الذي يؤكد دائماً أن الاعتزاز بهويتنا الوطنية ينطلق من التعرف إلى ما تضمه من قيم ومبادئ، وما تشير إليه من حرص على تمكين الإنسان. واستعرض الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان الأنشطة المتعلقة بأندية الهوية الوطنية في الجامعات خلال الإجازة الصيفية، ودور الصندوق في رعايتها إلى جانب دوره في تحفيز المبادرات التي ينفذها الطلاب المشاركون بأندية الهوية الوطنية في الجامعات على مستوى الدولة، خلال الأنشطة الصيفية التي تقام في كل من أبوظبي والعين والفجيرة ودبي، وتستمر حتى 31 يوليو الجاري. وتتضمن الفعاليات محاضرة للشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان لجميع طلاب الجامعات، بعد غد، بجامعة محمد بن زايد للعلوم الإنسانية، ويحضرها جميع طلاب أندية الهوية الوطنية في الجامعات على مستوى الدولة، وأندية التسامح، وفرسان التسامح ولجان التسامح بالوزارات والمؤسسات المحلية من أجل بلورة رؤية مشتركة، لتعزيز الهوية والتلاحم المجتمعي في إطار الاحتفاء بـ«عام المجتمع». من جانبه، قال المدير العام لصندوق الوطن، ياسر القرقاوي، إن برنامج «رواد الهوية الوطنية» لطلبة الجامعات في مختلف أرجاء الدولة يأتي ضمن البرامج الصيفية للصندوق، لتفعيل دور أبناء الإمارات من شباب الجامعات خلال الإجازة الصيفية، مؤكداً أن الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان سيلتقي رواد الهوية الوطنية عبر المحاضرة الرئيسة للبرنامج التي يلقيها بجامعة محمد بن زايد للعلوم الإنسانية، وتتمحور حول موضوعات تعزيز وترسيخ قيم الهوية، وآلية تجسيد هذه القيم في السلوك والحياة اليومية، يلي ذلك تنظيم جلسة حوارية تُديرها المجالس الشبابية، وذلك ضمن التعاون المشترك بين الصندوق ووزارة التسامح والتعايش ووزارة الشباب. وأوضح أن هذه النقاشات ستركز على دور رواد الهوية الوطنية في المبادرات والأنشطة التي تنفذها أندية ولجان التسامح في الجهات، واقتراح مجموعة من الأنشطة التي يُمكن أن تُنفذ في المستقبل إلى جانب دور الصندوق ووزارة التسامح والتعايش ووزارة الشباب في دعم هذه الجهود. وأضاف القرقاوي أن تركيز صندوق الوطن على الهوية الوطنية ومكوناتها خلال البرامج الصيفية في الجامعات سيظل ممتداً، مشيراً إلى أن البرامج الصيفية لطلاب الجامعات، تعكس احتفاء صندوق الوطن بالأجيال القادمة، والعمل على تعميق إدراكهم بالانتماء للوطن، وتأكيد قدراتهم على الإبداع والإنجاز، التي تعزز لديهم قيم الولاء للوطن وتاريخه ولغته وتراثه وحضارته ورموزه، وتقدمه وإنجازاته، وقيادته الرشيدة. ونوه إلى أن الصندوق يعمل دائماً على دعم مكانة التقنيات والاكتشافات ودورها في تحقيق التنمية الشاملة والمستدامة، إضافة إلى دعم مكانة اللغة العربية من خلال رؤية متكاملة تحمل شعار «العربية لغة القرآن»، ولا تتوقف أنشطته حول دور اللغة في حمل ثقافة وتاريخ وهوية الوطن فقط، وإنما تنطلق لتشمل القيم الأصيلة والأخلاق الحميدة المستمدة من القرآن الكريم، والتي يعتز بها المجتمع الإماراتي. وثمّن الدور الكبير الذي بذلته إدارات الجامعات المشاركة بالبرامج الصيفية لهذا العام من أجل نجاحها، وأشاد بجهود الطلبة المنضمين لبرنامج «رواد الهوية الوطنية» والمشرفين عليها، وتتضمن البرامج الصيفية لصندوق الوطن بالجامعات في إطار برنامج «رواد الهوية الوطنية» العديد من الأنشطة المتنوعة، وتشمل ورشاً تفاعلية حول قيم الهوية الوطنية الإماراتية وعناصرها، وجلسات حوارية شبابية بمشاركة متحدثين من الطلبة والمشرفين، وجلسات للعصف الذهني، لتطوير مبادرات شبابية تعزز الهوية الوطنية، للتعرف إلى الإرث التراثي المحلي، وتعميق التواصل مع البيئة الإماراتية الأصيلة. وأعرب المشاركون من طلبة الجامعات عن فخرهم بالمشاركة في هذا البرنامج المهم، باعتباره تجربة استثنائية سمحت بالنقاشات المفتوحة، وأتاحت معلومات مهمة حول تاريخ الوطن وهويته وثقافته وقيمه الأصيلة وعناصر قوته، من خلال الأنشطة التفاعلية، والتواصل الحقيقي مع تراث الإمارات وتاريخها.
