محمد بن سعود القاسمي يكرّم الفائزين بجائزة الأداء المالي المتميز
ترسيخًا لرؤية إمارة الشارقة في تطوير الأداء الحكومي ورفع كفاءة الإنفاق العام، شهد الشيخ محمد بن سعود القاسمي رئيس دائرة المالية المركزية بالشارقة، حفل تكريم الفائزين بجائزة الأداء المالي المتميّز في دورتها السادسة 2024 – 2025، في الجامعة القاسمية، بحضور سعادة وليد الصايغ، مدير عام الدائرة، وجمع رفيع من رؤساء ومديري عموم ومديري الدوائر والمؤسسات والهيئات الحكومية، والأمانة العامة للجائزة، والكوادر المالية والإدارية في الإمارة.
مشاركة استثنائية من أكثر من 60 جهة حكومية ومستقلة، وأكثر من 700 موظف مالي
وشهدت الدورة الحالية مشاركة استثنائية لأكثر من 60 جهة حكومية ومستقلة ولأكثر من 700 موظف مالي، تنافسوا في مختلف فئات الجائزة المؤسسية والفردية، في مؤشر واضح على اتساع قاعدة المشاركة، وارتفاع مستوى النضج المؤسسي والحرص على تبني أفضل الممارسات المالية والمحاسبية.
منصّة ريادية لترسيخ ثقافة الجودة المالية
وأكّد الشيخ راشد بن صقر القاسمي، مدير دائرة المالية المركزية بالشارقة، أن الدورة السادسة شهدت تطورًا لافتًا على مستوى عدد المشاركين ونوعية الفئات المطروحة، وقال: "لقد حرصنا هذا العام على مواكبة التحولات المستجدة في المشهد المالي، فتم إدراج فئات جديدة مثل: الجهة الرائدة في تطبيق معايير الشؤون الضريبية، والمحلل الضريبي المتميز، إضافةً إلى فئة مراقب الأصول والمخازن المتميز، وذلك بهدف تعزيز الامتثال الضريبي وتحفيز التميز في إدارة الموارد الحكومية."
وأفاد بأن الجائزة أصبحت منصة ريادية لترسيخ ثقافة الجودة المالية، مشيرًا إلى أن التميز المالي اليوم لا يُقاس بالأرقام فحسب، بل بقدرة المؤسسات على إحداث أثر فعلي ومستدام في إدارة المال العام.
كما أوضح أن إدراج فئات جديدة هذا العام يترجم سعي الجائزة المتواصل لمواكبة المتغيرات وتعزيز الشفافية والحوكمة، من خلال إطار تنافسي إيجابي يرفع من جودة المخرجات ويكرّس ثقافة التطوير المؤسسي.
تكريم 13 فئة فردية و12 فئة مؤسسية مبتكرة
وكرّم الشيخ محمد بن سعود القاسمي رئيس دائرة المالية المركزية، الفائزين في 12 فئة مؤسسية و13 فئة فردية التي تعكس التوجه الاستراتيجي للجائزة في تعزيز دور الجهات الحكومية في الريادة والتميّـز المالي وتطوير الكفاءات المالية المتخصصة.
وفي الفئات المؤسسية، فازت هيئة المنطقة الحرة لمطار الشارقة الدولي في فئة الجهة المستقلة الرائدة في تطبيق معايير الحسابات والشئون الضريبية، بينما حصلت هيئة المنطقة الحرة بالحمرية على جائزة الجهة المستقلة الرائدة في تطبيق معايير الإيرادات.
كما فازت هيئة مطار الشارقة الدولي بجائزة الجهة المستقلة الرائدة في الأداء المالي وتطبيق معايير الموازنات والمشتريات.
وفازت القيادة العامة لشرطة الشارقة بجائزة الجهة الحكومية الرائدة في تطبيق معايير الابتكار المالي وترشيد النفقات، بينما حصلت دائرة الأشغال العامة على جائزة الجهة الحكومية الرائدة في الأداء المالي.
كما فازت دائرة التخطيط والمساحة بجائزة الجهة الحكومية الرائدة في تطبيق معايير الموازنات.
من جهة أخرى، تم تكريم دائرة التخطيط والمساحة أيضًا بجائزة الجهة الحاصلة على التميز في فئة النخبة، وهي الفئة الجديدة التي تبرز دور الجهات الحكومية في تطبيق مبادئ الوثيقة الاقتصادية المعتمدة من مجلس الوزراء لدولة الإمارات.
كما فازت دائرة الإسكان الحكومي بجائزة الجهة الحكومية الرائدة في تطبيق معايير الحسابات، بينما حصلت هيئة الطرق والمواصلات على جائزة الجهة الحكومية الرائدة في تطبيق معايير المشتريات.
في حين فازت بلدية مدينة الشارقة بجائزة الجهة الحكومية الرائدة في تطبيق معايير الإيرادات والشؤون الضريبية والتدقيق والرقابة المالية، وفازت إدارة التثقيف الصحي بجائزة الجهة الأميرية الرائدة في تطبيق معايير الحسابات. وأخيرًا، تم تكريم بلدية مدينة الحمرية بجائزة الجهة الحكومية المتميّزة في استمرارية المشاركة.
في فئات الأفراد، تم تكريم السيد حمد الحمادي من بلدية مدينة الشارقة بجائزة المدير المالي المتميّز من الجهات الحكومية، بينما فازت السيدة شهد تريم من دائرة الطيران المدني بجائزة المدير المالي المتميّز من الجهات المستقلة. كما فازت السيدة ثريا جلال من نادي سيدات الشارقة بجائزة المدير المالي المتميّز من الجهات الأميرية.
وفي فئة مدير المشتريات المتميّز من الجهات الحكومية، فاز السيد يوسف الحمادي من هيئة الطرق والمواصلات. أما في فئة رئيس القسم المالي المتميّز من الجهات الحكومية، فازت السيدة دنيا آل علي من بلدية مدينة الشارقة، ومريم الشملان، من هيئة مطار الشارقة الدولي، في فئة رئيس القسم المالي في الجهات المستقلة.
وفي فئة محلل الموازنات المتميّز من الجهات الحكومية، فازت السيدة منى الحمادي من أكاديمية الشارقة للعلوم الشرطية، كما فازت السيدة موزة الكعبي، محلل موازنات من إدارة مراكز التنمية الأسرية، في فئة محلل الموازنات المتميز من الجهات الأميرية. كما فاز السيد عبد الرحيم آل علي من دائرة التخطيط والمساحة بجائزة المحاسب المتميّز من الجهات الحكومية، وفاز السيد محمد علوب من بلدية مدينة الشارقة بجائزة محلل الضرائب المتميّز من الجهات الحكومية.
وفي فئة ضابط المشتريات المتميّز من الجهات الحكومية، فازت السيدة أسماء آل علي من هيئة الطرق والمواصلات، بينما فاز السيد ديجو بالاكريشنان من هيئة المنطقة الحرة بالحمرية بجائزة محلل الضرائب المتميّز من الجهات المستقلة.
كما فاز السيد عمرو حراز من دائرة الأشغال العامة بجائزة مراقب الأصول والمخازن المتميّز من الجهات الحكومية، في حين فاز السيد بهاء الدين برغش من الجامعة القاسمية بجائزة المدقق المالي المتميّز من الجهات الحكومية. أما في فئة الموظف المالي الشامل المتميّز من الجهات الحكومية، فازت السيدة ضحى الشيراوي من دائرة الخدمات الاجتماعية، وفي فئة الموظف المالي الجديد المتميّز من الجهات الحكومية، فاز السيد فهد بن غليطة من هيئة الطرق والمواصلات.
وفي فئة الموظف المالي الجديد المتميّز من الجهات المستقلة، فاز السيد محمد المرزوقي من هيئة المنطقة الحرة لمطار الشارقة الدولي. كما فازت السيدة فاطمة يونس صفر من إدارة التثقيف الصحي بالمجلس الأعلى للأسرة بجائزة الموظف المالي الجديد المتميّز من الجهات الأميرية. وأخيرًا، في الفئات الفردية التي تبرز القيمة المضافة في العمل الحكومي لإمارة الشارقة، تم تكريم الأستاذ شريف عبد المجيد من بلدية مدينة الشارقة بجائزة الموظف المالي ذو الخدمة المتميّزة لأكثر من 25 سنة من الجهات الحكومية.
دعم واسع من القطاعين الحكومي والخاص
وقد حظيت الجائزة بدعم واسع من القطاعين الحكومي والخاص، حيث شارك في رعايتها هذا العام 19 جهة رسمية، من بينها الرعاة البلاتينيوم: الجامعة القاسمية، شركة الإمارات للمزادات، الشارقة لإدارة الأصول، شركة الشارقة للتأمين؛ إلى جانب عدد من الرعاة الذهبيين، في تأكيد على أهمية التكامل بين الشركاء في دعم مسيرة التميز الحكومي.
جرب ميزات الذكاء الاصطناعي لدينا
اكتشف ما يمكن أن يفعله Daily8 AI من أجلك:
التعليقات
لا يوجد تعليقات بعد...
أخبار ذات صلة
الاتحاد
منذ 4 أيام
- الاتحاد
57 % نمو في صافي أرباح بنك الشارقة في النصف الأول
الشارقة (الاتحاد) حقق بنك الشارقة أداءً مالياً قوياً خلال النصف الأول من العام الحالي، مسجلاً أرباحاً صافية قياسية بلغت 268 مليون درهم، مما يمثل قفزة نوعية بنسبة 57% على أساس سنوي، مقارنة بأرباح نفس الفترة من العام الماضي، والتي بلغت 171 مليون درهم. ويأتي هذا النمو مدعوماً بزخم قوي في الربع الثاني من العام الحالي، والذي شهد تحقيق أرباح صافية بقيمة 152 مليون درهم، بزيادة قدرها 31% على أرباح الربع الأول البالغة 116 مليون درهم. وتعكس النتائج المالية للنصف الأول فعالية التركيز الاستراتيجي للبنك على تحقيق نمو مستدام، حيث شهدت جميع مؤشرات الأداء الرئيسية تحسناً ملحوظاً، وجاء هذا الأداء القوي مدفوعاً بارتفاع الدخل الممول وغير الممول؛ إذ ارتفع صافي إيرادات الفوائد بنسبة 55% ونما الدخل التشغيلي بنسبة 51%، كما تحسّنت نسبة التكلفة إلى الدخل لتصل إلى 31% بفضل التزام البنك المستمر بتطبيق سياسات صارمة لضبط التكاليف، إذ تبرز هذه النتائج الإيجابية أسس الأعمال القوية للبنك وكفاءته التشغيلية وإدارته الحكيمة للمخاطر والتزامه المستمر بتعزيز قيمة المساهمين. كما أظهرت نتائج النصف الأول محافظة بنك الشارقة على ميزانية عمومية قوية، حيث بلغ معدل القروض إلى الودائع 93% مع الاحتفاظ بنسب مريحة للغاية من السيولة، كما حافظ البنك على متانة قاعدته الرأسمالية، إذ بلغت نسبة كفاية رأس المال 14%، وسجلت مؤشرات الرسملة الأخرى، بما في ذلك نسبة الشريحة الأولى من رأس المال (Tier 1) ونسبة الأسهم العادية في الشريحة الأولى (CET1)، حوالي 13%. وتعليقاً على هذه النتائج، أكد الشيخ محمد بن سعود القاسمي، رئيس مجلس إدارة بنك الشارقة، أن البنك حافظ على زخمه القوي خلال النصف الأول من عام 2025، مستنداً إلى النتائج القوية التي حققها في الربع الأول. وقال إن صافي الربح القياسي الذي تم تحقيقه يعكس استمرارية التحسن في الأداء التشغيلي وكفاءة العمليات والمرونة المالية، مشيراً إلى أن هذه النتائج جاءت مدعومة بنمو مستقر في الميزانية العمومية وتنوع في محفظة الأعمال وتحسين القدرات التشغيلية، إلى جانب اتباع نهج حذر في إدارة المخاطر. وأكد على ثقة مجلس الإدارة في التوجه الاستراتيجي للبنك، قائلاً: نحن على ثقة بقدرتنا على تحقيق عوائد مستدامة وطويلة الأجل، مع التزامنا المستمر بمبادئ الحوكمة الرشيدة والسياسات الائتمانية المتحفظة. وقال محمد خديري، الرئيس التنفيذي لبنك الشارقة، إن خطة البنك للتحول الاستراتيجي تشهد تقدماً ملحوظاً، وتجسد نتائجه في النصف الأول من العام مدى التقدم الذي يواصل البنك إحرازه عبر مختلف خطوط الأعمال، مشيراً إلى النجاح في تنمية ميزانية البنك العمومية وتوسيعها وتعزيز العلاقات مع العملاء، إلى جانب تحسين التكامل بين المنتجات والخدمات، مما أسهم في تحقيق نتائج قوية وشاملة. وأوضح أن البنك يواصل التركيز على تحقيق نمو مستدام ومربح، من خلال توظيف رأس المال بكفاءة وتطبيق أفضل الممارسات في إدارة المخاطر، مشيراً إلى أن البنك في موقع يؤهله لتحقيق عوائد مجزية للمساهمين والمساهمة الفاعلة في نمو وتنوع الاقتصاد الإماراتي، بفضل الأسس المتينة والتحسن المستمر في مؤشرات الأداء.
الشارقة 24
منذ 5 أيام
- الشارقة 24
الشارقة تمهد طريق التميز للطلبة عبر برامج الابتعاث والدعم
برامج الابتعاث والدعم الأكاديميّ في جامعات الشّارقة برامج المنح الدراسية تُقدّم جامعات الشّارقة ومؤسساتها منحاً دراسيةً مختلفة مُخصّصة لدعم الطلّاب الوافدين الأجانب أو المُقيمين أو المواطنين، وتشمل برامج البكالوريوس، والدراسات العليا، والدكتوراه، وتتكفّل الجامعات وفقاً لهذه المنح بتغطية الرسوم الجامعية كلياً أو جزئياً لفصلٍ دراسيّ واحدٍ أو أكثر، وتُقدّم بعضَها المكافآت الشهرية، وتتحمّل النفقات -كلّها أو جزءاً منها- المترتبة على شراء الكتب الدراسية، وإجراءات التأشيرات، والإقامة، والنقل، والسّفر ذهاباً وإياباً. وتوفّر المنح للطلبة الصحّيّ وفق ما تقتضيه أنظمة الجامعة ولوائحها، بالإضافة إلى أنها توفّر السكن داخل الجامعة أو خارجها، وتُنسّق الجامعة بين الطلبة والسفارات والقنصليات لتسهيل إجراءات الاستقبال والتسجيل، وتُنظّم جلساتٍ حواريةً وفعالياتٍ دوريةً مع الطلبة المُستحقّين للمنحة، وتُتابع تطوّرهم الأكاديميّ. وتشترط الجامعات عموماً للحصول على المنح الحصول على حدٍّ أدنى من معدّل الثّانوية العامّة، أو المعدل الفصلي، أو التراكمي الجامعي، وهذا يعتمد على مرحلة التقديم للمنحة وشروط المنحة نفسها، إلى جانب مجموعة أخرى من الضّوابط التنظيمية والإدارية، أمّا لضمان استمرارية المنحة؛ فعلى الطالب الالتزام بالتسجيل والالتزام بالحضور والمتابعة، وألّا يقلّ معدّله الفصليّ أو التراكميّ عن درجةٍ تحدّدها الجامعة مسبقاً، عادةً ما تكون درجة (جيد جداً)، فضلاً عن ضرورة الالتزام بالضوابط السلوكية والأخلاقية وفقاً لقوانين وأنظمة الجامعة و . وتتضمن أبرز الجامعات التي تُقدّم المنح الدراسية في الشّارقة: الجامعة القاسمية التي تُقدّمها لدعم الطلبة المقبولين في الجامعة من خارج دولة الإمارات، وتحتوي جامعة الشّارقة قسم المنح الدراسية الذي لا يوفّر المنح الدراسية للطالب بنفسه، لكنّه يستقطب ويُنظم ويُدير المنح الدراسية من الجهات المانحة، ويُشكّل حلقة وصلٍ بينها وبين الطلبة المُستحقّين. كما تُقدّم الجامعة الأميركية في الشّارقة (AUS) برامج دعمٍ أكاديميّ تتمثّل في مَنح مِنَحٍ مالية للطلّاب المتميّزين ذوي الدخل المحدود، إلى جانب منحٍ عديدة أخرى منها ما هو مُخصص لطلاب السنة الأولى، ومنها للطلاب في السنوات المتقدمة من الدراسة، مثل: منحة رئيس الجامعة (President's Scholarship) المقدّمة إلى الطلبة من خارج الدولة، ومنحة مدير الجامعة (Chancellor's Scholarship) للمتقدّمين من داخل الدولة، ومنح الأداء الأكاديميّ المتميز (Merit Scholarship)، ومنح قائمة العمداء (Dean's List Scholarship) ومنح الشيخ خليفة (Sheikh Khalifa Scholarship) وغيرها. برامج الابتعاث تضمّ جامعة الشّارقة وحدة الابتعاث "وحدة الدراسة في الخارج" التي تُقدّم لطلبتها فرصة مدّة فصل دراسيّ واحد أو فصلين دراسيين متتابعين عند استيفاء الشّروط المطلوبة، ويترتّب على البعثة اعتماد السّاعات الدّراسية المقطوعة في الجامعة خارجاً بنقلها لاحقاً إلى البرنامج الأكاديميّ للطالب في جامعة الشّارقة، فضلاً عن تحمّل وزارة التعليم في الإمارات للنفقات المالية كافة أثناء مدة الابتعاث. وتجدر الإشارة إلى أنّ وحدة الابتعاث تأتي ضمن مبادرةٍ من وزارة التعليم في دولة الإمارات، وتستهدف الطلبة من درجة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه في جامعة الشّارقة. الابتعاث والدّعم الأكاديميّ الحكوميّ تُقدّم وزارة خارجية دولة الإمارات برامج ابتعاثٍ تشمل الطلّاب المتميّزين من الإمارات كافة بما فيهم طلّاب الشّارقة، وتُمكّنهم من متابعة مسيرتهم الدراسية في جامعاتٍ مرموقةٍ خارج الوطن للحصول على درجة البكالوريوس، وضمن المجالات التي تُعزّز السلك الدبلوماسيّ في الدولة تحديداً، ويُشترط في المتقدّمين إلى هذه البرامج أن تتراوح أعمارهم بين 17 عاماً إلى 22 عاماً، مع امتلاك جواز السفر الإماراتيّ، فضلاً عن الحصول على معدّلاتٍ منافِسة في الثانوية العامّة، وشروط أخرى حددتها المنحة. ويُشار إلى أنّ البعثة الدراسية تشمل الانضمام إلى جامعاتٍ في الولايات المتحدة الأميركية، وسنغافورة، وأستراليا، والصّين، واليابان، وفرنسا، وألمانيا، وغيرها. كما تُقدّم وزارة التعليم العالي والبحث العلميّ للدراسة في دولة الإمارات بعثات دراسية تشمل طلّاب الإمارات والشّارقة هُنا، ويُمكن بها الحصول على شهادة البكالوريوس، أو الماجستير، أو الدكتوراه من مجموعةٍ من أبرز الجامعات الدولية، ويُسجل للمنحة عبر الموقع الرسميّ للوزارة، مع تقديم المعلومات والوثائق المطلوبة كافة. وتُقدّم وزارة التربية والتعليم في الإمارات أيضاً برامج ابتعاثٍ للطلبة من مواطني دولة الإمارات كافّة بما فيها الشّارقة على النحو الذي يُلبّي التخصصات الأكاديمية والمهنية ، والتي لا تُدرس حالياً في جامعات وكليات الدولة. ويوجد أيضاً مكتب البعثات الدراسية الذي تأسس بإشراف ومتابعة من سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، الذي يمنح المتقدّمين من الطلبة فرصة الدراسة في جامعاتٍ محلّية أو دولية بارزة. ختاماً، تُسهم برامج الابتعاث والمنح الدراسية ضمن ما تُقدّمه الجامعات في الشّارقة أو الجهات الحكومية الاتحادية في ، ومنح الطلبة المتميّزين فرصة استكمال الدراسة في الجامعات المحلّية والدولية الرّائدة، بما يُطوّر مهاراتهم من جهة، ويُنمّي المجتمع الإماراتي ويرفده بجيل مؤهل ومتمكن. المراجع [1] شروط وضوابط منح الدراسات العليا بجامعة الشارقة [2] وحدة الابتعاث [3] المنح المالية والمنح الدراسية [4] المنح الدراسية
الشارقة 24
منذ 5 أيام
- الشارقة 24
بنك الشارقة يسجل 268 مليون درهم أرباحاً صافية بالنصف الأول من 2025
الشارقة 24: أعلن بنك الشارقة عن نتائجه المالية للفترة المنتهية في 30 يونيو 2025، حيث سجل أرباحاً صافية بلغت 268 مليون درهم، بارتفاع نسبته 57% على أساس سنوي، مقارنة ب171 مليون درهم خلال نفس الفترة من العام الماضي. كما ارتفعت الأرباح الصافية أيضاً على أساس ربع سنوي، حيث وصلت إلى 152 مليون درهم، بزيادة قدرها 31%، مقارنة بأرباح الربع الأول من عام 2025، والتي بلغت 116 مليون درهم. وتعكس هذه النتائج المالية الاستثنائية للنصف الأول فعالية التركيز الاستراتيجي للبنك على تحقيق نمو مستدام، حيث شهدت جميع مؤشرات الأداء الرئيسية تحسناً ملحوظاً. وقد جاء هذا الأداء القوي مدفوعاً بارتفاع الدخل الممول وغير الممول، إذ ارتفع صافي إيرادات الفوائد بنسبة 55%، ونما الدخل التشغيلي بنسبة 51%. في الوقت ذاته، تحسّنت نسبة التكلفة إلى الدخل لتصل إلى 31%، بفضل التزام البنك المستمر بتطبيق سياسات صارمة لضبط التكاليف. وتُبرز هذه النتائج الإيجابية أسس الأعمال القوية للبنك، وكفاءته التشغيلية، وإدارته الحكيمة للمخاطر، والتزامه المستمر بتعزيز قيمة المساهمين. كما أظهرت نتائج النصف الأول محافظة بنك الشارقة على ميزانية عمومية قوية، حيث بلغ معدل القروض إلى الودائع 93%، مع الاحتفاظ بنسب مريحة جداً من السيولة. وقد حافظ البنك كذلك على متانة قاعدته الرأسمالية، إذ بلغت نسبة كفاية رأس المال 14%، وسجلت مؤشرات الرسملة الأخرى، بما في ذلك نسبة الشريحة الأولى من رأس المال "Tier 1"، ونسبة الأسهم العادية في الشريحة الأولى "CET1"، حوالي 13%. تعليقاً على النتائج، قال الشيخ محمد بن سعود القاسمي، رئيس مجلس إدارة بنك الشارقة: "حافظ بنك الشارقة على زخمه القوي خلال النصف الأول من عام 2025، مستندًا إلى النتائج القوية التي حققها في الربع الأول. ويعكس صافي الربح القياسي الذي تم تحقيقه استمرارية التحسن في الأداء التشغيلي، وكفاءة العمليات، والمرونة المالية. وقد جاءت هذه النتائج مدعومة بنمو مستقر في الميزانية العمومية، وتنوع في محفظة الأعمال، وتحسين القدرات التشغيلية، إلى جانب اتباع نهج حذر في إدارة المخاطر". وأكد الشيخ محمد بن سعود القاسمي على ثقة مجلس الإدارة في التوجه الاستراتيجي للبنك، قائلاً: "نحن على ثقة بقدرتنا على تحقيق عوائد مستدامة وطويلة الأجل، مع التزامنا المستمر بمبادئ الحوكمة الرشيدة، والسياسات الائتمانية المتحفظة". من جانبه، عبر محمد خديري، الرئيس التنفيذي لبنك الشارقة، عن سعادته البالغة بالأداء الذي حققه البنك في النصف الأول، قائلاً: "تشهد خطتنا للتحول الاستراتيجي تقدمًا ملحوظًا، وتُجسّد نتائجنا في النصف الأول من العام مدى التقدم الذي نواصل إحرازه عبر مختلف خطوط الأعمال. فقد نجحنا في تنمية ميزانيتنا العمومية وتوسيعها، وتعزيز علاقاتنا مع العملاء، إلى جانب تحسين التكامل بين منتجاتنا وخدماتنا، مما أسهم في تحقيق نتائج قوية وشاملة". وأضاف: "يواصل تركيز بنك الشارقة على تحقيق نمو مستدام ومربح، من خلال توظيف رأس المال بكفاءة، وتطبيق أفضل الممارسات في إدارة المخاطر. وبفضل الأسس المتينة، والتحسن المستمر في مؤشرات الأداء، فإن البنك في موقع قوي يؤهله لتحقيق عوائد مجزية للمساهمين، والمساهمة الفاعلة في نمو وتنوع الاقتصاد الإماراتي".
