كيف تصنع المرأة التغيير في بيئة الأعمال الحديثة؟
تُحقق النساء إنجازات عظيمة في عالم العمل، علاوة على ذلك، تُحقق الشركات ذات التنوع الأكبر في الجنس والعرق وعوامل أخرى إنتاجية أعلى وإيرادات أعلى، وعلى الرغم من هذا التقدم، لا تزال العديد من النساء حول العالم يواجهن تحديات كبيرة في مكان العمل، على سبيل المثال، وفقًا لدراسة إسبانية، تقل احتمالية استدعاء النساء لإجراء مقابلة عمل بنسبة 30% عن الرجال، حتى لو كانت سيرتهن الذاتية متطابقة تمامًا، وفي الوقت نفسه، اتسعت فجوة الأجور بين الجنسين في الولايات المتحدة الأمريكية.
المرأة في عالم الأعمال
المرأة في عالم الأعمال
وفيما يلي إليكم ما الذي يدفع النساء إلى النجاح والفشل، وكيف يُمكننا جعل أماكن العمل أكثر مساواة بين الرجل والمرأة؟
للمدراء التأثير الأكبر على نجاح المرأة وفشلها
يُسهم عامل واحد في نجاح النساء وفشلهن في العمل أكثر من أي عامل آخر؛ وهو مديرهن، فالمدير الجيد يُلهمهن للنمو والإنجاز، بينما الإدارة السيئة قد تمنعهن من التقدم.
ومن الناحية الإيجابية، تُعزي غالبية المجيبات في الدراسة الإسبانية (58%) فترات النجاح والنمو في حياتهن إلى وجود مدير مُتميز. وهذه النسبة أعلى حتى من أولئك اللواتي يُعزين نجاحهن ونموهن إلى فرص التعلم (45%) والتعليم (43%).
وفي المقابل، يُعدّ المديرون أيضًا من أبرز العوائق التي ذكرها المشاركون في إحدى الدراسات، إذ عزت 40% منهم صعوبات ترقيتهم إلى عدم وجود مديرٍ كفؤ.
أما ثاني أكثر العوائق شيوعًا التي تواجهها المشاركات، فهي التحيزات تجاه دور المرأة في العمل (26%)، والتعرض لاعتداءاتٍ طفيفة (إساءات لفظية أو سلوكية أو بيئية متكررة وموجزة تواجهها النساء، سواءً كانت متعمدة أم لا؛ وفقًا لـ 25%).
الرعاة والمرشدون هم الأهم بالنسبة للنساء في مجال العمل
الرعاة والمرشدون هم الأهم بالنسبة للنساء في مجال العمل
بينما أفادت جميع المشاركات في الدراسة بأن للمديرين التأثير الأكبر على نجاحهن، إلا أن هناك عوامل أخرى أيضًا، وعند تحليل البيانات حسب العرق والميول، نجد أن فئات فرعية مختلفة من النساء تُقدّر عوامل معينة أكثر من غيرها، على سبيل المثال، يُنظر إلى المرشدين والرعاة على أنهم أكثر أهمية لنجاح النساء اللاتينيات والسود، مقارنةً بأهمية دورهم في نجاح النساء ككل.
والمرشدون هم علاقات مهنية أو شخصية تُمثّل قدوة وتُقدّم النصح، ولا يدعم الرعاة الموظف فحسب، بل يدافعون عنه مهنيًا أيضًا، على سبيل المثال، قد يُحدّث أحد الرعاة مديريه أو معارفه في الشبكة حول ترقية محتملة لموظف مُرعى.
أسباب تجعل وجود المرأة في مكان العمل أمراً مفيداً
هناك العديد من الأسباب المقنعة لتعزيز التنوع بين الجنسين في أماكن العمل، ومع استمرار النساء في بذل جهودهن وتمهيدهن مسارات جديدة في مختلف الأدوار بما في ذلك المناصب القيادية والتنفيذية في القطاعات التي لطالما يهيمن عليها الرجال، أصبح من واجب الشركات الآن أن تُعزز المساواة بين الجنسين، وفيما يلي إليكم خمسة أسباب مقنعة لأهمية التنوع بين الجنسين في مكان العمل، ولماذا تُحرم الشركات التي تفتقر إلى تمثيل قوي للنساء من هذه الفرصة.
النساء تُعزز أرباح شركتك
النساء تُعزز أرباح شركتك
بالإضافة إلى الاستفادة من مجموعة أكبر من المواهب، تُظهر الدراسات أن توظيف النساء يُعزز أرباح شركتك، وأظهرت دراسةٌ أُجريت على شركات فورتشن 500 التي تضمّ عددًا أكبر من النساء في مجالس إدارتها، أن أداءها المالي كان أفضل من أداء الشركات التي تضمّ عددًا أقلّ من النساء، ففي شركةٍ تضمّ 30% من قياداتها نساء، يُمكن للشركة أن تتوقع إضافة أكثر من نقطة مئوية واحدة إلى هامش ربحها الصافي، مقارنةً بشركةٍ لا تضمّ أيّ نساء.
وبالإضافة إلى ذلك، يُمكن لزيادة عدد النساء في مكان العمل أن تُعزّز النموّ الاقتصادي الأسترالي بمقدار 60 مليار دولار أمريكي خلال العشرين عامًا القادمة، وفقًا لتقرير KPMG.
رضا وظيفي أكبر للجميع
ويرتبط التوازن بين الجنسين في مكان العمل بنتائج تنظيمية إيجابية للجميع، وقد وجدت دراسة أجراها مركز القيادة الإبداعية ووترمارك أن وجود عدد أكبر من النساء في مكان العمل يُحسّن الرضا الوظيفي لكل من النساء والرجال.
وأعطى الموظفون الذين تضم شركاتهم نسبة أعلى من النساء في صفوفها تقييمًا إيجابيًا لمؤسساتهم في:
• الرضا الوظيفي
• التفاني التنظيمي
• الإرهاق الوظيفي
• مشاركة الموظفين
النساء هن رؤساء عمل أكثر دعمًا
النساء هن رؤساء عمل أكثر دعمًا
ليس سرًا أن أداء الموظفين يكون أفضل عندما يكون رؤساؤهم داعمين، وفي إحدى الدراسات، قال كلا الجنسين ممن تعمل لديهم مديرات إنهن يشعرن بأن صاحب العمل أكثر التزامًا بتطويرهم المهني، مقارنةً بمن يعمل لديهن مدير ذكر.
ووجدت دراسة أجرتها شركة غالوب الأمريكية العالمية للتحليلات أن من يعملون لدى مديرات إناث أكثر انخراطًا في مكان عملهن ويعانون من إرهاق وظيفي أقل.
وكشفت الأبحاث أيضًا عن ميزة نسائية في وجود عدد أكبر من النساء في مكان العمل، حيث أظهرت أنهن أكثر ميلًا لاستخدام أساليب قيادة فعّالة.
زيادة استبقاء الموظفين
ويؤدي وجود عدد أكبر من النساء في المناصب القيادية العليا إلى تقليل التمييز بين الجنسين في عملية التوظيف، كما أن المؤسسات التي تضم عددًا أكبر من النساء تجذب وتحتفظ بعدد أكبر من الموظفات، مما يعني أن الاستثمار في النساء الآن سيخلق المزيد من التنوع بين الجنسين في مكان العمل مستقبلًا.
وأشار الموظفون في أماكن العمل الأكثر توازنًا بين الجنسين إلى حصولهم على عمل أكثر جدوى مع صاحب العمل، بما في ذلك:
تُعزز النساء الإبداع وتُحسّن مكانة الشركة
تُعزز النساء الإبداع وتُحسّن مكانة الشركة
تشهد الشركات التي تشغل فيها النساء مناصب إدارية عليا ما يُسمى كثافة الابتكار، وتُنتج براءات اختراع أكثر بنسبة 20% من الفرق التي يقودها الرجال.
ويرتبط تمثيل النساء الأكبر داخل المؤسسات أيضًا بارتفاع المكانة، وتضمّ الشركات الأكثر احترامًا في مجلة فورتشن ضعف عدد النساء في الإدارة العليا مقارنةً بالشركات الأقل سمعة.
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
عكاظ
منذ ساعة واحدة
- عكاظ
«سيتي جروب» يتوقع تراجع الدولار
تابعوا عكاظ على توقع بنك «سيتي جروب» أن يواصل الدولار تراجعاته تزامنًا مع اجتماعات قادة مجموعة السبع هذا الأسبوع لمناقشة السياسات المتعلقة بالعملة كجزء من مفاوضاتهم التجارية مع أمريكا. وأوضح استراتيجيو البنك في مذكرة حسبما نقلت «بلومبرغ»: «من غير المحتمل أن تسعى واشنطن بقوة لخفض قيمة الدولار، لكن العملة الأمريكية قد تتراجع في نهاية المطاف مع توصل الولايات المتحدة لاتفاقيات مع شركائها التجاريين لخفض الرسوم الجمركية». ويعتقد البنك أن رفع قيمة عملات بعض الدول قد يكون ضمن المطالب الأمريكية في المفاوضات التجارية، وأن اليابان والصين وربما دول أخرى في شرق آسيا قد تكون مستهدفة بذلك. وصرح وزير المالية الياباني في وقت سابق اليوم، بأنه يرتب لعقد اجتماع ثنائي مع وزير الخزانة الأمريكي «سكوت بيسنت» هذا الأسبوع، لمناقشة موضوعات تشمل العملة. أخبار ذات صلة البنك استبعد التدخل الحكومي لخفيض قيمة الدولار. (متداولة)
الاقتصادية
منذ ساعة واحدة
- الاقتصادية
مجلس الوزراء السعودي يوافق على إنشاء هيئة إشرافية للخدمات الصحية في وزارة الدفاع
وافق مجلس الوزراء السعودي، على إنشاء هيئة إشرافية للخدمات الصحية في وزارة الدفاع، تعزز جودة الرعاية الصحية للعسكريين. وخلال الجلسة التي عقدت برئاسة الملك سلمان بن عبدالعزيز، اليوم، اعتمد المجلس آلية تنظيم أعمال المواقع المختصة بالخردة، لمنع دخول المواد المشعة أو الملوثة إلى هذه المواقع، للحفاظ على البيئة والصحة العامة. المجلس استعرض التقدم المحقق في الإستراتيجية الوطنية للصناعة، والتي نجحت في جذب 3 من كبار مصنعي السيارات العالميين لتأسيس مصانع في السعودية، معتبرا هذا النجاح جزءا من جهود المملكة لتنويع اقتصادها وتعزيز قدرتها التنافسية على الساحة العالمية. وفي مجال التعاون الدولي، وافق المجلس على مذكرة تفاهم لإنشاء مجلس شراكة إستراتيجية مع اليابان، لتعزيز العلاقات الاقتصادية بين البلدين. وثمّن المجلس استجابة الرئيس الأمريكي للجهود الدبلوماسية التي قادها ولي العهد السعودي الأمير محمد بن سلمان، بشأن العقوبات على سورية، متطلعا لدورها في دعم التنمية وإعادة الإعمار. وأكد المجلس التزام السعودية بتعزيز استثماراتها وشراكاتها التجارية مع الولايات المتحدة، بتخصيص ما يزيد على مبلغ 600 مليار دولار، منها صفقات واستثمارات متبادلة بأكثر من 300 مليار دولار أعلن عنها في منتدى الاستثمار السعودي الأمريكي.
الرياض
منذ ساعة واحدة
- الرياض
المملكة تجدد الرفض القاطع لأي محاولات للتهجير القسري للشعب الفلسطينيخادم الحرمين يترأس مجلس الوزراء ويشيد بنتائج زيارة ترمب التاريخية
مجلس الوزراء: المملكة تجدد التزامها بتوسيع علاقاتها التجارية مع الولايات المتحدة في السنوات الأربع القادمة مجلس الوزراء يثمّن استجابة الرئيس الأمريكي للمساعي الحميدة التي بذلها سمو ولي العهد لرفع العقوبات على سوريا المجلس يقر إنشاء هيئة تنظيمية لضمان جودة واستدامة الخدمات الصحية العسكرية رأس خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود -حفظه الله-، الجلسة التي عقدها مجلس الوزراء، اليوم، في جدة. وفي مستهل الجلسة، أعرب خادم الحرمين الشريفين -أيده الله- عن شكره وتقديره لفخامة رئيس الولايات المتحدة الأمريكية دونالد جي ترمب على تلبية الدعوة بزيارة المملكة العربية السعودية، كما أشاد -حفظه الله- بما توصلت إليه مباحثات فخامته مع صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود ولي العهد رئيس مجلس الوزراء؛ من نتائج ستسهم في الارتقاء بالعلاقات الثنائية إلى مستوى تاريخي غير مسبوق في العديد من القطاعات الحيوية المهمة، وبما يعزز التكامل الاقتصادي للبلدين الصديقين. ونوّه مجلس الوزراء في هذا السياق، بما اشتملت عليه القمة السعودية الأمريكية التي عقدت في إطار أول زيارة خارجية لفخامته خلال رئاسته الحالية؛ من التوقيع على وثيقة الشراكة الاقتصادية الإستراتيجية بين حكومتي البلدين، وإعلان وتبادل اتفاقيات ومذكرات تعاون وتفاهم في مختلف المجالات، مجدداً التأكيد على عزم المملكة توسيع استثماراتها وعلاقاتها التجارية مع الولايات المتحدة الأمريكية في السنوات الأربع القادمة بتخصيص ما يزيد على مبلغ 600 مليار دولار، منها صفقات واستثمارات متبادلة بأكثر من 300 مليار دولار أُعلن عنها في منتدى الاستثمار السعودي الأمريكي. وأوضح معالي وزير الدولة عضو مجلس الوزراء لشؤون مجلس الشورى وزير الإعلام بالنيابة الدكتور عصام بن سعد بن سعيد، في بيانه لوكالة الأنباء السعودية عقب الجلسة، أن مجلس الوزراء أشاد بما اشتملت عليه كلمة سمو ولي العهد خلال القمة الخليجية الأمريكية؛ من مضامين ورؤى شاملة جسدت نهج المملكة القائم على تكثيف التنسيق المشترك، والدفع بالعمل متعدد الأطراف مع الدول الشقيقة والصديقة نحو المزيد من الازدهار والتقدم، والتأكيد على دعم كل ما من شأنه إنهاء الأزمات الإقليمية والدولية ووقف النزاعات بالطرق السلمية. وثمّن مجلس الوزراء، استجابة فخامة الرئيس الأمريكي للمساعي الحميدة التي بذلها سمو ولي العهد -حفظه الله- لرفع العقوبات المفروضة على الجمهورية العربية السورية، متطلعًا إلى أن يسهم ذلك في دعم التنمية وإعادة إعمار هذا البلد الشقيق. وجدّد المجلس، ما أعربت عنه المملكة خلال الدورة العادية الرابعة والثلاثين لمجلس جامعة الدول العربية على مستوى القمة؛ بشأن رفضها القاطع أي محاولات للتهجير القسري أو فرض حلول لا تحقق تطلعات الشعب الفلسطيني الشقيق، إلى جانب التأكيد على ضرورة استدامة وقف إطلاق النار في غزة. وعبر المجلس، عن الإشادة بإنجازات مركز الملك سلمان للإغاثة والأعمال الإنسانية والعاملين فيه بمناسبة مرور عشر سنوات على تأسيسه؛ مسهمًا بفضل الله عز وجل في تقديم المساعدات للملايين من الفئات المحتاجة في أكثر من (100) دولة. وبيّن معاليه أن مجلس الوزراء استعرض في الشأن المحلي، ما حققته الإستراتيجية الوطنية للصناعة من مستهدفات بجذب ثلاثة رواد عالميين في صناعة السيارات لتأسيس مصانع في المملكة؛ لتكون -بمشيئة الله- رافدًا لجهود التنويع الاقتصادي ودعم القدرة التنافسية عالميًا. وقدّر المجلس، حصول طلاب المملكة وطالباتها على جوائز رفيعة في المعرض الدولي للعلوم والهندسة (آيسف 2025)، مجسدين بهذا الإنجاز ما توليه الدولة من اهتمام بالغ بقطاع التعليم وتعزيز إسهاماته في آفاق المعرفة والابتكار، وبناء أجيال متميزة علمياً ومهاريًا. واطّلع مجلس الوزراء، على الموضوعات المدرجة على جدول أعماله، من بينها موضوعات اشترك مجلس الشورى في دراستها، كما اطّلع على ما انتهى إليه كل من مجلسي الشؤون السياسية والأمنية، والشؤون الاقتصادية والتنمية، واللجنة العامة لمجلس الوزراء، وهيئة الخبراء بمجلس الوزراء في شأنها، وقد انتهى المجلس إلى ما يلي: أولًا: الموافقة على مذكرة تفاهم في شأن إنشاء مجلس الشراكة الإستراتيجية بين حكومة المملكة العربية السعودية وحكومة اليابان. ثانيًا: تفويض معالي وزير النقل والخدمات اللوجستية رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للطيران المدني -أو من ينيبه- بالتباحث مع الجانب الروسي في شأن مشروع مذكرة تفاهم للتعاون في مجال سلامة الطيران المدني بين الهيئة العامة للطيران المدني في المملكة العربية السعودية والوكالة الفيدرالية للنقل الجوي في روسيا الاتحادية، والتوقيع عليه. ثالثًا: الموافقة على مذكرة تفاهم بين وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات في المملكة العربية السعودية ووزارة التقنيات الرقمية في جمهورية أوزباكستان للتعاون في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات. رابعًا: الموافقة على اتفاق إطاري بين حكومة المملكة العربية السعودية ومنظمة العمل الدولية بشأن برنامجي الموظفين المهنيين المبتدئين والانتداب. خامسًا: تفويض معالي وزير الصناعة والثروة المعدنية -أو من ينيبه- بالتباحث مع الجانب الكازاخي في شأن مشروع مذكرة تفاهم بين وزارة الصناعة والثروة المعدنية في المملكة العربية السعودية ووزارة الصناعة والبناء في جمهورية كازاخستان للتعاون في مجال الثروة المعدنية، والتوقيع عليه. سادسًا: الموافقة على مذكرة تفاهم للتعاون في المجالات الصحية بين وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية ووزارة الصحة في جمهورية سنغافورة. سابعًا: تفويض معالي وزير الصناعة والثروة المعدنية رئيس مجلس إدارة هيئة المساحة الجيولوجية السعودية -أو من ينيبه- بالتباحث مع الجانب الهندي في شأن مشروع مذكرة تفاهم للتعاون العلمي الجيولوجي بين هيئة المساحة الجيولوجية السعودية في المملكة العربية السعودية وهيئة المساحة الجيولوجية الهندية في جمهورية الهند، والتوقيع عليه. ثامنًا: الموافقة على اتفاقية تعاون بين رئاسة أمن الدولة في المملكة العربية السعودية وجهاز المخابرات والأمن القومي في جمهورية الصومال الفيدرالية في مجال مكافحة جرائم الإرهاب وتمويله. تاسعًا: الموافقة على إنشاء هيئة إشرافية للخدمات الصحية في وزارة الدفاع. عاشرًا: اعتماد آلية تنظيم أعمال الجهات المختصة فيما يتعلق بمواقع الخردة؛ لمنع وصول المواد المشعة أو الخردة المعدنية الملوثة بالمواد المشعة إليها. حادي عشر: تعيين معالي الأستاذ/ سعد بن محمد السيف، والدكتور/ عبدالسلام بن محمد الشويعر، والأستاذ/ عبدالحميد بن عبدالعزيز الغليقة، والدكتور/ أحمد بن عبداللّه المغامس، والأستاذ/ سليمان بن عبدالعزيز الزبن، والدكتور/ عبداللّه بن عدنان السليمي، والدكتور/ سالم بن مبارك الضويلي، والأستاذ/ فهد بن إبراهيم الحسين، والأستاذ/ إبراهيم بن سالم الرويس، أعضاءً من ذوي الخبرة والكفاية والتخصص في مجلس إدارة الهيئة العامة للولاية على أموال القاصرين ومن في حكمهم. ثاني عشر: اعتماد الحسابات الختامية للهيئة السعودية لتنظيم الكهرباء، وهيئة الزكاة والضريبة والجمارك، وهيئة تقويم التعليم والتدريب، وجامعة الملك عبدالعزيز لعامين ماليين سابقين. ثالث عشر: الموافقة على ترقيتين وتعيينين بالمرتبتين (الخامسة عشرة) و (الرابعة عشرة)، وذلك على النحو التالي: ترقية يوسف بن ناصر بن إبراهيم الزيد إلى وظيفة (مستشار قانوني أول) بالمرتبة (الخامسة عشرة) بوكالة وزارة الداخلية للأحوال المدنية. ترقية ناصر بن حمود بن عبدالعزيز الذييب إلى وظيفة (مستشار أول تقنية هندسة حاسب آلي) بالمرتبة (الخامسة عشرة) بوزارة المالية. تعيين علي بن ناصر بن علي بشيه، على وظيفة (وكيل إمارة منطقة) بالمرتبة (الرابعة عشرة) بإمارة منطقة الباحة. تعيين نايف بن كميخ بن حنيضل المريخي على وظيفة (وكيل إمارة منطقة) بالمرتبة (الرابعة عشرة) بإمارة منطقة تبوك. كما اطّلع مجلس الوزراء، على عدد من الموضوعات العامة المدرجة على جدول أعماله، من بينها تقارير سنوية للهيئة الملكية لمدينة مكة المكرمة والمشاعر المقدسة، وصندوق التنمية العقارية، والمركز الوطني لسلامة النقل، وقد اتخذ المجلس ما يلزم حيال تلك الموضوعات.
