الوطنية للنفط تعتمد حزمة حوافز مالية واجتماعية لتحسين أوضاع الموظفين

أفريقيا الإخبارية

٢٩-٠٤-٢٠٢٥

أصدر مجلس إدارة المؤسسة الوطنية للنفط حزمة من القرارات الإدارية والمالية الجديدة، تهدف إلى تحسين الأوضاع الاجتماعية والوظيفية للعاملين في المؤسسة والشركات التابعة لها، وتعزيز الاستقرار داخل القطاع.
وتضمنت القرارات منح مكافأة مالية قدرها 5000 دينار ليبي للموظفين المحالين على التقاعد عند بلوغهم السن القانونية، تقديرا لسنوات خدمتهم.
كما أصدر المجلس القرار رقم (121) لسنة 2025، الذي يقضي بتعديل قيمة المكافآت السنوية للموظفين، لتحتسب تدريجيا وفق سنوات الخدمة، حيث تبدأ من 300 دينار لمن أكمل 5 سنوات، وتصل إلى 700 دينار لمن تجاوزت خدمته 50 سنة.
وفي إطار الدعم الاجتماعي، قررت المؤسسة صرف إعانة مالية قدرها 5000 دينار كهدية زواج تمنح مرة واحدة، إضافة إلى منحة بقيمة 1000 دينار عن كل مولود جديد.
وشملت الحوافز أيضا مساهمات في مصاريف الوفاة، إذ ستصرف 2000 دينار في حال وفاة الموظف، و1000 دينار عند وفاة أحد أقاربه من الدرجة الأولى.
وأكدت المؤسسة أن هذه الإجراءات تأتي في إطار حرصها على دعم كوادرها وتعزيز الجوانب الاجتماعية والإنسانية، بما يسهم في رفع الروح المعنوية وتحقيق الاستقرار الوظيفي في القطاع النفطي.