خطط التوظيف في بريطانيا تهبط إلى أدنى مستوى
ووفقًا لبيانات معهد "تشارترد" للأفراد والتنمية، فإن 57% فقط من شركات القطاع الخاص تعتزم توظيف موظفين خلال الأشهر الثلاثة القادمة، وهو أدنى مستوى منذ بدء المسح في عام 2016، باستثناء فترة جائحة كورونا.
يأتي الانخفاض في ظل توقعات بزيادة الضرائب بما قد يصل إلى 50 مليار جنيه إسترليني، ما يزيد الضغط على الشركات التي لا تزال تعاني من زيادة سابقة في مساهمات التأمين الوطني بقيمة 25 مليار إسترليني.
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
المصري اليوم
منذ 3 ساعات
- المصري اليوم
متصفح الويب الأكثر شعبية بالعالم.. شركة ناشئة ترغب في الاستحواذ على «كروم»
قدمت شركة «بيربلكسيتي» الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي عرضًا مفاجئًا للاستحواذ على متصفح الإنترنت «كروم» من شركة «جوجل» بقيمة 34.5 مليار دولار (25.6 مليار جنيه إسترليني). وأفادت بيربلكسيتي في رسالة إلى سوندار بيتشاي، رئيس شركة «ألفابت» مالكة «جوجل»، أن نقل كروم إلى مشغل مستقل ملتزم بسلامة المستخدم سيعود بالنفع على الجمهور، لكن أحد المستثمرين في قطاع التكنولوجيا وصف العرض بأنه «خدعة» وأقل بكثير من القيمة الحقيقية لـ«كروم»، مؤكدًا أنه من غير الواضح ما إذا كانت المنصة معروضة للبيع أصلًا، وفقًا لما ذكرته «BBC». ولم تُعلن «جوجل» عن أي خطط لبيع «كروم»، متصفح الويب الأكثر شعبية في العالم، والذي يُقدر عدد مستخدميه بأكثر من ثلاثة مليارات مستخدم، فيما قالت بيربلكسيتي إنها ستواصل استخدام «جوجل» كمحرك البحث الافتراضي داخل «كروم»، مع إمكانية تعديل إعدادات المستخدمين، وذلك كجزء من عملية الاستحواذ المقترحة. وأوضحت الشركة الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي، أنها ستحافظ على كروميوم وتدعمه، وهو منصة مفتوحة المصدر واسعة الاستخدام تدعم كروم ومتصفحات أخرى، بما في ذلك «مايكروسوفت إيدج» و«أوبرا». وصرح متحدث باسم بيربلكسيتي لـ«BBC»، أن عرضها يمثل التزامًا هامًا بالويب المفتوح، واختيار المستخدم، واستمرارية كل من اختار«كروم». ويُعد تطبيق «بيربلكسيتي» من بين التطبيقات الصاعدة في سباق الذكاء الاصطناعي المُولِّد، إلى جانب منصات أكثر شهرة مثل «ChatGPT» من «OpenAI وGemini» من «جوجل»، ففي الشهر الماضي، أطلقت الشركة متصفحًا يعمل بالذكاء الاصطناعي يُدعى «Comet». يُذكر أن الشركة تصدرت عناوين الأخبار في وقت سابق من هذا العام بعد عرضها شراء النسخة الأمريكية من «TikTok»، والتي تواجه مهلة نهائية في سبتمبر لبيعها من قِبل مالكها الصيني أو حظرها في الولايات المتحدة.
يلا كورة
منذ 3 ساعات
- يلا كورة
أزمة الراتب.. سر توقف صفقة انتقال سانشو لصفوف روما
كشفت تقارير صحفية إيطالية، سر توقف صفقة انتقال الجناح جادون سانشو، لاعب مانشستر يونايتد، لصفوف فريق روما خلال فترة الانتقالات الصيفية الجارية. وأكد موقع فوتبول إيطاليا أن مطالب جادون سانشو الباهظة للراتب، تُعيق انتقاله المُحتمل إلى روما، على الرغم من أن النادي قدم له عرضًا، للهروب من مانشستر يونايتد. مانشستر يونايتد يوافق على بيع سانشو.. وراتبه يعيق انتقاله لروما وأوضح أن مانشستر يونايتد وافق على بيع الجناح المنبوذ مقابل 23 مليون يورو (19.8 مليون جنيه إسترليني)، لكن سانشو لم يُوافق بعد على الشروط الشخصية، إذ سيحتاج إلى تخفيض كبير في راتبه. وكما ذكرت صحيفة ديلي ميل، فإن روما هي آخر فريق ناقش إمكانية استعارة اللاعب البالغ من العمر 25 عامًا مع خيار الشراء، لكن مانشستر يونايتد يُريد فقط بيعه نهائيًا. تم نبذ سانشو في يونايتد، وهو ليس جزءًا من خطط المدرب روبن أموريم، وبالنظر إلى راتب سانشو البالغ 250 ألف جنيه إسترليني أسبوعيًا، يُفضّل مانشستر يونايتد الاستغناء عنه نهائيًا مقابل مبلغ يتراوح بين 20 و25 مليون جنيه إسترليني. مقترح جديد في روما لإتمام صفقة سانشو يبدو أن العقبة الكبرى تكمن في راتبه، الذي يُقدّر بحوالي 13 مليون جنيه إسترليني سنويًا، لذلك تواجد مقترح على طاولة روما، بتوقيع عقد لمدة خمس سنوات لتوزيع راتبه. وأشارت إلى أنه يبقى أن نرى ما إذا كان الجناح سيقبل العرض، أم سينتظر عرضًا أفضل من نادٍ آخر، علمًا باهتمام أندية أخرى به، مثل فريقه السابق بوروسيا دورتموند الألماني.
المشهد العربي
منذ 7 ساعات
- المشهد العربي
مايكروسوفت تعيد موظفيها للعمل من المكتب 3 أيام أسبوعيًا
تستعد شركة "مايكروسوفت" لتطبيق سياسة جديدة تلزم موظفيها بالحضور إلى المكاتب ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع، وذلك بحسب تقرير نشره موقع "ذا فيرج" نقلًا عن مصادر مطلعة. تنطبق السياسة على الموظفين الذين يعيشون على بعد 80 كيلومترًا من المقر الرئيسي للشركة في ريدموند، واشنطن. وذكرت المصادر أن بعض الفرق قد يُطلب منها الحضور لأربعة أو خمسة أيام في الأسبوع، وفقًا لما يقرره نواب الرؤساء التنفيذيين. من المنتظر أن يتم الإعلان عن النظام الجديد في شهر سبتمبر، على أن يبدأ تنفيذه في أواخر شهر يناير القادم، مع إمكانية منح استثناءات فردية في بعض الحالات. يأتي التحول بعد أربع سنوات من تطبيق نموذج العمل الهجين الذي اعتمدته الشركة عقب جائحة كورونا، ويشمل القرار أغلب موظفيها البالغ عددهم 228 ألفًا حول العالم.
