«برقان» يحصل على «آيزو» إدارة استمرارية الأعمال
وبهذه المناسبة، قالت موضي المحمود، المدير التنفيذي لإدارة مخاطر استمرارية الأعمال في بنك برقان: «فخورون بحصولنا على شهادة الآيزو 22301:2019 الخاصة بنظام إدارة استمرارية الأعمال (BCMS) والصادرةمن المنظمة الدولية للمواصفات القياسية(ISO)، والذي يُعد شهادةً على التزامنا الراسخ بأعلى معايير الأمان وإدارة المخاطر.
ففي سوق يتسم بالديناميكية والتنافسية العالية كقطاع البنوك والتمويل، نحرص على أن نكون في طليعة المؤسسات التي تتبنّى أحدث التقنيات في مختلف المجالات، لاسيما تلك التي تعزز من متانة بنيتنا المؤسسية وترفع من كفاءة استراتيجيتنا في عمليات تقييم المخاطر والتعامل معها. وبصفتنا شريكاً مالياً موثوقاً، فإننا ملتزمون باتخاذ جميع التدابير اللازمة لضمان تقديم تجربة مصرفية آمنة ومتميزة لعملائنا، حتى في ظل التحديات والتغيرات التي يشهدها السوق.»
تجدر الإشارة إلى أن المؤسسات الحاصلة على شهادة الآيزو في نظام إدارة استمرارية الأعمال (BCMS) تتمتع بسجلٍ حافل في تطبيق وتطوير أنظمة ناجحة لاستمرارية الأعمال، قادرة على التكيف مع المتطلبات المتغيرة للمؤسسة. كما أن الاعتماد يتطلب تحقيق تحسينات مستمرة على المستويين النوعي والكمي، ووضع سياسات موثقة لاستمرارية الأعمال، وإجراء تقييمات دورية للأداء، فضلاً عن توافر كوادر مؤهلة تتحمل مسؤوليات واضحة في التخطيط والتنفيذ والإشراف على تشغيل النظام.
ويأتي حصول بنك برقان على هذه الشهادة تأكيداً على التزامه بتطبيق أعلى المعايير الدولية في جودة الخدمات المصرفية، حيث سبق أن نال شهادة الآيزو 9001:2015 للتميّز في نظام إدارة الجودة، وشهادة 27001:2022 المعنية بنظام إدارة أمن المعلومات، إضافة إلى شهادة20000-1:2018 المتعلقة بنظام إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات.
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
الرأي
٠٢-٠٧-٢٠٢٥
- الرأي
«برقان» يبرم شراكة مع «SAP» لتطبيق «SuccessFactors» لإدارة الموارد البشرية
- براك المطر: «برقان» يوظّف أحدث التقنيات العالمية لتطوير البنية التحتية الرقمية وتعزيز كفاءة العمليات - علي أكبر: تسهيل تجربة العمل اليومية بأفضل الممارسات العالمية ما يرسّخ مكانتنا في السوق - سندس بوشهري: «برقان» يعمل على بناء أسس قوة عاملة أكثر مرونة واستعداداً للمستقبل وقّع بنك برقان اتفاقية شراكة مع «SAP»، أحد أكبر مزودي برامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، بهدف استخدام نظام إدارة الموارد البشرية (HCM) المتكامل والمتطور «SuccessFactors». وتمثّل الخطوة الإستراتيجية إنجازاً لكل من إدارتي الموارد البشرية ونظم المعلومات، فضلاً عن أنها تعكس رؤية وإستراتيجية «برقان» ليصبح الأكثر حداثة وتقدّماً في الكويت، وسعيه لتوفير بيئة عمل متميّزة ومحفزة في القطاع المصرفي الكويتي. ووقّع الاتفاقية كل من الرئيس التنفيذي– الكويت في بنك برقان، فاضل عبدالله، ومدير عام «SAP» الكويت، سندس بوشهري، بحضور أعضاء من الإدارة العليا من كلا الجانبين. خطوة إستراتيجية وتعليقاً على الاتفاقية، قال مدير عام نظم المعلومات في «برقان» براك المطر: «يُعدّ تطبيق نظام (SuccessFactors) من (SAP) خطوة إستراتيجية ومدروسة ضمن رحلة بنك برقان في التحول الرقمي، ما يعكس التزامنا بتوظيف أحدث التقنيات العالمية لتطوير البنية التحتية الرقمية وتعزيز كفاءة العمليات الداخلية، لاسيما في مجال إدارة الموارد البشرية. فهذا النظام يعتبر منصة متكاملة تعتمد على الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات، ما يمكننا من توفير تجربة تقنية متقدّمة تدعم موظفينا. وسيواصل البنك تطبيق جميع الأنظمة المتطورة ضمن إستراتيجيته لخلق بيئة عمل رقمية وآمنة تواكب آخر تطورات القطاع المصرفي العالمي». من جانبه، قال نائب مدير عام- الموارد البشرية والتطوير للمجموعة بنك برقان علي أكبر: «سعداء في بنك برقان أن نعلن عن شراكتنا مع (SAP) لتطبيق (SuccessFactors)، حيث يعتبر من أبرز الحلول في مجال إدارة رأس المال البشري على مستوى العالم. وتأتي الخطوة ضمن جهود البنك المستمرة لتحديث البنية التحتية للموارد البشرية وتقديم تجربة رقمية متكاملة ومتميّزة لموظفينا لأنهم من أهم أولوياتنا وأساس نجاحنا المستدام. ومن خلال هذا النظام سنتمكن من دعم مسيرتهم المهنية بشكل أكثر فعالية وابتكاراً بما يتماشى مع إستراتيجية وتطلّعات البنك نحو التميّز على مستوى القطاع المصرفي وفي مجال التحول الرقمي». وأضاف أكبر: «هدفنا من خلال النظام المتطور والشامل، استقطاب الكفاءات الطموحة، وتعزيز مهارات موظفينا، التدريب والتطوير وتخطيط المسارات الوظيفية، مراحل الانضمام الأولى ما يسهل على الموظف الجديد الاندماج بسلاسة في بيئة العمل التي تعكس ثقافة (برقان) في تسهيل وتسريع الإجراءات الداخلية. إضافة إلى بناء بيئة عمل مرنة ورقمية تحفز وتمكن موظفينا من النمو والتطور، لتسهيل تجربة العمل اليومية، بما يواكب أفضل الممارسات العالمية ويعزز مكانتنا في السوق المحلي». بدورها، قالت بوشهري: «يمثل تنفيذ (برقان) لنظام (SuccessFactors) من (SAP) خطوة مهمة وإستراتيجية في مسيرته نحو التحول الرقمي، مع التركيز على تطوير الأفراد وتعزيز أدائهم. ومن خلال تحديث العمليات الأساسية للموارد البشرية والاستفادة من قدرات الذكاء الاصطناعي للأعمال التي تقدمها (أس ايه بي)، يعمل (برقان) على بناء أسس قوة عاملة أكثر مرونة واستعداداً للمستقبل، ما يعكس التزاماً راسخاً بالتطوير المستمر والابتكار». تعزيز تجربة الموظفين يؤكد «برقان» حرصه المستمر على تبنّي أفضل الحلول الرقمية العالمية، ما يعكس التزامه بتطوير بيئة العمل وتعزيز تجربة الموظفين ودعم تطورهم المهني. وانطلاقاً من حصوله على شهادة Great«Place to Work®»، كأفضل بيئة عمل، يواصل «برقان» التزامه بتحقيق التميّز المؤسسي، من خلال إبرام الشراكات الإستراتيجية مع أفضل مزودي الخدمات وتوظيف أحدث التقنيات في السوق، على غرار شراكته مع شركة «تاتا للخدمات الاستشارية» لترقية نظامه المصرفي الأساسي عبر الاستفادة من مجموعة حلول «™TCS BaNCS».
الجريدة
٠٢-٠٧-٢٠٢٥
- الجريدة
بنك برقان يبرم اتفاقية شراكة مع SAP لتطبيق نظام SuccessFactors لإدارة الموارد البشرية
أعلن بنك برقان عن توقيعه اتفاقية شراكة مع SAP، أحد أكبر مزودي برامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، بهدف استخدام نظام إدارة الموارد البشرية (HCM) المتكامل والمتطور (SuccessFactors). وتمثّل هذه الخطوة الاستراتيجية إنجازاً لكل من إدارتي الموارد البشرية ونظم المعلومات، فضلاً عن أنها تعكس رؤية واستراتيجية بنك برقان ليصبح البنك الأكثر حداثة وتقدّماً في الكويت، وسعيه لتوفير بيئة عمل متميّزة ومحفزة في القطاع المصرفي الكويتي. وقد وقع الاتفاقية كل من فاضل محمود عبدالله، الرئيس التنفيذي– الكويت في بنك برقان، وسندس بوشهري، المدير التنفيذي لشركة SAP في الكويت، وذلك بحضور أعضاء من الإدارة العليا من كلا الجانبين. وتعليقاً على الاتفاقية، قال براك جاسم المطر، مدير عام- نظم المعلومات في بنك برقان: «يُعدّ تطبيق نظام (SuccessFactors) من شركة SAP خطوة استراتيجية ومدروسة ضمن رحلة بنك برقان في التحول الرقمي، مما يعكس التزامنا بتوظيف أحدث التقنيات العالمية لتطوير البنية التحتية الرقمية وتعزيز كفاءة العمليات الداخلية، لاسيما في مجال إدارة الموارد البشرية. فهذا النظام يعتبر منصة متكاملة تعتمد على الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات، مما يمكننا من توفير تجربة تقنية متقدّمة تدعم موظفينا. وسيواصل بنك برقان تطبيق جميع الأنظمة المتطورة ضمن استراتيجيته لخلق بيئة عمل رقمية وآمنة تواكب آخر تطورات القطاع المصرفي العالمي». من جانبه، قال علي أكبر، نائب مدير عام- الموارد البشرية والتطوير للمجموعة بنك برقان: «سعداء في بنك برقان أن نعلن عن شراكتنا مع شركة SAP لتطبيق نظام (SuccessFactors)، حيث يعتبر من أبرز الحلول في مجال إدارة رأس المال البشري على مستوى العالم. وتأتي هذه الخطوة ضمن جهود البنك المستمرة لتحديث البنية التحتية للموارد البشرية وتقديم تجربة رقمية متكاملة ومتميّزة لموظفينا لأنهم من أهم أولوياتنا وأساس نجاحنا المستدام. ومن خلال هذا النظام سنتمكن من دعم مسيرتهم المهنية بشكل أكثر فعالية وابتكاراً بما يتماشى مع استراتيجية وتطلّعات البنك نحو التميّز على مستوى القطاع المصرفي وفي مجال التحول الرقمي». وأضاف أكبر: «هدفنا من خلال هذا النظام المتطور والشامل، استقطاب الكفاءات الطموحة، وتعزيز مهارات موظفينا، التدريب والتطوير وتخطيط المسارات الوظيفية، مراحل الانضمام الأولى مما يسهل على الموظف الجديد الاندماج بسلاسة في بيئة العمل التي تعكس ثقافة بنك برقان في تسهيل وتسريع الإجراءات الداخلية. بالإضافة إلى بناء بيئة عمل مرنة ورقمية تحفز وتمكن موظفينا من النمو والتطور لتسهيل تجربة العمل اليومية بما يواكب أفضل الممارسات العالمية ويعزز مكانتنا في السوق المحلي». بدورها، قالت سندس بوشهري: «يمثل تنفيذ بنك برقان لنظام SuccessFactors من SAP خطوة مهمة واستراتيجية في مسيرته نحو التحول الرقمي، مع التركيز على تطوير الأفراد وتعزيز أدائهم. ومن خلال تحديث العمليات الأساسية للموارد البشرية والاستفادة من قدرات الذكاء الاصطناعي للأعمال التي تقدمها أس ايه بي، يعمل بنك برقان على بناء أسس قوة عاملة أكثر مرونة واستعداداً للمستقبل، ما يعكس التزاماً راسخاً بالتطوير المستمر والابتكار.» ويؤكد بنك برقان من خلال هذه الخطوة حرصه المستمر على تبنّي أفضل الحلول الرقمية العالمية، مما يعكس التزامه بتطوير بيئة العمل وتعزيز تجربة الموظفين ودعم تطورهم المهني. وانطلاقاً من حصوله على شهادة Great Place to Work®، كأفضل بيئة عمل، يواصل بنك برقان التزامه بتحقيق التميّز المؤسسي من خلال إبرام الشراكات الاستراتيجية مع أفضل مزودي الخدمات وتوظيف أحدث التقنيات في السوق، على غرار شراكته مع شركة «تاتا للخدمات الاستشارية» لترقية نظامه المصرفي الأساسي عبر الاستفادة من مجموعة حلول ™TCS BaNCS.
الأنباء
٢٥-٠٦-٢٠٢٥
- الأنباء
«الأنباء» تحصل على تجديد شهادتي الآيزو 9001:2015 لإدارة الجودة و10002:2018 لخدمة العملاء
شهادة الآيزو 9001:2015 لإدارة الجودة ..وشهادة 10002:2018 لخدمة العملاء حصلت «الأنباء» على تجديد شهادتي الآيزو 9001:2015 لإدارة الجودة و10002:2018 لخدمة العملاء، وذلك بعد أن اجتازت بنجاح عملية التدقيق الخارجي الذي أجرته شركة «رويال سيرت» الألمانية العالمية. ويأتي التجديد في إطار حرص «الأنباء» على الاجتهاد والعمل بصدق لكسب ثقة قرائها ومواكبة التحديات التكنولوجية لتحقيق التطور الذي يليق بجمهورها العريض ويضمن لها البقاء في المقدمة.
