اتفاقية شراكة جديدة بين المكتب الجهوي للبنوك USIB-UMT ووكالة الأسفار الرقمية Vaccancia لفائدة الشغيلة البنكية بجهة مراكش آسفي

في إطار تعزيز الخدمات الاجتماعية لفائدة الشغيلة البنكية، وقع المكتب الجهوي للبنوك بجهة مراكش آسفي، المنضوي تحت لواء الجامعة الوطنية لمستخدمي البنوك USIB التابعة للاتحاد المغربي للشغل، اتفاقية شراكة مع وكالة الأسفار الرقمية Vaccancia.
وتهدف هذه الاتفاقية، التي تم توقيعها بشروط تفضيلية، إلى تمكين الأطر والعاملين في القطاع البنكي بالجهة من الاستفادة من خدمات سياحية متنوعة وعروض سفر متميزة بتكلفة مناسبة وجودة عالية. وقد جرت مراسيم التوقيع بحضور الكاتب الجهوي للقطاع، زكرياء أيت علي أومنصور، ونائب الكاتب العام للجامعة الوطنية لمستخدمي البنوك، فيما مثّلت وكالة Vaccancia في هذا التوقيع فاطمة الزهراء بويران.
وتعكس هذه الخطوة الإرادة المشتركة في النهوض بالوضع الاجتماعي للشغيلة البنكية، من خلال توفير امتيازات وخدمات إضافية تعزز من جودة الحياة المهنية والشخصية، كما تجسد انفتاح النقابة على شراكات مبتكرة مع فاعلين اقتصاديين رقميين يخدمون مصالح الأجراء.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

بديل

١٢-٠٥-٢٠٢٥

• بديل

مقاهي يغلقون احتجاجا على الزيادة 'الصادمة' في رسوم الاستغلال

أعلن فرع الجامعة الوطنية لأرباب المقاهي والمطاعم بالهرهورة عن خوض إغلاق إنذاري شامل لمدة 48 ساعة يومي 19 و20 ماي الجاري، وذلك ردا على ما وصفوه بالقرارات 'المتهورة' التي اتخذها مجلس جماعة الهرهورة خلال دورته الأخيرة، وعلى رأسها رفع تعريفة الاستغلال المؤقت للملك العام من 280 درهما إلى 2400 درهم للمتر المربع سنويا، إلى جانب زيادة رسم المشروبات إلى 10% من رقم المعاملات. القرار دفع المكتب المحلي للجامعة إلى عقد اجتماع طارئ، نهاية الأسبوع المنصرم، بحضور رئيس الجامعة الوطنية نور الدين الحراق، لمناقشة تداعيات هذه الزيادات التي اعتبرها مهنيو القطاع 'غير واقعية' و'مخالفة للسياق الوطني العام'، خاصة في ظل النقاش الدائر مع الجهات الرسمية حول القانون الإطار المتعلق بتنظيم المهنة. واعتبرت الجامعة، ضمن بيان، أن المجلس الجماعي 'قَفَز نحو الحل الأسهل ولو أدى ذلك إلى تدمير المقاولات وفقدان العاملين لوظائفهم'، مضيفين أن هذا التوجه 'يعكس ضعف المجلس وعدم إدراكه لعواقب قراراته'، إضافة إلى 'فشله في البحث عن موارد بديلة وتوسيع الوعاء الجبائي وترشيد النفقات'. وأكد المكتب رفضه التام للزيادات الأخيرة، ملوحا بالإغلاق النهائي لجميع المحلات 'لو اقتضى الأمر'، كما حمّل كامل المسؤولية لرئيس الجماعة ولكافة الأعضاء الذين صوتوا على القرار 'كل واحد باسمه وانتمائه'، وفق ما ورد في البيان. ودعا فرع الجامعة الوطنية بالهرهورة عامل الإقليم إلى عدم التأشير على القرار وإعادته للمجلس لإعادة النظر فيه، معتبرا أن المجلس الجماعي الحالي 'يفتقر للكفاءة في تدبير الشأن العام'، مطالبا بإخضاعه 'للرقابة والوصاية لتفادي صدور قرارات مماثلة في المستقبل'. وناشدت الجامعة كافة المهنيين الذين تضرروا من هذه الإجراءات إلى 'التعبئة والانخراط في خطوة الإغلاق الإنذاري'، مشددين على أن التصعيد يبقى واردا في حال عدم التراجع عن هذه الزيادات.

مراكش الإخبارية

٠٧-٠٥-٢٠٢٥

• مراكش الإخبارية

اتفاقية شراكة جديدة بين المكتب الجهوي للبنوك USIB-UMT ووكالة الأسفار الرقمية Vaccancia لفائدة الشغيلة البنكية بجهة مراكش آسفي

في إطار تعزيز الخدمات الاجتماعية لفائدة الشغيلة البنكية، وقع المكتب الجهوي للبنوك بجهة مراكش آسفي، المنضوي تحت لواء الجامعة الوطنية لمستخدمي البنوك USIB التابعة للاتحاد المغربي للشغل، اتفاقية شراكة مع وكالة الأسفار الرقمية Vaccancia. وتهدف هذه الاتفاقية، التي تم توقيعها بشروط تفضيلية، إلى تمكين الأطر والعاملين في القطاع البنكي بالجهة من الاستفادة من خدمات سياحية متنوعة وعروض سفر متميزة بتكلفة مناسبة وجودة عالية. وقد جرت مراسيم التوقيع بحضور الكاتب الجهوي للقطاع، زكرياء أيت علي أومنصور، ونائب الكاتب العام للجامعة الوطنية لمستخدمي البنوك، فيما مثّلت وكالة Vaccancia في هذا التوقيع فاطمة الزهراء بويران. وتعكس هذه الخطوة الإرادة المشتركة في النهوض بالوضع الاجتماعي للشغيلة البنكية، من خلال توفير امتيازات وخدمات إضافية تعزز من جودة الحياة المهنية والشخصية، كما تجسد انفتاح النقابة على شراكات مبتكرة مع فاعلين اقتصاديين رقميين يخدمون مصالح الأجراء.

بديل

٢٥-٠٤-٢٠٢٥

• بديل

انتظارات جامعة الفلاحة من الحوار الاجتماعي

في بيان صحفي صادر عن الجامعة الوطنية للقطاع الفلاحي، التابعة للاتحاد المغربي للشغل، طالبت النقابة بضرورة اتخاذ إجراءات عاجلة لوقف التدهور الحاد للقدرة الشرائية للعمال وتحقيق مطالبهم العادلة في سياق الحوار الاجتماعي الجاري. وشددت النقابة، في الوقت الذي يراقب فيه الشارع المغربي مجريات الحوار الاجتماعي في دورة أبريل 2025، على أن أي توافق دون تفعيل هذه المطالب لن يكون له أي جدوى. مطالب عاجلة: زيادة الأجور ومراجعة القانون التكبيلي للإضراب أول مطالب النقابة يتعلق بإقرار 'زيادة هامة في الأجور والمعاشات' لمواكبة تدهور القدرة الشرائية لعامة الأجراء، إلى جانب 'تخفيض حقيقي في الضريبة على الأجور' التي تثقل كاهل العامل المغربي، إضافة إلى ذلك، تم التأكيد على ضرورة تحصين الاتفاقات التي تضمن 'إنهاء التمييز بين SMIG وSMAG' بحلول 2028 عبر إصدار مرسوم بهذا الخصوص. وتجدر الإشارة إلى أن النقابة طالبت أيضا بـ'تعليق العمل بالقانون التكبيلي للإضراب' إلى حين تعديله، مشيرة إلى أنه قانون 'معادي لحقوق العمال وحقوق الإنسان'، وهو ما يعكس رفض النقابة لممارسات تقيد حقوق العمل. على صعيد آخر، عبرت النقابة عن رفضها التام 'للمقاربة المقياسية' التي تعتمدها الحكومة في إصلاح أنظمة التقاعد، معتبرة أن هذه المقاربة 'تجهز على مكتسبات الشغيلة' وتؤدي إلى فرض 'اقتطاع أكثر، مدة عمل أطول، ومعاش أقل'. - إشهار - ونبهت النقابة لضرورة تنفيذ الاتفاقات السابقة، وخصوصا تلك المتعلقة بـ'الأنظمة الأساسية' للمتصرفين، المهندسين، التقنيين، والمساعدين الإداريين، بالإضافة إلى ضرورة توفير 'التأمين عن حوادث الشغل'. وأوضحت النقابة ضرورة أن 'التقيد بمضامين ميثاق مأسسة الحوار الاجتماعي' وتفعيل آلياته على المستويات المختلفة، سواء في المؤسسات الخاصة أو العامة. وأعلنت النقابة عن إصرارها على ضرورة فتح حوار اجتماعي 'قطاعي' مع وزير الشغل بشأن مطالب العمال الزراعيين، ومع وزير الفلاحة حول أوضاع الفلاحين الكادحين. وأضاف البيان أنه لا يمكن تحقيق فائدة حقيقية من الحوار الاجتماعي الجاري ما لم يتم تفعيل 'الالتزامات المتراكمة' وتنفيذ مطالب الطبقة العاملة. وأكدت الجامعة الوطنية للقطاع الفلاحي على أن أي تأخير أو تجاهل لمطالبها سيؤدي إلى 'تصعيد نضالي واسع'، داعية الحكومة والبرلمان إلى التعامل الجاد مع مطالب هذه الفئة التي تشكل العمود الفقري لقطاع الفلاحة في البلاد.