سلطة العقبة توقّع 16 اتفاقية لتوفير 310 فرص تدريبية
وتهدف هذه الاتفاقيات التي وقعت في أسبوع الشباب العالمي وفي إطار رؤية السلطة الإستراتيجية 2024-2028، الى تمكين الشباب ومواءمة مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل من خلال ايجاد بيئة تدريبية عملية تمنح المتدربين فرصة لاكتساب المهارات الفنية والتقنية المتقدمة، وبما يتوافق مع طبيعة أنشطة الشركات والمؤسسات، ويعزز فرصهم في الحصول على وظائف دائمة مستقبلاً.
وأكد رئيس مجلس مفوضي السلطة "شادي رمزي" المجالي خلال توقيعه الاتفاقيات أن هذه المبادرة تعكس التزام السلطة بدعم وتمكين الشباب الأردني من خلال بناء شراكات استراتيجية مع القطاع الخاص، وتنفيذ برامج عملية تسهم في توفير فرص عمل حقيقية، وتحد من البطالة، وردم الفجوة بين المهارات المكتسبة في التعليم والمهارات المطلوبة في سوق العمل.
وقال المجالي، إن السلطة تسعى الى توفير 900 فرصة عمل خلال العام الحالي ضمن برنامج التدريب في بيئة العمل الذي يشكل منصة فاعلة لتحفيز الشركات على استضافة المتدربين وإكسابهم الخبرة اللازمة للانخراط في سوق العمل، لافتاً إلى أن التجارب السابقة أثبتت نجاح المبادرة في تمكين الشباب من أداء المهام المتعلقة بمهن حديثة ومتخصصة وتواكب احتياجات سوق العمل.
وثمن المجالي جهود الشركاء كافة من الشركات والمؤسسات، وفريق مديرية دعم التشغيل في السلطة على جهودهم المبذولة في تنفيذ وإنجاح هذا البرنامج.
وأعرب ممثلو الشركات والمؤسسات المشاركة في البرنامج عن تقديرهم لجهود سلطة العقبة في إطلاق برنامج التدريب والتأهيل في بيئة العمل، مؤكدين أن التجارب السابقة أثبتت فاعلية البرنامج في رفد سوق العمل بكفاءات مدربة وقادرة على الإسهام المباشر في تطوير الأداء المؤسسي.
وأشاروا إلى أن البرنامج لا يقتصر على تلبية احتياجات الشركات الحالية فحسب، بل يسهم أيضاً في بناء قاعدة بشرية مؤهلة لمتطلبات المستقبل، خصوصاً في قطاعات تشهد نمواً متسارعاً.
من جانبه، أوضح مفوض شؤون السياحة والشباب الدكتور ثابت النابلسي أن الاتفاقيات تغطي طيفاً واسعاً من القطاعات الحيوية، تشمل السياحة، والصناعة، والخدمات اللوجستية، وتكنولوجيا المعلومات، والقطاع الصحي والمختبرات الطبية والمستشفيات، مؤكداً أن هذا التنوع يضمن إتاحة الفرص أمام مختلف التخصصات والمهارات.
وأضاف النابلسي، إن فترة التدريب التي تمتد لعدة أشهر، تمنح المتدربين فرصة للتعرف على بيئة العمل الفعلية وحقوقهم وواجباتهم الوظيفية، فيما تتيح لأصحاب العمل اختبار كفاءة المتدربين قبل اتخاذ قرار التعيين النهائي، وذلك بإشراف مباشر من سلطة العقبة.
ويشمل البرنامج إضافة إلى التدريب الفني مهارات حياتية وشخصية تعزز الثقة بالنفس، والقدرة على التكيف، والعمل بروح الفريق، إضافة إلى تأهيل المتدربين في اللغة الإنجليزية لتعزيز قدرتهم على المنافسة محلياً وإقليمياً.
ويتضمن البرنامج إدماج المتدربين في الضمان الاجتماعي، وتقاسم الأجور بين السلطة والشركات خلال فترة التدريب.
وسيتم في نهاية الشهر الأول من التدريب، توقيع عقود عمل لمدة عام بين الشركات والمتدربين الذين ينجحون في اجتياز متطلبات البرنامج، ما يفتح أمامهم باب الاستقرار الوظيفي والانخراط الفعلي في سوق العمل.
هاشتاغز
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
رؤيا نيوز
منذ 2 ساعات
- رؤيا نيوز
النائب الخشمان: معدل نظام تنظيم نقل الركاب عبر التطبيقات الذكية يحد من المركبات والشركات غير المرخصة
قال عضو لجنة الخدمات العامة والنقل النيابية زهير الخشمان، الجمعة، إن معدل نظام تنظيم نقل الركاب عبر التطبيقات الذكية الذي تم إقراره مؤخرا يحد من المركبات والشركات غير المرخصة التي تعمل على التطبيقات. وأضاف الخشمان، أن النظام يسهل الترخيص على الشركات العاملة ويضع محددات هدفها التخفيف على المواطن من خلال قيمة الاقتطاع التي يدفعها في الرحلة. وأوضح أن النظام يحسن من جودة المركبات التي تعمل عبر التطبيقات، كما يلزمها وضع نظام للتتبع. وأشار إلى أن النظام يتيح المجال للشركات غير المرخصة بمزاولة عملها من خلال حصولها على الترخيص، إذ يتيح النظام الذي تم إقراره الفرصة لجميع الشركات بالتقدم للترخيص. وبين أن النظام ينص على حجب التطبيق عند العمل دون ترخيص وفرض عقوبات مالية على من يعمل دون ترخيص، إضافة إلى عقوبات أخرى. وبين أن النظام لم يحدد عدد الشركات العاملة على التطبيقات. وقال إن آلية البقاء للشركات المرخصة تكون عبر التنافس وتقديم أفضل الخدمات للمواطن. وكان مجلس الوزراء قرر في جلسته التي عقدها الأحد، برئاسة رئيس الوزراء جعفر حسَّان، الموافقة على الأسباب الموجبة لمشروع نظام معدِّل لنظام تنظيم نقل الركاب من خلال استخدام التطبيقات الذكية لسنة 2025م؛ تمهيداً لإرساله إلى ديوان التشريع والرأي، لإقراره حسب الأصول بعد عرضه على الموقع الإلكتروني للديوان لإبداء الرأي بشأنه. ويأتي مشروع النِّظام لغايات تشجيع الاستثمار وتعزيز التنافسية في مجال نقل الركاب باستخدام التطبيقات الذكية، وذلك بقبول طلبات ترخيص لشركات جديدة، ووضع معايير لضمان تقديم خدمات النقل وفق أفضل الممارسات، وبما يسهم في تحسين خدمات النَّقل المقدمة للمواطنين بأعلى جودة، وتشجيع الاستثمار في هذا القطاع. وسيتمّ بموجب مشروع النِّظام تحديث الأحكام المتعلقة بمنظومة نقل الركاب باستخدام التطبيقات الذكية، خصوصاً ما يتعلق بترخيص شركات نقل الركاب، والتصاريح الممنوحة لمقدمي الخدمة وتحقيق معايير جودة الخدمة والامتثال.
الغد
منذ 2 ساعات
- الغد
المومني: الأردن القوي باقتصاده ومؤسساته الأقدر على مناصرة قضايا الأمة والإقليم
أكد وزير الاتصال الحكومي، الناطق الرسمي باسم الحكومة، محمد المومني، الجمعة، أن الأردن القوي باقتصاده القوي ومؤسساته القوية هو الأقدر على مناصرة قضايا أمته وقضايا الإقليم. اضافة اعلان وقال المومني خلال حديثه لـ"المملكة" إن الرؤية الأردني في التعامل مع الأحداث الإقليمية لن تزيدنا إلا إقداما في بناء بلدنا ومؤسساتنا واقتصادنا. وأضاف أن الأردن يتعامل مع ما يحدث في المنطقة من زاوية تخفيف آثارها السلبية عليه، والاستمرار في بناء الاقتصاد وتعزيز عافية القطاعات الاقتصادية المختلفة، بما في ذلك قطاع السياحة. وشدد المومني على أن الأحداث الإقليمية يجب أن تزيد من إقدامنا في بناء اقتصادنا.
رؤيا نيوز
منذ 4 ساعات
- رؤيا نيوز
ارتفاع عجز الموازنة خلال النصف الأول ليصل إلى 1.078 مليار دينار
ارتفاع الإنفاق الحكومي 7.8% خلال النصف الأول ليصل إلى 5.7 مليار دينار ارتفاع النفقات الرأسمالية 18.6% خلال النصف الأول ارتفع الإنفاق الحكومي خلال النصف الأول من العام الحالي بنسبة 7.8% ليصل إلى 5.769 مليارات دينار، مقارنة مع 5.353 مليارات دينار خلال النصف الأول من 2024. ووفقا لبيانات وزارة المالية، فإن ارتفاع الإنفاق الحكومي جاء نتيجة ارتفاع النفقات الرأسمالية بنسبة 18.6%، بمقدار 81 مليون دينار وارتفاع النفقات الجارية 6.8% بمقدار 334 مليون دينار. كما أظهرت البيانات ارتفاع عجز الموازنة إلى 1.078 مليار دينار خلال النصف الأول من العام الحالي/ مقابل 771 مليون دينار خلال النصف الأول من العام الماضي.
