الأسهم العالمية ترتفع مع صعود الدولار
وتداولت مؤشرات الأسهم العالمية قرب مستويات قياسية مرتفعة، متجاهلة ضعف "وول ستريت" في الليلة السابقة، بينما شهدت الأسهم الأوروبية ارتفاعاً بفضل سلسلة من الأرباح القوية والتفاؤل بأن الرسوم الجمركية الأميركية الباهظة التي دخلت حيز التنفيذ، أمس الخميس، قابلة للتخفيض عبر التفاوض، وفقا لشبكة (سي إن إن) الإخبارية.
وتزايد الجدل حول آفاق السياسة النقدية في الولايات المتحدة، التي تُعدّ ركيزة أساسية للأسواق العالمية، نتيجة الإعلان عن تغييرات مُرتقبة في مجلس الاحتياطي الفيدرالي.
وارتفع مؤشر (إم أس سي آي) للأسهم العالمية بنسبة 0.12 بالمئة خلال اليوم، وهو قريب جداً من أعلى مستوياته القياسية التي سجلها قبل أسبوعين، وهو يتجه لتحقيق ارتفاع أسبوعي بنسبة 2 بالمئة.
وصعد مؤشر ستوكس 600 الأوروبي بنسبة 0.25 بالمئة، مدفوعاً بمكاسب أسهم شركات الأدوية والتكنولوجيا، وارتفع مؤشر (إس أم آي) في زيورخ بنسبة 0.25 بالمئة، متجاهلاً دخول الرسوم الجمركية الأميركية على سويسرا بنسبة 39 بالمئة حيز التنفيذ.
في اليابان ارتفع مؤشر نيكاي 225 بنسبة 2 بالمئة، وارتفع مؤشر توبكس بأكثر من 1 بالمئة مسجلاً مستوىً قياسياً جديداً، ليتداول فوق مستوى 3000 نقطة لأول مرة.
وارتفعت العقود الآجلة للأسهم الأميركية بنسبة 0.2 بالمئة، ما يشير إلى ارتفاع طفيف عند جرس الافتتاح في وقت لاحق من اليوم.
وارتفع العائد على سندات الخزانة الأميركية القياسية لأجل 10 سنوات إلى 4.2442 بالمئة، بعد ضعف الطلب في مزاد السندات لأجل 30 عاماً، وهو الأحدث في سلسلة من المبيعات الضعيفة هذا الأسبوع.
وارتفع الدولار بنسبة 0.1 بالمئة مقابل الين ليصل إلى 147.24.
وانخفض اليورو بنسبة 0.2 بالمئة إلى 1.1648 دولار، بعد أن ارتفع بنسبة 2.13 بالمئة في شهر، بينما ارتفع مؤشر الدولار، الذي يتتبع العملة الأميركية مقابل سلة من عملات شركاء تجاريين رئيسيين آخرين، بنسبة 0.2 بالمئة ليصل إلى 98.21.
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
عمون
منذ 4 ساعات
- عمون
الحسين للسرطان وCFI يوقعان اتفاقية لدعم صندوق الخير
عمون - وقّعت مؤسسة الحسين للسرطان اتفاقية تعاون مع شركة Credit Financier Invest (CFI)، وذلك في إطار جهود دعم صندوق الخير التابع للمؤسسة، والذي يهدف إلى تغطية تكاليف علاج مرضى السرطان غير المقتدرين في مركز الحسين للسرطان. وقد وقع الاتفاقية عن مؤسسة الحسين للسرطان، المدير العام السيدة نسرين قطامش، وعن شركة CFI، المدير التنفيذي السيد لؤي عازر. وأعربت السيدة قطامش عن شكرها العميق لهذا التعاون، مشيدة بمبادرة شركة CFI، التي تعكس التزامها الحقيقي بالمسؤولية المجتمعية والإنسانية. وأضافت "نثمّن هذا الدعم الكريم الذي يساهم في تخفيف العبء عن المرضى ويعزز من قدرتنا على مواصلة رسالتنا الإنسانية في محاربة السرطان وتخفيف معاناة المرضى". من جهته، أكدّ السيد لؤي عازر، الرئيس التنفيذي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في شركة CFI، على أهمية هذا التعاون، قائلاً " نعتزّ في CFI بشراكتنا المستمرة مع مؤسسة الحسين للسرطان، وبمساهمتنا هذا العام في صندوق الخير الذي يُلامس حياة المرضى، ويجسّد رسالة إنسانيّة نبيلة نؤمن بها وندعمها بكل فخر. لطالما كانت المسؤولية المجتمعيّة جزءًا أساسيًا من قيمنا، والحافز الحقيقي وراء دعم مثل هذه المبادرات التي تُحدث فرقًا ملموسًا في حياة الناس، وتمنحهم الأمل في الشفاء. ونأمل أن تستمرّ هذه الشراكة كجزء فعلي من منظومة الأمل التي تمثّلها المؤسسة، بما يعزّز الأثر الإيجابي المستدام في مجتمعنا "
عمون
منذ 4 ساعات
- عمون
زين الأردن تحصل على شهادة أفضل بيئة عمل لعام 2025
عمون - نتيجة لجهودها المستمرة والتزامها المتواصل بتوفير بيئة عمل داعمة ودامجة وإيجابية؛ حصلت شركة زين الأردن على شهادة "أفضل بيئة عمل" لعام 2025، التي تمنحها منظّمة"'Great Place to Work – -إحدى أبرز الجهات المتخصصة في تقييم بيئات العمل حول العالم-، للشركات والجهات التي تسعى إلى توفير أفضل بيئة عمل لموظفيها. ومُنِحَت شركة زين الأردن هذه الشهادة لجهودها في تعزيز بيئة عمل ترتكز على رفاهية الموظفين من خلال إطلاق عدد من البرامج والمبادرات المختلفة ضمن محاور تطوير الشباب ودعم المرأة وتعزيز الصحة النفسية والبدنية وإدارة الاستدامة، بالإضافة إلى ما عكسته نتائج الاستبيان الذي أجرته المنظمة لموظفي الشركة ضمن متطلباتها لمنح الشهادة. وأعربت شركة زين الأردن عن فخرها بالحصول على هذه الشهادة المرموقة، وبيّنت بأن هذه الشهادة تأتي تتويجاً لالتزامها الراسخ بتمكين كوادرها البشرية وإمدادهم بالمعرفة والأدوات اللازمة وتحقيق التوازن بين تطلعاتهم المهنية وحياتهم الشخصية عبر خلق بيئة عمل إيجابية تواكب التحديات الحديثة وتنبض بروح الفريق والقيم الإنسانية كالمودة والاحترام والتعاطف، ونشرها بين موظفيها التي تعتبرهم أفراد عائلة واحدة، مما يُسهم في تعزيز مكانة الشركة كوجهة مُفضّلة للعمل في المملكة، وتأكيداً على إيمانها بأن تعزيز الولاء الوظيفي هو حجر الأساس الذي يرتكز عليه شعور الموظفين بالانتماء الحقيقي وتوفير فُرص تطوير مهني باستمرار مما ينعكس إيجاباً على تفاني الموظفين بتقديم خدمات مميزة وتجربة استثنائية لزبائن الشركة ويُسهم بتحقيق رِضاهم وولاؤهم لعلامتها التجارية. من جانبها، قالت سارة لويس-كولين، نائبة رئيس الجوائز العالمية في منظّمة Great Place To Work " بأن هذه الجائزة هي إنجاز مرغوب وبشدة ويتطلب التفاني المستمر نحو تجارب الموظفين بشكل عام،" وأكدت بأن هذه الشهادة تُمثّل الاعتراف الرسمي الوحيد الذي يُمنح بناءً على ردود فعل الموظفين في الوقت الفعلي حول ثقافة شركتهم، مُضيفة بأن حصول شركة زين الأردن على هذه الشهادة جاء نظراً لأنها واحدة من أفضل الشركات الأردنية، وتعمل على توفير بيئة عمل رائعة لموظفيها." وتُعد Great Place to Work منظّمة عالمية متخصصة في تقييم ثقافات وبيئات العمل المتميزة بموثوقيتها وأدائها، حيث يعتمد قادة الأعمال والباحثين على مقاييسها لوضع معيار يحدد مكان العمل المفضل للموظفين.
عمون
منذ 5 ساعات
- عمون
مقابلة يُشارك عن إربد الأهلية بحوارية حول معالجة الفجوة التعليم وسوق العمل
عمون - بدعوة من هيئة الاعتماد وضمان الجودة وبالتعاون مع جمعية البنوك الأردنية، شارك الأستاذ الدكتور محمد إبراهيم مقابلة/ عميد كلية العلوم الإدارية والمالية في جامعة إربد الأهلية في جلسة حوارية تناولت واقع سوق العمل في القطاع المصرفي وسُبل مواءمة مخرجات التعليم العالي مع احتياجاته، وذلك بمشاركة واسعة من عمداء كليات الأعمال والاقتصاد، وممثلين عن البنوك والمؤسسات الأكاديمية والمالية. وخلال الجلسة، أعلن الأستاذ الدكتور ظافر الصرايرة/ رئيس هيئة الاعتماد وضمان الجودة، عن إطلاق حزمة إجراءات تطويرية تهدف إلى تحديث برامج كليات الأعمال والاقتصاد في الجامعات الأردنية، بما يعالج الفجوة بين المهارات المُكتسبة في التعليم الأكاديمي واحتياجات سوق العمل، وخاصة في القطاع المصرفي. وأكد على أن الهيئة وضعت خطة تنفيذية قصيرة ومتوسطة الأمد ستبدأ اعتبارًا من العام الجامعي 2025/2026، وتشمل مراجعة شاملة للخطط الدراسية، وإدخال مساقات متقدمة مثل الذكاء الاصطناعي للأعمال، وتحليل البيانات، والأمن السيبراني، إلى جانب تبني نماذج تعليمية تطبيقية مستوحاة من أفضل الممارسات العالمية، مثل نمط التعليم الثنائي (Dual Studies). وأضاف بأن الهيئة قد قامت بالتعاون مع خبراء أكاديميين من جامعات مرموقة مثل London Business School وUniversity College of London، لتحليل الخطط الدراسية الأردنية، وتقديم ملاحظات تفصيلية حول سبل تطويرها بما يتماشى مع متطلبات التصنيفات العالمية مثل Times وQS. وأشار إلى أن الهيئة تشجع الجامعات الأردنية على التقدّم للاعتمادات الدولية مثل AACSB وEFMD، معتبرًا أن التصنيفات التخصصية أصبحت معيارًا أساسيًا في سوق العمل الإقليمي والدولي، وتُؤخذ بعين الاعتبار من الجهات المُشغلة في الخليج العربي والملحقيات الثقافية. وأشار المدير التنفيذي لجمعية البنوك الأردنية، الدكتور ماهر المحروق، إلى أن هناك توجهًا قويًا لدى البنوك لتوظيف خريجي التخصصات التقنية، خصوصًا في مجالات الذكاء الاصطناعي، وإدارة البيانات، والتحليل المالي، مؤكدًا أن النتائج تحمل توصيات واضحة للجامعات الأردنية بضرورة تَعزيز برامجها في هذه المجالات، وإدماج المهارات التطبيقية عبر مساقات فرعية (Minor) في البرامج التقليدية.
