أحدث الأخبار مع #موارد_بشرية
أرقام
منذ 11 ساعات
- سياسة
- أرقام
نائب رئيس مجلس الوزراء يصدر قرارًا بنقل مدراء الموارد البشرية في جميع الجهات الحكومية بالمملكة إلى جهاز الخدمة المدنية
صدر عن معالي الشيخ خالد بن عبدالله آل خليفة، نائب رئيس مجلس الوزراء، قرار رقم (31) لسنة 2025 بنقل مدراء الموارد البشرية في جميع الجهات الحكومية بالمملكة إلى جهاز الخدمة المدنية، وذلك بناءً على عرض رئيس جهاز الخدمة المدنية، جاء فيه: المادة الأولى يُنقَل التالية أسماؤهم من الجهات الحكومية بالمملكة إلى جهاز الخدمة المدنية لشغْل وظيفة مدير الموارد البشرية التابعة لمدير عام خدمات الموارد البشرية المشتركة: 1- السيدة أمل سالم محمد شاهين كلية البحرين التقنية (بوليتكنك البحرين). 2- السيد يوسف عبدالعزيز عبدالغفار العلوي مراكز الرعاية الصحية الأولية. 3- السيد يعقوب عبدالله يعقوب السادة وزارة شئون البلديات والزراعة. 4- السيد محمد صالح أحمد عاشير وزارة الأشغال. 5- السيدة مريم أحمد حسين حيدر وزارة الإسكان والتخطيط العمراني. 6- السيد عمر محمود عبدالله حاجيه هيئة تنظيم سوق العمل. 7- السيدة إيمان إبراهيم علي قاسم المستشفيات الحكومية. 8- السيد أحمد علي يوسف سيادي جامعة البحرين المادة الثانية يتولى رئيس جهاز الخدمة المدنية ندْب المدراء المذكورين في المادة الأولى من هذا القرار ليتولى كلٌّ منهم القيام بمهام الإشراف على إدارة الموارد البشرية في أيٍّ من الجهات الحكومية بالمملكة، وتسري عليهم الأحكام المنظمة لشئون موظفي خدمات الموارد البشرية المشتركة. المادة الثالثة على الوزراء والمعنيين – كُلٌّ فيما يخصه – تنفيذ أحكام هذا القرار، ويُعمل به من تاريخ صدوره، ويُنشر في الجريدة الرسمية.
البيان
١٠-٠٥-٢٠٢٥
- سياسة
- البيان
شرطة دبي تعزز صفوفها من مجندي الخدمة الوطنية
تشارك القيادة العامة لشرطة دبي، في فعاليات الدورة الثامنة من معرض الخدمة الوطنية للتوظيف، الذي سيُقام غداً ويستمر 3 أيام في مركز دبي للمعارض بمدينة إكسبو. وأكد اللواء الدكتور صالح عبدالله مراد، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، حرص القيادة العامة لشرطة دبي على المشاركة في المعرض في إطار تعزيز صفوفها من خريجي برنامج مجندي الخدمة الوطنية والاحتياطية، لما يتمتعون به من مواصفات متميزة في الالتزام والانضباط والجاهزية، نظراً لتأسيسهم على برامج استثنائية عالية المستوى والقيمة خلال خدمتهم في هيئة الخدمة الوطنية والاحتياطية. وأشار إلى أن شرطة دبي تشارك كل عام في معرض الخدمة الوطنية للتوظيف، واستطاعت أن توظف خلال السنوات الماضية خريجين أثبتوا قدرات عالية وكفاءة في القيام بالمهام الشرطية والعسكرية التي أوكلت إليهم، وبرزوا في الكثير من التخصصات والمجالات وفي مختلف الإدارات العامة ومراكز الشرطة، مبيناً أن شرطة دبي ستطرح هذا العام العديد من الوظائف لهم في معرض التوظيف، من أجل توفير الفرص لهم لخدمة وطنهم، وتحقيق تطلعاتهم المستقبلية، وتسخير إمكانياتهم وقدراتهم في العمل الشرطي. استعداد وتوظيف ذكي وأكد العقيد حمد بن دعفوس، مدير إدارة الاختيار والتوظيف في الإدارة العامة للموارد البشرية، أن شرطة دبي أنهت كافة استعداداتها من أجل استقبال مجندي الخدمة الوطنية في منصتها بمعرض الخدمة الوطنية للتوظيف في مدينة إكسبو، مُوضحاً أن شرطة دبي ستوفر عبر منصتها في المعرض، أجهزة إلكترونية لتمكين الراغبين في الالتحاق بالعمل في شرطة دبي على التقديم للوظائف بطريقة ذكية عبر منصة التوظيف الذكية شروط الالتحاق وبين العقيد حمد بن دعفوس أن شرطة دبي ستطرح عبر المنصة الذكية وظائف على المستوى الجامعي ومستوى صف الضباط، وأن الراغبين في الالتحاق في شرطة دبي من مجندي الخدمة الوطنية ذات الصلة يجب أن تتوفر فيهم الشروط المُعتمدة والمنشورة في الموقع الإلكتروني. وأضاف أن هناك مجموعة من الشروط للحصول على الوظيفة في شرطة دبي، تتمثل في اجتياز الاختبارات الذكية بنجاح، واجتياز المقابلة الشخصية، واجتياز الفحوصات الطبية بنجاح، وألا يكون قد سبق الحكم على المتقدم بجريمة مخلة بالشرف والأمانة، وألا يكون قد جرد من رتبته العسكرية أو طرد أو فصل من الخدمة من أية جهة أمنية أو عسكرية أو مدنية، مُتمنياً التوفيق لكافة الراغبين في أن يكونوا جزءاً من قصة الريادة والتميز في شرطة دبي.
الإمارات اليوم
١٠-٠٥-٢٠٢٥
- الإمارات اليوم
شرطة دبي تعزّز صفوفها بمجندي الخدمة الوطنية والاحتياطية
تشارك القيادة العامة لشرطة دبي في الدورة الثامنة من معرض الخدمة الوطنية للتوظيف، الذي ينطلق غداً في مركز دبي للمعارض بمدينة إكسبو، بهدف استقطاب خريجي الخدمة الوطنية والاحتياطية، وفتح المجال أمامهم للانضمام إلى كوادرها في مختلف التخصصات. وأكد مدير الإدارة العامة للموارد البشرية اللواء الدكتور صالح عبدالله مراد، أن خريجي الخدمة الوطنية يمثلون نموذجاً متميزاً في الالتزام والانضباط والجاهزية، لما تلقوه من برامج تدريبية استثنائية خلال فترة خدمتهم، مشيراً إلى أن شرطة دبي تحرص على استقطاب هذه الكفاءات الوطنية سنوياً ضمن استراتيجيتها لتعزيز قدراتها البشرية، حيث أثبت العديد منهم كفاءة عالية في مختلف المهام الشرطية والعسكرية. وقال إن شرطة دبي ستطرح هذا العام مجموعة واسعة من الوظائف أمام خريجي الخدمة الوطنية، بما يتيح لهم الإسهام في خدمة الوطن وتحقيق تطلعاتهم المستقبلية ضمن بيئة عمل محفزة واحترافية. من جانبه، أوضح مدير إدارة الاختيار والتوظيف، العقيد حمد بن دعفوس، أن شرطة دبي استكملت استعداداتها لاستقبال الراغبين في التوظيف عبر منصتها في المعرض، لافتاً إلى توفير أجهزة إلكترونية تتيح التقديم الذكي للوظائف من خلال منصة التوظيف الذكية .
صحيفة الخليج
٠٦-٠٥-٢٠٢٥
- علوم
- صحيفة الخليج
«موارد دبي» تطلق أولى الورش التعريفية للجوائز البحثية
دبي: «الخليج» أطلقت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أولى الورش التعريفية للجوائز البحثية 2025، والتي تأتي في إطار خطة عمل متكاملة تستهدف تشجيع الكفاءات الوطنية من كوادر الجهات الحكومية وطلبة الجامعات، وتمكينهم من الإسهام في تطوير منظومة الموارد البشرية الحكومية، وابتكار حلول مبنية على أسس علمية وأكاديمية، بما يواكب متطلبات بيئات العمل المعاصرة. وأقيمت الورشة افتراضياً بمشاركة ما يزيد على 300 من موظفي مُختلف الجهات الحكومية وطلاب الجامعات الشريكة. وأكد عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام الدائرة: «تُعد الجوائز البحثية منصة استراتيجية تحتفي بالتفكير النقدي والتحليلي. ومن خلال هذه الجوائز، نسعى لربط البحث العلمي بالتنمية المؤسسية، وابتكار حلول تعزز كفاءة العمل الحكومي، بما ينسجم مع رؤيتنا في تمكين رأس المال البشري واستثمار الطاقات الوطنية، لتكون دبي نموذجاً عالمياً في العمل الحكومي القائم على المعرفة والكفاءة والاستدامة». وقدمت الورشة الدكتورة أميرة كمالي، استشاري موارد بشرية بالدائرة، حيث استعرضت الأهداف الاستراتيجية للجوائز وفئاتها وآلية المشاركة فيها ومعايير التقييم. وتضمنت الورشة أربعة محاور علمية متخصصة، ناقشت أبرز التحديات والفرص في قطاع الموارد البشرية الحكومي.
البيان
٠٦-٠٥-٢٠٢٥
- علوم
- البيان
الموارد البشرية لحكومة دبي تطلق أولى الورش التعريفية للجوائز البحثية 2025
أطلقت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أولى الورش التعريفية للجوائز البحثية 2025، في إطار خطة شاملة تهدف إلى تشجيع الكفاءات الوطنية من موظفي الجهات الحكومية وطلبة الجامعات على الإسهام في تطوير منظومة الموارد البشرية الحكومية، وابتكار حلول مبنية على أسس علمية تواكب متطلبات بيئات العمل الحديثة. وشهدت الورشة، مشاركة أكثر من 300 من موظفي الجهات الحكومية وطلبة الجامعات الشريكة، جامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية، وكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، وجامعة حمدان بن محمد الذكية، ومعهد روتشستر للتكنولوجيا – دبي. وأكد سعادة عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أن الجوائز البحثية تمثل خطوة استراتيجية لتعزيز ثقافة الابتكار وإنتاج المعرفة التطبيقية في مختلف المجالات، بما يسهم في بناء منظومة حكومية مرنة ومستدامة. وقال : تُعد الجوائز البحثية منصة استراتيجية تحتفي بالتفكير النقدي والتحليلي، وتدعم إنتاج معرفة وطنية رصينة تسند عملية اتخاذ القرار وتدعم السياسات المستقبلية، وتسعى إلى ربط البحث العلمي بالتنمية المؤسسية، وابتكار حلول تعزز كفاءة العمل الحكومي، بما ينسجم مع رؤية الدائرة في تمكين رأس المال البشري واستثمار الطاقات الوطنية، لتكون دبي نموذجًا عالميًا في العمل الحكومي القائم على المعرفة والكفاءة والاستدامة. وقدّمت الورشة، الدكتورة أميرة كمالي، استشاري الموارد البشرية في الدائرة، حيث استعرضت الأهداف الاستراتيجية للجوائز، وفئاتها، وآلية المشاركة فيها، ومعايير التقييم، مشيرة إلى أن الجائزة تُعد منصة علمية رائدة لتعزيز ثقافة البحث التطبيقي في القطاع الحكومي. وتضمنت الورشة أربعة محاور علمية، ناقشت التحديات والفرص في قطاع الموارد البشرية الحكومي، بمشاركة نخبة من الأكاديميين، وشملت: "جودة حياة الموظف في بيئة العمل"، للدكتورة حمدة خانصاحب من جامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية، و"إدارة الموارد البشرية: الواقع والتحديات والمستقبل"، للدكتور يوسف الغلاييني من كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، و"تطوير أنظمة وسياسات الموارد البشرية في حكومة دبي"، للدكتور أيمن إبراهيم من معهد روتشستر للتكنولوجيا – دبي، و"المهارات الوظيفية والتعلم مدى الحياة"، للبروفيسور مصطفى حسن من جامعة حمدان بن محمد الذكية. وأشارت الدائرة، إلى أن الموعد النهائي لتسلّم الأبحاث هو 9 أغسطس المقبل، على أن يتم إعلان أسماء الفائزين في أكتوبر المقبل، كما أعلنت عن تنظيم ورشة تعريفية إضافية خلال شهر مايو الجاري، لرفع الوعي بمستهدفات الجائزة، وزيادة عدد المشاركين من موظفي الجهات الحكومية والطلاب، وتزويدهم بالدعم اللازم لإعداد مقترحاتهم العلمية.
