أحدث الأخبار مع #معهدالدراساتالمصرفية،
الأنباء
٠٤-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- الأنباء
«برقان» يحتفي بتخريج موظفيه من «الدراسات المصرفية»
في إطار التزامه الراسخ بتعزيز ثقافة التعليم المستمر والارتقاء بالكفاءات المهنية الكويتية، احتفى بنك برقان، مؤخرا، بتخرج 15 موظفا متميزا من مجموعة برامج الشهادات المعتمدة في معهد الدراسات المصرفية، خلال حفل أقيم في فندق ريجنسي بحضور مسؤولين من بنك برقان ومعهد الدراسات المصرفية، ما يعكس التزامهم بشراكتهم الراسخة التي أثمرت عن إعداد أفضل الكفاءات الوطنية للمنافسة والريادة في القطاع المصرفي الكويتي. وتتماشى هذه الجهود مع رؤية الكويت 2035 «كويت جديدة» وأعلى معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG) في القطاع المصرفي العالمي. وبهذه المناسبة، قال بشار القطان، مدير تنفيذي ـ إدارة التعلم وتطوير الكفاءات في بنك برقان: فخورون بالاحتفال بما حققه خريجونا من إنجازات مستحقة بفضل تفانيهم وجهودهم التي تعكس التزام بنك برقان بالتميز المهني. ويعتبر التطوير المستمر لمهارات موظفينا ركيزة أساسية في نجاحنا وحافزا نحو تقدمنا، وجزءا أساسيا من استراتيجيتنا للنمو والتطوير المستدامين. ومن خلال شراكاتنا القيمة مع مؤسسات تعليمية رائدة، مثل معهد الدراسات المصرفية، فإننا نهدف إلى الارتقاء بالإمكانات التي تتمتع بها الكوادر البشرية في البنك، إضافة إلى تعزيز مستقبل بيئة الأعمال والأنشطة في بنك برقان، والتسلح بالمعرفة والمهارات والقيادة لمواكبة المتطلبات المتغيرة للقطاع المصرفي. واجتاز الخريجون الـ15 برامج شهادات مختلفة في معهد الدراسات المصرفية بناء على مجال خبرتهم ومسارهم المهني، تتضمن إدارة الائتمان المعتمدة، وشهادة إدارة الائتمان المتقدمة، وشهادة إدارة المخاطر، وشهادة مساعد مدير فرع معتمد، وشهادة مدير ثروات مصرفي. تجدر الإشارة إلى أن بنك برقان، الحائز شهادة «أفضل بيئة للعمل» وجائزة براندون هول 2024 الذهبية لتميزه في إدارة رأس المال البشري، يواصل تقديم أحد أفضل برامج التعلم والتطوير، التي تتوافق مع اهتمامات الموظفين وتلبي احتياجاتهم وخياراتهم التعليمية المتنوعة، وتوفر لهم فرصا متعددة على مدار العام. ومن أبرز هذه البرامج «انطلاقة»، المصمم للموظفين والخريجين الجدد، وبرنامج «رؤية» لتطوير قادة المستقبل في بنك برقان، وبرنامج «Burgan Cares»، الذي يدعم الموظفين المهتمين بمواصلة دراساتهم العليا والحصول على شهادتي البكالوريوس أو ماجستير إدارة الأعمال.
البوابة
٠٤-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- البوابة
بنك برقان يحتفي بتخرّج 15 موظّفاً من مجموعة برامج شهادات معهد الدراسات المصرفية
في إطار التزامه الراسخ بتعزيز ثقافة التعليم المستمر والارتقاء بالكفاءات المهنية الكويتية، احتفى بنك برقان، مؤخّراً، بتخرّج 15 موظفاً متميّزاً من مجموعة برامج الشهادات المعتمدة في معهد الدراسات المصرفية، خلال حفل أقيم في فندق ريجنسي بحضور مسؤولين من بنك برقان ومعهد الدراسات المصرفية، مما يعكس التزامهم بشراكتهم الراسخة التي أثمرت عن إعداد أفضل الكفاءات الوطنية للمنافسة والريادة في القطاع المصرفي الكويتي. وتتماشى هذه الجهود مع رؤية الكويت 2035 "كويت جديدة" وأعلى معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG) في القطاع المصرفي العالمي. وبهذه المناسبة، قال السيد/ بشار القطان، مدير تنفيذي- إدارة التعلم وتطوير الكفاءات في بنك برقان: "فخورون بالاحتفال بما حققه خريجونا من إنجازات مستحقة بفضل تفانيهم وجهودهم التي تعكس التزام بنك برقان بالتميز المهني. ويعتبر التطوير المستمر لمهارات موظفينا ركيزة أساسية في نجاحنا وحافزاً نحو تقدّمنا، وجزءاً أساسياً من استراتيجيتنا للنمو والتطوير المستدامين. ومن خلال شراكاتنا القيّمة مع مؤسسات تعليمية رائدة، مثل معهد الدراسات المصرفية، فإننا نهدف إلى الارتقاء بالإمكانات التي تتمتع بها الكوادر البشرية في البنك، إضافة إلى تعزيز مستقبل بيئة الأعمال والأنشطة في بنك برقان، والتسلّح بالمعرفة والمهارات والقيادة لمواكبة المتطلبات المتغيرة للقطاع المصرفي". واجتاز الخريجون الـ 15 برامج شهادات مختلفة في معهد الدراسات المصرفية بناء على مجال خبرتهم ومسارهم المهني، تتضمن إدارة الائتمان المعتمدة، وشهادة إدارة الائتمان المتقدّمة، وشهادة إدارة المخاطر، وشهادة مساعد مدير فرع معتمد، وشهادة مدير ثروات مصرفي. تجدر الإشارة إلى أن بنك برقان، الحائز على شهادة "®Great Place to Work" (أفضل بيئة للعمل®) وجائزة براندون هول 2024 الذهبية لتميّزه في إدارة رأس المال البشري، يواصل تقديم أحد أفضل برامج التعلم والتطوير، التي تتوافق مع اهتمامات الموظفين وتلبّي احتياجاتهم وخياراتهم التعليمية المتنوعة، وتوفر لهم فرصاً متعددة على مدار العام. ومن أبرز هذه البرامج "انطلاقة"، المُصمم للموظفين والخريجين الجدد، وبرنامج "رؤية" لتطوير قادة المستقبل في بنك برقان، وبرنامج "Burgan Cares"، الذي يدعم الموظفين المهتمين بمواصلة دراساتهم العليا والحصول على شهادتي البكالوريوس أو ماجستير إدارة الأعمال.
الرأي
٠٣-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- الرأي
«برقان» يحتفي بتخرّج 15 موظّفاً من «الدراسات المصرفية»
- بشار القطان: شراكاتنا القيّمة تهدف إلى الارتقاء بإمكانات الكوادر البشرية احتفى بنك برقان، بتخرّج 15 موظفاً متميّزاً من مجموعة برامج الشهادات المعتمدة في معهد الدراسات المصرفية، خلال حفل أُقيم في فندق ريجنسي بحضور مسؤولين من البنك والمعهد، ما يعكس الالتزام بشراكتهما الراسخة التي أثمرت عن إعداد أفضل الكفاءات الوطنية للمنافسة والريادة في القطاع المصرفي الكويتي. وتتماشى هذه الجهود مع رؤية الكويت 2035 «كويت جديدة» وأعلى معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG) في القطاع المصرفي العالمي. وبهذه المناسبة، قال مدير تنفيذي- إدارة التعلم وتطوير الكفاءات في البنك بشّار القطّان: «فخورون بالاحتفال بما حققه خريجونا من إنجازات مستحقة بفضل تفانيهم وجهودهم التي تعكس التزام بنك برقان بالتميز المهني. ويعتبر التطوير المستمر لمهارات موظفينا ركيزة أساسية في نجاحنا وحافزاً نحو تقدّمنا، وجزءاً أساسياً من إستراتيجيتنا للنمو والتطوير المستدامين». وأضاف القطّان «من خلال شراكاتنا القيّمة مع مؤسسات تعليمية رائدة، مثل معهد الدراسات المصرفية، فإننا نهدف إلى الارتقاء بالإمكانات التي تتمتع بها الكوادر البشرية في البنك، إضافة إلى تعزيز مستقبل بيئة الأعمال والأنشطة في البنك، والتسلّح بالمعرفة والمهارات والقيادة لمواكبة المتطلبات المتغيرة للقطاع المصرفي». واجتاز الخريجون الـ 15 برامج شهادات مختلفة في المعهد بناء على مجال خبرتهم ومسارهم المهني، تتضمن إدارة الائتمان المعتمدة، وشهادة إدارة الائتمان المتقدّمة، وشهادة إدارة المخاطر، وشهادة مساعد مدير فرع معتمد، وشهادة مدير ثروات مصرفي. وتجدر الإشارة إلى أن «برقان»، الحائز شهادة «®Great Place to Work» (أفضل بيئة للعمل®) وجائزة براندون هول 2024 الذهبية لتميّزه في إدارة رأس المال البشري، يواصل تقديم أحد أفضل برامج التعلم والتطوير، التي تتوافق مع اهتمامات الموظفين وتلبّي احتياجاتهم وخياراتهم التعليمية المتنوعة، وتوفر لهم فرصاً متعددة على مدار العام. ومن أبرز هذه البرامج «انطلاقة»، المُصمم للموظفين والخريجين الجدد، وبرنامج «رؤية» لتطوير قادة المستقبل في «برقان»، وبرنامج «Burgan Cares»، الذي يدعم الموظفين المهتمين بمواصلة دراساتهم العليا والحصول على شهادتي البكالوريوس أو ماجستير إدارة الأعمال.
الجريدة
٠٣-٠٥-٢٠٢٥
- أعمال
- الجريدة
«برقان» يحتفي بتخرّج 15 موظّفاً من مجموعة برامج «الدراسات المصرفية»
في إطار التزامه الراسخ بتعزيز ثقافة التعليم المستمر والارتقاء بالكفاءات المهنية الكويتية، احتفى بنك برقان، مؤخّراً، بتخرّج 15 موظفاً متميّزاً من مجموعة برامج الشهادات المعتمدة في معهد الدراسات المصرفية، خلال حفل أقيم في فندق ريجنسي بحضور مسؤولين من بنك برقان ومعهد الدراسات المصرفية، مما يعكس التزامهم بشراكتهم الراسخة التي أثمرت عن إعداد أفضل الكفاءات الوطنية للمنافسة والريادة في القطاع المصرفي الكويتي. وتتماشى هذه الجهود مع رؤية الكويت 2035 «كويت جديدة» وأعلى معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG) في القطاع المصرفي العالمي. وبهذه المناسبة، قال بشار القطان، مدير تنفيذي- إدارة التعلم وتطوير الكفاءات في بنك برقان:«فخورون بالاحتفال بما حققه خريجونا من إنجازات مستحقة بفضل تفانيهم وجهودهم التي تعكس التزام بنك برقان بالتميز المهني. ويعتبر التطوير المستمر لمهارات موظفينا ركيزة أساسية في نجاحنا وحافزاً نحو تقدّمنا، وجزءاً أساسياً من استراتيجيتنا للنمو والتطوير المستدامين. ومن خلال شراكاتنا القيّمةمع مؤسساتتعليميةرائدة، مثل معهد الدراسات المصرفية، فإننا نهدف إلى الارتقاء بالإمكانات التي تتمتع بها الكوادر البشرية في البنك، إضافة إلى تعزيز مستقبل بيئة الأعمال والأنشطة في بنك برقان، والتسلّح بالمعرفة والمهارات والقيادة لمواكبة المتطلبات المتغيرة للقطاع المصرفي». واجتاز الخريجون الـ 15 برامج شهادات مختلفة في معهد الدراسات المصرفية بناء على مجال خبرتهم ومسارهم المهني، تتضمنإدارة الائتمان المعتمدة، وشهادة إدارة الائتمان المتقدّمة، وشهادة إدارة المخاطر، وشهادة مساعد مدير فرع معتمد، وشهادة مدير ثروات مصرفي. تجدر الإشارة إلى أن بنك برقان، الحائز علىشهادة «®Great Place to Work» (أفضل بيئة للعمل®) وجائزة براندون هول 2024 الذهبية لتميّزه في إدارة رأس المال البشري، يواصل تقديم أحد أفضل برامج التعلم والتطوير، التي تتوافق مع اهتمامات الموظفين وتلبّي احتياجاتهم وخياراتهم التعليمية المتنوعة، وتوفر لهم فرصاً متعددة على مدار العام. ومن أبرز هذه البرامج «انطلاقة»، المُصمم للموظفين والخريجين الجدد، وبرنامج «رؤية»لتطويرقادة المستقبل في بنك برقان، وبرنامج «Burgan Cares»، الذي يدعم الموظفين المهتمين بمواصلة دراساتهم العليا والحصول على شهادتي البكالوريوس أو ماجستير إدارة الأعمال.
الرأي
١٠-٠٢-٢٠٢٥
- صحة
- الرأي
«الاستثمار في بناء القادة المرنين» ورشة عمل في «الدراسات المصرفية»
عقد معهد الدراسات المصرفية، ورشة عمل تفاعلية الأربعاء الماضي، في فندق الفور سيزونز، بعنوان: «الاستثمار في القادة المرنين: من الإرهاق إلى التوازن»، قدمها الدكتور محمد السويدان من مايند ول MindWell، وهو مركز رائد للعلاج النفسي في الكويت، حضرها نخبة من العاملين من عدة مؤسسات في الكويت، في إطار حرص المعهد على طرح أحدث الأفكار وتعزيز التنوع والابتكار. وأكدت المدير العام للمعهد رنا النيباري، على أهمية التعرف على علامات الإرهاق الوظيفي والتعامل معه، وأبرزت دور الورشة في تزويد المشاركين بإستراتيجيات لإدارة التوتر ومنع الإرهاق بشكل فعال وعرفتهم بكيفية تعزيز ممارسات القيادة لتعزيز ثقافة الرفاهية والمرونة داخل فرقهم و مؤسساتهم. وشملت الورشة جلسات تفاعلية ديناميكية تطرقت إلى مواضيع بالغة الأهمية كفهم التحديات الفريدة للإرهاق في الأدوار القيادية والتعرف على العلامات المبكرة للإرهاق بنوعيه الشخصي والجماعي وكيفية معالجته بإدارة التوتر مع الحفاظ على القيادة الفعالة، بالإضافة لتسليط الضوء على استراتيجيات القيادة، لبناء فرق مرنة قادرة على التحمل مع تقليل الإرهاق أو منع عوامله على مستوى المؤسسة، كما تم خلال الورشة التفاعلية عرض كيفية بناء المشاركين لخطط عمل شخصية لتعزيز قدرتهم على التحمل وتطبيق ممارسات تحميهم من الإرهاق وتساعدهم على التعافي منه. مكتسبين بذلك حلولاً عملية واقعية لتحسين الرفاهية وزيادة الإنتاجية في مكان العمل. ويذكر أن الدكتور السويدان طبيب نفسي وأكاديمي متميز، ومدافع عن الصحة العقلية، يعمل كأستاذ مساعد في الطب النفسي بجامعة تورنتو في كندا وهو الرئيس التنفيذي والمدير الإكلينيكي في مايند ول MindWell، أكمل تدريبه والزمالة والتعليم في الطب النفسي في جامعة تورنتو. مع تدريب متخصص إضافي في جامعتي ستانفورد وتافتس. حصل على ماجستير في الصحة العامة من جامعة جون هوبكنز وكذلك حصل على دبلوم من المجلس الأميركي للطب النفسي والعصبي وهو معتمد في الصحة العامة من قبل المجلس الوطني لفاحصي الصحة العامة في الولايات المتحدة، و زميل في الكلية الملكية للأطباء والجراحين في كندا. وإلى جانب أنشطته السريرية والأكاديمية، يعد الدكتور السويدان مدافعاً مخلصاً عن الصحة النفسية ويتابعه الجمهور العالمي على نطاق واسع على وسائل التواصل الاجتماعي والبودكاست والبرامج التلفزيونية.
