تعاون بين دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي و "كامبس دبي للذكاء الاصطناعي"

في إطار جهودها المستمرة لإعداد جيل من قادة الغد وصناع المستقبل
دبي: وقّعت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي مذكّرة تفاهم مع "كامبس دبي للذكاء الاصطناعي"، إحدى مبادرات مركز دبي المالي العالمي وأكبر تجمّع لشركات الذكاء الاصطناعي في المنطقة، وذلك في إطار سعيها إلى تمكين الكوادر البشرية وتأهيل الكفاءات في القطاعين الحكومي والخاص، بما يسهم في تعزيز القدرات المحلية على مواكبة التحولات المتسارعة في الذكاء الاصطناعي على الساحتين الإقليمية والعالمية.
وتهدف هذه الشراكة الاستراتيجية إلى التعاون في تصميم وتقديم برامج تدريبية وتعليمية متخصصة تسهم في إعداد وتأهيل الكوادر البشرية على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي بشكل فعّال في مختلف القطاعات الحيوية، وتدريب أكثر من 10,000 شخص بحلول عام 2030، تماشيًا مع رؤية دبي الطموحة في ترسيخ نفسها كمركز رائد عالميًا للتكنولوجيا والابتكار.
وأكد سعادة عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أن توقيع المذكرة مع 'كامبس دبي للذكاء الاصطناعي' يجسد التزام الدائرة الراسخ بتطوير قدرات موظفي القطاعين الحكومي والخاص وتعزيز جاهزيتهم لمواكبة التطورات الرقمية في هذا العصر سريع التحوّل.
وقال سعادته:"نرى في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي أن الاستثمار في رأس المال البشري هو الركيزة الأساسية لتحقيق رؤية قيادتنا الرشيدة في ريادة مشهد الابتكار والتكنولوجيا العالمي، وترسيخ مكانة دبي بين أفضل الاقتصادات المعرفية في العالم. ومن هذا المنطلق، تأتي هذه الشراكة مركزةً على رفد موظفينا بالمهارات المستقبلية المتقدمة اللازمة لقيادة التحول الرقمي في مؤسساتنا الحكومية والخاصة بكفاءة ومرونة، ما يضمن استدامة التنمية الاقتصادية والاجتماعية، ويعزز تنافسية الإمارة على كافة الصعد. كما تؤكد هذه الخطوة التزامنا ببناء مستقبل أكثر إشراقًا وازدهارًا للأجيال القادمة، من خلال تمكينهم بأحدث المعارف والتقنيات، وتوفير بيئة عمل محفزة ترتكز على الابتكار والإبداع والتميّز المؤسسي".
وتنسجم الاتفاقية مع توجهات حكومة دبي المستقبلية الرامية إلى تحقيق الريادة العالمية في مجالات التكنولوجيا والتحول الرقمي، إلى جانب دعم مستهدفات أجندة دبي الاقتصادية D33))، من خلال بناء اقتصاد معرفي مستدام قائم على استكشاف أحدث التقنيات العالمية وتسخيرها لتطوير مجال الموارد البشرية.
وقال سعادة عيسى كاظم، محافظ مركز دبي المالي العالمي: " يُعد تطوير كوادر بشرية مؤهلة للمستقبل من الركائز الأساسية لتحقيق طموح دبي في أن تكون مركزاً عالمياً رائداً في مجالي التكنولوجيا والابتكار. ويجسّد هذا التعاون بين دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي و'كامبس دبي للذكاء الاصطناعي' التابع لمركز دبي المالي العالمي أهمية توحيد الجهود بين الجهات الحكومية لتزويد المواهب في القطاعين العام والخاص بالمهارات المتقدمة في مجال الذكاء الاصطناعي. ومن خلال الاستثمار في رأس المال البشري وتفعيل الشراكات الهادفة بين مختلف القطاعات، نؤسس لاقتصاد معرفي مُستدام، ويرتقي بتنافسية دبي، ويدعم رؤيتها في تحقيق ريادة اقتصادية عالمية طويلة المدى."
وتنص الاتفاقية على تنفيذ سلسلة من البرامج التدريبية التي تركز على التطبيقات العملية الواقعية، مع تصميم المحتوى التدريبي بما يتناسب مع الفئات المستهدفة في سوق العمل، مثل القيادات العليا ومديري الإدارات الوسطى. وتشمل الاتفاقية بنودًا تعزز من التدريب العملي والمشاريع التطبيقية، إلى جانب تقديم الإرشاد المهني، والإقامة التدريبية، وفرص متميزة للتواصل وتبادل الخبرات، بما يسهم في بناء علاقات مهنية قوية وتوسيع شبكات التواصل.
ويُعد برنامج "الذكاء الاصطناعي للخدمة المدنية" أحد أبرز هذه البرامج، حيث يستهدف تأهيل موظفي القطاع الحكومي تحديدًا، من خلال تمكينهم من توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي في تحسين الخدمات الحكومية، ويتطلب من المشاركين تقديم أفكار مبتكرة تُقيَّم من قبل لجنة مختصة تضم ممثلين من مركز دبي المالي العالمي، ومنصة أوداسيتي، وخبراء من القطاع، كما يمنحهم فرصة للتفاعل وتبادل الخبرات وحضور جلسات إرشاد وتوجيه متقدمة.
ويشمل نطاق التعاون أيضًا عقد ندوات وورش عمل متقدمة ومتخصصة، وإعداد محتوى علمي رصين، ومشاركة أحدث الدراسات حول تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية. إضافة إلى الترويج المشترك للمبادرات والفعاليات التقنية التي تحتضنها إمارة دبي، بما يعزز من كفاءة الأداء المؤسسي وجودة بيئة العمل.
وتأتي هذه الخطوة امتدادًا لجهود الدائرة المستمرة في تطوير رأس المال البشري والاستثمار فيه، بهدف تمكين دبي من قيادة التحول الرقمي وزيادة الإنتاجية الاقتصادية من خلال تعميم تعليم الذكاء الاصطناعي، مجسدةً التزام الدائرة ومركز دبي المالي العالمي و"كامبس دبي للذكاء الاصطناعي" بترسيخ ثقافة الابتكار الحكومي، وإعداد جيل جديد من القادة والمتخصصين القادرين على صناعة الغد والإسهام في تحقيق طموحات دبي العالمية ورؤيتها المستقبلية.
-انتهى-

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

الإمارات اليوم

منذ ساعة واحدة

• الإمارات اليوم

"طرق دبي" توقع مذكرة تفاهم مع "أوبر تكنولوجيز" و"WeRide" لبدء التجارب التشغيلية لـمركبات ذاتية القيادة

وقعّت هيئة الطرق والمواصلات مذكرة تفاهم مع شركة أوبر تكنولوجيز Uber Technologies, Inc (NYSE:UBER)، أكبر منصة تقنية للتنقل والتوصيل في العالم، وشركة WeRide (NASDAQ: WRD)، الرائدة عالمياً في تكنولوجيا القيادة الذاتية، يتم بموجبها بدء التجارب التشغيلية لمركبات ذاتية القيادة، التي ستدخل حيّز التنفيذ التجاري عبر منصة أوبر في دبي في وقت لاحق من هذا العام، مع وجود مشغِّل أمان في المرحلة الأولية، تمهيداً لإطلاق خدمة تجارية بالكامل بدون سائق في عام 2026. وتجري حالياً التحضيرات الميدانية لتشغيل التجارب القادمة، بقيادة أوبر وWeRide، وبدعم وتوجيه من هيئة الطرق والمواصلات. وشهد المدير العام ورئيس مجلس المديرين في هيئة الطرق والمواصلات، مطر الطاير، والرئيس التنفيذي للأعمال في شركة أوبر مادو كانان، والمدير العام الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا لدى شركة WeRide، ريان زان، مراسم توقيع مذكرة التفاهم بين الهيئة و(أوبر)، التي وقعها عن الهيئة المدير التنفيذي لمؤسسة المواصلات العامة، أحمد هاشم بهروزيان، وعن شركة أوبر المدير العام الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، فرانس هيمسترا وعن شركة وي رايد WeRide مدير أسواق رأس المال وتطوير الشركات، إريك دونج بحضور عدد من المسؤولين من الهيئة والشركتين. منصة عالمية وأعرب مطر الطاير عن سعادته بتوقيع مذكرة التفاهم مع شركتَي أوبر تكنولوجي وWeRide، مثمناً اختيار الطرفَين مدينة دبي لتكون المنصة العالمية لتوسيع عمليات المركبات ذاتية القيادة. وقال الطاير: "يُجسّد تشغيل المركبات ذاتية القيادة في إمارة دبي خطوة نوعية نحو مستقبل التنقل الذكي والمستدام، وتحقيق رؤية القيادة الرشيدة (حفظها الله) في تحويل دبي إلى المدينة الأذكى عالمياً، وكذلك تحقيق أهداف استراتيجية دبي للتنقل الذكي ذاتي القيادة، الرامية لتحويل 25% من إجمالي رحلات التنقل في دبي إلى رحلات ذاتية القيادة من خلال وسائل المواصلات المختلفة بحلول عام 2030، مؤكداً أن توقيع مذكرة التفاهم يسهم في ترسيخ موقع الإمارة فـي تطبيق حلول النقل المتقدمة والمستدامة، وتطبيق تقنيات فائقة التطوّر، واحتضان التجارب الخاصة بتطبيق حلول التنقّل المبتكرة". ريادة دبي العالمية وأضاف: "تُعد المركبات ذاتية القيادة خطوة هامة نحو مستقبل أكثر استدامة وأمان في مجال النقل، وتسعى هيئة الطرق والمواصلات من خلال التوسُّع في شراكاتها العالمية لتشغيل أنماط مختلفة من هذه المركبات ، والتاكسي الجوي، ووسائل النقل البحرية ومركبات أجرة ذاتية القيادة، لتعزيز ريادة دبي العالمية في مجال التنقل ذاتي القيادة، وجعلها وجهة مفضلة للاستثمار في مجالات التنقل الذكي والذكاء الاصطناعي، مشيراً إلى أن تشغيل مركبات الأجرة ذاتية القيادة، يسهم في تحسين جودة الحياة لسكان وزوار إمارة دبي، ورفع مستوى السلامة المرورية، وتحقيق التكامل بين أنظمة النقل والمواصلات من خلال تسهيل تنقل ركاب وسائل النقل الجماعي، بالإضافة إلى تسهيل وصولهم إلى وجهاتهم النهائية بما يتوافق مع الاستراتيجية التخصصية للميل الأول والأخير". وأوضح المدير العام أن التنقل ذاتي القيادة أصبح أمراً واقعاً، والشركات العالمية تُسرع الخطى لتطوير التكنولوجيا والبرمجيات المتعلقة بعمل المركبات ذاتية القيادة، فيما تعمل الحكومات ممثّلة في الهيئات المعنيّة، بترخيص تشغيل المركبات ذاتية القيادة، على تطوير البنية التحتية، التي تحتاج إليها المركبات ذاتية القيادة، ووضع التشريعات والقوانين المنظمة لتشغيلها. تعاون استراتيجي من جانبه قال المدير العام الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، لدى شركة أوبر فرانس هيمسترا: "نعمل في أوبر على بناء مستقبل التنقل التقني، الذي سيكون كهربائياً وتشاركياً وذاتي القيادة. ويسعدنا توقيع شراكتنا مع هيئة الطرق والمواصلات بدبي لتوسيع عمليات المركبات ذاتية القيادة التابعة لنا في دولة الإمارات من خلال توفيرها ضمن دبي عام 2025، بالتعاون مع شركة WeRide كأول شريك تقني". وأضاف: "يعزز هذا التعاون الاستراتيجي التزامنا بتسهيل الوصول إلى المركبات الكهربائية حول العالم، ونتطلّع إلى إتاحة هذه التجربة لآلاف الركاب في دبي خلال وقت لاحق من العام الحالي". وبهذا الصدد، قالت الرئيس المالي ورئيس العمليات الدولية في WeRide، جنيفر لي: "نعمل على تسريع توسّعنا العالمي، مع التركيز على الشرق الأوسط بوصفه أولوية استراتيجية. وخلال الشهر الماضي، وسّعنا شراكتنا مع أوبر لطرح مركبات الأجرة الآلية (روبو تاكسي) في 15 مدينة إضافية خلال السنوات الخمس القادمة، مع إدراج مدن من الشرق الأوسط ضمن الخيارات المطروحة. ويسعدنا توقيع شراكتنا مع أوبر وهيئة الطرق والمواصلات بدبي لتوفير المركبات ذاتية القيادة في دبي. وتتماشى عملياتنا تماماً مع الرؤية الطموحة لحكومة دبي في تحويل 25% من جميع رحلات التنقل ذاتية القيادة بحلول عام 2030، ونفخر بدعم هذا الهدف من خلال الاستفادة من تقنياتنا المتطورة وخبرتنا العالمية".

خليج تايمز

منذ ساعة واحدة

• خليج تايمز

دبي تعلن عن ساعات عمل مرنة لموظفي القطاع العام صيفاً

تستمر المبادرة من 1 يوليو إلى 12 سبتمبر 2025، وسيتم تنفيذها بناءً على تقدير كل جهة طاقم الخليج تايمز تاريخ النشر: أعلنت دبي، الأحد، عن ساعات عمل مرنة لموظفي الحكومة خلال صيف 2025. وستستمر المبادرة من 1 يوليو إلى 12 سبتمبر 2025، وسيتم تنفيذها بناءً على تقدير كل جهة. وستتوافق المبادرة مع ساعات العمل الرسمية الخمسة أيام. وسيُقسّم الموظفون إلى مجموعتين. تعمل المجموعة الأولى ثماني ساعات من الاثنين إلى الخميس، وتتمتع بعطلة رسمية كاملة يوم الجمعة. في حين ستعمل المجموعة الثانية سبع ساعات من الإثنين إلى الخميس و4.5 ساعات يوم الجمعة. موصى به

الإمارات اليوم

منذ 2 ساعات

• الإمارات اليوم

«الموارد البشرية لحكومة دبي» تعمم مبادرة «صيفنا مرن» في الجهات الحكومية

أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي تعميم مبادرة «صيفنا مرن» في الجهات الحكومية في إمارة دبي، وبحسب تقدير كل جهة، وذلك بعد النجاح اللافت الذي حققه التطبيق التجريبي للمبادرة خلال صيف عام 2024، حيث ستتولى الدائرة تنظيم المبادرة من 01 يوليو وحتى 12 سبتمبر 2025. وأشارت الدائرة إلى أن الجهات الحكومية ستظل تقدم خدماتها 5 أيام في الأسبوع، من الاثنين إلى الخميس من 7:30 إلى 3:30 ويوم الجمعة من 7:30 إلى 12 بحيث ينقسم الموظفون إلى مجموعتين، الأولى تقدم خدماتها على امتداد (8) ساعات من الاثنين إلى الخميس، ويكون يوم الجمعة عطلة لهذه الفئة، والثانية تعمل بمعدل (7) ساعات من الاثنين إلى الخميس، و (4.5) ساعة يوم الجمعة.