المهن الأكثر عرضة لخطر الاستبدال بواسطة الذكاء الاصطناعي.. اعرف مستقبل وظيفتك؟

جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا

اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:

التعلم مع الذكاء الاصطناعيالتحقق من الحقائقتحويل النص إلى كلامملخص الذكاء الاصطناعي

أخبار ذات صلة

تحيا مصر

منذ ساعة واحدة

• تحيا مصر

هل وظيفتك في خطر؟ دراسة تكشف أكثر 10 وظائف مهددة بالذكاء الاصطناعي

في زمنٍ تتسارع فيه تقنيات الذكاء الاصطناعي بوتيرة غير مسبوقة، لم تعد الأسئلة المتعلقة بمستقبل الإنسان في سوق العمل مجرّد تساؤلات فلسفية، بل أصبحت قضايا واقعية تفرض نفسها على السياسات الاقتصادية والتوجهات المهنية حول العالم. دراسة حديثة صادرة عن شركة مايكروسوفت أطلقت ناقوس الخطر، بعدما كشفت عن قائمة تضم أكثر 10 وظائف باتت عرضة لخطر الاستبدال أو التغيير الجذري، بسبب التقدم المتسارع في قدرات الذكاء الاصطناعي على أداء المهام بكفاءة قد تضاهي أو حتى تتفوق على القدرات البشرية. 10 وظائف على حافة التحول أو الزوال وفقاً للدراسة المنشورة على موقع WKYT News، فإن الوظائف التالية تعتبر الأكثر عرضة للتأثر أو الزوال بسبب قدرات الذكاء الاصطناعي: المترجمون الفوريون والمترجمون: باتت تطبيقات الترجمة الفورية وتقنيات فهم اللغة الطبيعية قادرة على ترجمة نصوص ومحادثات بدقة وسرعة. المؤرخون: أدوات الذكاء الاصطناعي تُستخدم حالياً في تحليل الوثائق التاريخية وبناء أرشيفات رقمية ضخمة، ما قد يُقلل الحاجة لبعض المهام التقليدية. مضيفو الركاب: الأنظمة المؤتمتة، والتطبيقات الرقمية للطيران والنقل، بدأت تُقلل من الحاجة للتعاملات البشرية المباشرة. ممثلو مبيعات الخدمات: أصبحت أنظمة الذكاء الاصطناعي قادرة على تخصيص العروض والتفاعل مع العملاء دون تدخل بشري مباشر. الكتّاب والمؤلفون: الذكاء الاصطناعي أصبح ينتج محتوى نصيًا بجودة عالية، مما يُثير تساؤلات حول مستقبل الإبداع الأدبي. ممثلو خدمة العملاء: روبوتات الدردشة وأنظمة الرد الآلي تقلص دور الإنسان في الخطوط الأمامية لخدمة العملاء. مبرمجو أدوات التحكم العددي (CNC): أصبحت البرمجيات قادرة على تنفيذ عمليات معقدة بدون تدخل يدوي أو برمجي كبير من الإنسان. موظفو تشغيل الهاتف: أنظمة الرد الآلي الذكية أصبحت البديل الأول للكثير من خدمات التشغيل الهاتفي. وكلاء التذاكر وموظفو السفر: التطبيقات الرقمية وأدوات الحجز الذكي باتت تتيح خدمات حجز وتنقل من دون وسطاء بشريين. المذيعون ومقدمو البرامج الإذاعية: تطور أدوات تحويل النص إلى كلام وإنتاج الأصوات الاصطناعية قد يعيد تشكيل مستقبل الإعلام المسموع. وظائف لن تُستبدل بسهولة رغم هذه القائمة القاتمة، لا تزال بعض الوظائف تُعد أكثر مقاومة لأمواج التغيير الرقمي. في مقدمتها تأتي مهنة المعلم، التي يرى الخبراء أنها ترتكز على التواصل الإنساني، وبناء علاقات تربوية، وفهم نفسيات الطلاب — وهي جوانب لا يزال الذكاء الاصطناعي بعيدًا عن محاكاتها بفعالية. صرّحت جيسيكا هيلر، نائبة رئيس جمعية التعليم في كنتاكي، بأن "الذكاء الاصطناعي لا يمكن أن يستبدل المعلّم، لأن جوهر التعليم ليس المعلومات فقط، بل التفاعل البشري والعلاقة التي تُبنى بين المعلم والطالب". التحوّل لا يعني الانقراض: المؤرخون والرياضيون كمثال الدكتور بلو أشار إلى أن الذكاء الاصطناعي لن يقضي تمامًا على وظائف المؤرخين، بل سيغير من طريقة أدائهم لأدوارهم. فبدلاً من جمع وتحليل البيانات يدويًا، سيستخدم المؤرخ أدوات ذكاء اصطناعي تساعده في التنقيب وتحليل المصادر التاريخية. وبنفس السياق، قال تشارلز روتليدج من مؤسسة KEDC إن دور عالم الرياضيات سيتغير من التركيز على إجراء الحسابات إلى تحليل النتائج وتوظيفها في التفكير النقدي واتخاذ القرار. لماذا تُهدد هذه الوظائف بالضبط؟ السبب الرئيس خلف هذا التهديد لا يكمن في قلة أهمية هذه الوظائف، بل في أنها تعتمد بدرجة كبيرة على مهام قابلة للأتمتة — كتحليل البيانات، التفاعل مع العملاء، أو إنتاج المحتوى. وبما أن الذكاء الاصطناعي يتمتع الآن بقدرة متزايدة على التعلم والتفاعل والتوليد، أصبح قادرًا على القيام بهذه المهام بشكل أسرع وأرخص. نحو عصر جديد: التكيّف هو مفتاح البقاء بينما تُعيد تقنيات الذكاء الاصطناعي رسم حدود سوق العمل، يبقى العامل الأهم هو القدرة على التكيّف. فالمستقبل لن يكون لطرد البشر من الوظائف، بل لإعادة تشكيل الأدوار والمهارات. من الضروري اليوم أن يسعى العاملون في جميع القطاعات إلى: اكتساب مهارات رقمية جديدة تعلم كيفية التعاون مع أدوات الذكاء الاصطناعي التركيز على المهارات البشرية التي لا يمكن استنساخها رقمياً في عالم يتحرك بسرعة الضوء، لا يمكن تجاهل تأثير الذكاء الاصطناعي على مستقبل الوظائف. لكن الطريق ليس مسدودًا، بل يتطلب منا المرونة، التعلم المستمر، والانفتاح على أدوات العصر. وظيفتك قد لا تختفي... لكنها بالتأكيد ستتغير.

مصراوي

منذ 2 ساعات

• مصراوي

منها المترجم والإعلامي.. أكثر 10 وظائف مهددة بالاستبدال بالذكاء الاصطناعي

وكالات في تقرير حديث يحمل دلالات مثيرة للقلق، كشفت شركة "مايكروسوفت" عن قائمة جديدة بأكثر الوظائف التي أصبحت مهددة بالانقراض نتيجة التطورات المتسارعة في مجال الذكاء الاصطناعي. وبحسب ما أورده موقع "WKYT News"، فإن الدراسة وضعت 40 وظيفة تحت المجهر، صنّفت 10 منها باعتبارها الأكثر عرضة للخطر، ليس بسبب قلة الحاجة لها، بل لأن أدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة باتت تنفذ مهامها بكفاءة تضاهي، بل وتتجاوز، الأداء البشري في بعض الأحيان. وشملت القائمة مهنًا كان يُعتقد أنها محصنة ضد الأتمتة، مثل الترجمة والكتابة والتاريخ وخدمة العملاء، ما يؤشر إلى تحوّل جذري في مستقبل الوظائف القائمة على المهارات البشرية. وهذه هي الوظائف العشر الأعلى تهديدًا: المترجمون والمترجمون الفوريون المؤرخون مضيفو الركاب ممثلو مبيعات الخدمات الكتاب والمؤلفون ممثلو خدمة العملاء مبرمجو آلات التحكم العددي (CNC) مشغلو الهواتف وكلاء التذاكر وموظفو السفر المذيعون ومقدمو البرامج الإذاعية وتشير مايكروسوفت في تقريرها إلى أن أنظمة الذكاء الاصطناعي باتت قادرة على تنفيذ مهام تعتمد على فهم اللغة، تحليل البيانات، واتخاذ قرارات معقدة — وهي القدرات التي كانت حكراً على البشر لعقود طويلة. هذا التحوّل الخطير يدق ناقوس الخطر بشأن الحاجة إلى إعادة التفكير في المهارات المطلوبة لمستقبل العمل، وسط دعوات للتأقلم مع الموجة التكنولوجية القادمة.

عرب نت 5

منذ 2 ساعات

• عرب نت 5

: Raven Software تبرم أول عقد نقابي مع Microsoft

Microsoftالثلاثاء, ‏05 ‏أغسطس, ‏2025بعد ثلاث سنوات من المطالبة بحقوقهم النقابية، توصل موظفو Raven Software، إحدى فرق تطوير الألعاب التابعة لشركة Activision Blizzard المعروفة بعملها في سلسلة ألعاب Call of Duty، إلى اتفاق تاريخي مع شركة مايكروسوفت يضمن أول عقد نقابي رسمي في تاريخ الشركة.إقرأ أيضاً..Kaspersky تحذر من تعقيدات تعدد مزودي الأمن السيبراني في مصرشركة TSMC تبدأ إنتاج شرائح 2 نانومتر داخل الولايات المتحدة.. ضغط ترامب هو المحرك؟منع الهواتف وبدء الاعتماد على الذكاء الاصطناعي.. كيف تتغير ملامح التعليم الحديث؟"Amazon" تغلق استوديو البودكاست "وندري" وتلغي 110 وظائفهذا الإنجاز جاء بعد تصويت جماعي بالإجماع من قبل أعضاء نقابة تحالف عمال الألعاب (GWA-CWA) على اعتماد العقد الجديد.ويُعد هذا الاتفاق خطوة مهمة نحو تحسين ظروف العمل داخل صناعة الألعاب، إذ يتضمن العقد زيادة مضمونة في الأجور بنسبة 10% خلال عامين، إلى جانب زيادات إضافية مستندة إلى معايير الجدارة والترقيات، مما يمنح الموظفين أفقًا واضحًا للنمو المهني والمالي داخل الشركة.4ومن أبرز المكاسب التي نص عليها العقد، إلغاء نظام أوقات الذروة المعروف بإرهاقه للعاملين، حيث يفرض الاتفاق الجديد إشعارًا مسبقًا لا يقل عن سبعة أيام في حال تكليف الموظفين بعمل إضافي.كما يمنع العقد العمل الإضافي الإجباري لأكثر من أسبوعين متتاليين، ويضمن عدم فرضه على الأغلبية الساحقة من الأسابيع داخل الفصل الواحد، وهو ما يُعد تحولًا لافتًا في واحدة من أكثر الممارسات استغلالًا في قطاع تطوير الألعاب.كما شمل العقد بنودًا مهمة تتعلق بتحقيق العدالة في الترقيات وتوفير تسهيلات موسعة للأشخاص ذوي الإعاقة، بالإضافة إلى مجموعة من إجراءات الحماية في حال تسريح العمال، مثل مكافآت نهاية الخدمة، وحقوق الاستدعاء، ودعم قانون COBRA الخاص بالتأمين الصحي، وخدمات المساعدة في الانتقال المهني.يُذكر أن موظفي ضمان الجودة في Raven Software كانوا أول من أسس نقابة داخل شركة Activision Blizzard، بل وداخل أي شركة نشر كبرى للألعاب في الولايات المتحدة، وذلك قبل أن تستحوذ مايكروسوفت رسميًا على Activision في صفقة تاريخية.وخلال السنوات الثلاث الماضية، خاض العمال معركة شاقة للدفاع عن حقهم في التنظيم النقابي. فقد كشفت تحقيقات وتقارير إعلامية عن ممارسات من قبل إدارة Activision تهدف إلى إحباط التحرك النقابي، شملت حرمان العمال من زيادات الرواتب، واتهامات بالمساومة بسوء نية من قبل كبار المسؤولين التنفيذيين في الشركة.إلا أن سياسة مايكروسوفت التي تعهدت رسميًا بدعم حق الموظفين في التنظيم، غيّرت قواعد اللعبة. ويُعتبر هذا الاتفاق ثاني إنجاز نقابي داخل شركات الألعاب التابعة لمايكروسوفت، بعد التوصل إلى عقد مشابه مع موظفي شركة ZeniMax في يونيو الماضي.ويعكس هذا التحول دعمًا متزايدًا لحقوق العاملين في قطاع الألعاب، الذي طالما اتُهم بعدم توفير بيئة عمل عادلة ومستدامة، لا سيما في مجالات ضمان الجودة، التي يُنظر إليها غالبًا كأدوار ثانوية رغم أهميتها الكبيرة في عملية تطوير الألعاب.وبحسب تصريحات أعضاء النقابة، فإنهم يرون في هذا العقد نموذجًا يمكن أن يُحتذى به في شركات تطوير الألعاب الأخرى. إذ يكرّس حق العمال في المفاوضة الجماعية، ويوفر إطارًا واضحًا لتحسين بيئة العمل، ويضع حدًا لممارسات طالما كانت مثار انتقادات واسعة من داخل الصناعة وخارجها.وبينما تستمر جهود التنظيم النقابي في العديد من الشركات داخل عالم الألعاب الإلكترونية، يمثل عقد Raven Software مع مايكروسوفت خطوة فارقة نحو إعادة تشكيل العلاقة بين المطورين والشركات الكبرى، بما يحقق توازنًا أفضل بين الحقوق والإنتاجية.المصدر: الوفد قد يعجبك أيضا...