«برقان» يحصل على «آيزو» إدارة استمرارية الأعمال

أعلن بنك برقان عن حصوله على شهادة الآيزو 22301:2019 الخاصة بنظام إدارة استمرارية الأعمال(BCMS)، في تأكيد على نهجه الاستباقي في إدارة المخاطر وقدرته على الحفاظ على استمرارية عملياته في أوقات الأزماتوفقاً لأعلى المعايير الدولية. ويعكس هذا الاعتماد صلابة أطر البنك التشغيلية واستثماراته المتواصلة في التكنولوجيا، إلى جانب كفاءة كوادره البشرية، مما يرسّخ مكانته كشريك مالي موثوقيضمن لعملائه خدمات مصرفية سلسة دون انقطاع.
وبهذه المناسبة، قالت موضي المحمود، المدير التنفيذي لإدارة مخاطر استمرارية الأعمال في بنك برقان: «فخورون بحصولنا على شهادة الآيزو 22301:2019 الخاصة بنظام إدارة استمرارية الأعمال (BCMS) والصادرةمن المنظمة الدولية للمواصفات القياسية(ISO)، والذي يُعد شهادةً على التزامنا الراسخ بأعلى معايير الأمان وإدارة المخاطر.
ففي سوق يتسم بالديناميكية والتنافسية العالية كقطاع البنوك والتمويل، نحرص على أن نكون في طليعة المؤسسات التي تتبنّى أحدث التقنيات في مختلف المجالات، لاسيما تلك التي تعزز من متانة بنيتنا المؤسسية وترفع من كفاءة استراتيجيتنا في عمليات تقييم المخاطر والتعامل معها. وبصفتنا شريكاً مالياً موثوقاً، فإننا ملتزمون باتخاذ جميع التدابير اللازمة لضمان تقديم تجربة مصرفية آمنة ومتميزة لعملائنا، حتى في ظل التحديات والتغيرات التي يشهدها السوق.»
تجدر الإشارة إلى أن المؤسسات الحاصلة على شهادة الآيزو في نظام إدارة استمرارية الأعمال (BCMS) تتمتع بسجلٍ حافل في تطبيق وتطوير أنظمة ناجحة لاستمرارية الأعمال، قادرة على التكيف مع المتطلبات المتغيرة للمؤسسة. كما أن الاعتماد يتطلب تحقيق تحسينات مستمرة على المستويين النوعي والكمي، ووضع سياسات موثقة لاستمرارية الأعمال، وإجراء تقييمات دورية للأداء، فضلاً عن توافر كوادر مؤهلة تتحمل مسؤوليات واضحة في التخطيط والتنفيذ والإشراف على تشغيل النظام.
ويأتي حصول بنك برقان على هذه الشهادة تأكيداً على التزامه بتطبيق أعلى المعايير الدولية في جودة الخدمات المصرفية، حيث سبق أن نال شهادة الآيزو 9001:2015 للتميّز في نظام إدارة الجودة، وشهادة 27001:2022 المعنية بنظام إدارة أمن المعلومات، إضافة إلى شهادة20000-1:2018 المتعلقة بنظام إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات.

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

الرأي

منذ 16 ساعات

• الرأي

«stc» تحصد «آيزو» في الصحة... والحوكمة

، حصلت شركة الاتصالات الكويتية «stc»، على شهادة «ISO 45001:2018» في تطبيق معايير إدارة الصحة والسلامة المهنية، مع الحفاظ على شهادة «ISO 37301:2021» لأنظمة إدارة الامتثال والحوكمة. وتتماشى هذه الإنجازات مع النهج الإستراتيجي للشركة الخاص بتطبيق أعلى المعايير الدولية في إدارة عملياتها، مما يعزز مكانتها كشركة رائدة وموثوقة في مجال الاتصالات. وتؤكد الشهادة الممنوحة حديثاً، على التزام «stc» بتعزيز بيئة عمل آمنة وصحية لجميع أصحاب المصلحة. كما تُوفر هذه الشهادة إطاراً معترفاً به دولياً لتحديد وإدارة مخاطر الصحة والسلامة المهنية، مما يعكس جهود «stc» للحد من مخاطر العمل وتعزيز رفاهية الموظفين، لاسيما أن الشركة تُولي اهتماماً بالغاً في سبيل دعم رفاهية موظفيها وشركائها وجميع أصحاب المصلحة، باعتبارها جزءاً لا يتجزأ من معايير السلامة وثقافتها. وفي الوقت نفسه، تمكنت «stc» من المحافظة على شهادة «ISO 37301:2021» لأنظمة إدارة الامتثال، والتي حصلت عليها كأول شركة تحصل عليها على مستوى الكويت. ويُبرهن الحفاظ على الشهادة على التزام الشركة بأعلى المعايير في نظم الحوكمة والسلوك الأخلاقي والامتثال التنظيمي، ملتزمة بدقة بجميع المتطلبات التي حددتها الهيئات الحاكمة والتنظيمية في قطاعات الاتصالات والقطاعات ذات الصلة. كما تسلط الشهادة الضوء على الأنظمة والسياسات الداخلية القوية التي أنشأتها «stc» لضمان الشفافية والمساءلة والتوافق مع أفضل الممارسات الدولية. وأشارت «stc» في بيان إلى أن نيلها الشهادات يأتي في إطار إستراتيجيتها الطموحة، وهي ركائز إستراتيجية حددتها الشركة لتنمية وتطوير عملياتها وحلولها، مع توفير تجربة فريدة لعملائها مبنية على التميز في الأعمال. وركزت الشركة إستراتيجياً على دمج ممارسات الصحة والسلامة والامتثال عالمية المستوى في جميع مستوياتها. ولا تُعتبر شهادات «ISO» إنجازاً مستقلاً، بل عنصر أساسي في إستراتيجيتها طويلة الأمد القائمة على تعزيز الكفاءة التشغيلية والحوكمة المؤسسية المسؤولة. ومن خلال أطر عمل صارمة وتنفيذ متسق، تهدف «stc» إلى مواصلة ريادتها في قطاع الاتصالات، ومواءمة أنظمتها الداخلية مع المعايير الدولية لدعم النمو والابتكار في المستقبل.

الرأي

منذ 3 أيام

• الرأي

«برقان» ملتزم باستقطاب كفاءات تتحلّى بروح الابتكار والشغف

شارك بنك برقان أخيراً، في النسخة السادسة والعشرين، من معرض التوظيف السنوي، الذي نظّمته جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا «GUST»، إلى جانب نخبة من أبرز الجهات والمؤسسات في الكويت، من مختلف القطاعات، في إطار التزامه المستمر بتنمية رأس المال البشري، وحرصه على دعم وتأهيل الكفاءات الكويتية الشابة. وبهذه المناسبة، قال مدير تنفيذي – استقطاب المواهب عبدالوهاب عبدالرحيم: «يسرّنا تجديد مشاركتنا في المعرض السنوي، حيث سعدنا بلقاء نخبة من المواهب الكويتية الطموحة والمُلهمة، التي نؤمن بقدرتها على بناء مسارات مهنية ناجحة ومؤثرة، متى ما توفرت لها البيئة المناسبة والدعم اللازم». وأضاف: «في ظلّ مواصلة البنك لمسيرة التوسّع والنمو، نؤكد التزامنا باستقطاب الكفاءات الوطنية التي تتحلّى بروح الابتكار، والشغف بالتعلم، والقدرة على تقديم حلول مبتكرة للتحديات اليومية». وخلال أيام المعرض الثلاثة، أتيحت لممثلي «برقان» فرصة التواصل المباشر مع الطلبة والخريجين المهتمين بالعمل في القطاع المصرفي والمالي، سواء عبر برامج التدريب أو فرص التوظيف المباشر. وقدّم فريق البنك شرحاً وافياً عن أقسامه المختلفة، مع تسليط الضوء على برامجه الرائدة في تطوير المهارات والتعلم المستمر، والمصممة خصيصاً لتلبية احتياجات الموظفين بمختلف تخصصاتهم ومستوياتهم المهنية، بما يضمن لهم تجربة وظيفية متكاملة تعزز من نموهم المهني والشخصي. كما أتيحت للزوار فرصة التعرف على المزايا الوظيفية التي يوفرها البنك، إضافة إلى بيئة العمل الشاملة والداعمة التي يتميّز بها. وفي إطار التزامه المتواصل بحملة «لنكن على دراية»، التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع اتحاد مصارف الكويت ودعم البنوك المحلية، شارك «برقان» عبر فريق إدارة الموارد البشرية واستقطاب الكفاءات في نشر الوعي المصرفي خلال فعاليات المعرض. وحرص الفريق على تقديم نصائح مهمة حول سبل الحماية من الاحتيال الإلكتروني، إلى جانب التعريف بخدمات ومنتجات البنك المصممة لتلبية احتياجات العملاء، ومن أبرزها حساب «Youth» للشباب بحلته الجديدة، والموجّه للفئة العمرية من 15 إلى 25 عاماً، بما يتماشى مع أسلوب حياتهم العصري وتطلعاتهم المصرفية.

الجريدة

منذ 3 أيام

• الجريدة

بنك برقان يشارك في معرض التوظيف السنوي بجامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا

شارك بنك برقان مؤخراً في النسخة السادسة والعشرين من معرض التوظيف السنوي الذي نظّمته جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا (GUST)، إلى جانب نخبة من أبرز الجهات والمؤسسات في الكويت من مختلف القطاعات. وتأتي هذه المشاركة في إطار التزام البنك المستمر بتنمية رأس المال البشري، وحرصه على دعم وتأهيل الكفاءات الكويتية الشابة. وبهذه المناسبة، قال عبدالوهاب جمال عبدالرحيم، مدير تنفيذي – استقطاب المواهب في بنك برقان: «يسرّنا تجديد مشاركتنا في معرض التوظيف السنوي الذي تنظمه جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا، حيث سعدنا بلقاء نخبة من المواهب الكويتية الطموحة والمُلهمة، التي نؤمن بقدرتها على بناء مسارات مهنية ناجحة ومؤثرة، متى ما توفرت لها البيئة المناسبة والدعم اللازم». وأضاف: «في ظلّ مواصلة البنك لمسيرة التوسّع والنمو، نؤكد التزامنا باستقطاب الكفاءات الوطنية التي تتحلّى بروح الابتكار، والشغف بالتعلم، والقدرة على تقديم حلول مبتكرة للتحديات اليومية». وخلال أيام المعرض الثلاثة، أتيحت لممثلي بنك برقان فرصة التواصل المباشر مع الطلبة والخريجين المهتمين بالعمل في القطاع المصرفي والمالي، سواء عبر برامج التدريب أو فرص التوظيف المباشر. وقدّم فريق البنك شرحاً وافياً عن أقسامه المختلفة، مع تسليط الضوء على برامجه الرائدة في تطوير المهارات والتعلم المستمر، والمصممة خصيصاً لتلبية احتياجات الموظفين بمختلف تخصصاتهم ومستوياتهم المهنية، بما يضمن لهم تجربة وظيفية متكاملة تعزز من نموهم المهني والشخصي. كما أتيحت للزوار فرصة التعرف على المزايا الوظيفية التي يوفرها البنك، بالإضافة إلى بيئة العمل الشاملة والداعمة التي يتميّز بها. وفي إطار التزامه المتواصل بحملة «لنكن على دراية»، التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع اتحاد مصارف الكويت ودعم البنوك المحلية، شارك بنك برقان عبر فريق إدارة الموارد البشرية واستقطاب الكفاءات في نشر الوعي المصرفي خلال فعاليات المعرض. وحرص الفريق على تقديم نصائح مهمة حول سبل الحماية من الاحتيال الإلكتروني، إلى جانب التعريف بخدمات ومنتجات البنك المصممة لتلبية احتياجات العملاء، ومن أبرزها حساب Youth للشباب بحلته الجديدة، والموجّه للفئة العمرية من 15 إلى 25 عاماً، بما يتماشى مع أسلوب حياتهم العصري وتطلعاتهم المصرفية. تجدر الإشارة إلى أن بنك برقان يواصل مشاركته في أبرز فعاليات التوظيف في البلاد، مثل معرض «وظيفتي» وغيره من الفعاليات التي تنظمها المؤسسات التعليمية الرائدة في الكويت. وإضافة إلى فوزه بشهادة Great Place to Work® (أفضل بيئة للعمل)، يولي بنك برقان أهمية كبيرة للاستثمار في الطاقات الوطنية الواعدة من خلال برامجه المتنوعة لتطوير المواهب، والتي تشمل برنامج «انطلاقة» المصمم لتأهيل الخريجين الجدد، وبرنامج «رؤية» لتأهيل القيادات المستقبلية، إلى جانب مجموعة من البرامج التعليمية المصممة حسب التخصص والمستوى الوظيفي.