RH, paie : et si la vraie priorité des entreprises était là ?
Les répercussions, loin d'être anodines, peuvent déboucher sur des tensions internes, des départs imprévus, voire attirer l'attention de l'URSSAF. « Ce que l'on croit accessoire finit souvent par devenir prioritaire, mais trop tard », observe Angèle Guillet, fondatrice du cabinet G.A Conseil RH & Paie.
Un cabinet arrivé à point nommé
Après vingt ans passés en entreprise, Angèle Guillet a choisi de créer son cabinet spécialisé dans la paie, la gestion du personnel et le S.I.R.H en 2020, au cœur de la crise sanitaire. Un moment charnière pour nombre de PME et d'ETI, alors confrontées à des questions inédites : gestion de la paie en activité partielle, demandes d'aides d'urgence, adaptation réglementaire… « Les dirigeants n'avaient pas les réponses, les comptables étaient débordés. C'est alors que j'ai perçu la nécessité d'apporter une solution concrète », se souvient-elle. Son approche se distingue par une prééminence RH, non purement comptable. « Savoir lire une fiche de paie ne suffit pas », précise Angèle Guillet. « Il faut savoir expliquer, accompagner, et désamorcer les tensions inhérentes aux sujets de paie et de droit social. » Depuis, le cabinet a connu un développement rapide. Avec six collaborateurs, il gère aujourd'hui plus de 1 000 bulletins de paie mensuels pour des entreprises de 30 à 500 salariés, à l'image du réseau de soins dentaires Dentelia.
La paie, un maillon clé de la performance
Pourquoi la digitalisation de la gestion RH demeure-t-elle un défi pour nombre d'entreprises, même établies ? La faute, souvent, à un manque de temps ou à une fausse économie. « Beaucoup pensent qu'un simple comptable puisse suffire. Pourtant, la paie n'est pas uniquement un sujet financier ; elle est avant tout humaine. Une anomalie se traduit par un salarié mécontent, et peut même engendrer un risque juridique », alerte Angèle Guillet. Les entreprises en croissance rapide, par exemple de 30 à 70 salariés, négligent souvent d'adapter leurs outils de gestion. « Tant que l'on gère avec Excel et que les collaborateurs ne posent pas trop de questions, cela fonctionne. Mais le jour où les demandes affluent et où il faut ouvrir quatre fichiers différents pour trouver une réponse, il est déjà trop tard », constate la fondatrice.
La bonne question au bon moment
Dès que l'entreprise atteint une taille critique, de 100 à 200 salariés par exemple, une question s'impose : faut-il recruter en interne ou externaliser ? « Un poste RH à temps partiel peut sembler une bonne idée, mais qu'advient-il en cas d'absence ? Chez nous, l'information est mutualisée et les processus garantissent une continuité de service. Aucune entreprise n'est laissée sans réponse », explique Angèle Guillet. Les PME, souvent séduites par des outils peu onéreux ou des solutions web dénuées d'accompagnement, s'exposent également à des écueils. « Ces outils automatisés ne remplacent pas le conseil. Ils n'identifient pas les cas particuliers, ce sont pourtant précisément ces cas qui peuvent s'avérer onéreux. »
IA et digitalisation, l'humain, garant du contrôle
Alors que les outils SIRH et la gestion de la paie intègrent de plus en plus l'intelligence artificielle, la question d'une automatisation complète se pose légitimement. « L'automatisation progresse, mais le contrôle humain demeure essentiel. Il y a toujours des situations qui échappent aux logiques automatisées et que seule une analyse attentive peut déceler », affirme Angèle Guillet. Au-delà de l'automatisation, la souveraineté numérique et la protection des données RH exigent une vigilance accrue de la part des entreprises. « La paie contient des données sensibles. Il ne suffit pas de se conformer au RGPD ; il est impératif de s'assurer que les données sont stockées sur le territoire européen et que les solutions techniques employées ne reposent pas sur des dépendances étrangères non maîtrisées. »
Le conseil d'Angèle Guillet : anticiper pour sécuriser
« N'attendez pas d'être débordé pour structurer votre gestion RH », préconise Angèle Guillet. « Trop d'entreprises, en repoussant ces décisions, finissent par en payer le prix fort. Le maître-mot est l'anticipation, car il est toujours préférable de prévenir que de guérir. » En somme, pour G.A Conseil, la paie et les RH ne sont pas de simples fonctions administratives, mais des leviers de stabilité et de performance dont l'intégration précoce se traduit par un gain significatif en sérénité et en efficacité.
Hashtags
Essayez nos fonctionnalités IA
Découvrez ce que Daily8 IA peut faire pour vous :
Commentaires
Aucun commentaire pour le moment...
Articles connexes
Le Parisien
10 minutes ago
- Le Parisien
« Les 200 millions, on n'en entend plus parler » : quel avenir pour la plate-forme chimique de Villers-Saint-Paul ?
« Les 200 millions, on n'en entend plus parler » : quel avenir pour la plate-forme chimique de Villers-Saint-Paul ? Série Épisode 2 Avec le départ de Chemours, l'inquiétude se porte sur la pérennité de la plate-forme chimique de Villers-Saint-Paul (Oise) : qu'en sera-t-il des deux derniers chimistes, Dow et Arkema, dans un contexte miné pour toute l'industrie. Par Florent Heib Le 7 août 2025 à 07h12, modifié le 7 août 2025 à 07h12
Le Figaro
an hour ago
- Le Figaro
3 astuces faciles pour aménager un jardin avec un petit budget
S'il n'est pas question pour vous de renoncer à votre coin de verdure sous prétexte de budget serré, alors il est temps de repenser votre façon de jardiner. Voici trois idées pour créer un jardin fleuri et un potager rentable sans dépenses excessives. Quand on imagine son jardin idéal, il est facile de se laisser emporter par des envies qui pèsent lourd sur le budget. Paradoxalement, la création d'un potager personnalisé et productif permet non seulement de réduire considérablement les dépenses liées à l'achat des légumes, mais aussi de savourer des produits frais et savoureux. Aménager un jardin économique est pourtant à la portée de tous. Avec quelques conseils pratiques et nos trois astuces malignes, vous apprendrez à tirer le meilleur parti de votre espace extérieur tout en préservant votre budget. Semez plutôt qu'acheter des plants Il est vrai que céder à la facilité d'acheter des plants de légumes déjà poussés est très tentant. Mais en comparant leurs tarifs à ceux des graines, vous constaterez des écarts de prix significatifs. D'autant plus que la réalisation de semis n'est ni si contraignante ni si chronophage qu'on le croit. Avec un peu de terreau, de la lumière et quelques semaines de patience, vous verrez vos graines germer et devenir de robustes plants. Vous aurez alors la fierté d'avoir fait pousser vous-même vos légumes, de la graine à la récolte. Publicité Un autre bon réflexe consiste à laisser monter en graines certains de vos légumes pour les réutiliser l'année suivante. Cette astuce fonctionne avec la plupart des variétés courantes. Vous pouvez aussi échanger vos graines avec d'autres jardiniers grâce à des plateformes collaboratives comme 'Graines de Troc'. En définitive, si vous récupérez et conservez bien vos graines, un seul achat de graines lors de la première année sera suffisant. Utilisez des applications gratuites pour concevoir votre jardin Avant de planter votre première graine, ne négligez surtout pas la conception du potager. Celle-ci peut sembler compliquée pour les novices, car il faut tenir compte de nombreux facteurs comme l'exposition au soleil, le type de sol, la région où vous habitez ou encore les associations de plantes. Sans un plan clair et de solides connaissances, votre jardin risque d'offrir une récolte décevante ou, pire encore, de voir vos efforts réduits à néant. Pour gagner du temps et partir sur de bonnes bases, plusieurs applications gratuites peuvent vous accompagner pas à pas. L'application 'Mon Jardin Potager', par exemple, propose des fiches botaniques détaillées avec des conseils de culture adaptés à chaque variété. De son côté, 'Dr. Jonquille & Mr. Ail' met l'accent sur la prévention des maladies, l'entretien au fil des saisons et le respect des rythmes naturels. Enfin, 'Gardroid', vous aide à suivre les périodes de semis, de plantation et de récolte, tout en vous rappelant les tâches à effectuer. Créez une haie sèche avec vos déchets végétaux Au lieu de vous débarrasser de vos déchets verts, offrez-leur une seconde vie en créant une haie sèche. Les branchages ou les tailles de haies sont de formidables ressources pour concevoir une clôture naturelle. En les empilant entre deux rangées de piquets, vous construisez un abri pour la petite faune (hérissons, insectes, oiseaux) tout en évitant les frais liés à l'achat de clôtures classiques, souvent onéreuses. Publicité La haie sèche sert non seulement à délimiter votre terrain, mais aussi à structurer les espaces. En plus d'être économique, elle confère aussi un charme naturel et chaleureux à votre jardin.
Le Parisien
an hour ago
- Le Parisien
Les droits de douane américains entrent en vigueur ce jeudi : où en est-on ?
En contrepartie, l'Europe a décidé de ne… rien faire. Aucune mesure de rétorsion ! « Par esprit de négociation », justifie Bruxelles. Tout du moins pour six mois, le temps de voir comment ce deal s'applique. Depuis le virage protectionniste pris par l'administration américaine, la Commission avait pourtant préparé une liste de produits, made in USA, susceptibles d'être taxés si l'Oncle Sam et le Vieux continent ne parvenaient pas à un accord. Cette liste comprenait 93 milliards d'euros de marchandises et notamment des voitures, des avions ou encore du soja.
