أمير حائل يضع حجر الأساس لإحدى الشركات الوطنية للمواشي
وأكد سموه خلال الحفل الذي أقيم بهذه المناسبة، أهمية هذا المشروع الحيوي في إحداث نقلة نوعية في قطاع الثروة الحيوانية وإنتاج اللحوم الحمراء محليًا، من خلال تطبيق أعلى المعايير، وأفضل الممارسات العالمية لرفع كفاءة القطاع وتحقيق استدامته، مثمنًا جهود وزارة البيئة والمياه والزراعة في دعم وتطوير قطاع الثروة الحيوانية وتحقيق الأمن الغذائي، إضافةً إلى عملها على تمكين مربي الماشية، ودعمهم وتأهيلهم، مما يُسهم في استدامة التنمية الريفية.
ونوه سمو الأمير عبدالعزيز بن سعد أن المنطقة بما تتمتع به من مزايا عديدة مثل البيئة الجغرافية المثالية والبنية التحتية المتكاملة والخدمات اللوجستية المؤهلة لتكون مركزًا وطنيًا وإقليميًا في مجال الأمن الغذائي وتربية المواشي، حيث تبلغ الطاقة التشغيلية للمشروع مليون رأس من الأغنام سنويًا.
من جانبه أوضح معالي وزير البيئة والمياه والزراعة أن هذا المشروع يعد أنموذجًا وطنيًا رائدًا، لرفع كفاءة واستدامة القطاع الزراعي، ونمو الإنتاج المحلي من اللحوم الحمراء، وتقليل الاعتماد على الاستيراد، حيث تهدف الشركة إلى إنتاج مليون رأس من الأغنام سنويًا، ضمن منظومة متكاملة، تشمل التربية والرعاية والإنتاج، إلى جانب الاستفادة من المنتجات الثانوية لزيادة القيمة، وتقليل الفاقد، مضيفًا أن المشروع يمثّل خطوة إستراتيجية واعدة، وتحوّل نوعي في تنمية قطاع الثروة الحيوانية، ويسهم في تحقيق الأمن الغذائي وتعزيز مفاهيم الاستدامة في المملكة.
وأكد المهندس الفضلي أن المشروع يتماشى مع مستهدفات الوزارة في تعزيز الشراكة مع القطاع الخاص وتمكين الاستثمارات النوعية في مجال التربية المكثفة للثروة الحيوانية وتمكين المزارعين ومربي الماشية، من خلال اعتماد نموذج الزراعة التعاقدية، حيث يُسهم صغار المزارعين بنسبة (30%) من إجمالي الإنتاج، مما يُعزز من توفير فرص العمل ودعم التنمية الريفية، مبينًا أن مثل هذه الشراكات الوطنية، تُسهم في بناء مستقبلٍ زراعي وغذائي مستدام، قائم على الابتكار، والتكامل، والممارسات البيئية المستدامة.
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
الاقتصادية
منذ 2 ساعات
- الاقتصادية
كأس العالم للأندية تفقد نصف قيمتها السوقية .. و8 فرق تحصد 328 مليون يورو
بعد أن فقدت قرابة نصف قيمتها السوقية بخروج 24 ناديا، تخوض 8 فرق غمار الدور ربع النهائي من كأس العالم للأندية، على أمل الانتقال إلى الأدوار التالية، ومنها تعزز مكاسبها المالية، ولا سيما أن الحوافز تتصاعد من دور إلى آخر. وبحسب موقع ترانسفير ماركت، تبلغ القيمة السوقية لكأس العالم للأندية 10.9 مليار يورو، إلا أنها استقرت عند 5.5 مليار إثر خروج 24 فريقا من دور المجموعات، والدور ثمن النهائي، وتبقي 8 أندية في الملعب فقط، سيغادر نصفهم بعد نهاية الدور ربع النهائي. 3 فرق تتخطى "المليار" .. فلومينينسي الأقل الهلال السعودي (161.6 مليون) وفلومينينسي البرازيلي (86 مليونا) يفتتحان الدور ربع النهائي عندما يلتقيان اليوم على على ملعب 'كامبينج وورلد ستاديوم'. ويلعب بالميراس البرازيلي (256.6 مليون) مع تشيلسي الإنجليزي (1.2 مليار)، بينما باريس سان جيرمان الفرنسي (1.1 مليار) مع بايرن ميونيخ الألماني (892 مليونا)، وريال مدريد (1.3 مليار) مع بروسيا دورتموند الألماني (485 مليونا). 17.8 مليون يورو .. من يعزز موارده المالية؟ بحسب لائحة الاتحاد الدولي لكرة القدم "فيفا" المالية لكأس العالم للأندية التي تبلغ نحو مليار دولار (850 مليون يورو)، يمنح الفائز من الدور ربع النهائي 21 مليون دولار (17.8 مليون يورو) من مكافآت الأداء. "فيفا"، منح كل ناد متأهل إلى دور الـ 16 على 7.8 مليون دولار (6.4 مليون يورو)، 13.1 مليون دولار (11 مليون يورو) في دور الـ 8، على أن يحصل المتأهل إلى النهائي على 30 مليون دولار (25.5 مليون يورو)، و40 مليون دولار للبطل (34 مليون يورو). مكاسب 8 أندية تصل إلى 328 مليون يورو تخطت مكاسب ريال مدريد من مشاركته في كأس العالم للأندية 54.8 مليون يورو، وفقا لصحيفة ماركا الإسبانية. يليه بايرن ميونيخ (48.97 مليون)، ثم باريس سان جيرمان (48.37 مليون)، فبوروسيا دورتموند (45.43 مليون)، فيما تساوى فلومينينسي وبالميراس، عند (34.26) مليون يورو، تشيلسي (32.77 مليون)، والهلال (29.39 مليون). وبجمع كل مكافآت الأداء مع المشاركة، فإن النادي الذي يتوج بطلا بعد 7 مباريات، يحصل على 125 مليون دولار (106.2 ملايين يورو).
عكاظ
منذ 3 ساعات
- عكاظ
التوظيف في السعودية يسجل أعلى وتيرة في 14 عاماً
كشف تقرير حديث تسارع التوسع في نشاط القطاع الخاص غير النفطي في السعودية خلال شهر يونيو الماضي، مدفوعاً بالطلب القوي من العملاء وزيادة في التوظيف، وهو ما دفع الشركات الخاصة غير النفطية لتعيين موظفين بأسرع معدل منذ شهر مايو 2011. ووسّعت الشركات فرق العمل لإدارة أعباء العمل المتزايدة. وارتفع مؤشر بنك الرياض لمديري المشتريات في السعودية المعدل في ضوء العوامل الموسمية إلى أعلى مستوى له في 3 أشهر عند 57.2 نقطة في شهر يونيو من 55.8 في شهر مايو، متجاوزاً بكثير عتبة الخمسين نقطة التي تشير إلى النمو. الطلبيات الجديدة تسارع نمو الطلبيات الجديدة إلى أعلى مستوى في 4 أشهر وارتفع المؤشر الفرعي إلى 64.3 في شهر يونيو من 62.5 في شهر مايو. وكانت المبيعات المحلية هي المحرك الرئيسي لهذا الارتفاع مدعومة بعمليات الشراء الناجحة للعملاء واستراتيجيات التسويق المعززة، وظل نمو مبيعات التصدير طفيفاً. وزادت أسعار مستلزمات الإنتاج بشكل حاد متماشية مع اتجاه الربع الثاني، ما دفع الشركات إلى تحميل العملاء تكاليف أعلى. وصعدت أسعار الإنتاج بقوة مسجلة أقوى ارتفاع لها منذ عام ونصف، بعد انخفاضها في الأشهر السابقة. ورغم ضغوط التكلفة، حافظت الشركات السعودية غير النفطية على تفاؤلها بشأن النشاط المستقبلي، وفقاً لما أظهره المسح، ووصل مؤشر الإنتاج المستقبلي إلى أعلى مستوى في عامين، وتعززت الثقة بفضل متانة الظروف الاقتصادية المحلية وقوة الطلب. وكانت هيئة الإحصاء قد كشفت أن معدل البطالة الإجمالي للسعوديين وغير السعوديين بلغ 2.8%، وبلغ معدل المشاركة في القوى العاملة الإجمالي للسعوديين وغير السعوديين 68.2%، وسجل معدل مشاركة السعوديين في القوى العاملة ارتفاعاً بلغ 51.3% مقارنة بالربع الرابع من عام 2024. مشاركة السعوديين وأظهرت نتائج نشرة إحصاءات سوق العمل للربع الأول من عام 2025 ارتفاع معدل مشاركة الذكور السعوديين في القوى العاملة ليبلغ 66.4%، وانخفاض معدل البطالة للسعوديين الذكور ليصل إلى 4%، كما أوضحت نجاح مبادرات تمكين المرأة، التي أسهمت في زيادة مشاركتها الاقتصادية وتعزيز دورها في دفع عجلة النمو والتنمية المستدامة، حيث أشارت النتائج إلى ارتفاع في معدل مشاركة السعوديات في القوى العاملة ليبلغ 36.3%، وانخفاضٍ في معدل البطالة للسعوديات ليصل إلى 10.5%، وذلك مقارنة بالربع السابق. وبيّنت النتائج المتعلقة بالسعوديات في سن الشباب (15 - 24 سنة) ارتفاع معدل المشتغلات إلى السكان، حيث بلغ 14.6%، كما ارتفع معدل مشاركتهن في القوى العاملة، حيث بلغ 18.4%، وانخفض معدل المشتغلين إلى السكان الشباب السعوديين الذكور ليصل إلى 29.2%، كما انخفض معدل مشاركتهم في القوى العاملة ليصل إلى 33%، مع انخفاض في معدل البطالة للسعوديين الذكور ليصل إلى 11.6% مقارنة بالربع السابق من عام 2024، حيث تعزى تلك النتائج إلى تحسن سياسات سوق العمل السعودية، مدفوعة بأدائها القوي والمتطور، وازدياد جاذبيتها. أخبار ذات صلة
الرياض
منذ 7 ساعات
- الرياض
من خلال الذكاء الاصطناعي"سدايا" تستشرف مستقبل الصناعة الذكية في المملكة
ناقشت الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي "سدايا" فرص تعزيز الابتكار ومستقبل الصناعة في المملكة باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي مع مختصين من وزارة الصناعة والثروة المعدنية، والبرنامج الوطني لتطوير الصناعة والخدمات اللوجستية "ندلب"، وممثلي عدد من كبرى الشركات المحلية والعالمية الرائدة في المجال الصناعي، وذلك بمقر أرض الفعاليات في "سدايا" بالرياض. جاء ذلك في اللقاء الذي نظمته "سدايا" اليوم لبحث أحدث التوجّهات العالمية في توظيف تطبيقات الذكاء الاصطناعي التوليدي لتعزيز الكفاءة الصناعية، وأبرز التحولات التي يشهدها القطاع الصناعي في ظل تطور تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي، مسلطةً الضوء على التحديات المصاحبة لهذا التحول، بالإضافة إلى أبرز التطبيقات الصناعية التي أسهمت في رفع الكفاءة وتعزيز الابتكار والاستدامة في سلاسل الإمداد وأنظمة الإنتاج. واستشرف اللقاء من خلال عدة جلسات متخصصة, مستقبل الصناعة الذكية في المملكة من خلال الذكاء الاصطناعي، مستعرضًا تجارب التحول الرقمي في المصانع الذكية، وتطبيقات المنصات الرقمية المتقدمة في إدارة الموارد والعمليات، إلى جانب الحلول التقنية الحديثة في مجالات التعليم، والسلامة، والطاقة، وإدارة سلاسل الإمداد، وذلك بمشاركة نخبة من الخبراء والمختصين المحليين والدوليين في المجال. ويأتي هذا اللقاء ضمن جهود الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي "سدايا" لتعزيز التعاون بين القطاعين العام والخاص في تبنّي التقنيات المتقدمة والاستفادة منها مما يعزز مسيرة التحول الرقمي في القطاع الصناعي، الذي بدوره يسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 نحو اقتصاد وطني مستدام، قائم على المعرفة والابتكار، وتعزيز تنافسية المملكة في المجال الصناعي والتقني إقليميًا وعالميًا.
