جولات تفقدية بمواقع العمل في الشرقية لمتابعة تنفيذ الدورات التدريبية

أجرى أحمد عبدالهادي، مدير مديرية العمل بالشرقية، وبرفقته خالد الشيخ، مدير عام الإدارة العامة لبحوث العمالة بالمديرية، زيارة لقسم الخياطة والتفصيل بمركزي التدريب المهني بالصيادين، ومنطقة عمل الزقازيق ومكتب السلامة بالمنطقة، وذلك لمتابعة سير العمل والدورات تدريبية بالعام التدريبي 2025 /2026، لتحقيق أهداف التنمية المستدامة من خلال إعداد كوادر من العاملين قادرة على التعامل مع الحوسبة ووسائل الاتصال الحديثة.
متابعة الدورة التدريبية
كما تفقد مدير المديرية ومدير إدارة بحوث العمالة، مقر مركز التدريب المهني بالنحال، وذلك لمتابعة الدورة التدريبية التي نظمتها المديرية بالتنسيق مع الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير وبالتعاون مع الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بالوزارة في مجال الحاسب الآلي برنامج (Power point) للعاملين بالمديرية ومناطقها والمكاتب التابعة لها، والتي استمرت على مدار ثلاثة أيام متتالية وحاضر بها محمد آدم مدرب معتمد وباحث أول بإدارة الرعاية بالمديرية.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

الدستور

١٤-٠٥-٢٠٢٥

• الدستور

جامعة النيل الأهلية تفتح باب التقديم لوظيفة أخصائى استراتيجيات

أعلنت جامعة النيل الأهلية، فتح باب التقديم لشغل وظيفة "أخصائي استراتيجيات" بمكتب إدارة الاستراتيجية (SMO)، ضمن فئة الوظائف الدائمة وبنظام الدوام الكامل، وذلك في إطار سعي الجامعة لتطوير قدراتها المؤسسية وتعزيز أدائها الاستراتيجي بما يواكب مستجدات قطاع التعليم العالي. المهام والمسؤوليات يتولى أخصائي الاستراتيجيات التعاون المباشر مع الإدارة العليا لوضع وتنفيذ الخطط الاستراتيجية طويلة المدى، اعتمادا على تحليلات البيانات والدراسات السوقية والأكاديمية، كما تشمل المهام الرئيسية: دعم تنفيذ الخطة الاستراتيجية للجامعة بما يتماشى مع رؤيتها ورسالتها. تحليل المبادرات وتقديم تقارير تدعم عملية اتخاذ القرار. جمع وتحليل بيانات السوق في قطاع التعليم العالي محليا ودوليا. إعداد تقارير وعروض تقديمية حول الأداء والتحديات والتوصيات. التنسيق بين أهداف الإدارات المختلفة لضمان تكامل الأداء المؤسسي. تنظيم ورش عمل للتخطيط الاستراتيجي بمشاركة الكوادر الأكاديمية والإدارية. تقييم المبادرات ومتابعة أثرها على أداء الجامعة. تقديم مقترحات لتحسين العمليات وتقليل المخاطر. متابعة التوجهات والسياسات الحديثة في التعليم العالي. دعم نظم الإدارة بالأداء وتطوير أطر الإدارة الاستراتيجية المستدامة. شروط التقديم والمؤهلات المطلوبة لوظائف جامعة النيل الأهلية: الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة الاستراتيجية أو تخصص ذي صلة. خبرة مثبتة في مجال الاستراتيجية أو التخطيط أو تحليل الأعمال، ويفضل في بيئة أكاديمية. إلمام بتحديات قطاع التعليم العالي وأسس الإدارة الجامعية. مهارات تحليلية وتواصلية عالية، وقدرة على تقديم رؤى قابلة للتنفيذ. معرفة بأدوات التخطيط الاستراتيجي وأطر قياس الأداء المؤسسي. إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس، خاصة Excel وPowerPoint وWord. طريقة التقديم لوظائف جامعة النيل الأهلية يرجى من الراغبين في التقديم إرسال السيرة الذاتية مع كتابة المسمى الوظيفي في خانة الموضوع إلى البريد الإلكتروني التالي: [email protected]

الدستور

١٢-٠٥-٢٠٢٥

• الدستور

جولات تفقدية بمواقع العمل في الشرقية لمتابعة تنفيذ الدورات التدريبية

أجرى أحمد عبدالهادي، مدير مديرية العمل بالشرقية، وبرفقته خالد الشيخ، مدير عام الإدارة العامة لبحوث العمالة بالمديرية، زيارة لقسم الخياطة والتفصيل بمركزي التدريب المهني بالصيادين، ومنطقة عمل الزقازيق ومكتب السلامة بالمنطقة، وذلك لمتابعة سير العمل والدورات تدريبية بالعام التدريبي 2025 /2026، لتحقيق أهداف التنمية المستدامة من خلال إعداد كوادر من العاملين قادرة على التعامل مع الحوسبة ووسائل الاتصال الحديثة. متابعة الدورة التدريبية كما تفقد مدير المديرية ومدير إدارة بحوث العمالة، مقر مركز التدريب المهني بالنحال، وذلك لمتابعة الدورة التدريبية التي نظمتها المديرية بالتنسيق مع الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير وبالتعاون مع الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بالوزارة في مجال الحاسب الآلي برنامج (Power point) للعاملين بالمديرية ومناطقها والمكاتب التابعة لها، والتي استمرت على مدار ثلاثة أيام متتالية وحاضر بها محمد آدم مدرب معتمد وباحث أول بإدارة الرعاية بالمديرية.

الدولة الاخبارية

٠٩-٠٥-٢٠٢٥

• الدولة الاخبارية

فرص عمل للشباب وذوي الهمم : الشرقية تفتح أبواب الشركات المصانع للقضاء على البطالة

الجمعة، 9 مايو 2025 05:40 مـ بتوقيت القاهرة محافظ الشرقية يعلن عن 1245 فرصة عمل جديدة بالقطاع الخاص في 18 مصنعًا وشركة و50 مليون جنيه لتطوير شوارع فاقوس.. ومحافظ الشرقية يتابع نسب التنفيذ أعلن المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية عن توفير 1245 فرصة عمل داخل 18 مصنعاً وشركة بالقطاع الخاص، في إطار جهود الدولة المستمرة لمواجهة البطالة وتوفير مصادر دخل ثابتة للشباب تضمن لهم حياة كريمة. وأكد المحافظ أن الدولة تسعى جاهدة لتوفير فرص عمل حقيقية لكافة المؤهلات والأعمار، إيماناً بأهمية دمج الشباب في سوق العمل وتحقيق التنمية الشاملة. وأشاد المحافظ بالدور الحيوي الذي تقوم به مديرية العمل في التواصل المستمر مع أصحاب المصانع وأرباب الأعمال، بهدف إتاحة فرص عمل حقيقية أمام الشباب الجاد والطموح، إلى جانب توفير وظائف لذوي الهمم بما يتناسب مع قدراتهم الصحية، تأكيداً على دورهم كشركاء فاعلين في عملية البناء والتنمية. وفي ذات السياق، أوضح أحمد عبد الهادي وكيل وزارة العمل، أن الإدارة العامة لبحوث العمالة بالمديرية قامت بالتنسيق مع شركات ومصانع القطاع الخاص لتوفير فرص العمل المناسبة لقدرات وإمكانيات الشباب، مشيراً إلى إمكانية الإطلاع على الوظائف المتاحة في العاشر من رمضان، بلبيس، الزقازيق، الصالحية الجديدة، والقاهرة من خلال الملفات المرفقة أو بزيارة مقر المديرية الكائن بـ الدور الرابع – برج البريد – بجوار بنك الإسكندرية – خلف مجلس مدينة الزقازيق. وفي سياق متصل، اطمأن محافظ الشرقية من المحاسب محمد الأباصيري رئيس مركز ومدينة فاقوس على معدلات تنفيذ أعمال رصف وتطوير الشوارع الرئيسية والفرعية بالمدينة، والتي تُنفذ ضمن الخطة الاستثمارية للعام المالي 2024 / 2025 بتكلفة إجمالية تُقدر بـ 50 مليون جنيه تقريباً. وأكد المحافظ أن المحافظة تسير بخطى ثابتة نحو تطوير ورفع كفاءة شبكة الطرق الداخلية والفرعية في مختلف المدن والمراكز، بهدف فتح محاور مرورية جديدة تُساهم في تقليل الازدحام وتوفير الوقت والجهد على المواطنين. كما شدد على ضرورة التنسيق بين الجهات المنفذة والإسراع في الانتهاء من الأعمال وفقاً للجداول الزمنية المحددة، لضمان دخول المشروعات الخدمة سريعاً وتحقيق تحسين فعلي للبنية التحتية والخدمات المقدمة للمواطنين