مجموعة e7 تعلن عن أداء تشغيلي قوي خلال النصف الأول من عام 2025 وتقر توزيع أرباح نقدية خاصة بقيمة 800 مليون درهم

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

زاوية

منذ ساعة واحدة

• زاوية

ميرال و"أكاديمية أبوظبي للضيافة - لي روش" تُلهمان الجيل الجديد من قادة الضيافة في عالم فيراري جزيرة ياس أبوظبي

أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة – نظّمت ميرال، الرائدة في تطوير الوجهات والتجارب الغامرة في أبوظبي، تجربة تعليمية متكاملة لـ 26 طالباً من طلبة إدارة الضيافة من "أكاديمية أبوظبي للضيافة - لي روش"، في عالم فيراري جزيرة ياس أبوظبي. جاءت هذه الزيارة كجزء من مساق البحث العلمي في برنامج البكالوريوس في إدارة الضيافة العالمية، حيث دعمت ميرال الطلبة في تطبيق مهارات البحث لمعالجة التحديات في بيئة العمل وتطوير حلول عملية لقطاع الضيافة. وقد أتاح هذا البرنامج التعليمي للطلاب فرصة لربط التعليم الأكاديمي بالتطبيق العملي، كما يدعم التزام ميرال على الأمد الطويل بالتعليم وتمكين الجيل القادم من القادة في قطاعات الضيافة والسياحة وإدارة تجارب الضيوف، إلى جانب دعم مشاريع الطلاب البحثية التي تركز على التميّز التشغيلي وتجارب الضيوف. تعتبر أكاديمية أبوظبي للضيافة – لي روش مؤسسة تعليمية عالمية المستوى تقدم نفس التعليم المعتمد عالميًا الذي تقدمه أحرام لي روش حول العالم في مجال الضيافة، وتزوّد طلبتها بالمهارات والمعرفة والخبرة العملية اللازمة للتميّز في قطاع الضيافة الديناميكي. وتعكس هذه المبادرة التزام ميرال طويل الأمد بتعليم وتطوير المواهب، مع المساهمة في دعم الاستراتيجيات الوطنية التي تعزز التنوع الاقتصادي المستدام والابتكار ضمن قطاع السياحة والضيافة. تندرج هذه المبادرة تحت محور التعليم والفنون ومحور الثقافة والسياحة ضمن استراتيجية ميرال للمسؤولية المجتمعية، بما يعكس التزامها بتمكين الجيل الجديد من الكفاءات والكوادر الوطنية في مجالي السياحة والضيافة، من خلال تجارب تعليمية واقعية هادفة. وقد تم تقسيم البرنامج إلى ثلاثة أجزاء رئيسية، بدأ بجلسة تقديمية تعريفية تناولت الموقع الاستراتيجي لعالم فيراري، والابتكار في تجارب الضيوف، والمسارات المهنية في مجالات التسويق، والاتصال، وإدارة التجارب. وأجرى الطلاب أبحاثاً ميدانية رصدية في مختلف أنحاء عالم فيراري، حيث طبّقوا ما تعلموه لتحليل كيفية استخدام القرارات المستندة إلى البيانات في تحسين رضا الضيوف، وتحقيق التميّز التشغيلي، وتصميم التجارب. وفي المرحلة الأخيرة من البرنامج، استعرض الطلاب نتائجهم الاستراتيجية أمام لجنة تضم أعضاء فريق الإدارة العليا من كل من ميرال وأكاديمية أبوظبي للضيافة - لي روش. واحتفت الجلسة بتطورهم الأكاديمي مع تكريم العروض الأكثر تميزاً، وتسليط الضوء على القيمة الحقيقية لدمج المعرفة الأكاديمية بالتطبيق العملي، وأثر هذه البرامج في إعداد كوادر مؤهلة للمستقبل. تُعد استراتيجية ميرال للمسؤولية المجتمعية تجسيداً لالتزامها الراسخ تجاه المجتمعات التي تخدمها، إذ تبرز من خلالها مبادرات تحدث أثراً إيجابياً في المجتمع وتُسهم في إثراء الحياة بتجارب هادفة. لمحة حول ميرال: ميرال، الرائدة في تطوير الوجهات والتجارب الغامرة في أبوظبي، تسهم في نمو قطاع الترفيه والاستجمام وتعزيز التنوع الاقتصادي في الإمارة. وتقوم ميرال بتصميم وإنشاء وتشغيل وإدارة وجهات وتجارب فريدة تستقطب الزوار من جميع أنحاء العالم لتقديم ذكريات لا تُنسى، وتسريع تحقيق رؤية أبوظبي السياحية وتعزيز نموها. كما تتولى ميرال مسؤولية تطوير وإدارة جزيرة ياس والإشراف على استراتيجية إدارة الوجهات السياحية في جزيرة السعديات. تشمل محفظة ميرال مجموعة من الأصول العالمية المستوى في قطاعات الترفيه والثقافة والرياضة والفنادق والمطاعم والتجزئة والاستجمام، لتقدم ذكريات مميزة لا تُنسى للمقيمين والزوار ، وتشمل هذه الوجهات؛ عالم فيراري جزيرة ياس أبوظبي، وياس ووتروورلد جزيرة ياس أبوظبي (التي تضم أكثر من 60 لعبة وتجربة بعد توسعتها الأخيرة)، وعالم وارنر براذرز جزيرة ياس أبوظبي، وسي وورلد جزيرة ياس أبوظبي، وكلايم جزيرة ياس أبوظبي، وتيم لاب فينومينا أبوظبي، وياس مارينا، وياس باي ووترفرونت التي تحتضن الاتحاد أرينا، أكبر آرينا داخلية متعددة الأغراض في دولة الإمارات العربية المتحدة، وغيرها الكثير. وتعمل ميرال حالياً على تطوير العديد من المشاريع المستقبلية في جزيرة ياس ومختلف أنحاء أبوظبي، ومن ضمنها متحف التاريخ الطبيعي أبوظبي، ومنطقة هاري بوتر الغامرة في عالم وارنر براذرز أبوظبي، بالإضافة إلى مشروع عالم ومنتجع ديزني الترفيهي في جزيرة ياس في أبوظبي. وتضم ميرال تحت مظلتها ميرال دستينيشنز، التي تُروّج للعديد من الوجهات السياحية المميزة، وميرال إكسبيرينسز، المتخصصة بتشغيل مجموعة متنوعة من التجارب ومرافق الجذب الغامرة عالمية المستوى والحائزة على جوائز مرموقة، وياس لإدارة الأصول، التي تتولى تشغيل وإدارة محفظة من الوجهات المتميزة في جزيرة ياس، كالمطاعم والمقاهي، والمراسي والفنادق. أكاديمية أبوظبي للضيافة - لي روش: افتتحت أكاديمية أبوظبي للضيافة - لي روش أبوابها في سبتمبر 2024، وهي مؤسسة مبتكرة تضع معيارًا جديدًا في تعليم الضيافة من خلال دمج الخبرة العالمية مع تركيز عميق على الثقافة الإماراتية. وتعد الأكاديمية الأولى من نوعها في الإمارات، حيث تقدم درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة العالمية، وستطلق درجتي ماجستير في عامي 2025 و2026، مع مناهج دراسية تشمل دورات متخصصة توفر للطلاب مزيجًا فريدًا من المهارات الدولية والمعرفة الثقافية المحلية. تم تجهيز الأكاديمية بمرافق متطورة مثل مختبر فندقي، ومنطقة استقبال تدريبية، ومطبخ تدريبي، ومختبر معجنات، ومختبر عروض يتسع لـ 30 مقعدًا، مما يضمن تجربة تعليمية عملية رائعة. تماشيًا مع استراتيجية أبوظبي السياحية 2030، تعد الأكاديمية لاعبًا رئيسيًا في خطة الإمارة لتوسيع قطاع الضيافة، وتنمية المواهب المحلية، والمساهمة في مستقبل الصناعة محليًا وعالميًا. -انتهى-

زاوية

منذ ساعة واحدة

• زاوية

مجموعة يانغو تحصل على شهادة "أفضل بيئة عمل" في 9 دول

دبي، الإمارات العربية المتحدة – حصلت مجموعة يانغو، شركة التكنولوجيا الرائدة التي تتخذ من الإمارات العربية المتحدة مقراً لها، رسمياً على شهادة "أفضل بيئة عمل" في 9 من أسواقها، مما يُبرز قوة ثقافة العمل لدى المجموعة واعتزازها بموظفيها في بعضٍ من أكثر أسواق العالم تنوعاً ونمواً. تشمل هذه الشهادة الإمارات العربية المتحدة، وباكستان، وبيرو، وبوليفيا، وكولومبيا، وساحل العاج، وغانا، والسنغال، وزامبيا، وتم تأهل المجموعة للشهادة بناءً إلى آراء جُمعت بشكل مجهول دون الكشف عن أسماء الموظفين، من أكثر من 800 موظف. وفقاً لشهادة "أفضل بيئة عمل"، أفاد 87% من موظفي مجموعة يانغو في هذه البلدان أنها مكان رائع للعمل، وهي نتيجة تتجاوز بكثير المتوسط العالمي. أعرب دانييل شوليكو، الرئيس التنفيذي لمجموعة يانغو، عن سعادته بهذه الشهادة قائلاً: "لقد أمضينا السنوات القليلة الماضية في صياغة ثقافة عمل مرنة و متجذرة في القيم المشتركة للعمل عبر فرق وأسواق وظروف مختلفة تماماً. نحن فخورون بالصدى العميق الذي حققه هذا النهج لدى فرقنا، ونعتز بشعور موظفينا بأهميتهم وأنهم جزء محوري من ثقافة الشركة، أينما كانوا." أشار الموظفون في 9 أسواق معتمدة إلى أنهم يعملون في بيئة عمل يشعرون فيها بالاحترام والترحيب والأمان. على سبيل المثال، أفاد 100% من المشاركين في كولومبيا بأن الموظفين يُعاملون بإنصاف بغض النظر عن العمر أو الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي. وفي باكستان، أعرب 95% عن شعورهم بالفخر بمساهمة الشركة في المجتمع. وفي زامبيا، قال 97% من الموظفين إنهم شعروا بترحيب حقيقي منذ يومهم الأول. كما حققت يانغو نتائج عالية بشكل خاص في مجال السلامة الجسدية والنفسية، حيث وافق 95% من الموظفين الذين شملهم الاستبيان في جميع البلدان على أنهم يعملون في بيئة آمنة، وقال 94% منهم إن الموظفين يُعاملون بإنصاف بغض النظر عن الجنس. تُعد شهادة "أفضل بيئة عمل" المعيار العالمي الأكثر احتراماً للتميز في مكان العمل. يعتمد هذا التقدير كلياً على آراء الموظفين، مما يجعله أحد أكثر المؤشرات شفافية ومصداقية للإشارة إلى ثقافة المؤسسة. تكتسب هذه النتائج أهمية خاصة لمجموعة يانغو التي تعمل في أسواق ناشئة سريعة النمو. من أبيدجان إلى لاهور، ومن ليما إلى دبي، تواصل يانغو الاستثمار في فرق العمل والقيادات المحلية، بالإضافة إلى البنية التحتية لتمكين التعاون عبر المناطق والتخصصات. تُعدّ برامج مثل "يانغوفيرسيتي"، التي تجمع الموظفين من بلدان متعددة للتعلم المشترك، ومبادرة "إذهب إلى الميدان"، التي تضع الموظفين في الميدان جنباً إلى جنب مع عملاء المجموعة، أمثلةً على كيفية بناء مجموعة يانغو لثقافتها من خلال التواصل وليس مجرد الإرشاد. تنظر المجموعة إلى الثقافة المؤسسية على أنها أكثر من مبادرة بل كمنظومة محورية تمكّن النمو طويل الأمد في جميع الأسواق. عن مجموعة يانغو 'Yango Group' مجموعة يانغو 'Yango Group' شركة تقنية عالمية تعمل على إثراء ودعم المجتمعات المحلية وذلك بتحويل التقنيات والابتكارات العالمية إلى خدمات يومية وتسهيل الوصول لها. تلتزم الشركة بالابتكار ونركز على إعادة تشكيل وتعزيز التقنيات المتطورة الرائدة من جميع أنحاء العالم وتوفيرها بسلاسة كخدمات يومية متكاملة في مناطق متنوعة. مهمتنا هي سد الفجوة بين الابتكارات العالمية الرائدة والمجتمعات المحلية، وتعزيز الاتصال وتجارب الحياة اليومية. عن منظمة "أفضل بيئة عمل" أفضل بيئة عمل® ( منظمة عالمية ومرجع موثوق في كل ما يتعلق بأماكن العمل عالية الثقة والأداء. من خلال أدوات تقييم خاصة، وخدمات استشارية، وبرامج اعتماد، تُقدّر أفضل بيئة عمل® أفضل أماكن العمل حول العالم في سلسلة من القوائم، بما في ذلك تلك التي تنشرها مجلة فورتشن (الولايات المتحدة الأمريكية) وفي وسائل الإعلام الرائدة في الشرق الأوسط. كما توفر منظمة أفضل بيئة عمل المعايير والإطار والخبرة اللازمة لبناء ثقافات عمل متميزة، والحفاظ عليها، والاعتراف بها. -انتهى- #بياناتشركات

زاوية

منذ ساعة واحدة

• زاوية

تتعاون فاست أند أب مع نون لمكافحة الإرهاق الصيفي باستخدام ريلود

دبي – تعلن فاست أند أب، العلامة المحلية الرائدة في مجال التغذية النشطة، عن شراكتها الجديدة مع نون، المنصة الرقمية المحلية الرائدة في المنطقة، لتوفير دعم ترطيب أساسي لشركاء التوصيل التابعين لـ نون خلال أشهر الصيف الشديدة. كجزء من هذا التعاون، وزعت فاست أند أب منتجها ريلود، وهو محلول ترطيب مدعّم بالإلكتروليتات، على فرق التوصيل في مواقع رئيسية، مما ساعدهم على الحفاظ على ترطيبهم، وزيادة طاقتهم، ومكافحة الإرهاق خلال أيام عملهم الشاقة. مع ارتفاع درجات الحرارة في الصيف، أصبح الحفاظ على الترطيب أكثر أهمية من أي وقت مضى. يواجه شركاء التوصيل لدى نون المرور الكثيف، وتسليم الطرود، والعمل تحت ظروف جوية قاسية. يمكن أن يؤدي الجفاف وانخفاض الطاقة إلى التأثير بشكل كبير على صحتهم، مما يؤدي إلى الإرهاق. تم تصميم ريلود، المدعوم بتقنية سويسرية مبتكرة من فاست أند أب، لتلبية احتياجات الترطيب للأشخاص النشطين، وتحويل التغذية من مجرد حاجة إلى ضرورة يومية. تلبي فاست أند أب احتياجات الأداء في الرياضة، والتغذية الذكية، والمكملات الغذائية لنمط حياة نشط. يجمع ريلود بين الإلكتروليتات سريعة الامتصاص والفيتامينات والمعادن، ويقدم حلاً سريعًا وفعالًا لتعويض الترطيب وتعزيز الطاقة. يساعد المنتج في منع الجفاف، ومكافحة التعب، وتقليل انخفاض الطاقة الذي قد يحدث في الظروف ذات درجات الحرارة المرتفعة. وهو مثالي لأي شخص يحتاج إلى دفعة ترطيب، ويتميز بنكهات الفواكه الطبيعية ومن دون أي سكريات مضافة، مما يوفر طريقة منعشة وفعالة للبقاء نشيطًا ومترطبًا. وقال فارون خانا، الرئيس التنفيذي لشركة فاست أند أب: "في فاست أند أب، لغتنا هي لغة الأفعال، ونحن سعداء للغاية بشراكتنا مع نون لتوفير ترطيب حقيقي لشركاء التوصيل الذين يواجهون الحرارة. مبادرتنا هيدريتنج هيروز هي مبادرة عالمية نكرم من خلالها أولئك العاملين في الخطوط الأمامية الذين يشكلون العمود الفقري لعالمنا السريع الذي يعتمد على التوصيل خلال دقائق. عالم كهذا يحتاج إلى حلول فورية، وهو ما يوفره ريلود." -انتهى- نبذة عن فاست أند أب: تأسست فاست أند أب في عام 2015، وهي علامة تجارية رائدة في مجال التغذية الرياضية، معروفة بمكملاتها المتطورة المصممة لدعم نمط حياة نشط. تشمل منتجات الشركة حلولًا للترطيب، والتعافي، والرفاهية العامة، والتي تساعد الأفراد على البقاء نشيطين، والأداء بأفضل شكل، والتعافي بشكل أسرع. توسعت فاست أند أب منذ ذلك الحين لتصبح علامة تجارية عالمية موثوقة في أكثر من 35 دولة. وتتمثل مهمة فاست أند أب في مساعدة كل فرد نشط، من عشاق اللياقة إلى الرياضيين المحترفين، على تحقيق أقصى إمكاناتهم من خلال التغذية المتفوقة.