أحدث الأخبار مع #بشارالقطان،
الأنباء
٠٤-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- الأنباء
«برقان» يحتفي بتخريج موظفيه من «الدراسات المصرفية»
في إطار التزامه الراسخ بتعزيز ثقافة التعليم المستمر والارتقاء بالكفاءات المهنية الكويتية، احتفى بنك برقان، مؤخرا، بتخرج 15 موظفا متميزا من مجموعة برامج الشهادات المعتمدة في معهد الدراسات المصرفية، خلال حفل أقيم في فندق ريجنسي بحضور مسؤولين من بنك برقان ومعهد الدراسات المصرفية، ما يعكس التزامهم بشراكتهم الراسخة التي أثمرت عن إعداد أفضل الكفاءات الوطنية للمنافسة والريادة في القطاع المصرفي الكويتي. وتتماشى هذه الجهود مع رؤية الكويت 2035 «كويت جديدة» وأعلى معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG) في القطاع المصرفي العالمي. وبهذه المناسبة، قال بشار القطان، مدير تنفيذي ـ إدارة التعلم وتطوير الكفاءات في بنك برقان: فخورون بالاحتفال بما حققه خريجونا من إنجازات مستحقة بفضل تفانيهم وجهودهم التي تعكس التزام بنك برقان بالتميز المهني. ويعتبر التطوير المستمر لمهارات موظفينا ركيزة أساسية في نجاحنا وحافزا نحو تقدمنا، وجزءا أساسيا من استراتيجيتنا للنمو والتطوير المستدامين. ومن خلال شراكاتنا القيمة مع مؤسسات تعليمية رائدة، مثل معهد الدراسات المصرفية، فإننا نهدف إلى الارتقاء بالإمكانات التي تتمتع بها الكوادر البشرية في البنك، إضافة إلى تعزيز مستقبل بيئة الأعمال والأنشطة في بنك برقان، والتسلح بالمعرفة والمهارات والقيادة لمواكبة المتطلبات المتغيرة للقطاع المصرفي. واجتاز الخريجون الـ15 برامج شهادات مختلفة في معهد الدراسات المصرفية بناء على مجال خبرتهم ومسارهم المهني، تتضمن إدارة الائتمان المعتمدة، وشهادة إدارة الائتمان المتقدمة، وشهادة إدارة المخاطر، وشهادة مساعد مدير فرع معتمد، وشهادة مدير ثروات مصرفي. تجدر الإشارة إلى أن بنك برقان، الحائز شهادة «أفضل بيئة للعمل» وجائزة براندون هول 2024 الذهبية لتميزه في إدارة رأس المال البشري، يواصل تقديم أحد أفضل برامج التعلم والتطوير، التي تتوافق مع اهتمامات الموظفين وتلبي احتياجاتهم وخياراتهم التعليمية المتنوعة، وتوفر لهم فرصا متعددة على مدار العام. ومن أبرز هذه البرامج «انطلاقة»، المصمم للموظفين والخريجين الجدد، وبرنامج «رؤية» لتطوير قادة المستقبل في بنك برقان، وبرنامج «Burgan Cares»، الذي يدعم الموظفين المهتمين بمواصلة دراساتهم العليا والحصول على شهادتي البكالوريوس أو ماجستير إدارة الأعمال.
البوابة
٠٤-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- البوابة
بنك برقان يحتفي بتخرّج 15 موظّفاً من مجموعة برامج شهادات معهد الدراسات المصرفية
في إطار التزامه الراسخ بتعزيز ثقافة التعليم المستمر والارتقاء بالكفاءات المهنية الكويتية، احتفى بنك برقان، مؤخّراً، بتخرّج 15 موظفاً متميّزاً من مجموعة برامج الشهادات المعتمدة في معهد الدراسات المصرفية، خلال حفل أقيم في فندق ريجنسي بحضور مسؤولين من بنك برقان ومعهد الدراسات المصرفية، مما يعكس التزامهم بشراكتهم الراسخة التي أثمرت عن إعداد أفضل الكفاءات الوطنية للمنافسة والريادة في القطاع المصرفي الكويتي. وتتماشى هذه الجهود مع رؤية الكويت 2035 "كويت جديدة" وأعلى معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG) في القطاع المصرفي العالمي. وبهذه المناسبة، قال السيد/ بشار القطان، مدير تنفيذي- إدارة التعلم وتطوير الكفاءات في بنك برقان: "فخورون بالاحتفال بما حققه خريجونا من إنجازات مستحقة بفضل تفانيهم وجهودهم التي تعكس التزام بنك برقان بالتميز المهني. ويعتبر التطوير المستمر لمهارات موظفينا ركيزة أساسية في نجاحنا وحافزاً نحو تقدّمنا، وجزءاً أساسياً من استراتيجيتنا للنمو والتطوير المستدامين. ومن خلال شراكاتنا القيّمة مع مؤسسات تعليمية رائدة، مثل معهد الدراسات المصرفية، فإننا نهدف إلى الارتقاء بالإمكانات التي تتمتع بها الكوادر البشرية في البنك، إضافة إلى تعزيز مستقبل بيئة الأعمال والأنشطة في بنك برقان، والتسلّح بالمعرفة والمهارات والقيادة لمواكبة المتطلبات المتغيرة للقطاع المصرفي". واجتاز الخريجون الـ 15 برامج شهادات مختلفة في معهد الدراسات المصرفية بناء على مجال خبرتهم ومسارهم المهني، تتضمن إدارة الائتمان المعتمدة، وشهادة إدارة الائتمان المتقدّمة، وشهادة إدارة المخاطر، وشهادة مساعد مدير فرع معتمد، وشهادة مدير ثروات مصرفي. تجدر الإشارة إلى أن بنك برقان، الحائز على شهادة "®Great Place to Work" (أفضل بيئة للعمل®) وجائزة براندون هول 2024 الذهبية لتميّزه في إدارة رأس المال البشري، يواصل تقديم أحد أفضل برامج التعلم والتطوير، التي تتوافق مع اهتمامات الموظفين وتلبّي احتياجاتهم وخياراتهم التعليمية المتنوعة، وتوفر لهم فرصاً متعددة على مدار العام. ومن أبرز هذه البرامج "انطلاقة"، المُصمم للموظفين والخريجين الجدد، وبرنامج "رؤية" لتطوير قادة المستقبل في بنك برقان، وبرنامج "Burgan Cares"، الذي يدعم الموظفين المهتمين بمواصلة دراساتهم العليا والحصول على شهادتي البكالوريوس أو ماجستير إدارة الأعمال.
الجريدة الكويتية
٠٣-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- الجريدة الكويتية
«برقان» يحتفي بتخرّج 15 موظّفاً من مجموعة برامج «الدراسات المصرفية»
في إطار التزامه الراسخ بتعزيز ثقافة التعليم المستمر والارتقاء بالكفاءات المهنية الكويتية، احتفى بنك برقان، مؤخّراً، بتخرّج 15 موظفاً متميّزاً من مجموعة برامج الشهادات المعتمدة في معهد الدراسات المصرفية، خلال حفل أقيم في فندق ريجنسي بحضور مسؤولين من بنك برقان ومعهد الدراسات المصرفية، مما يعكس التزامهم بشراكتهم الراسخة التي أثمرت عن إعداد أفضل الكفاءات الوطنية للمنافسة والريادة في القطاع المصرفي الكويتي. وتتماشى هذه الجهود مع رؤية الكويت 2035 «كويت جديدة» وأعلى معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG) في القطاع المصرفي العالمي. وبهذه المناسبة، قال بشار القطان، مدير تنفيذي- إدارة التعلم وتطوير الكفاءات في بنك برقان:«فخورون بالاحتفال بما حققه خريجونا من إنجازات مستحقة بفضل تفانيهم وجهودهم التي تعكس التزام بنك برقان بالتميز المهني. ويعتبر التطوير المستمر لمهارات موظفينا ركيزة أساسية في نجاحنا وحافزاً نحو تقدّمنا، وجزءاً أساسياً من استراتيجيتنا للنمو والتطوير المستدامين. ومن خلال شراكاتنا القيّمةمع مؤسساتتعليميةرائدة، مثل معهد الدراسات المصرفية، فإننا نهدف إلى الارتقاء بالإمكانات التي تتمتع بها الكوادر البشرية في البنك، إضافة إلى تعزيز مستقبل بيئة الأعمال والأنشطة في بنك برقان، والتسلّح بالمعرفة والمهارات والقيادة لمواكبة المتطلبات المتغيرة للقطاع المصرفي». واجتاز الخريجون الـ 15 برامج شهادات مختلفة في معهد الدراسات المصرفية بناء على مجال خبرتهم ومسارهم المهني، تتضمنإدارة الائتمان المعتمدة، وشهادة إدارة الائتمان المتقدّمة، وشهادة إدارة المخاطر، وشهادة مساعد مدير فرع معتمد، وشهادة مدير ثروات مصرفي. تجدر الإشارة إلى أن بنك برقان، الحائز علىشهادة «®Great Place to Work» (أفضل بيئة للعمل®) وجائزة براندون هول 2024 الذهبية لتميّزه في إدارة رأس المال البشري، يواصل تقديم أحد أفضل برامج التعلم والتطوير، التي تتوافق مع اهتمامات الموظفين وتلبّي احتياجاتهم وخياراتهم التعليمية المتنوعة، وتوفر لهم فرصاً متعددة على مدار العام. ومن أبرز هذه البرامج «انطلاقة»، المُصمم للموظفين والخريجين الجدد، وبرنامج «رؤية»لتطويرقادة المستقبل في بنك برقان، وبرنامج «Burgan Cares»، الذي يدعم الموظفين المهتمين بمواصلة دراساتهم العليا والحصول على شهادتي البكالوريوس أو ماجستير إدارة الأعمال.
الأنباء
٢٧-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- الأنباء
«برقان» يحتفي بتخرج 7 من قياداته في برنامج كلية هارفارد للأعمال
احتفل بنك برقان مؤخرا بتخرج 7 من كفاءاته الواعدة في برنامج «القيادة الاستراتيجية في عصر الاستدامة المالية»، الذي تقدمه كلية هارفارد للأعمال ضمن إطار مبادرة «كفاءة» التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع البنوك الكويتية ومعهد الدراسات المصرفية، بهدف تطوير الكوادر الوطنية في القطاع المالي والمصرفي. شهد الحفل حضور عدد من قياديي بنك برقان إلى جانب ممثلين عن بنك الكويت المركزي وبنوك أخرى مشاركة في البرنامج، ويأتي ترشيح ودعم البنك لخريجيه انطلاقا من استراتيجيته الهادفة إلى الاستثمار في رأس المال البشري، وتماشيا مع جهود الكويت في تمكين الكفاءات الوطنية وتكويت الوظائف القيادية. وبهذه المناسبة، قال بشار القطان، مدير تنفيذي ـ التعلم وتطوير الكفاءات في بنك برقان: نهنئ خريجينا السبعة على استكمال هذا البرنامج المتميز الذي يزود المشاركين بمهارات القيادة الاستراتيجية الضرورية لدعم استدامة القطاع المصرفي وتعزيز الابتكار والنمو فيه، ونحن واثقون بأن خريجينا سيكون لهم دور فاعل في تشكيل مستقبل القطاع المصرفي في الكويت ورفع كفاءة القوى الوطنية. وتابع: وانطلاقا من جهودنا الشاملة لترسيخ ثقافة النمو والتطور المستمر، نحرص على توفير فرص تعليمية نوعية لكوادرنا الطموحة، تمكنهم من التقدم بثقة، وتزودهم بأحدث وسائل المعرفة والأدوات التي تدعم مسيرتهم المهنية، وتعود بالفائدة على مؤسستنا والمجتمع. وأضاف: ومن خلال شراكتنا المستمرة مع كلية هارفارد للأعمال، ضمن مبادرة كفاءة، نؤكد التزامنا بتمكين الكفاءات الوطنية وتزويدها بالمعرفة والخبرة العالمية التي تسهم في تحقيق أهداف رؤية «كويت جديدة 2035»، لاسيما في مجال تطوير القيادات وصناع القرار. وجاء ترشيح الخريجين ضمن مسار Visionary Leaders في برنامج «رؤية» الذي أطلقه بنك برقان لتطوير القيادات على مختلف المستويات الوظيفية، بهدف تعزيز النمو المستدام، وترسيخ قيم البنك، ودفع عجلة التغيير الإيجابي داخل المؤسسة. ومؤخرا، أضاف البنك إلى البرنامج وحدة الإرشاد القيادي لمدة 6 أشهر، التي تهدف إلى صقل مهارات القادة الناشئين على الصعيدين المهني والشخصي بإشراف مباشر من قيادات البنك العليا.
الجريدة الكويتية
٢٧-٠٤-٢٠٢٥
- أعمال
- الجريدة الكويتية
بنك برقان يحتفي بتخرّج 7 من قياداته في برنامج «القيادة الاستراتيجية في عصر الاستدامة المالية» من كلية هارفارد للأعمال
احتفل بنك برقان مؤخراً بتخرّج 7 من كفاءاته الواعدة من برنامج «القيادة الاستراتيجية في عصر الاستدامة المالية»، الذي تقدّمه كلية هارفارد للأعمال ضمن إطار مبادرة «كفاءة» التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع البنوك الكويتية ومعهد الدراسات المصرفية، بهدف تطوير الكوادر الوطنية في القطاع المالي والمصرفي. وشهد الحفل حضور عدد من قياديي بنك برقان إلى جانب ممثلين عن بنك الكويت المركزي وبنوك أخرى مشاركة في البرنامج. ويأتي ترشيح ودعم البنك لخريجيه انطلاقاً من استراتيجيته الهادفة إلى الاستثمار في رأس المال البشري، وتماشياً مع جهود الكويت في تمكين الكفاءات الوطنية وتكويت الوظائف القيادية. وبهذه المناسبة، قال بشار القطان، مدير تنفيذي - التعلم وتطوير الكفاءات في بنك برقان: «نُهنئ خريجينا السبعة على استكمال هذا البرنامج المتميّز الذي يزود المشاركين بمهارات القيادة الاستراتيجية الضرورية لدعم استدامة القطاع المصرفي وتعزيز الابتكار والنمو فيه. نحن واثقون بأن خريجينا سيكون لهم دور فعّال في تشكيل مستقبل القطاع المصرفي في الكويت ورفع كفاءة القوى الوطنية.» وتابع قائلاً: «وانطلاقاً من جهودنا الشاملة لترسيخ ثقافة النمو والتطور المستمر، نحرص على توفير فرص تعليمية نوعية لكوادرنا الطموحة، تُمكّنهم من التقدّم بثقة، وتزوّدهم بأحدث وسائل المعرفة والأدوات التي تدعم مسيرتهم المهنية، وتعود بالفائدة على مؤسستنا والمجتمع». وأضاف القطان: «ومن خلال شراكتنا المستمرة مع كلية هارفارد للأعمال، ضمن مبادرة كفاءة، نؤكد التزامنا بتمكين الكفاءات الوطنية وتزويدها بالمعرفة والخبرة العالمية التي تساهم في تحقيق أهداف رؤية كويت جديدة 2035، لاسيما في مجال تطوير القيادات وصنّاع القرار.» وجاء ترشيح الخريجين ضمن مسار «Visionary Leaders» في برنامج «رؤية» الذي أطلقه بنك برقان لتطوير القيادات على مختلف المستويات الوظيفية، بهدف تعزيز النمو المستدام، وترسيخ قيم البنك، ودفع عجلة التغيير الإيجابي داخل المؤسسة. ومؤخراً، أضاف البنك إلى البرنامج وحدة الإرشاد القيادي لمدة 6 أشهر، والتي تهدف إلى صقل مهارات القادة الناشئين على الصعيدين المهني والشخصي بإشراف مباشر من قيادات البنك العليا. كما يضم برنامج «رؤية» عدة مسارات أخرى، منها:Transformational Leaders،Rising Leaders، Future Leaders، حيث صُمّم كل منها لتلبية احتياجات وتطلعات الكفاءات الواعدة في المراحل المبكرة من مسيرتها، مع التركيز على التحديات المتجدّدة التي يواجهها كل مسار. تجدر الإشارة إلى أن بنك برقان حصد العديد من الجوائز المرموقة والتقديرات نتيجة استراتيجيته الفاعلة في تطوير الكفاءات، واستثماره المستمر فيها على مدار العام، من بينها شهادة Great Place to Work® (أفضل بيئة للعمل)، وجائزة التميّز الذهبية من مجموعة براندون هول العالمية في إدارة رأس المال البشري تحت فئة «أفضل استخدام للتعلم الاجتماعي/ التعاوني»، مما يعكس نجاح البنك في ترسيخ مكانته كجهة عمل مفضلة في القطاع المصرفي.
